Rolf s aktiviteter #35 Du försöker skuldbelägga ock snackar skit! Jag håller inte med om en stavelse av vad du sagt hitills men jag har heller inget som helst att skämmas för vad gäller ansvar för mina barn. Kan du säga samma sak! Du framstår snarare som en ynkling som har något att dölja i garderoben. En feminisse som försöker rättfärdiga sina övertramp genom att liera sig med offret?
#34 "Men sen då, vilka rättigheter, vilka skyldigheter?" Vad är det som är så skrämmande med lika rättigheter, lika skyldigheter? Alla, samtliga, all, alles, kaikki, todo, सब, όλα, omnes osv. Vad är ditt problem?
Förutom den vilseledande rubriken håller jag med artikelförfattaren i övrigt. "Grundläggande i hela jämställdhetsdebatten måste alltså vara att alltid behandla samtliga medborgare lika, där man varken trycker ner eller lyfter upp någon på grund av dennes kön, då de båda förhållningssätten i slutändan inte blir annat än diskriminerande mot den andra parten. Att kvotera in kvinnor på arbetsplatser är ett praktexempel på denna formen av diskriminering, då allt värde i form av kompetens, personlighet och individuella egenskaper blir oviktigt i förhållande till vilket kön personen i fråga har." Man skulle kunna stryka ordet "kvinnor" i mitten av stycket ock få ett ännu mer allmänngiltigt uttalande som gäller i båda riktningar. Bra!
Newsmill, jag förstår att det inte är skribenten själv som satt rubriken men det blir lite väl förvirrat när rubrik ock text har helt olika betydelser? Reell jämställdhet: "Begreppet reell (eller materiell) jämställdhet – de facto jämställdhet – innebär att alla har samma ställning och inflytande. Till skillnad från den formella jämställdheten är utgångspunkten vilka materiella villkor som omgärdar individen. Målsättningen är inte likhet i behandling, utan likhet i resultat.” Formell jämställdhet: ”Begreppet formell jämställdhet – de jure jämställdhet – innebär att alla individer har samma medborgerliga fri- och rättigheter och att dessa följer individen, inte den grupp individen tillhör. Målsättningen är likhet i behandling, men har i övrigt inget materiellt innehåll" Artikelförfattaren tycks argumentera för det senare begreppet varför rubriken blir helt missledande. Underkänt Newsmill. Ni kan väl åtminstone läsa artiklarna ni släpper in?
Lars Einar Engström är en nyttig idiot som talar i egen sak. Framgångrik företagare som på ålderns höst anser sig ha råd med att snacka skit om sina könsbröder. Lars Einar, jag tycker att du borde ta ett steg tillbaks ock lämna din position till en bättre lämpad kvinna. Med den frekvens du besvarar inläggen här har jag svårt att tro att du verkligen menar allvar med att ge kvinnor utrymme. Det ser snarare ut som att du gör reklam för dina undermåliga böcker. Shame on you!
Åke Krohn: Nu blir jag lite förvirrad:) För min egen del skulle jag bli glad om du kunde hålla dig till sakfrågan. Jag kan inte se att du visat hur ditt budskap bär på egen hand överhuvudtaget? Vad ni ev. har för "gamla ostar" att reda ut sinsemellan har jag ingen aning om, dessbättre.
Viktig fråga du tar upp. Kanske ska vi också inkludera de pojkar/män som också drabbas av s.k. "hederskultur"?
@Bror Viktor Ditt ps till Bo T, jag tror att Sap behöver "släppa feministköret" och ingen annan. Se vart alieneringen av sossegubbarna ledde! De gick till M, SD och många stannade på sofflocket. Mona, Nalin och HBT(Q) maffian har kört partiet i botten, ännu mer av samma kommer givetvis inte att rädda partiet, dags att inse det. Nåja, inte mitt problem! Help your self!
#31 Preciiis, då kan det gå som på "fritis" på Hemse, Gotland där personalen tycker det är rimligt att utfordra pojkarna med knäckebröd och belöna flickorna med semlor på kvinnodagen. http://www.helagotland.se/nyheter/artikel.aspx?articleid=6704643 Skrota den ovetenskapliga s.k. könsmaktsordninge, det är hävdandet av den som leder till de värsta felsluten och irrgångarna i könsdebatten.
Jan Sjöberg "Men det är också viktigt att kämpa för att fler kvinnor ska komma in i ledningen för statliga börsbolag" Frågan är varför det är så oerhört viktigt att kvinnor når ledningen för statliga (och privata börs) bolag? På vilket sätt förbättrar det jämställdheten för vårdbiträdet, städerskan, förskolläraren osv? Jag, som man, har ingen fördel om storbolagens ledningar består av män? I vilket fall kommer frågan naturligt att bli inaktuell när dagens högskolegeneration har gjort karriär om 20-30 år, om än inte till exakt 50% inom alla sektorer. Troligen kommer övervikten då att vara åt motsatt håll.
För denna sida ansvarar Rolf
Newsmill är det första sociala mediet i Sverige som spinner kring nyheter och debatt. Vi publicerar varje dag olika personer med exklusiv kunskap om dagens viktiga händelser. Om du har egna erfarenheter av de frågor vi tar upp kan du omedelbart medverka i debatten. Du kan kommentera och skriva egna inlägg som publiceras på hög nivå eller medverka genom din blogg.
Läs mer om Newsmill
Millningen är ett sätt att kommentera med känslor. Du väljer ett ord eller ett namn som du vill mäta i opinionen och läsarna kommenterar genom att välja en av fyra känslolägen som representeras av fyra färger. Rött är arg, blått är glad, grön nyfiken och gult är uttråkad. Resultatet visas direkt och rubriken på artikeln färgas med den färg som de flesta väljer.
