Överdrivet negativt om en åldrande befolkning

Bra. Det behövs lite röster som, i motsats till våra politiker, inte bara ser till våra äldre som en belastning i samhället.

Vad betyder PwC?

Den s.k. fjärde åldern, den som kommer efter pensionärens golf-, seglings- och reseår är tyvärr oundviklig. De sista tio åren är mycket resurskrävande. Men om de yngre pensionärerna tvingades avstå från smöråren efter sextifem och istället fortsatte att arbeta så skulle deras arbetsbidrag kunna betala den arbetskraftsinvandring som krävs för att ta hand om fjärde åldern. Vi kommer aldrig ifrån den kostnaden, det måste vi inse.

Tänk så många gånger en erfaren gubbe, eller tant, som kan jobbet, som kan organisationen, som sett allt det där förut, som har enorm problemlösningsförmåga och konstruktiv fantasi, tänk så många gånger de kunnat avstyra misslyckanden, katastrofer och förluster om de bara funnits tillgängliga för den oerfarne medarbetaren som hamnat i någon slags klämmig situation.
Hög som låg, alla letar vi upp en gammal erfaren räv när vi vill ha ideer eller tips, eller bara fråga hur något funkar.
Som samordnare, helpdesk, halvtidsmedarbetare, instruktör utbildare det finns inga gränser för hur man kan ta till vara dessa guldgruvor av kunskap. Jo en gräns, den destruktiva småsinta föreställningen att de äldre är i vägen för de yngre och måste undanröjas så snart de fyllt 65, helst tidigare. Det är så dumt att sparka någon som VILL MEN INTE MÅSTE jobba så man undrar hur dessa arbetsgivare är funtade. Fan, jag skulle måla kors i taket om jag var en genomsnittlig arbetsgivare som hade anställda som inte kom och jobbade av ekonomiskt tvång, utan för att dom tycker det är roligt! Lets face it, dom plesta pensionärer kommer inte välja att vara kvar, så är det, dom flesta jobben är ganska taskiga. Men dom som vill fortsätta... avskeda dom???

Menar du att de som fyllt 65 men har hälsan i behåll skall avstå sin pension för att arbeta vidare? I så fall tror jag att dina tankar om människan är fina men naiva. Däremot kan jag tro att många vill arbeta vidare om de får behålla sin pension ograverad. Men det spar ju inga pengar åt statskassan.

Vi måste också fundera på vad dessa icke-pensionärer skall arbeta med. Civilingenjörer saknas så är det en ingenjör som vill arbeta vidare så är det naturligtvis bra men är det en lågutbildad så finns de i överskott, så det är inte så bra om de stannar på sina arbeten. De bör sluta och lämna plats åt yngre förmågor.

Vi står inför enorma problem med en sjukvård som kan hålla oss vid liv, för dyra pengar, nästan hur länge som helst. Vi ser redan idag hur landstingen kräver betalning för att utföra operationer som för 10 år sedan var gratis.
Att våra pensioner kommer att tas i beslag så fort vi blir sjuka är en självklarhet. Åldringsvården har redan skurits ned till något som mer liknar förvaring än omsorg.

Det finns bara en lösning på Sveriges problem, se till att vi får låglönejobb så att vi kan sätta alla de hundratusentals som nu lever på bidrag i arbete. Då får vi loss pengar till skola, vård och omsorg. Se också till att vi inte ökar på arbetslösheten genom att öka på antalet lågutbildade för vilka det inte finns arbeten.

Det är värdefullt för alla att så många som kan och vill, trots uppnådd pensionsålder, fortsätter att skänka av sin erfarenhet och bidra till välfärden.
Undersökningar har visat att sådant är hälsofrämjande för de äldre.
Många både vetenskapsmän och andra har utfört höga kvalitetsarbeten vid mer än 65 års ålder.
Exempelvis H Blix, J Eliasson, R Ekeus, I B Ahlenius, H Corell, Z Freud, , D Attenborough, W Churchill.
Enligt svensk lag kan alla som fyllt 67 år avskedas.
Offentliga företag brukar därför rutinmässigt och godtyckligt säga upp alla som fyllt 67 år.
Tidigare fanns det en åldersgräns som enligt lag tillät företagen att avskeda alla vid fyllda 65 år.
S-regeringen ändrade denna gräns 1/9 2001 till 67 år.
När Sverige som de sista i EU, 1/1 2009 införde lagen mot åldersdiskriminering hoppades många på att alliansen skulle höja gränsen ytterligare med minst 2 år. Men det blev en besvikelse.
De arbetande äldre skulle dessutom kunna underlätta de ungas försörjningsbörda till pensionärerna.
Av artikeln, ”Mer än fördubblade kostnader för äldreomsorgen” att bedöma ser G Hägglund och M Larsson äldre dock inte som en potential utan i första hand som kostnader.
Samtidigt är det synd hur dålig regeringen under sina 4½ år, har varit på att skapa förutsättningar för företagen att alstra nya jobb.
Hela sommaren 2010 hade t ex Sverige, enl Eurostat, den högsta arbetslösheten bland Västeuropas 9 nordligaste länder.

Varför inte en arbetsförmedling för 65 pluss att anmäla sig till för de som orkar och kan jobba, om inte heltid så deltid.

#6 Totte Hur får vi loss pengar till konsumtion och sjukvård i framtiden genom att löner och skatter sänks? Om den här utvecklingen fortsätter kommer bara en höginkomstagar-minoritet att ha råd med nånting utöver det dagliga brödet, om ens det. Det är en mycket märklig utveckling med tanke på hur produktiviteten har ökat genom teknikutveckling. Men den är politisk-ideologisk snarare än naturgiven. Man fick inte vara för medborgarlön, och då fick vi det här istället.

Ja, "problemet" med den åldrande befolkningen löses i varje fall inte med en massiv invandring av människor som är predestinerade att i generationer hamna i utanförskap, arbetslöshet och kriminalitet.

Tyvärr förstår inte den nuvarande regeringen det utan driver en politik som leder till förslumning, försämrad hälsa, social oro och fattigdom.

Att vi istället borde satsa på en minskad befolkning som kan leva gott på de förnyelsebara resurserna i landet vill inte regeringen som leds av ekonomer som bara vill förstärka sin egen position genom en vansinnig finansiell expansion.

Mycket bra.

Ett långt yrkesliv helst blandat med en kontinuerlig utbildning ger erfarenhet och kunskap som kan tas till vara.

Varje ny människa måste krasst sett ha sin uppväxt, utbildning och tid för egna barn. Äldre människor, om de kan delta i produktionen längre tid har allt detta bakom sig vilket ju innebär ett rent mervärde.

Förutsättningen är förstås att arbet efter pensionsåldern görs i lagom mängd och är njutningsfyllt. Men det kan det vara om det inte är fysiskt tungt och kanske görs 1 till 3 dagar i veckan.