Oansvarigt att återreglera arbetskraftsinvandringen för enstaka missbruk

Suck så länge vi har en arbetslöshet över 3% är det självklart att återreglera arbetskraftsinvandringen. Att vissa arbetsgivare har svårt att få tag på svensk personal beror endast på att de är ute efter att lönedumpa. Svenska a kasse regler tillåter inte att en arbetslös tackar nej till att ex skörda grönsaker om önen är rimlig. Under den tid jag har gått arbetslös har jag förövrigt inte sett en enda ledig utannonserad tjänst som ex gurkplockare eller granplanterare

Även särintressen fokuserade på kortsiktig profit har yttrandefrihet.

Påståendet att det inte finns en enda arbetslös person i Sverige eller EU som är kompetent nog att "plocka bär och skörda grönsaker" verkar dock en aning ogrundat.

Kan det verkligen stämma?

Vilken planet befinner sig Svenskt Näringsliv på?

De tänker Byggspecialister och IT-ingenjörer.

Verkligheten är däremot en stor ström av "städare" och "restaurangarbetare" som ofta inte ens jobbar utan som betalar för att få tillgång till den svenska välfärden. Denna hantering hr en storindustri och det är inte "enstaka missbruk".

Snarare är det så att de civilingenjörer och läkare som som faktiskt kommer hit för att jobba är undantagen.

Du blir som restaurangägare (fram för allt i Malmöregionen) erbjuden 10.000 för att skriva på ett intyg. Killen kommer i ett par dagar och försvinner sen och du behöver inte betala ut någon lön.

DET är standard. Inte ett undantag.

Det ligger i kapitalägarnas intresse att arbetskraftsutbudet är så stort som möjligt, därför har vi arbetskraftsinvandring trots att vi har massarbetslöshet i Sverige.

Bästa Karin Ekenger Arbetsmarknadsexpert Svenskt Näringsliv.

Har ni som experter på arbetsmarknad, funderat på vem som skall betala dom kostnader som en import i stor skala av människor som inte lyckas få ett riktigt arbete i Sverige.
Det förkommer även att personer bluffar sig in i Sverige utan avsikt att jobba.

Kommer Svenskt Näringsliv att vara med och betala den kostnaden?

???

Att det inte finns kompetent folk innebär inte att kompetensen saknas...Är nog snarare så att ni inte vill betala en skälig lön för jobbet. Minimilöner är inte riktlöner...
Kompetent folk söker sig till kompetenta arbetsgivare som betalar vettiga löner.

Noterar att Näringslivet behöver serveringspersonal och städare från utlandet samtidigt som arbetslösheten är hög inom landet.
Oansvarigt och dumt.
Tänkte du inte på att det finns kommentarsfunktioner på Newsmill?
Varför skriver du då denna mening:
"Rekrytering från andra länder är sällan förstahandsalternativet, men när det inte går att rekrytera medarbetare med rätt kunskaper och erfarenheter på hemmaplan kan utländsk arbetskraft vara en väg till den kompetens som företaget behöver."

Samtidigt som du lär veta att andelen lågutbildade arbetskraftsinvandrare till serviceyrkena är stort.

I en tid då ungdomsarbetslösheten är nästan 30% och över 30.000 svenska ungdomar har flyttat till Norge för att komma ur arbetslöshetsgisslet. För att inte tala om de 20.000 svenskar som varje dag pendlar till Köpenhamn för att jobba. Arbetslösheten totalt är 8,3%. Det är inte mycket som behövs för att inse att den svenska arbetsmarknaden är i en ordentlig kris.

Visst ska vi ha arbetskraftsinvandring i de områden där det saknas kompetent personal. Men hur förklarar vi det faktum att 82 städare invandrar till Sverige varje månad utanför EU mitt under brinnande arbetslöshet?

Hur förklarar vi att vi behövt söka oss utanför EU för att hitta hela 1300 köks och restaurangbiträden när vi har hela tiotusentals svenska ungdomar som går arbetslösa?

http://www.migrationsverket.se/download/18.46b604a812cbcdd7dba800027742/...

Sanningen är enkel = lönedumpning! Är det en sak vi svenskar inte tjänar på så är det lönedumpningsinvandring.

Det borde finnas en lagstadgad skyldiget att arbetsgivarna skriver tydliga anställningskontrakt med den invandrande arbbetstagaren. Ett kontrakt där arbetsuppgifter, arbetstid och lön tydligt anges.

Att tusentals invandrare lever på bidrag och jobbar svart i släktingars småföretag är inget som Svenskt Näringsliv har något emot. Tvärtom vill man ha mer av sånt företagande.

Oansvarigt att återreglera arbetskraftsinvandringen för enstaka missbruk.
"Enstaka missbruk". Vissa väljer verkligen att leva sitt liv på en främmande planet.

http://soldatmamma.blogspot.com.

Vi ska inte heller glömma att FP talar hela tiden om "sänkta ingångslöner" för ungdomar samtidigt som den största delen av arbetskraftsinvandringen utanför EU är okvalificerad.

"Fler kommer till Sverige för att arbeta inom områden där det finns behov."

Dom flesta som kommer som arbetskraftinvandrare till Sverige gör det för yrkes som det finns väldigt gott om folk som skulle kunna ta. Enkla jobb i den så kallade tjänstesektorn.
Vad det handlar om är helt enkelt att folk som redan är i Sverige och går på soc inte behöver ta dessa jobb, alls. Men för många så är ett skitjobb i Sverige till löjligt låg lön ändå bättre än tillvaron i hemlandet.
Det handlar alltså om lönedumpning. Det är därför Svenskt Näringsliv är så poisitva.

"Att det regelverk för arbetskraftsinvandring från länder utanför EU som gäller sedan december 2008 i huvudsak fungerat bra är också Svenskt Näringslivs uppfattning."

Fack-maffian är av en annan uppfattning och har visat på omfattande fusk. I det här fallet tror jag mer på facket.

"När människor från andra länder är beredda att komma hit för att arbeta som IT-specialister, civilingenjörer, inom byggbranschen, eller med att plocka bär och skörda grönsaker,..."

Det finns redan gott om arbetskraft i Sverige för dom här jobben. Det behövs inte folk utifrån om man ser till behovet. Men en svensk civilare eller programerar kräver mer betalt än en indier.

"Trots hög arbetslöshet tvingas många företag tacka nej till affärer för att de inte kan rekrytera medarbetare med rätt kompetens och erfarenheter."

Det beror ofta på att företagen har helt orealistiska krav. Det finns fortfarande inte några 25 åriga civilare med 10 års erfarenhet som talar flytande engelska. Jag har sett annonser där man KRÄVER flera års erfarenhet av tekniker som funnits tillgängliga ett halvår eller så. Alltså rena drömannonser. Naturligtvis är det ingen kompetent människa som svarar på sådana blaj-annonser som många kör med.

"Om brott har begåtts i samband med rekryteringen bör det kunna prövas om inte företaget skulle kunna stängas av från möjligheten att rekrytera från tredje land, det vill säga ett land utanför EU."

Om brott har begåtts i samband med rekryteringen så skall väl den ansvarige i fängelse (länge) eller betala mångmiljonböter. Något annat hjälper inte.

När jag som svensk ungdom läser om ungdomsarbetslösheten och det huvudlösa i att ta in arbetskraft som inte behövs känner jag mig bortglömd, förnekad men kanske framförallt - förrådd, förrådd av mitt eget hemland.
Lägg därtill till den skriande bostadsbristen i bla Stockholm där jag bor, och vi har två av de mest elementära förutsättningarna för att skapa ett värdigt liv - arbete och bostad - fullständigt körda i botten.

"Fel att ta enskilda fall" ..... lagstiftningsarbetet i Sverige drivs traditionellt av problem som uppstår för enskilda eller, effektivare, om de enskilda fallen kan sluta sig samman i en grupp (ny eller redan befintlig) som hörs bättre. Så "enskilda fall" är det som har format hela vår lagstiftning.

Det finns en betydelseglidning här... genom att tala om enskilda fall antyds att de är sällsynta. "Undantag" är ett annat ord som används i samma syfte. Undantag från vad? Från regelns syfte, ja. Från den faktiska tillämpningen? Återstår att redovisa.

Hela grejen beror på volymer, hur används lagen i praktiken? X % för genuint behov som inte kan lösas i Sverige och Y % där behovet kunde lösas i Sverige men man väljer extern arbetskraft av andra skäl. Var är X resp Y. Redovisa detta, sedan har vi nåt att diskutera om.

I Sverige finns hela spektret av arbetskraft att tillgå.

Det är ingen brist på svenska civilingenjörer, det förekommer t.o.m. att civilingenjörer går arbetslösa åtminstone en tid. Deras utbildning håller dessutom hög klass och många får jobb utomlands till bättre villkor än här. Håller civilingenjörers utbildning från tredje land samma klass eller ska de med sämre utbildning ersättas med de med bättre? Ge de med högklassig svensk utbildning bättre villkor istället så att de stannar. Dessutom har vi ett trainee-system medan de svenska studenterna gör sitt X-jobb och de kan svenska språket liksom engelska eftersom mycket av kurslitteraturen är på engelska.

Vi har också en hög procent uppfinnare inom vårt lilla folk som Sverige kunde satsa lite på.

Samma sak med läkarutbildningen, håller den samma klass i tredje land som den svenska? Den behöver förmodligen kompletteras förutom att en läkare som inte kan svenska språket flytande är värdelös för svenska patienter. Vi vet också att olika folkslag reagerar olika på samma mediciner och det som gäller i hemlandet gäller kanske inte alltid här. Har vi brist på svenska läkare? Satsa då på skolan så att fler kommer in på läkarutbildningen.

Vad gäller mer eller mindre okvalificerade yrken så finns det redan en hög arbetslöshet, inte minst bland ungdomar.

Nej, vi har ingen arbetskraftsbrist i vårt land och behov av arbetskraft utifrån, ser inget hållbart argument för det förutom lönedumpning, då. Däremot har vi arbetsbrist för närvarande. Det var annorlunda på 50-, 60- och 70-talen när industrin och ekonomin expanderade kraftigt och arbetskraftsbrist uppstod i vårt land, då reste företagare utomlands och handplockade arbetare. Eller när vallonerna bjöds hit när stålindustrin utvecklades eftersom vallonerna hade specialkunskaper inom den hanteringen.

Men det är klart, vill och kan någon utlänning komma hit och starta företag, särskilt inom exportindustrin eller nya teknikområden, är de en tillgång.

Karin: har du läst statistiken som visar vad det är för sorts arbetskraft som kommit till Sverige?

Om du har läst på i detta ämne så drar jag två slutsatser
1. Du är helt blåst
2. Du vill lönedumpa

Alternativ 1 hade inte tagit dig till den position du har idag varför jag tror att du vill lönedumpa. Vilket också verkar det mest logiska om man ser till vilka dina arbetsgivare och uppdragsgivare är.

Det lutar mer och mer åt att rösta på SD 2014 pga av att jag bryr mig om de svenska löntagarna och SD är de enda som uttalat ett intresse av att tillgodose löntagarnas intressen.

#14 Örnen har-landat,

Mitt råd till dig är att lämna Sverige.
Du kommer att få jobb utomlands.
Du slipper då betala skatt till staten Sverige som använder skattebetalarnas pengar till att motarbeta skattebetalarna.

Vi är många som har funnit en bättre tillvaro än Sverige någonsin kan erbjuda. Ta chansen!

Du har ingenting att tacka Sverige för.

.

En artikel som väl beskriver fakta finns på http://tinyurl.com/cu2m9qr

Och är det rättvist, vår import av outbildad arbetskraft? Vi har tagit in ett visst antal, där väldigt få är UNHCR-flyktingar. Men hur ser den miljard outbildade muslimer i Arabvärlden/Afrika på det - det är ju helt orättvist för dom att vissa, genom att ha en stor familj som har skramlat ihop till vad en människosmugglare tar för att smuggla en man som ser ung nog ut - hit, för att sedan som ett flugpapper dra hit en stor del av familjen. När kommer de som ser denna folkvandring positivt, att sätta stopp?

Av rättviseskäl kunde dessa människoimportörer börja med att förvandla Malmös Rosengård till ett folkhem modell Sverige. Som det nu är finns där en väldigt stor grupp av verkliga flyktingar som bara har kommit hit för att återigen blir styrda och kontrollerade och dominerade av samma typer som förstörde deras liv i hemlandet - utan att den svenska regeringen eller Ilmar Reepalu gör ett skit.

Debattören tycks ha tappat debattlusten.
Eller finner hon argumenten för en okontrollerad arbetskraftsinvandring lite svagare nu?
Vilka färdigheter har de 500 städare som kommit hit som inte kan sökas hos arbetssökanden i Sverige?

Rättelse #16:

"Håller civilingenjörers utbildning från tredje land samma klass eller ska de med sämre utbildning ersättas med de med bättre?"

Ska vara tvärtom: Håller civilingenjörers utbildning från tredje land samma klass eller ska de med sämre utbildning ersätta de med bättre?

Men det förstod nog alla som läste det.

Det land som inte i första hand ser till sina innevånare vet jag inte vad jag ska kalla. En koloni?

En debatt initierad av Svenskt näringsliv!
Men var finns bemötanden av den massiva kritiken?
Är ni genomskådade?
Här finns en bloggare som har mer om arbetskraftsutbudet och Svenskt näringslivs dolda agenda:
http://cornucopia.cornubot.se/

Lars Kronqvist, tack för länken. Naturligtvis är det rätt förklaring. Det är inget nytt att inflationsbekämpningen hänger ihop med hög arbetslöshet och den kräver import av arbetslösa från utlandet, avskaffande av värnplikten och högre pensionsålder för det arbetande folket. i fall nya jobb skulle skapas. Men det borde finnas en annan modell!

Sluta iaf. att hyckla om arbetslinjen, ge de arbetslösa underhåll utan krav på motprestation som ockuperar deras tid till råga på allt och skapar slaveri.