Vilken roll spelar egentligen hyresrätten för arbetsmarknaden och för den reala och finansiella ekonomin? Skriv
Gunnars aktiviteter "Regeringen tar hederskulturen och våld i nära relationer på allvar och agerar med kraft för att stävja detta. Samhället måste tydligt markera när människors integritet och frihet kränks." Och vad har ni gjort då? Berätta! Skrivit debattartiklar?
Om man efter tio år, 450 MSEK och en uppenbar kännedom om problemet inte lyckats lösa det får man nog vända ryggen åt alltsammans tills det löser sig själv på något sätt - många tycker nog också att det är inte de som skapat problemet och det är inte deras ansvar att lösa det heller - eller vara tydligare från politikerhåll. Men så länge ledande företrädare som i olika sammanhang behandlas med respekt och tas på fullt allvar har den med facit i hand groteska åsikten att idén om hedersvåld är rasism så lär inte så mycket hända.
Politiker med visioner finns det förfärligt gott om, som ska "jobba vidare", "ta strid" och känner för "trygghet och rättvisa" och rent allmänt tycker det är bra med viktiga frågor. Men du får nog beskriva lite närmare HUR det här ska gå till. Om det inte bara ska ske i din kommun- och landstingspolitiska sektor, så måste ni ju se till att någon är intresserad av att skapa de där jobben.
Bra artikel Sedan tänker jag på vad Claes Andersson skrev här för en tid sedan. Det spelar ingen roll hur vederhäftig eller saklig eller grundad på fakta en artikel av det här slaget är. Problemet är att genusideologerna struntar i vilket. För dem ingår bruket av "hen" - även om man skulle kunna motivera det rent språkligt praktiskt ibland - som en del i ett betydligt större, ideologiskt sammanhang.
Problemet blir ju inte lättare av att man faktiskt riskerar att bli fälld för diskriminering just för att man väljer bort någon som man själv tycker talar för dålig svenska för att platsa. En domstol kan nämligen få för sig detta, särskilt som arbetsgivaren kan ha bevisbördan för att han inte diskriminerat. Det bästa är då att välja bort någon med utländskt namn redan från början i urvalsprocessen tillsammans med flera andra. För så fort man de facto prövat efter sammanträffande eller liknande frågan om språkkunskaper så rískerar man att möta DO om man anställt någon annan än den man aktivt tagit ställning mot i språkfrågan. Systemet är befängt. Detta gynnas ingen av. Det finns många, många invandrare, som både vill och kan lära sig svenska om de fick bättre möjligheter och kvalitativt bättre kurser. Vänstern har som artikelförfattaren nämner fastnat i att det beror på rasism och diskriminering, när invandrare inte får jobb, och med de rigida problemförutsättningarna skapas inga som helst konstruktiva lösningar. Av någon märklig anledning FÅR det för vissa inte vara problemet eller en del av detta att många kan för dålig svenska för att klara sig på en arbetsplats. Vad man glömmer i det sammanhanget är att det särskilt på mindre arbetsplatser inte bara handlar om att klara själva arbetet och begripa instruktioner direkt utan också att kunna klara snacket på lunchen och kafferasten eller helt enkelt att vara en social individ och då måste man både kunna prata och förstå.
Problemet är att muslimer generellt kan komma att anses som en riskgrupp att anställa, något de flesta arbetsgivare på ett eller annat sätt försöker undvika. I anställningssituationen räknar man med den man anställer har full produktivitet. Folk med t.ex. många korttidssjukskrivningar undviker man. Det kan bli detsamma med muslimer eftersom man rätt vad det är kan ställas inför ett krav man inte vill uppfylla av produktionsskäl, och när man då säger nej till kravet får man ett skadeståndskrav på halsen. På det sättet motverkar en för en grupp flitigt tillämpad diskrimineringslagstiftning sitt eget syfte. Den situationen vill väl ingen ha?
Det är väl som det numera ofta är, ibland från håll där man är mest beroende av yttrandefrihet. Nämligen att "Visst är det bra med yttrande- och pressfrihet, men...". Ibland tror jag inte att man till fullo förstått innebörden av sitt "men".
Att det heter sjuksköterska även om män ses inte som ett problem. Lite märkligt, eller hur? En riktig jättefråga, precis som detta med hen. Men det är lite som bytet från talesman till det alltmer använda talesperson (trots att "man" i sistnämnda fall nog syftar på det könsneutrala "människa"). Varför är det så viktigt att vara könsneutral? Att det i några fall kan vara svårt detta med kön innebär inte att resten av mänskligheten ska låta bli att använda informativa begrepp som han och hon. Att det tillfredsställer någras lust för sociala experiment är inget skäl. I övrigt tillför hen mänskligheten inte särskilt mycket. När ska förresten skyltar på toaletter, som betecknar man resp. kvinna att tas ned?
"Att så grundläggande funktioner som en allsidig belysning, ett kritiskt förhållningssätt och ett ifrågasättande av vedertagna sanningar tilläts haverera"... Inget nytt alls, tyvärr. Journalister vidarebefordrar rapporter, kommunikéer m.m. efter smärre språkliga redigeringar i bästa fall. Särskilt gäller det om budskapet passar i journalistens egen agenda eller uppfattning om tingens ordning. Jag vaccinerade jag mig inte och ett av skälen för detta var just att jag kände på mig att något inte stämde och jag valde att försöka själv bilda mig en uppfattning utanför tidningarnas värld. En indikation på att något är fel i tidningarnas verklighetsbeskrivning är när under en längre tid samma budskap lämnas utan att några kritiska röster hörs (eller får? höras) eller bara hörs svagt i det stora bruset. Sådana röster finns i verkligheten nämligen nästan alltid och avsaknaden av dessa "dissidentåsikter" blir då symptomet på att något inte är som det ska vara. Följden? Givetvis att vad tidningar skriver får tas för vad det är. Sant ibland, osant ibland. Inte sällan kan man utgå från att det finns mer, men det har tidningen valt att inte skriva om. Ibland för att det inte förmodas vara säljande, ibland för att tidningen inte har förstått bättre, ibland av andra skäl. Man får försöka bilda sig en egen uppfattning. Det går, särskilt med tillgång till Internet.
Jo, artikeln är ju duktigt tillspetsad, men ur ett principiellt perspektiv, SKA verkligen kvinnor gå före? Och i så fall på vilka objektiva grunder.
För denna sida ansvarar Gunnar
Newsmill är det första sociala mediet i Sverige som spinner kring nyheter och debatt. Vi publicerar varje dag olika personer med exklusiv kunskap om dagens viktiga händelser. Om du har egna erfarenheter av de frågor vi tar upp kan du omedelbart medverka i debatten. Du kan kommentera och skriva egna inlägg som publiceras på hög nivå eller medverka genom din blogg.
Läs mer om Newsmill
Millningen är ett sätt att kommentera med känslor. Du väljer ett ord eller ett namn som du vill mäta i opinionen och läsarna kommenterar genom att välja en av fyra känslolägen som representeras av fyra färger. Rött är arg, blått är glad, grön nyfiken och gult är uttråkad. Resultatet visas direkt och rubriken på artikeln färgas med den färg som de flesta väljer.
