Egenanställning sänker trösklarna till företagande

Det är många gånger ett rejält företag att driva företag. Framför allt den tid och energi som kringarbetet tar från själva kärnuppgiften – att utveckla en framgångsrik affärsidé. Den som tagit steget att starta företag har accepterat pappersarbetet och byråkratin som ett ofrånkomligt ont. Värre är att många presumtiva företagare med goda framtidsutsikter istället avstår från att förverkliga sina drömmar. Det är helt enkelt inte värt besväret.

En entreprenörsform på frammarsch – men fortfarande okänd för många – är egenanställning. Själv brukar jag kalla det smartföretagande då det egentligen handlar om att låta företagaren ägna sin tid åt just det hon är bäst på, utan det där extra besväret. Som anställd hos ett egenanställningsföretag verkar man som entreprenör med eget ansvar att skaffa kunder och man har de flesta av de friheter som det egna företagandet innebär. Däremot har man bara en bråkdel av den byråkratiska bördan. Smart, eller hur?

Embryot till branschen hittar man hos företaget Vascaia AB som 1991 lanserande en kommersiell verksamhet som byggde på att hjälpa arbetslösa med att fakturera enstaka uppdrag. Under slutet av 90-talet dök Frilans Finans och Bolagsbolaget upp på scenen. Frilans Finans bildades ur ett artistförmedlingsföretag och är idag marknadsledande. Totalt finns i nuläget ett drygt 40-tal egenanställningsföretag med ca 10 000 verksamma.

En dryg tredjedel av de egenanställda försörjer sig helt och hållet på sin verksamhet och ännu fler kombinerar egenanställningen med ett annat arbete. För drygt tio procent av gruppen har egenanställningen inneburit att man kunnat ta steget från arbetslöshet till en egen försörjning. För andra blir det ett sätt att pröva vingarna innan man går vidare till att starta aktiebolag.

Trots att många redan hittat detta sätt att driva eget är det tydligt att egenanställning har en långt större potential. Egenanställning möter kraven på ett flexibelt arbetsliv och är som klippt och skuret för många inom frilans- och konsultverksamhet. Det passar även exempelvis den som nått pensionsålder men ändå på egna villkor vill ha en fot kvar på arbetsmarknaden.

Egenanställningen har också en naturlig plats i den sociala infrastruktur som bör finnas på plats i utanförskapsområdena, där behovet av låga trösklar och en tryggare väg för att testa sina idéer är som störst. Den dag Sverige är redo att införa nystartszoner kan närvaron av egenanställningsföretag vara en kritiskt viktig pusselbit för att, tillsammans med andra insatser, öka företagandet och människors egenmakt.

För att egenanställning ska kunna bli ett ännu bättre alternativ för dem som vill ta sig från arbetslöshet tillbaka för arbetslivet krävs dock tydligare regler gällande a-kassan. För de egenanställda som har en full försörjning från sin verksamhet eller som exempelvis har studier vid sidan om finns inga egentliga nackdelar utan bara möjligheter. Att lagstiftaren har svårigheter att bedöma huruvida en person ska betraktas som anställd eller företagare skapar däremot osäkerhet för den som vill prova att bygga upp en verksamhet bit för bit.

Det som idag krävs för att fler ska kunna hitta den här vägen till jobb är dels att människor får upp ögonen för att den här verksamhetsformen finns. Men även stat och myndigheter måste börja ta egenanställning på större allvar. Även om en egenanställning berättigar till de flesta av de rättigheter som en vanlig anställning innebär är trygghetssystemen inte fullt ut anpassade för nya och innovativa sätt att arbeta och driva företag. Här behövs ett nytt modernt regelverk som förmår att vara lika smart som smartföretagandet.

Hans Rothenberg (7 artiklar)
http://www.hansrothenberg.se

Anmäl