Markus Ederwall har kommenterat på:
I min mening har fackföreningar effekten att de leder till tröghet på arbetsmarknaden, alltså att det är färre som får sparken och färre som anställs. Det tror jag att de flesta skulle hålla med mig om. Om detta sedan är bra eller dåligt är där meningarna går isär.
Det finns uppenbara problem med att fackföreningarna skapar denna tröghet och "insiders" på arbetsmarknaden, som inte har något intresse av att sänka lönerna och öka sysselsättningen. Detta leder till att färre anställs till högre kostnad än vad som skulle vara fallet utan organiserade arbetare. Detta är en förlust för samhällets ekonomi.
Å andra sidan finns det forskning som pekar på att tryggare arbetare är effektivare arbetare, och det är inte så svårt att tänka sig hur detta skulle gå till. Exempelvis gör anställningstrygghet att man kan planera för framtiden och fortbilda sig i samband med sin anställning och man kan sova tryggare på nätterna. Detta kommer avspegla sig i faktorproduktiviteten hos arbetskraften.
Dessutom minskar transaktionskostnaderna på arbetsmarknaden genom att man organiserar kontrakt, något som redan Ronald Coase var inne på när han definierade företaget. Detta är en samhällsekonomisk vinst, det är helt enkelt effektivare att ha fackföreningar som förhandlar än att varje enskild anställd gör det.
Summan av detta blir att facken har blandad inverkan på ekonomin och samhällets välstånd, vilket också är det som tycks vara akademins svar på frågan.
Det jag egentligen vill komma fram till är att det är en alldeles för enkel lösning att hoppa på fackföreningarna i Sverige. Det är inte alls säkert att det skulle vara bättre för samhället om de försvann, det krävs andra lösningar på de allvarliga problem som finns med ungdoms- och långstidsarbetslöshet. Det är inte heller uppenbart att de ska försvaras, eller om man ska låta utvecklingen ha sin gång.
För övrigt kan jag rekommendera Stiglitz och Shapiros tankar om effektivitetslöner, som innebär att arbetsgivarna frivilligt betalar högre lön och därmed exkluderar arbetstagare, därför att det är deras uppfattning att arbetare som får högre lön arbetar bättre. Det tål att tänkas på.
