Sveriges Ingenjörer: Kärleken är inte besvarad - än!

Sveriges Ingenjörer underkänner de lokala löneprocesserna på företagen och vi blir därför oroliga nu inför avtalsrörelsen då de centrala arbetsgivarna starkt trycker på för att decentralisera löneavtalen. Om den lokala lönesättningen ska ske utan vare sig livrem eller hängslen så ställer det mycket höga krav på den lokala löneprocessen och på cheferna i företagen. Och det klarar inte många idag!

Det som arbetsgivarna inför avtalsrörelsen kallar för lokala avtal är än så länge en chimär. De vill först ha en överenskommelse centralt där vi som facklig organisation skriver bort konflikträtten, d v s rätten att ta ut våra medlemmar i strejk. Sedan vill de att löneutfallet i sin helhet ska sättas i lokala avtal - där utgångsläget i löneförhandlingen på företagen är noll.

Men löneprocesserna på företagen fungerar inte. Vid lönesättningstillfällena saknas en ordentlig och transparant analys av vilken kunskap och kompetens som företagen värdesätter. Sveriges Ingenjörer vill att lönen ska vara ett styrmedel som cheferna ska använda för att uppmuntra till goda insatser men även kunna signalera till sina anställda att allt inte är till belåtenhet. Lönen ska vara individuell och differentierad. Men tyvärr så är det inte alltid resultatet efter en lönerevision.

Vi kan ta ett färskt exempel:

Tillsammans med våra förtroendevalda ingenjörer inom Stål- och Metallbranschen har vi gått igenom innevarande års erfarenheter av lönerevisionerna. Där har det visat sig att ett stort antal företag gett våra ingenjörer generella påslag. Alla har alltså fått lika.

Men det värsta är att den centrala arbetsgivarparten Stål och Metall anser att det är riktigt och bra. Snacka om att vifta med ett rött skynke framför ögonen på oss. Sveriges Ingenjörer har mycket svårt att se att de centrala arbetsgivarparterna är mogna den uppgift som de gett sig själva, d v s att i kommande avtalsrörelse träffa lokala avtal.

Inför kommande avtalsförhandlingar är det inte många företag som lever upp till de avtal som vi gemensamt kommit överens om. Och kan de inte fylla dagens krav - hur blir det då med ett lokalt avtal med siffran noll i bagaget?

När arbetsgivarna begripit att ingenjörerna står för tillväxten i företagen och samhället, och därför belönar våra medlemmar efter förtjänst - då först kan vi besvara känslorna!

Camilla Frankelius (1 artiklar)

Anmäl

Pingbacks som länkar till denna artikeln

[...] vill lägga förhandlingarna där de hör hemma, på det lokala planet. Det vill vi också, men vi vill också se att det fungerar, innan vi släpper taget om de centrala siffrorna i [...] Blogg: Show us the money… - Ingenjörsbloggen, 2010-02-11, 17:58

[...] Då borde väl en process som gynnar den modellen även vara något som arbetsgivarna kan ställa sig bakom? Absolut, och det gör de - på pappret. Våra löneavtal bygger på just denna tydliga princip sedan långt tillbaka. Men varför fungerar det då inte i praktiken? [...] Blogg: Företagen omöjliggör sin egen dröm - Ingenjörsbloggen, 2009-11-27, 15:19

[...] First Tweet: 1 hour ago jennysjoberg Influential Jenny Sjöberg Läste en bra artikel på Newsmill. Läs den du också http://www.newsmill.se/artikel/2009/11/26/sveriges-ingenjorer-karleken-ar-inte-besvarad retweet [...] Blogg: Twitter Trackbacks for Sveriges Ingenjörer: Kärleken är int, 2009-11-26, 14:32

Trackback URL: http://www.newsmill.se/trackback/14652

8 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.

Ingenjörer utanför it-sektorn är underbetalda och får sällan skörda frukterna av sitt arbete i form av bonusar eller liknande. Är det så märkligt att en organisation som hejar på storföretagens eviga hets efter teknikstuderande ungdom så de kan hålla ner lönerna benämns favoritfack? Vi kommer aldrig att få internationellt jämförbara löner utan verkliga intresseorganisationer!

Permalänk | Anmäl #3 Ingenjör, 2009-12-04, 19:38

This was some very good information that we very helpful and interesting. I actually love this site and I cant wait to read more.
Shopping

Permalänk | Anmäl #5 ruthe, 2010-06-16, 14:24

inent jewelry W20099C4 replica shops further having a quality replica Richard Mille watches sultry salesperson demanding to buy replica Franck Muller watches negotiate you to riches quality replica Roger Dubuis watches additional than you should. SXD629 paypal You carry off to WJ11941G replica ruminate the goods offered, cheap Maurice Lacroix Sphere replica hang out extrinsic the chanel replica watches sale manipulate you want, also Replica Seiko Watches wage the cut charge quality replica watches kiss goodbye unbroken the pester. The variety of watches that are

Permalänk | Anmäl #6 azanbbs, 2010-07-17, 10:03

ticated line Louis Vuitton Tambour elegants Ladies Tambour 18 LV014 of watches in the replica rolex watches world. Who would not replica watches sale make a sacrifice to cheapest rolex watches be able to wear replica watches on sale such a fanta rolex watches for sale Audemars Piguet Royal Oak Chronograph Mens 26022BC.OO.D002CR.01 replica watches sale buy rolex watches replica watches

Permalänk | Anmäl #7 zhuzhu, 2010-07-22, 08:52

Innovation is the answer to ongoing improvement. See how many big companies patent their invention and gain more market share. elliptical machine

Permalänk | Anmäl #8 LimaBlunn, 2010-08-15, 15:22