Ny organisation ger högre löner

Problemen med utsatta gruppers löner kan inte lösas genom de årliga löneförhandlingarna, de är till för att justera de befintliga lönerna. Det brukar röra sig om ett utrymme om 1-3 procent,  skrev jag inför lönerörelsen för ett år sedan. Nu ska lärarnas löne för 2012 höjas med 4,2 procent i stället för de 2,6 procent som övriga grupper fått. Nytt jobb och mera kvalificerade uppgifter ger däremot högre lön. Det får man genom att byta arbete och  arbetsgivare eller inom skolan genom att få nya tjänster i en ny organisation.

Nu vill regeringen införa två nya karriärsteg införs för lärare – förstelärare och lektor. Staten anslår upp till 800 miljoner om året i statsbidrag till huvudmän som anställer dessa kvalificerade lärare, skriver regeringen i ett pressmeddelande.

Ungefär 10.000 lärare ska på så vis kunna göra karriär inom sitt yrke. Reformen gäller grundskolan, gymnasiet och motsvarade skolformer.

Det är ett steg i rätt riktning. Tjänsterna kan inte gärna sökas av andra än de som nu är lärare eller har goda kvalifikationer för tjänsterna. Men det behövs mera för att göra läraryrket attraktivt..

Värst är situationen i de naturvetenskapliga ämnena. 60 procent av undervisningen i ämnen som kemi och biologi utförs numera av lärare som saknar utbildning i ämnet., skrev Expressen igår i en ledare. Men nya karriärtjänster i en ny organisation kan givetvis också tillskapas av kommunerna. Tillsammans med de lönejusteringar som nu är avtalade borde det höja attraktiviteten för läraryrket och ge högre lön till alla lärare. Samt höja kompetensen och öka lönedifferentieringen.

Regeringens förslag har drivits fram av lärarnas företrädare genom en intensiv debatt i alla media, inte minst i Newsmill. Förslaget innebär således att man avvisar ett förstatligande av skolan samtidigt som man förstärker lärarnas villkor med statliga medel.

Medlaren har samtidigt gjort ett gott arete med att kunna sy ihop ett avtal och undvika en meningslös strejk...