Vilken roll spelar egentligen hyresrätten för arbetsmarknaden och för den reala och finansiella ekonomin? Skriv

Publicerad: 2010-02-25 09:02, Uppdaterad: 2011-11-02 17:11
För mig som digital immigrant och arbetsgivare på ett teknikorienterat företag har det blivit allt viktigare att förstå och uppmärksamma skillnaderna mellan en digital inföding och en person som inte växt upp med Internet från tidig ålder.
Dan Ericson är vd på design och teknologiföretaget Bazooka AB.
De senaste åren har det talats en del om "digitala infödingar", yngre personer som är uppväxta med och använder digital teknik på ett helt annat sätt än vi lite äldre personer, som kanske lite hånfullt kallats "digitala immigranter". För mig som digital immigrant och arbetsgivare på ett teknikorienterat företag har det blivit allt viktigare att förstå och uppmärksamma skillnaderna mellan en digital inföding och en person som inte växt upp med Internet från tidig ålder. Jag menar att den digitala infödingen har en grundläggande förutsättning för att vara mer effektiv vid problemlösning och informationsinhämtning.
En första poäng för en arbetsgivare är att uppmärksamma specifik kompetens hos digitala infödingar redan i rekryteringsprocessen.
De digitala infödingarna har dolda, inte prydliga pappersbevis på sina talanger. I vår, relativt unga, teknikbransch är vi kanske mer vana än andra branscher att ta hänsyn till detta då vi exempelvis är tvungna att bedöma om en utvecklare (programmerare) är duktig bara utifrån tidigare arbete och muntliga diskussioner. Det säger inte särskilt mycket om utvecklarens faktiska kompetens om personen i fråga har ett betyg från KTH eller helt saknar betyg. Jag menar inte att man ska bortse från betyg eller examen i rekryteringsprocessen utan bara att det finns kompetens hos de digitala infödingarna som är svår att se, men viktig att förstå och värdesätta.
På samma sätt som att jag brukar säga att en utvecklare som har växt upp med en dator har en naturlig förståelse för utveckling vågar jag nu påstå att de digitala infödingarna är snabbare och bättre på att söka information just för att de växt upp med Internet. De digitala infödingarna förstår inte fullt ut vilka verktyg de har i jämförelse med digitala immigranter varför arbetsgivaren inte heller förstår att nyttja kompetensen fullt ut. Det är upp till oss arbetsgivare att våga släppa in en yngre generation och använda deras förmågor.
Det här är inte konstigare än att den yngre generationen genom historien alltid tillfört något nytt och ju tidigare jag som arbetsgivare och chef förstår det desto bättre för företaget. Självklart kan en person ha en talang för att lösa problem och söka information snabbt utan att vara uppväxt på 80-90-talet, men jag menar att infödingarnas digitala arv givit dem bättre förutsättningar för detta.
Ett exempel på hur en digital immigrant, som jag själv, reagerar när jag står inför en uppgift som kräver ett nytt tekniskt verktyg är att prata istället för att göra. Det kan handla om ett nytt datorprogram, till exempel. För att få grepp om programmet pratar jag med kollegor om de känner till programmet och om de har några tips. Så skulle inte de digitala infödingarna göra. De skulle kasta sig över programvaran, testa den genom trail-and-error-metoden och om de skulle prata med någon skulle det snarare vara för att sådana som jag kommer och stör dem med frågor om hur programmet fungerar.
På vår arbetsplats regerar de lösningsinriktade digitala infödingarna. Genom att uppmärksamma och rekrytera dem kan du se till att även ditt företag gynnas av deras medfödda försprång.
De "digitala infödingarna" dominerar nu skolan, universiteten och börjar intåget på arbetsplatserna. På vad sätt förändrar den ständigt uppkopplade generationen utbildning och arbetsliv och är det till det bättre?

De sociala medierna måste få en större plats i skolan

Vår tids studentrevolt är historiskt dramatisk

Uppkopplad ingen garanti för intellektuellt påkopplad

Talet om digitala infödingar är betydligt överdrivet

De riktigt unga nödvändiga för mitt företag


Destruktivt att förbjuda mobiler på lektionerna

Om ni vill ha mig får ni jobba på det

Sociala media slår ut print, inte nätmedia!

Ungdomsgenerationen håller på att förändra vårt sätt att arbeta
Newsmill är det första sociala mediet i Sverige som spinner kring nyheter och debatt. Vi publicerar varje dag olika personer med exklusiv kunskap om dagens viktiga händelser. Om du har egna erfarenheter av de frågor vi tar upp kan du omedelbart medverka i debatten. Du kan kommentera och skriva egna inlägg som publiceras på hög nivå eller medverka genom din blogg.
Läs mer om Newsmill
Millningen är ett sätt att kommentera med känslor. Du väljer ett ord eller ett namn som du vill mäta i opinionen och läsarna kommenterar genom att välja en av fyra känslolägen som representeras av fyra färger. Rött är arg, blått är glad, grön nyfiken och gult är uttråkad. Resultatet visas direkt och rubriken på artikeln färgas med den färg som de flesta väljer.




6 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.
Tack för de orden. Tänk om detta kunde leda till insikt hos makthavarna, IPRED, digitala berlinmurar och avlyssning står i vägen för denna fantastiska möjlighet bara för att "rädda gamla trotjänare"! Världen går inte under för att musikindustrin går under, tvärt om, kulturen blir mer orginell. Världen är inte i behov av holloywood-homovestiter som betalas med hjälp av skivbolagens häxjakt på de nya, innovativa krafterna.
Det här är i grund och botten en konflikt mellan det gamla och nya samhället. Sverige är demokratiskt på sätt att du inte skjuts om du säger fel saker men inte längre. Utvecklingen haltar då de som sitter vid makten kommer ifrån generationer längre bak och som har andra intressen, och som vill bevara sina intressen snarare än att låta framtiden bli nutid.
Glömde säga också att det inte bara gäller inuti datorn, samma gäller givetvis skolarbetet, där man måste ha mer nytänkande i kombination av de kunskaper som krävs för att klara dagens samhälle.
Det är en helt fantastisk utveckling på nätet och de som sitter med beslutandemakt (politikerna) är ofta helt borta om vad som händer. De styrande vill härska och då är det svårt för dem att förstå hur det skall gå till när snart hela världens alla människor kommunicerar med varandra. Bara en sådan sak som deras utredingar under flera år som är gammalmodiga när de väl kommer fram och manglas sönder på en dag via nätet.
De som är helt ute skriker efter mer kontroll och reglering, de vill höra vad alla säger och blir helt paranoida när det är via nätet någon träffar en partner. Själva gick de minsann till Folkets Park och träffade en partner och inte fick de beställa fram information som inte fanns med i partiets skolplan.
Det går inte att ha en utredning i dagens läge på flera år om vad som skall läras ut i skolor om ett antal år eftersom vi inte vet vad som kommer att behövas kunskapsmässigt eller hur det ser ut i världen då.
Inlärning sker alltmer genom ett brinnande intresse för något som kan vara något helt annat om ett år. Det gamla tänkandet att alla skall sitta i en säskild byggnad för indoktrinering av vad politikerna behöver folk till för att tjäna dem är borta.
De utav oss födda lite tidigare än 90-talat måste helt enkelt förstå och släppa fram de resurser folk har.
Jaja... För att hacka lite XML kod behövs väl knappast nån större utbildning... Varför inte rekrytera ett gäng indier direkt för 1/3 av priset. Dock krävs nog lite mer kunskap om vi lämnar hemsidor och går över till tung programmering/systemering.
Själv ser jag en tydlig koppling mellan nivå på utbildning och förmåga till komplex problemlösning, väl fungerande program och hög produktivitet. Oftast är det en kombination - de med extrem förmåga till programmering har ofta god utbildning även om undantag finns.
Men för en hipp webbyrå på Söder så räcker säkert att växa upp med internet och ha lite intresse för XML...
Jag tycker det är underhållande att en del personer har så tydliga åsikter om värdet av en utbildning när de själva inte ens behärskar det svenska skriftspråket. Eller har de outsourcat det till Indien med?
replica chanel replica chanel
replica gucci replica gucci
replica hermes replica hermes
replica louis vuitton replica louis vuitton
discount handbags discount handbags
designer handbags designer handbags