Föräldraförsäkringen

Nils Pettersson om Föräldraförsäkringen

Föräldraförsäkringens valfrihet är obefintlig

Jämställdhetsarbetare:  Även om många tycks helt överens om att individualisering av föräldradagarna inte är rätt väg att gå, är den frihet som nu råder bara en chimär. Ekonomi är en faktor för hur familjer väljer. Arbetsmarknaden en annan. Könsnormer en tredje.


Om författaren

Jämställdhetsarbetare som föreläser, skriver artiklar föreläser och regelbundet träffar föräldrar för att diskutera det jämställda föräldraskapet. Jag jobbar på Södertörns Lärcentra utbildar med jämställdhetsmål och intresserar mig alltmer för den politiska sidan av föräldraförsäkringen. 

Valfriheten har blivit den viktigaste delen i föräldraförsäkringsdebatten och inte sällan formuleras individualisering som ett ingrepp på den individuella friheten. Men det är ett tomt argument – det fria valet i föräldraförsäkringen begränsas redan av så många faktorer att man inte ens med mycket god vilja kan påstå att valet är fritt.Valfriheten har blivit den viktigaste delen i föräldraförsäkringsdebatten och inte sällan formuleras individualisering som ett ingrepp på den individuella friheten. Men det är ett tomt argument – det fria valet i föräldraförsäkringen begränsas redan av så många faktorer att man inte ens med mycket god vilja kan påstå att valet är fritt.

Valfrihet i föräldraförsäkringen finns som alla vet redan idag. Det är till och med på det viset att familjerna kan få en särskild bonus om de delar föräldradagarna. Resultat? Männen tar ut 23 procent av föräldradagarna. Det är svårt att tro att kvinnor har samma valmöjlighet som männen med denna rådande ”valfrihet för familjerna”. Varje familjs situation är unik, det vet alla. Men vad den unika situationen består i är kanske inte alltid det man tror.

Villkor på arbetsmarknaden påverkar. De kvinnor som tar ut flest föräldradagar är lågutbildade medan de män som tar ut flest föräldradagar är högutbildade. Redan där finns material för att undersöka om föräldraledigheten som den är utformad idag är en klass- som genusfälla.

Arbetsmarknaden är ännu så länge långt ifrån jämställd. Dessutom blir det allt svårare att få ett arbete, i synnerhet för den som har låg utbildning. Till det kan man också nämna den strukturella brist på jämställdhet som råder på arbetsmarknaden där en kvinna i fertil ålder allt som oftast inte enbart bedöms efter sina kvalifikationer utan också efter sitt förmodade moderskap.

Redan där är många kvinnors valfrihet begränsad. Även här kan en individualiserad föräldraförsäkring ge stöd. På sikt kommer en individualisering hjälpa till att öka jämställdheten på arbetsmarknaden.

Pappan är också förälder från start. Och barnets rätt till båda föräldrarna är inskrivet i barnkonventionen. Ju tidigare pappan är fullt delaktig i föräldraskapet desto bättre. Det är ett val varje man kan göra, ändå är det förvånansvärt många som väljer bort den möjligheten. Till förmån för vad?

Jo, det vore förmätet att tro att alla kan vara föräldralediga med tanke på exempelvis ekonomiska faktorer. Men eftersom det huvudsakligen är män som avstår måste man ändå fråga sig om fördelningen av föräldraförsäkringsdagar kan kallas ett fritt val. Föräldraförsäkringen är ett av flera sätt att öka jämställdheten. Nu är förstås inte föräldradagarna det enda sättet att skapa en bra kontakt med sina barn, men att männen också är hemma med sina små skapar många mervärden för barnet, på arbetsmarknaden och inte minst också för kvinnorna.

För barnet därför att relationen med föräldrarna starar dag ett och även om det blir en separation kommer de fäder som varit med från början också ha en bättre relation med sina barn efter separationen.

För arbetsmarknaden därför att vi i långa loppet också kommer att betrakta både män och kvinnor som förstahandsföräldrar. En arbetsgivare kan inte utgå från att det är just kvinnan som ska ta huvudansvaret för barn och hem.

För kvinnorna därför att inte just hon ska bli den som går ner på deltid under förskoleåren, för att det inte är just hon som ska vara projektledaren hemma och ta huvudansvaret för barn och hem, för att hon och hennes man ska leva på en arbetsmarknad på lika villkor där det går att förena familj och barn med ett arbetsliv.

Valfriheten finns inte. Även om många tycks helt överens om att individualisering av föräldradagarna inte är rätt väg att gå, är den frihet som nu råder bara en chimär. Jag tror knappast det är möjligheten att få en tid tillsammans med sina barn som är det primära – det är en hel andra räcka faktorer som avgör hur familjerna väljer. Ekonomi är en faktor. Arbetsmarknaden en annan. Könsnormer en tredje.

Men så länge arbetsmarknaden ser ut som den gör med hög arbetslöshet och bristande jämställdhet kan ingen inbilla mig att valet att vara hemma med sina barn är fritt ens nu. Att tro att det valet är fritt är precis lika dumt som att tro att ingen påverkas av marknadsföring när de väljer produkter olika slag. Den valfrihet som framför allt Kristdemokraterna talar om är ingenting annat än rädsla för utveckling och ett mer jämlikt och jämställt samhälle. Eller så vill man bara låta allt förbli vid det gamla eftersom det känns tryggast så.





Trackback URL: http://www.newsmill.se/trackback/46647

kommentera I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.

Kommentarsfältet är stängt på denna artikel.



annons:
annons:

Newsmill-bloggen

Newsmill till TV4 News

 Nyhetsbolaget, som bla producerar Nyheterna i TV4 och TV4 News tar över Newsmill. För våra ...

annons:
annons:

Om Newsmill

Newsmill är det första sociala mediet i Sverige som spinner kring nyheter och debatt. Vi publicerar varje dag olika personer med exklusiv kunskap om dagens viktiga händelser. Om du har egna erfarenheter av de frågor vi tar upp kan du omedelbart medverka i debatten. Newsmill är en del av TV4-gruppen.

 

Läs mer om Newsmill

Newsmill-bloggen

Newsmill till TV4 News

 Nyhetsbolaget, som bla producerar Nyheterna i TV4 och TV4 News tar över Newsmill. För våra ...

Vad är att Milla?

Millningen är ett sätt att kommentera med känslor. Du väljer ett ord eller ett namn som du vill mäta i opinionen och läsarna kommenterar genom att välja en av fyra känslolägen som representeras av fyra färger. Rött är arg, blått är glad, grön nyfiken och gult är uttråkad. Resultatet visas direkt och rubriken på artikeln färgas med den färg som de flesta väljer.


 
© 2008 Newsmill. All rights reserved.