Om författaren:
Hans Tilly är Byggnadsarbetarförbundets ordförande.
Inte sedan Fredrik Reinfeldts pressekreterare Edvard Unsgaards famösa inlägg på Facebook om bajs har en borgerlig pressekreterares debattbidrag i social media, som Jonas Petterssons (c) YouTube-film om lata byggnadsarbetare, skapat sådan debatt i bloggosfären och traditionell media.
Centerpartisten Jonas Pettersson, tillika riksdagskandidaten, har lagt ut en egenhändigt tillverkad film på YouTube. Jag vet inte vad Jonas syfte med filmen är, men jag antar att den syftar till att skapa debatt om produktiviteten inom byggsektorn. Istället har Jonas lyckats reta upp en hel yrkeskår och stora delar av sitt eget parti.
Centerpartiets partisekreterare uppger till Aftonbladet att han är missnöjd med kampanjen.
Till TV4 säger kommunalrådet Lars O Ericsson, "Att påstå att byggnadsarbetare är lata och mest fikar eller står och hänger samt att de är ineffektiva i sitt arbete är mycket häpnadsväckande och jag tar helt avstånd från detta. Tur att denna person som utger sig för att vara Centerpartist till och börja med inte finns i vårt län som riksdagskandidat och jag hoppas när alla listor i landet är antagna att han inte finns med över huvudtaget. Byggnadsarbetare är liksom nästan alla andra medborgare i landet "ivriga bävrar" och jobbar hårt och effektivt. De utgör ett viktigt instrument i Uppsala för tillväxtens skull då inflyttningen till vår kommun är mycket stor. Smygfilma är dessutom maffiametoder!"
På olika bloggar har centerstudenternas ordförande, Karin Ernlund, skrivit, "Att Jonas försöker visa att byggarbetare inte jobbar på jobbet är skamligt för Centerpartiet".
Listan med upprörda röster och arga byggnadsarbetare kan göras betydligt längre. Men säga vad man vill om Jonas Petterssons riksdagskampanj, han tar upp en intressant fråga, produktiviteten inom byggsektorn. Problemet är att Jonas närmar sig frågan från fel håll och presenterar fel lösningar.
Om Jonas Pettersson, som han skriver på Newsmill (27/1), hade varit flink på att hitta fakta i databaser hade han hittat den senaste stora undersökningen om produktiviteten i byggsektorn. Statskontoret har på uppdrag av finansdepartementet analyserat utvecklingen inom byggsektorn. Dessutom har regeringen också tagit initiativ till rundabordssamtal om utvecklingen inom byggbranschen. Jag sitter med i de diskussionerna.
I sin rapport "Sega gubbar" ger Statskontoret en nulägesbeskrivning av byggsektorn. Det är faktiskt en mycket intressant läsning för den som, likt Jonas Pettersson, är intresserad av byggsektorns framtid. För mig personligen och för Byggnads som organisation är framtidsfrågorna väldigt viktiga och av stort intresse. Rapporten slår också tydligt fast att det finns problem i branschen och att det är arbetsmarknadens parter som äger möjligheten till konstruktivt samarbete för att lösa framtidens utmaningar.
I rapporten sägs att det har varit kraftiga prisökningar i branschen men att lönerna inte har ökat snabbare än industrin. Detta tycker jag är ett grundskott mot arbetsgivarna och borgerliga politikers, främst centerpartisters, ständiga angrepp på våra kollektivavtal och ackordslönesystemet. Här konstaterar en utomstående part att byggbranschens problem och framtidsutmaningen finns någon helt annanstans än i lönesystem och kollektivavtal.
Fortsätter man läsningen av rapporten så klargörs det att byggbranschen lider av ökat antal byggfel, långsam förändringsbenägenhet och att intresset av effektivisering, kompetenshöjning och utveckling är låg hos byggföretagen oavsett konjunkturläge. En av orsakerna till detta är att det brister i ledarskap, kommunikation och erfarenhetsåterföring i utförarledet.
Enligt min uppfattning är det just dessa frågor som vi parter i byggbranschen borde diskutera och få en samsyn kring. För som Statskontoret skriver så måste vi ta tillvara medarbetarnas kunskaper och egna tidigare erfarenheter från liknande projekt för att undvika kvalitetsbrister. I byggplaneringen ges byggnadsarbetaren inte möjlighet att delta och det saknas kompetenshöjande åtgärder i form av fort- och vidareutbildning.
Jag brukar ofta ta upp den s.k. Concordiarapporten som ett gott exempel på byggprojekt där byggnadsarbetarna varit med tidigt i projektplaneringen och att man har tagit vara på tidigare erfarenheter. Resultatet från Concordia visar på bättre effektivitet vid byggandet, bättre kvalitet i slutresultatet och medarbetare som trivs i större utsträckning. Det är också ett lönsamt sätt att arbeta för byggföretagen.
Därför är jag förvånad att Jonas Pettersson och flertalet centerpartister inte har lagt mer fokus på denna typ av framtidsfrågor. Istället har man förblindats av en nyliberal dagordning där man ska minska fackets inflytande och försämra kollektivavtalen.
Universallösningen på byggsektorns produktivitetsproblem är enligt Jonas Pettersson internationell konkurrens. Fler utländska byggföretag i Sverige för att pressa priserna och öka takten. Underförstått låglönekonkurrens.
Givetvis ska vi ha utländska företag och utländska byggnadsarbetare på våra arbetsplatser, men de ska inte konkurrera med lägre löner eller sämre arbetsvillkor. Byggbranschen har aldrig utvecklats genom låglönekonkurrens.
Min vision är en bransch som bygger på yrkeskunskap, goda anställningsvillkor och varaktiga relationer mellan anställda och arbetsgivare. Jag ser en byggindustri som är kapitalintensiv och tekniskt dynamisk. De anställda är välutbildade och har goda anställningsvillkor. Kostnaden för yrkesutbildning, hälsovård och arbetsmiljö samt förmåner vid arbetslöshet finansieras via skatter eller branschgemensamma system. Det handlar alltså om en investering i kompetens.
Ps. Borde inte centerpartiet lyfta bort Jonas Petterssons film som ett bra exempel (till och med briljant), från sin officiella webbskola? Ds.
Hans Tilly
(2 artiklar)
10 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.
Nu kan jag inte byggnads avtal i detalj, men så som jag fått den beskriven för mig så verkar den verkligt komplicerad för att ge facket osedvanlig makt. Man kan inte undgå att tänka att det är slutkonsumenten som får betala den.
Men en genomgång av hela byggbranschen bör göras, det är nog inte bara det konstiga avtalet som är problemet med orimligt höga byggkostnader i Sverige.
Även byggnormerna gör ju sitt till, är alla verkligen livsviktiga?
Om låglönekonkurrens är så himla bra för samhället varför tar då inte ni helt onödiga borgare och sänker era egna löner rejält?
Jsut oförmågan att göra någonting som gör byggandet billigare får mig att tappa all sympati för de som vill ha byggsektorn som det är. Att det dessutom är sanslöst mycket slarv och fiffel gör mig inte mer positivt inställd. Om man tittar på byggsektorn generellt så undrar jag verkligen om byggsektorn har någon som helst yrkesstolthet.
Det är genom konkurrens som företag och produkter utvecklas. Var finns konkurrensen om det finns något som heter Byggnads som bestämmer byggnadsarbetarnas villkor? De skapar ju en monopolliknande sfär dit ingen är välkommen om de konkurrerar med effektivare byggnadsarbetare och lägre löner? Om någon som använder maffiametoder så är det Byggnads! Hans Tilly, avgå och upplös Byggnads, för du är en bromskloss inom byggbranschen!
//Universallösningen på byggsektorns produktivitetsproblem är enligt Jonas Pettersson internationell konkurrens. Fler utländska byggföretag i Sverige för att pressa priserna och öka takten. Underförstått låglönekonkurrens.//
Jag håller med Tilly, men vill belysa ytterligare en dimension, nämligen vari den långsiktiga vinsten finns när staten väljer entreprenörer från andra länder?
I statliga upphandlingar borde även skatteintäkter/bortfall räknas in. För nog är det så att om staten spenderar 100 miljoner som försvinner ut ur landet så är det en sämre affär än att spendera 200 miljoner som i huvudsak stannar inom landet. Om man dessutom räknar in andra ekonomiska synergier blir det ännu tydligare att vi på ovan nämnt sätt måste värna vår inhemska byggindustri. Företagsekonomi à la Sverige AB.
Man måste väga alla parametrar när parterna spelar med olika regelböcker. Alla värnar sitt, vi borde inte skämmas för att göra detsamma. Det har vi allt att vinna på.
Du tar upp problemen men talar inte om hur du tycker ni ska göra för att öka produktiviteten och effektiviteten. Du nämner ditt Utopia men hur kommer vi dit? Jag tror inte rätt väg att gå är att linda in byggbranchen i en tjock vadd av konkurrensskydd och statiska löner. Det är inte bra för någons utveckling att inte utsättas för allt som följer av livet. Om inte svenska byggsektorn vill förändras så är det inte bra för den heller på lång sikt. De som förlorar mest på det är vi svenskar. Visst finns det säkert människor som tycker det är bra som det är, men jag vill se utveckling. Uppåt och framåt, inte sakta ned i fördärvet. Bromsklossar sätts ju också för inhemska företag som vill öka sina vinster, investera för framtiden och göra ännu större vinster. Det är produktiviteten som sätter löner, ingenting annat!
Till att börja med ett stort tack till Hans Tilly som faktiskt vill diskutera sakfrågan.
Sedan vill jag understryka att jag inte tror att det är i lägre löner som de stora vinsterna finns även om det vore bra med lägre "minimilöner" än idag.
http://petterssonjonas.blogspot.com/2010/02/hatten-av-for-byggnads-ordfo...
Hej Hans!
Jag tror det är många med mig som är förbannade över det faktum att ni (byggare) har för höga löner.
Bra förhandlingar skulle väl du säga men jag undrar hur svårt det kan vara när branschen inte konkurrensutsätts och man blir subventionerade hela tiden.
Jag tror att många sjuksköterskor och lärare finner det stötande, hur ställer du dig till det?
Med den positionen du har så har du ju ett visst samhällsansvar och jag menar att det ansvaret har du inte tagit.
Har jag fel? Så klart du tycker men vill du utveckla?
Mvh Berra
kan inte se några argument för att en enda bransch i landet skulle bevaras undan lönekonkurrens. varför bara byggbranschen? varför inte bilindustrin eller massaindustrin eller mobiltelefonindustrin eller vilken industri som helst som fortfarande finns kvar inom landet?
självfallet skulle konkurrensförbud göra volvon riktigt dyr och industrierna ineffektiva och chanslösa för på den globala marknaden, men det spelar ju ingen roll. det viktigaste är ju de anställdas väl.