Friskare kvinnor med tredelad föräldraförsäkring

De frånvarodagar som ersätts från sjukförsäkringen kallar Försäkringskassan för ohälsotal. Kvinnor har länge haft högre ohälsotal än män. Ohälsotalet för kvinnor i januari i år är 34,6. och för män 24,1. Under januari fick drygt 127 000 personer en utbetalning på grund av sjukskrivning, varav hela 80 000 var kvinnor och enbart 47 000 män. Det är anmärkningsvärda siffror i ett land som säger sig kommit långt i jämställdhetsarbetet.

Kvinnor förvärvsarbetar i dag i mycket större utsträckning än tidigare och tar ett större ansvar för försörjningen, men det innebär inte att männen tar större ansvar hemma. Samtidigt lägger kvinnor en dag mer i veckan på hushållsarbete jämfört med män. Kvinnor och män arbetar lika många timmar i veckan, män lönearbetar medan kvinnor lönearbetar OCH tar hand om hem och barn. Män får lön för allt sitt arbete och därigenom löneutveckling och högre pension. Det är inte heller samma risk att anställa en man, eftersom statistiken visar att män under småbarnsåren lönearbetar mer än någonsin. Män väljer alltså arbete före familj och lämnar över huvudansvaret för hushållet till kvinnan. Andelen kvinnor som arbetar deltid är också mycket större än andelen män.

För en tid sedan släppte Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU) rapporten "Kvinnors och mäns sjukfrånvaro", som konstaterar att skillnaden mellan kvinnors och mäns sjukfrånvaro är obefintlig fram tills dess att de blir föräldrar och barnen börjar förskolan. Därefter är kvinnor sjukskrivna i dubbelt så stor utsträckning som män. Skillnaden fortsätter åtminstone fram till dess att barnen är 15 år gamla. Den traditionella uppdelningen består: kvinnor är huvudansvariga för barn och hem samtidigt som de lönearbetar, medan män ansvarar för att dra in pengar till familjen. Kvinnor får således en dubbel arbetsbörda när de börjar arbeta igen efter föräldraledighet.

Rapportens slutsats är att "trots en aktiv familjepolitik med förbättrade möjligheter till föräldraledighet och med ökade incitament för pappor att vara föräldralediga finns det en ojämlikhet mellan könen både vad gäller löner och sjukfrånvaro."

Miljöpartiet menar att den orättvisa fördelningen av obetalt hushållsarbete och lönediskrimineringen på arbetsmarknaden hänger ihop med sjuktalen. Det är dags att vi börjar dela lika på allt arbete; lönearbete så väl som hemarbete. Alla som blir föräldrar, oavsett familjekonstellation, har ansvar för att vara aktiva och närvarande föräldrar. Än i dag framställs dock pappaledighet som en valmöjlighet, och mammaledighet som en självklarhet. Detta får stora negativa konsekvenser för såväl pappors och mäns aktiva föräldraskap som för mammors situation på arbetsmarknaden.

Fler så kallade pappadagar vid barnets födelse är viktiga eftersom denna tid är grundläggande för anknytningen och relationen till barnet. Att knyta månader till respektive förälder som inte går att överlåta så kallade "pappamånader" har haft effekt. Innan den första pappamånaden infördes 1994 var det 50 procent av barnen som hade en pappa som inte tagit ut en enda dag fram till barnet fyllt 4 år. För barn födda året efter hade den siffran sjunkit till lite drygt 20 procent. Enligt statistiken tar pappor totalt ut i genomsnitt 22 dagar men 19 procent av barnen som är 4 år har fortfarande en pappa som inte tagit ut en enda dag.

Att pappor överlåter sina föräldradagar i så stor utsträckning till mamman gör också att pappors möjligheter minskar att få vårdnaden om föräldrarna separerar. En tredelad föräldraförsäkring får män att ta ett större ansvar för hem och barn vilket skulle innebära att det är samma "risk" för arbetsgivare att anställa en pappa som en mamma. Genom att föräldrar delar lika på ansvaret för barn och hushållsarbete kan "problemen" motverkas med lönediskrimineringen av kvinnor och småbarnsfäder som lönearbetar mer än någonsin. Vi får ökad jämställdhet och mäns och kvinnors inkomster och pensioner blir likvärdiga. Sannolikt motverkas också den ojämställda sjukfrånvaron.

Regeringens satsning på jämställdhetsbonus är däremot bortkastade pengar som inte leder till ett mer jämställt uttag av föräldradagarna, och därmed inte bättre hälsa hos kvinnor. Försäkringskassan statistik visar att skillnaden för mäns uttag av föräldrapenningen före och efter jämställdhetsbonusen är 0,1 procent.

Kvinnors inträde på arbetsmarknaden har inte minskat deras arbetsbörda, utan den har i stället ökat. Det gör att kvinnor med barn blir sjuka i högre grad än män med barn. Det är dags att papporna tar sitt ansvar som föräldrar och därigenom minska sjukskrivningstalen för mammorna.

Inför en tredelad föräldraförsäkring, där en tredjedel viks åt vardera föräldern och en tredjedel kan fördelas valfritt eller överlåtas till en tredje part.

Trackback URL: http://www.newsmill.se/trackback/33782

10 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.

Det finns en lösning som gör att ingen familj pressas av ekonomin att välja åt ena eller andra hållet. Varje familj kan välja precis som den vill och det ekonomiska utfallet påverkas inte.

Idén är att man först räknar ut hur det ekonomiska utfallet blir om föräldrarna delar lika. Därefter kan föräldrarna fördela dagarna hur de vill. Oavsett hur de fördelar dagarna fylls det på med en föräldrapeng som beräknas så att summan av löner och föräldrapeng totalt blir samma som det hade blivit om båda delade lika.

Permalänk | Anmäl #1 kafpauzo, 2011-03-07, 21:06

I artikeln står det:

"Varför blir kvinnor mer sjuka än män? Varför är så många fler kvinnor än män sjukskrivna? Svaret är att det finns strukturer i samhället som gör att ökad ohälsa drabbar kvinnor. Därför blir det också samhällets uppgift att försöka kompensera strukturerna samtidigt som man långsiktigt jobbar för att ändra dem."

Varför dör män vid en lägre ålder än kvinnor? Varför är så många fler män än kvinnor döda vid samma ålder? Svaret är att det finns strukturer i samhället som gör att ökad ohälsa drabbar män. Därför blir det också samhällets uppgift att försöka kompensera strukturerna samtidigt som man långsiktigt jobbar för att ändra dem.

Permalänk | Anmäl #2 kafpauzo, 2011-03-07, 21:09

Bort med politikers klåfingrighet i privata angelägenheter. Familjen själv kan bäst bedömas var som är lämpligt!

Permalänk | Anmäl #3 Sten Figaro, 2011-03-07, 22:24

Låt familjerna själva bestämma!

Permalänk | Anmäl #4 Ulrika W.Andersson, 2011-03-07, 22:40

Tittar man på den sammanlagda arbetsbördan bestående av lönearbete och obetalt arbete så visar det sig att mäns arbetsbörda är STÖRRE än kvinnornas. Ändå ska dessa feminister utmåla kvinnor som offer hela tiden, jag är urleda trött på detta! Jag kan klara mig själv och behöver ingen feminist som sitter och tycker synd om mig, det är oerhört kränkande mot mig som kvinna att förminska mig och mitt individuella människovärde genom att förpassa mig till en "utsatt" grupptillhörighet!

Permalänk | Anmäl #5 Erika Svensson, 2011-03-08, 03:04

Män väljer alltså arbete före familj och lämnar över huvudansvaret för hushållet till kvinnan?

Det finns två beslutsmässiga personer en man och en kvinna.
Tänk om det har fattat beslutet tillsammans?! Hur många familjer har ni varit och besökt och ställt frågan till?

Hur gick det till hemma hos er? Blev ni tvingade av era män av vara hemma?
Hur ser ohälsotalet ut för enstamstående män och kvinnor UTAN barn i hushållet?
Tänk om det är samma ohälsotal där då faller ju ert resonemang platt!

Permalänk | Anmäl #6 jan-olov holm, 2011-03-08, 06:51

Nonsens! Förklaringen är att kvinnor vantrivs mer i arbetet. Tredelad föräldraförsäkring förvärrar alltså kvinnornas situation YTTERLIGARE. Dessutom inskränks familjernas möjlighetatt utnyttja försäkringen, vilket sparar pengar å tarbetsgivarna. Och det är naturligtvis det som äravsikten. Vilken falskhet, vilket hyckleri!!

De rödgröna gör vad de kan för att kontrollera och förgifta människors privatliv. Det är fullständigt avskyvärt.

Permalänk | Anmäl #7 Peter Ingestad, 2011-03-08, 09:16

Vart i analysen finns det grund för att säga att kvinnor är mer sjuka bara för att de är mer sjukskrivna? Logiken haltar.

"Det finns strukturer i samhället som gör att ökad ohälsa drabbar kvinnor."

Ja, det finns strukturer i samhället som gör att kvinnor i högre grad jobbar inom vård och omsorg, servicejobb och livsmedelsbranschen och på andra jobb där det inte går an att komma till jobbet när man är kraftigt förkyld och riskera att smitta ner andra.

Det kan vara en anledning till att det skiljer sig åt emellan småbarnsföräldrars sjukskrivning beroende på om de är män eller kvinnor.

Allt kan inte förklaras med kön, vissa saker måste ner på en mer detaljerad nivådetaljnivå för att man skall kunna förklara varför vissa grupper i samhället sjukskriver sig mer än andra. Har man ett kontorsjobb där man kan flexa in och ut och jobba kortare de dagar man mår visset, eller rentutav jobba en dag hemifrån när man hostar för mycket så att man skulle smitta ner andra om man kom till arbetsplatsen. Fler män än kvinnor har sannolikt den sortens arbeten och arbetsvillkor.

Det är inget fel med att fler män tar ut föräldraledighet med sina barn, gärna före barnet fyller 1 år, och gärna så att det gynnar ett mer jämställt föräldraskap och jämställd arbetsliv.

Men logiken "ojämlikt uttag av föräldrardagar ger ojämlikhet i ohälsa mellan könen" haltar. Det är tråkigt om debatten kring jämlikhet inte kan grundas på bättre argument.

Permalänk | Anmäl #8 Annika Andersson, 2011-03-08, 13:08

Bra skrivet!

Permalänk | Anmäl #9 Marion, 2011-03-11, 20:13

Artikeln är riktigt dålig, selektiv bevisföring, felaktiga slutledningar från fakta, och andra felslut. Det saknas också helt stöd för tesen att kvinnor skulle må bättre om de med tvång måste börja förvärvsarbeta när staten tycker så. Inga studier inga bevis inget presenteras. Rent förnuftmässigt låter det ju kontraproduktiv, tvång gör det mesta sämre.

Däremot finns många bra argument mot kvoterad föräldarförsäkring och att systemet borde helt göras om där familjerna får mer självbestämmande inte mindre:

http://www.newsmill.se/artikel/2011/06/16/v-rdnasbidraget-borde-utveckla...
http://www.newsmill.se/artikel/2011/06/26/f-r-ldrar-b-r-ha-l-n-f-r-att-t...

http://www.newsmill.se/artikel/2011/07/08/nonsens-att-f-r-ldral-n-r-en-k...

Permalänk | Anmäl #10 André Juthe, 2011-09-24, 12:58