Logiskt att alliansen hyllar arbetsgivare med dåliga villkor

Idag avslöjar P3 Nyheter dåliga anställningsvillkor på kaffekedjan Espresso House. Personal vittnar om korta eller uteblivna raster och att anställda blivit straffade med sämre arbetstider eller fått sparken när de klagat till arbetsgivaren.

Samtidigt hyllas kedjan av Jan Björklund, nu senast i söndagens partiledardebatt, för att man är en stor ungdomsarbetsgivare och alliansen valde att lägga sin pressträff inför debatten på caféet. Och det kanske inte är så märkligt, för det är just högeralliansens politik som har öppnat upp för den otrygga arbetsmarknad vi unga befinner oss på. Sällan har väl sambanden blivit tydligare.

Espresso House är ett exempel i raden på hur företag utnyttjar unga på arbetsmarknaden. När det inte finns några jobb att få så blir det lättare att behandla oss som slit och släng-varor, någonting kedjor med många unga anställda utnyttjar. Jobbar man på otrygga villkor blir det svårt att ställa krav. Vi vet att om vi gör oss besvärliga och kräver raster eller vikarier när vi är sjuka, då ringer inte chefen imorgon. Den krassa verkligheten är att man kan bli kickad på dagen genom att helt enkelt inte få fler jobbtimmar. Berättelsen om Espresso House är ett typexempel för vår generation, den som bråkar får gå.

Det påstås ofta att vi är en generation av lata och bortskämda ungdomar. Men sanningen är att det är vi som får ta den största smällen av högerpolitiken med ungdomsarbetslöshet och otrygga villkor. Det är vi som inte hinner äta lunch eller ta en kisspaus på jobbet och det är vi som inte vet hur mycket vi kommer att tjäna i slutet av månaden. Vi tvingas tävla om vem som kan ta ett jobb till sämst lön och sämst förutsättningar och vi förväntas vara tacksamma och stå med mössan i hand.

För oss är skitsnacket om flexibilitet ingenting annat än ett slag i ansiktet. Över hälften av alla unga som jobbar har en otrygg anställning och vanligast är de tidsbegränsade anställningarna bland unga kvinnor. Idag kan visstidsanställningar staplas på varandra i många år, utan att man för den sakens skull får en fast anställning i slutänden. Just restaurangbranschen är ett av de områden där otrygga anställningar allra tydligast har bitit sig fast.

Det får vara ett slut på slit och släng-arbetsmarknaden för oss unga, vi ställer inte upp på att spela i arbetsmarknadens B-lag. Det ska kosta för Espresso House och andra företag att utnyttja unga. Vi kräver en straffavgift för arbetsgivare som anställer på otrygga anställningar, så att det lönar sig med fasta jobb.

Trygga villkor på jobbet måste vara normen, även för oss som är unga. Har man inte råd med schysta villkor, ja då har man inte råd att driva en cafékedja. Plötsligt ger kaffet en besk eftersmak på Espresso House.

Tove Liljeholm (6 artiklar)

Anmäl