Dålig integration hotar Sveriges ekonomi

"Riksbankschef Stefan Ingves beskrev nyligen inför Riksdagens finansutskott hur Sverige nu kommit upp på fast mark efter att ha varit ute på tunn is."

Det är rent önsketänkande, Michael Wolf, och inget annat än ett sätt att ingjuta förtroende i marknaden. Det är snömos.

Nästa oljebristchock, som kan komma precis vilken dag som helst, och Sverige är i fetrecession igen, kanske för flera decennier om det är den definitiva peak-oil-svackan som kommer.

Angående den låga sysselsättningsgraden bland vissa invandrargrupper så kan det ha med att göra att den vanligaste invandringen till Sverige är "anhöriginvandring", dvs personer som har familjeband till befintliga invandrare och som kommer hit för att åtnjuta t.ex. de svenska privilegierna för barnfamiljer och gratis sjukvård.

De kommer alltså inte hit för att arbeta utan för att genomföra familjebildning/-utökning och då ska man inte vara förvånad över att de inte arbetar, det omvända vore däremot mycket märkligt.

Detta bidragsproletariat kommer att fortsätta leva på samma sätt år efter år, generation efter generation. I sin egen självbild är de ju bara här för att äta upp sig innan de flyttar hem.

Sverige kommer att lida svårt av den här improduktiva invandringen. Ekonomin kommer att bli allt uslare och levnadsstandarden och välfärden i landet rasar.

Dessutom kommer de etniska konflikterna att plåga samhället.

Tack, Fredrik! Tack, Göran! Ni har förstört ett land som det tog flera hundra år att bygga upp.

Mycket bra att en börsföretags-vd uttalar sig i debatten. Stycket i fetstil i mitten är en pärla. Men jag tror inte Michael är klar riktigt över orsakerna till dubbelt så många somalier har arbete i Minnesota som i Sverige. I Sverige har till skillnad från i Minnesota stordriften drivits till det yttersta. Det finns inget småskaligt näringsliv i Sverige längre. Inga springschasar, inga brickflickor. Inga pizzabud. För få jobb för lågutbildade helt enkelt. Arbetskraften är för dyr. Lägg till alla kravställare vad gäller arbetsmiljö m.m. Den som vill starta ett litet bageri måste ha rätt takhöjd, rätt ventilation och omklädningsrum och duschar för personalen.

Reglerna har tillkommit i all välmening men jag tror de bromsar återgången till ett mer småskaligt näringsliv - något jag tror är nödvändigt för att få ner arbetslösheten. Det behövs strukturförändringar. Lägstalönerna måste ner. Löneskatterna måste ner. Reglerna om arbetsmiljö och hälsa måste luckras upp. Många kor måste slaktas. LO måste ge upp sitt motstånd mot lägre löner för lågutbildade. Visst - det blir kanske en ny låglönemarknad. Men vilket är alternativet - fortsatt 8-10% arbetslöshet. Som nu. Var och en sköter sitt och struntar i de arbetslösa. Till slut blir det sociala spänningar som Michael säger. Är det bättre?

Urk!! En text full av motsägelser.
"Först när både finansmarknaderna stabiliseras och de underliggande obalanserna åtgärdas kan vi på allvar våga hoppas att turbulensen i tillväxttalen inte återkommer".
Är det inte själva obalanserna som gynnar tillväxt och omfördelning? Är inte själva grunden för innovation och utveckling just "obalanser"? Om det uppstår ett överskott så kommer detta att användas för att balansera ett underskott. Och då spelar det inte någon roll om det är vatten som rör sig mot lästa punkten eller kapital som söker sig till högsta avkastning. Det är detta som driver utvecklingen framåt. Elementärt, Michael!
Att värdera risk är en konstart som ofta blir en vetenskap just vid tillfällen när man tror att det finns "balans". Det är också då som man är som närmast nästa kris. Man värderar helt enkelt inte risken fullt ut eftersom man invaggas i ett tillstånd av säkerhet.
Rasism är en stereotyp. Det är närmast intellektuellt genant för den som använder ordet.
Integration används framför allt av svenskar på något diffust samhälle där alla lever i ett "folkhem". Det kanske är så att väldigt många invandrare inte har kommit till Sverige för att integrera med "svennarna" utan för att skapa sitt eget liv.
Att jämföra statistik över Somalier i Minnesota med invandrare till Sverige är kreativ bokföring.

Kommer ihåg en artikel från Trollhättan för något år sedan. Journalisten intervjuade en familj från just Somalia som bott i Sverige i två år.

Mannen var den som svarade på frågor och sa att han vill försörja sig som sjukvårdsbiträde och läste till detta. Han sa också att "Min fru ska inte jobba för Jag vill ha ett barn till" (alltså inte "vi" och inte heller sa frugan ett ord under hela intervjun). De hade redan nio (9!) barn.

Hur väl Michael Wolf än tror att det räcker med lite bättre integration så kommer dessa flyktingar/invandrare aldrig att vara ett positivt tillskott till svensk ekonomi.

Inte heller kommer de med en totalt annorlunda värdegrund (kvinnosyn mm.) vara ett positivt tillskott ur social synvinkel.

Synd at inte Wolf tar bladet från mun, och säger som det är...

Sverige har en mycket annolunda immigarationspolitk än andra europeiska länder idag. Det måste han ju känna till.

Med ett tillföde uppemot 100 000 per, varav måga från tredje välden, skapar man problem. Vidare byter mat ut den eniskt svenska befolkingen i ett historiskt mycket snabbt förlopp.

#5. Precis. Den INRE massinvandringen. En obönhörligt fortskridande demografisk katastrof. Point of no return passerad. Då måste vi satsa alla krafter på motsatsen: segregation.

Tillväxten förra året bortrensad för tillfälliga effekter till följd av lageruppbyggnad var 2,8 procent. Helt okej men fortfarande är Sverige bara tillbaka på samma nivå som innan krisen. Vi är knappast någon tigerekonomi.

Du har helt rätt i att både ungdomar och invandrare är dolda resurser som måste in i ekonomin. Kollar du mot minnestota är skillnaden stor. Största skillnaden är socialsystemet i USA som mer eller mindre tvingar in folk i lågbetada arbeten.

I Sverige är lönerna betydligt högre vilket delvis komplicerar saken i sammanhanget. Just fler enkla arbeten med lägre löner är nog tyvärr enda sättet för exempelvis somalier, afghaner och nyanlända Irakier men även många ungdomar.

Jag skulle istället säga att det stora problemet är att vi i vår iver att motverka motsättningar skriver regler och debatterar. Framgången i USA bygger delvis på tankesättet rätt man på rätt plats oberoende av etnicitet eller kön. Skulle detta fungera är jag övertygad vi skulle ha mindre problem.

Det stora problemet i Sverige är den usla matchning mellan näringsliv och skolor. Utan att ha några siffror skulle jag säga att den höga arbetslösheten bland nyexamnerade akademiker både utlänska och svenskar är vårt stora problem. Det är trots allt alla dessa som i de flesta undersökningar bygger upp morgondagens nyckelindustrier.

"Snabb validering av utländska examina, kvalitetssäkrad svenskundervisning och eventuella kompletteringsutbildningar kan inte vara hjärnkirurgi."
Bra Wolf jag antar att Swedbank nu är redo att börja ändra sin anställningspolicy och anställa utan att haka upp er på svenska referenser, eftersom ovanstående redan görs. Likt andra företag är ni nu antagligen redo att följa svenskt nåringsliv och gå med i intresseföreningen för mångfald på arbetsplatser.
Följ denna länk och anmäl Swedbank idag...
http://www.diversitycharter.se/
Du skriver om den somaliska gruppen, för din kännedom finns nästan ingen arbetslöshet alls i England där även finansiella världen arbetar med diversity...

"Snabb validering av utländska examina, kvalitetssäkrad svenskundervisning och eventuella kompletteringsutbildningar kan inte vara hjärnkirurgi. "

Saken är ju den att många (speceillt somalier) inte har någon utbildning över huvudtaget att validera. Vem ska anställa en somalier eller irakier som är analfabet även på sitt eget språk, och som har en kultur med påföljande beteende som är helt inkompatibelt med ett västerländskt samhälle?
Att jämföra med minsesota är missvisande. Dom som kommer till Sverige är bottenskrapet, dom med lägst utbildning. Till USA åker man om man har ambsioner och vill jobba. Till Sverige åker dom som helst vill slippa allt vad jobb heter. Det är alltså helt olika folk som kommer till dom olika ställena.

Hur man kan stå för en stor invandring och en önskad större arbetskraftsinvandring samtidigt som man har en hög arbetslöshet i den produktiva inhemska gruppen 20-64 är helt absurt.
Man måste väl först och främst se till att de som befinner sig i den arbetsföra, men arbetslösa, inhemska befolkningen får arbeten innan man exprimenterar med import av arbetskraft, allvarligt talat är de seriösa eller?
Att man sen tar in färdigutbildad arbetskraft från utvecklingsländer och på så vis dränerar dessa länder på högutbildad arbetskraft är ju extraordinärt idiotiskt.

Problemet när företagsledare skall skriva debatt artiklar är att det alltid blir så intetsägande eftersom de är så rädda att ’offentligt’ stöta sig med olika makthavare och intressegrupper och därigenom riskera sina karriärer. Mellan skål och vägg, i det privata, har de oftast mycket vettiga och sunda åsikter men det kommer aldrig till uttryck i sådan här debatt artiklar. Tidgare vågade i alla fall någon vänster/liberalt sinnad VD ge en känga åt sverigedemokraterna (men då Brandos och Nordnet fick ordentliga näsbrännor efter uttalanden om SD och rasism) så är det även knäpptyst om detta.
Efter de har finsnickrat artikeln med sina PR byråer och rensat den från allting som kunnat uppfattas som kontroversiellt är textmassan bara en samling plattityder, slogans och löst sammanhängande modeord. I bästa fall totalt intetsägande, i värsta fall bara löjligt.
Jag tror Michael Wolf och många andra i näringslivet som, alldeles korrekt , insett det vansinniga i den nuvarande flykting-och-mångfaldspolitken och hur den sliter sönder samhället i sociala/etniska grupperingar bäst kan påverka politiker genom ’stängda dörrars’ lobbying och penningbidrag.

#23 Olle, jag kan bara hålla med dig, det här är floskler som någon PR byra försett han med. Samtidigt så är det ju alltid intressant att inte bara lyssna på vad människor säger utan också studera vad de gör. Swedbank är nog en de mest etniskt svenskt (läs: vita) storföretag vi har och förstar jag rätt så är inte bara VD utan hela ledningsgruppens livsstil (boende, umgänge, skola, etc) uteslutande svensk, finnes inga större inslag av mångfald där, speciellt vad gäller mellanöstern/afrika. I USA talas om white implicitness, och som sagt mellan skål och vägg vet jag de talar mera rakt om dessa frågor.
Debattartiklar är inte det bästa instrumentet för näringslivetsfolk att påverka men ser dock hela tiden tecken på att de närmare sig problemets kärna, tror du han hade vågat publicera den här artikeln under valrörelsen 2010? Mångfaldslobbyn hade skrikigt rasist och hotat med kundbojkott. Det är trots allt märkligt hur zeitgeist ändrats på bara 6 månader, ett sundhetstecken och tror artiklarna blir skarpare framöver.

Haha Ollle, huvudet på spiken. Det är ett jävla hycklande i Sverige.

Lösningen på integrationspolitiken ligger delvis i tre viktiga åtgärder: Göra det möjligt att jobba, utbilda sig eller starta eget företag under asylprocessen; Att lägga ner Migrationsverket samt att avskaffa Dublinförordningen inom EU.

Läs förklaringar till detta på min blogg:
http://utvecklasverige.wordpress.com/

"Snabb validering av utländska examina, kvalitetssäkrad svenskundervisning och eventuella kompletteringsutbildningar kan inte vara hjärnkirurgi."
1. Utländska examina kanske inte alltid uppfyller de krav som ställs.
2. Inse att många är analfabeter! Vet du hur lång tid det tar för en analfabet som aldrig har gått i skola att lära sig allt som barn i Sverige lär sig i grund- och gymnasieskolan. Och hur många ger inte upp på vägen (antagligen de flesta)? Vårt samhälle är inte anpassat för analfabeter.
Ska vi då ha en andra klassens arbetsmarknad för dem, som antagligen är fallet i USA?
Det finns inga enkla lösningar.

Men oj då så låg nivån på samtalet det var i den här diskussionen. De flesta här verkar tycka ungefär lika. Jag tycker det är bra att en storbank i Sverige nu tar ett initiativ och satsar på ungdomar som alltför sällan får ens chansen att visa upp sig på en arbetsplats. Ska man klaga på det?

Eller som i nästa utlovade steg, satsa på långtidsarbetslösa. Det är ju sånt som behövs i Sverige. Den vite, medelålders mannen kan och ska inte vara i majoritet på en arbetsplats. All forskning pekar på att blandade arbetsgrupper, unga och gamla, vita och svarta, svenskar och invandrare ger en mer kreativ arbetsplats och därmed effektiv sådan.

Försök se utanför fördomarna. Varje ny människa kan ge dig en ny erfarenhet, om du ger honom en chans. Lyssna och fråga hur han/hon haft det. Att prata med en analfabet måste ju vara världen utmaning! Att tro att en människa är dum visar bara på din egen inskränkthet.

Somalier har inte haft en fungerande stat eller regering på 20 år. Naturligtvis vet en ung människa från Somalia inget om hur ett samhälle utan stat eller en regering fungerar men ska vi slå vad? Den människan kan lära sig!

Jag känner en helt underbar familj från Eritrea, vilket ligger granne med Somalia. De är ärliga, skötsamma människor som från ungefär liknande förhållanden som somalierna idag integrerade sig från första stund. De är arbetssamma, godhjärtade och hjälpsamma. Talar perfekt svenska och barnen vill naturligtvis utbilda sig och gör det också till akademiker eller något annat yrke.

En dag kan de kanske, om de vill flytta tillbaka till ett fritt Eritrea.

Då har de massor med kunskaper med sig hur man skapar ett fungerande samhälle, en inkluderande demokrati. Till den dagen kanske kommer har de bidragit med massor här i Sverige och betalat massor med skatt. Så kan det också vara.

I koranen som är Somaliernas bibel framgår att mannens främsta plikt är att arbeta och försörja sin familj. Kom igen nu - ska vi inte dem en chans? I Sverige är vi rika och vi har gott om plats. Om bara några år är fyrtiotalisterna pensionerade och massor med arbete väntar bara på att utföras - i blandade arbetsgrupper.

En vän från Kalifornien (U.S.A.)som är i Sverige för studier vid handelshögskolan sade efter ett drygt år här att "In the U.S we think that we have a huge problem with illegal immigrants comming from Mexico. But now I see that they doesnt want anything more but a job and to become americans. They will take anything for a job. Our problem is that we dont have the jobs for them. Here in Sweden on the other hand the jobs doesnt seem to be the issue, the immigrants here doesnt want to become swedes and doesnt seem to wanna work either".

Hans reflektion får stå för honom själv men han har en poäng i det han säger. i USA vill Mexikanerna bara jobba och de gör vilket skitjobb som helst med ett leende, därtill vill de leva som amerikaner och integreras trots motsättningarna som finns mellan amerikaner och latin-americans.
För sverige är invandring direkt förknippat med solidaritet och tyvärr verkar det som att solidariteten slussar in de människor vi ger en räckande hand i fel fålla. För de fåtalet jämförelser som når fram genom mediabruset belyser ofta just att andra länder lyckas bättre med integrationen. Den mest uppenbara skillnaden är att de inte ser invandrare som några som behöver konstant hjälp utan snarare en knuff i rätt riktning och därefter reda sig själva.

Vilka ingredienser som är rätt för Sverige får tiden utvisa men det är dags för ett krafttag. SD i riksdagen är ett tydligt sjukdomssymptom som behöver rätt medicin.