Arbetsförmedlingens verkliga anställningspolicy

Arbetsförmedlingen skall anställa enligt Lag om offentlig anställning och anställningsförordningen.

Jag har visat att de medvetet struntar i detta. De har åtminstone gällande en anställningsprocess, erbjudit anställning till dem som de godtyckligt vill anställa. Därefter har de iscensatt en fingerad anställningsprocess!

Det låter osannolikt men det är dessvärre sant!

Texten ovan förmedlar en bild som det är svårt att tro på. Jag har endast lagt pusselbit till pusselbit - inget annat än så. Den bild som framträder i pusslet, är inte vacker. Det hela började då Arbetsförmedlingen skulle rekrytera arbetsförmedlare till en liten ort i landet. I annonsen framgick att sökandet skedde genom att bifoga ett personligt brev där den sökande förklarar varför denne ville anställas. Dessutom skulle ett CV bifogas.

Jag sökte men anställdes inte och bad därför om att få del av samtliga handlingar som de tre som anställdes hade lämnat in. Det jag erhöll från personalavdelningen gällande en av dem som anställdes var ett CV utan namn, men en personalhandläggare hade skrivit dit ett namn med kulspetspenna. Det personliga brevet saknades även gällande den andre som anställdes, men denne hade bilagt ett CV med sitt namn på. Den tredje som anställdes hade skickat med både ett CV och ett personligt brev, men texten och datumet i det personliga brevet visade att brevet gällde en helt annan anställning - sex månader tidigare.

Arbetsförmedlingens personalenhet yttrade sig. De kompletterade med utdrag ur deras interna personalsystem. Det är fråga om uppgifter som de som anställda en gång själva hade lagt in för att visa sitt intresse för arbete hos Arbetsförmedlingen. Det var alltså inga personliga brev som gällde de tjänster som de anställdes till. I två av utdragen från Af personal administration fanns noteringar längst ner, med liten text. Det framgick att en av dem som anställdes blev anställd precis innan ansökningstidens utgång. En av de två återstående, anställdes tre veckor innan anställningsprocessen hade avslutats. Den tredje anställdes en vecka innan Kungörelsen offentliggjordes på Arbetsförmedlingens digitala anslagstavla.

Nej, där ljög jag! Faktum är att det framgår i Kungörelsen att den var offentliggjord på den digitala anslagstavlan mellan den 19 november till den 10 december. När jag frågade Af IT specialister förklarade de att om det vore så att den verkligen skulle ha anslagits i den digitala anslagstavlan, skulle IT specialisterna kunna ta fram den. Alltså har anställningarna inte Kungjorts!

Arbetsförmedlingen borde ha lyckats med sitt värv eftersom nästan ingen skulle kunna tänka sig att undersöka vad som har skett.

Kenneth M Forsberg