Trygghet på jobbet ska inte vara politik

Fackförbund, som aktivt stödjer eller uppfattas stödja ett enda politiskt parti, är föga attraktiva för dem som sympatiserar med andra partier eller är politiskt ointresserade. En allt mindre andel av LO:s medlemmar röstar på Socialdemokraterna. När endast varannan medlem röstar på ett parti är det dessutom tveksamt att organisationen ensidigt stöttar det partiet. Konstruktionen med en facklig organisation som först och främst går partiets ärenden har överlevt sig själv.

Moderna fackförbund bör vara politiskt obunda och endast ha medlemmarnas bästa i fokus. Vad som är det bästa för byggnadsarbetare, metallarbetare och kommunalarbetare är inte automatiskt det som står i Socialdemokraternas partiprogram. En stor facklig organisation som LO bör också värna en god relation med sittande regering, oavsett vilka partier denna för tillfället består av

För min egen del kom jag som 21-åring första gången i kontakt med ovanstående, då jag jobbade extra i kassan på OK/Q8 under sommaren. En dag kom det in en man och gav mig ett papper som han bad mig fylla i. Han berättade att det var medlemsansökan till Transportarbetarförbundet. Jag läste igenom papperet och såg på baksidan en uppmaning, om att rösta på Socialdemokraterna i höstens kommande val. Jag lämnade tillbaka papperet och förklarade att jag inte hade för avsikt att gå med. Han frågade varför, och jag svarade att jag inte hade något intresse av att någon annan skulle föra min talan, samt att jag inte var intresserad av att ta ett aktivt politiskt ställningstagande. Mannen förklarade då tydligt men bestämt att jag inte hade något val, utan att alla på arbetsplatsen redan var med, utom jag, så det var bara fylla i ansökan. Jag gjorde dock inte detta, då jag hemifrån lärt mig att jag har en fri vilja och själv skall bilda mig en egen uppfattning och ta ställning oavsett andras åsikter. 

Jag har dock under mina år i försäkringsbranschen sett vilken nytta de försäkringar, som erbjuds genom facket, gjort för deras medlemmar när någon blir arbetslös. Det var därför som jag tillsammans med min kollega grundade JobbGarant - Trygghet utan ideologi. Efter över ett års djupintervjuer med arbetstagare, fackliga och icke fackligt aktiva inom olika branscher, såg vi ett tydligt mönster som visade att oavsett bransch var det tre saker som alltid efterfrågades.

I första hand ville man ha en ekonomisk trygghet om man blev arbetslös. Därefter vill man ha juridisk hjälp om man hamnade i tvist med sin arbetsgivare. Slutligen vill man ha hjälp och stöd med att hitta ett nytt jobb så fort som möjligt när man blivit arbetslös. Däremot så svarade de som fortfarande är medlemmar i facket, att de ser det som en försäkring, fackligt medlemskap är ett skydd om något händer och baserar sig inte på ett aktivt engagemang eller ideologisk ståndpunkt. Detta har till och med fackförbundet Unionen förstått, som på sistone - efter JobbGarants lansering hösten 2011 - i sin marknadsföring lyft fram inkomstförsäk-ringen som sitt främsta argument för att bli medlem. Man nämner dock inget om medlemmens skyldighet att bidra till det fackliga arbetets styrka och utveckling, som återfinns i Unionens stadgar. Den enskilde anställde, som vill åtnjuta trygghet i en inkomstförsäkring, blir således även år 2012 tvungen att också inta en ideologisk hållning.

Att fackets dominerande ställning i framtiden inte alls är självklar visar sig, genom att det enbart är 35% av de unga på arbetsmarknaden som väljer att gå med. Därför behövs det andra alternativ för att skapa en trygghet för de anställda på framtidens arbetsmarknad. För dagens unga vill inte vara utan trygghet, utan de är bara ointresserade av att åtnjuta den genom att avkrävas ett fackligt engagemang eller en ideologisk hållning.

Låt därför trygghet på jobbet stå fritt från allt politiskt och ideologiskt, och låt istället enbart den enskilde individens arbetsmässiga behov stå i centrum, för att på bästa sätt möta dagens och framtidens arbetsmarknad. För att däremot ta politisk ställning har vi ju redan idag val vart fjärde år.

Trackback URL: http://www.newsmill.se/trackback/45604

5 kommentarer I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.

Johnny Svensson måste vara bra naiv!

De svenska fackföreningarna är politiska, och precis som i de
gamla kommunistdiktaturerna utesluter de alla som vill arbeta
för demokratin!

Permalänk | Anmäl #1 per svensson, 2012-06-20, 14:51

Staten(Socialdemokraterna)har undvikit att staten ska sköta allt. Normalt sett så är det positivt. Nu har de istället ensidigt premierat den starkaste lobbyisten till socialdemokraterna. Facken har monopol på fackligt arbete för folk på golvet. Nu är det positivt att de har haft järnkontroll på kommunister och har sett till att de aldrig får några förtroendeuppdrag i facket. Man kunde med rätta se på kommunister som möjliga landsförrädare. Kommunisterna är numera krossade så nu kör de samma taktik mot Sverigedemokrater. Det är mera suspekt då man inte kan misstänka att Sverigedemokrater jobbar för främmande makt.
Folk bör ta konsekvensen och enbart gå med i politiskt obundna fackföreningsrörelser.

Permalänk | Anmäl #2 u_19023, 2012-06-20, 15:41

Utan fackföreningar har en enskild arbetare inget att sätta upp mot en arbetsgivare.

På kort sikt är det utan tvivel viktigt med ekonomisk hjälp, juridisk hjälp och hjälp att hitta jobb. På längre sikt är det oumbärligt att ha en maktkoncentration som förmår stå upp mot arbetsgivarna och påverka politiken. Det säger ganska mycket att även arbetsgivare formar ett slags fackföreningar i syfte att påverka politiskt, t.ex. svenskt näringsliv.

Anledningen till att svenska arbetare har det relativt bra är enbart att vi haft starka fackföreningar som haft ett nära samarbete med regeringen.

Permalänk | Anmäl #3 Tomas Fredriksson, 2012-06-21, 06:17

Johnny Swensson har funnit att facket har ett bra varumärke som ger trygghet både på arbetsplatserna, vid arbetslöshet, tvister, jobbsökning coachning och som kan förändra saker och ting i arbetslivet. Han kunde ha en poäng med LO:s starka politiska anslutning till S som varit på tapeten de senaste femtio åren men arbetarna är numera få i jämförelse med akademiker och tjänstemän. De försäkrar sina medlemmar som medför att de garanteras åttio procent av lönen under jobbsökartiden, skyddar individen i domstol om det behövs och agerar på arbetsplatserna och iopinionen för förändringar.
Men Johnny Swensson har väl funnit att facken har en så bra affärsidé att han vill planka delar av den för sin privata del och få ett liv med guldkant

Permalänk | Anmäl #4 Sten O Andersson, 2012-06-21, 10:35

Är det en mänsklig rättighet att känna sig trygg i sitt arbete? Borde det vara det? Går det vara det? Svaret är givetvis nej!

Om facket hade funnits på stenåldern hade vi troligtvis fortfarande varit där.

Permalänk | Anmäl #5 Viktor Sandahl, 2012-06-22, 12:46

Kommentarsfältet är stängt på denna artikel.