Ny utredning vill att arbetare lättare ska kunna sparkas

I debatten finns i dag en etablerad myt om att det är svårt för företagen att göra sig av med anställda. De svenska reglerna om anställningsskydd kan dock snarare påstås vara generösa, för arbetsgivarna. Anställda kan allt för ofta, på ett helt oansvarigt sätt sägas upp med hänvisning till arbetsbrist.

De begränsningar som då medföljer är bl.a. att arbetsgivaren inte på egen hand får välja vilka som ska sägas upp, utan arbetsgivaren måste följa regler om turordning och kompetens. När dessa inte följs så hamnar man i en tvist, och det är vid dessa tvister som det nu föreslås kraftiga försämringar.

Utredningen vill göra det både billigare och enklare för arbetsgivarna att strunta i lagstiftningen. Människor ska kunna få sparken även om deras fall fortfarande prövas i domstol, det ska inte gå att ogiltigförklara en uppsägning om arbetsgivaren valt att inte följa vissa av sina skyldigheter (t.ex. att titta på omplaceringsmöjligheterna när arbetsbrist hävdas) och det ska bli avsevärt billigare än idag att ignorera lagen om anställningsskydd.

I praktiken innebär de föreslagna förändringarna att många anställda riskerar att bli rättslösa, att de inte har möjlighet att få upprättelse och att anställningstryggheten för många människor därmed slås i spillror.

När Moderaterna sökte väljarnas förtroende både 2006 och 2010 var man väldigt noga med att framhålla att partiet inte på något sätt skulle bidra till att försämra tryggheten för Sveriges löntagare. Detta har sedan dess också upprepats vid ett flertal tillfällen i olika sammanhang. Därför finns det skäl att fråga hur det går ihop med de förändringar som nu föreslås att träda i kraft den 1 januari 2014.

Frågan har hittills inte kommenterats av arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M). Man kan undra varför. Jag tolkar det som att regeringens avsikt är att fortsätta att tiga om att anställningstryggheten på svensk arbetsmarknad ständigt undermineras av den politik som har förts i Sverige sedan 2006. 

Sverige kan bättre - löntagarna förtjänar mer.