Jakob L har kommenterat på:
Olof, du verkar vara en riktig trygghetsivrare och jag förstår dig. Det är jätteskönt att ha ett jobb som man inte kan bli uppsagd ifrån. Oavsett om man presterar något vettigt resultat alls. Ja, men en arbetsgivare har ju rätt att säga upp pga av arbetsbrist, säger du då. Javisst har vi det, men problemet är ju att man inte för allt smör i småland vill säga upp de bra människorna utan de dåliga och vid uppsägning pga arbetsbrist så är det turordningen som gäller. Så har man jobbat länge i ett företag, så sitter man idag i Sverige väldigt tryggt. Oavsett vad man presterar eller inte. Då säger du, att om arbetsgivaren var så dum att låta dig, som lowperformer, komma in på en fast tillsvidare anställning får den skylla sig själv. Japp, så är det och det är därför jag som arbetsgivare skyr den anställningsformen för mina nyaanställda som pesten, tills jag är helt säker på att de verkligen fungerar och har normal arbetskapacitet/arbetsmoral.
Att det finns lika många dåliga arbetsgivare som bra, som du skriver, är ju mycket intressant, och varför subventioner dem? Jag håller med, varför det? Enda orsaken är ju att du helt enkelt inte är värd mer i lön och kan få ett bättre betalt jobb. Marknaden brukar sköta det av sig själv. Men att sätta sig på arslet hemma och spela tv spel bara för att man är för fin för att flippa burgare på McDonalds är höjden av dålig arbetsmoral. Jag skulle aldrig anställa någon som är så prestigeladdad.
För övrigt kan jag bara hålla med Linda Skugge i dagens aftonbladet. Jag har ute en anställningsannons nu, och det kommer knappt in en ansökan. Var är alla arbetslösa ungdomar? Jag är säker på att det är initiativförmågan som har curlats bort.