Vilken roll spelar egentligen hyresrätten för arbetsmarknaden och för den reala och finansiella ekonomin? Skriv
Publicerad: 2011-02-20 13:02, Uppdaterad: 2011-11-02 15:11
Någon sa att "Svenskar är det mest utbildade folket i världen". Trots all "utbildning" ser vi de enorma problemen inom i princip alla områden där människor möts och framför allt med unga.
20 års erfarenhet av arbete med människor och då med upplevelseträning, självkänsla och relationer inom de flesta områden, ända upp på regeringsnivå.
Om nu utbildning är avgörande för att lyckas med ett samhälle, hur kommer det sig då att det är växande problem. Att de växer råder ingen tvekan om, men problemet är nog att man hellre blundar än erkänner att något brister.
Genom åren har jag arbetat med de flesta grupperna, men vill här framför allt fokusera på de unga. En grundfråga jag har till vuxna som orkar stanna upp en stund är:
"Har du själv varit barn? Vad önskade du då från vuxenvärlden?"
I dessa frågor och i svaren blir det genast klart att samma behov och samma brister finns idag som förr. Problemet är att man "glömmer" detta och fortsätter driva på precis lika illa som förr OCH hoppas att det ska fungera ändå. Albert Einstein hade en bra definition på galenskap:
"Att göra på samma sätt om och om igen, men ändå förvänta sig ett nytt resultat!"
De unga har fått ta hela smällen och det pratas om "hårdare tag" i skolan som lösning, främst av en skolminister som är f.d. yrkesofficer. Där symptomen syns (hos de unga) läggs också hela ansvaret. Alla vill helst glömma att de ungas tillstånd har en orsak, det blir lättare att känna sig skuldfri då. Ändå vet alla att:
"Barn gör inte som föräldrar säger utan som föräldrar gör!"
Tillbaka till utbildning, så sker den övervägande med teori, teori och åter teori. Inom områden som ska förvalta unga, sitter lärare, handläggare och andra, med några års teori utbildning bakom sig. Dock saknas i stort riktig utbildning i pedagogik och framför allt kan vem som helst läsa in kurser och tenta av utan att det tas hänsyn till hur kompetent denne är som person!
I mitt arbete, som baseras till 90% på erfarenhet, möter jag teoretiker som vill tro sig veta allt, men i skarpa lägen blir rädda och flyr undan. För att känna sig trygg i sitt värv, använder sig teoretikerna av strikta regelsystem och regelbundna planeringsmöten. Prova gärna att få tag på en handläggare för unga på socialförvaltningen, så är risken stor att denne "sitter på möte".
Genom åren har jag sett hur unga råkat mer illa ut när de sökt hjälp hos myndigheter. Handläggare har lutat sig mot regelsystemet istället för att se det bästa för den unga. Ibland med katastrofala resultat som följd. Vi har även i media läst om just sådana situationer, där myndigheterna orsakat större skada genom ett galet agerande. Eller ännu vanligare; genom att låtsas som inget hänt och då undvikit att agera. Albert Einstein hade en annan devis:
"Erfarenhet är kunskap och resten enbart information"
När jag frågat vuxna som arbetar med barn, vad de minns bäst; det de läst i böcker, eller det de själva upplevt, blir svaret klart. Alla vet att egen erfarenhet är den kunskap som ger mest lärdom. Trots att vi skulle kunna arbeta med att mer fokusera på erfarenhet och upplevelser ur våra egna liv, blir ändå andras teorier om det som är "sant" viktigare.
Om vi tittar in i skolan, vet vi alla som gått i skolan att det är mycket lite av det vi fick läsa in, som vi minns idag. Hur många skulle klara av ett prov idag? Om vi listar de brister som finns, kan vi kanske få ut vad som vore bättre vägar att gå:
För att rätta till problem, behöver man göra i princip tvärtom. Alla vet om vad som är sann kunskap och ingen har svarat att teori är mer minnevärt än erfarenhet och upplevelser, när jag testat frågan genom åren. Trots att vi vet vad som är bäst, finns en ovilja att göra just detta. Det finns för mycket rädsla och motstånd som styr och med de drivkrafterna går det inte att få ett gott resultat.
Insatser som behöver göras är inte speciellt svåra. Egentligen handlar det inte om att riva något gammal och ersätta med helt nytt. Tvärtom handlar det om att lägga in mer flexibilitet och öka tiden för insatser som höjer kvaliteter som självkänsla och samverkan:
Frågan är inte om, utan när dessa insikter om nya vägar accepteras. Historiskt har förändringar tenderat att accepteras först när förluster och smärta blivit alltför stort. Kan det vara dags att vända negativa trender tidigare än så. Detta kostar då mindre och den mänskliga kostnaden behöver inte bli onödigt stor.
Newsmill är det första sociala mediet i Sverige som spinner kring nyheter och debatt. Vi publicerar varje dag olika personer med exklusiv kunskap om dagens viktiga händelser. Om du har egna erfarenheter av de frågor vi tar upp kan du omedelbart medverka i debatten. Du kan kommentera och skriva egna inlägg som publiceras på hög nivå eller medverka genom din blogg.
Läs mer om Newsmill
Millningen är ett sätt att kommentera med känslor. Du väljer ett ord eller ett namn som du vill mäta i opinionen och läsarna kommenterar genom att välja en av fyra känslolägen som representeras av fyra färger. Rött är arg, blått är glad, grön nyfiken och gult är uttråkad. Resultatet visas direkt och rubriken på artikeln färgas med den färg som de flesta väljer.




2 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.
Intressant ämne, men dels saknar du tes, saknar faktaunderlag, saknar kunskap om både lärarutbildning och situationen i skolan, hänger inte med i pedagogisk forskning och dessutom är inlägget illa skrivet. Några intressanta tankar dock.
Mattias: Nu sköt du dig själv i foten! Att påstå att jag saknar kunskap är märkligt, då jag sedan 20 år har arbetat in mot ca 70 skolor, jobbar som lärare själv i Livskunskap, intervjuat elever på Lärarhögskolan under 4 år samt föreläst och mött flera tusen unga, lärare, rektorer, skolchefer etc. Jag har arbetat som konsult mot flera sociala myndigheter och framför allt arbetat med ungas behov sedan starten. Jag har varit med på otal med möten på kommunkontor där mötena enbart varit slöseri med tid och inga planer framåt i ageranden. Dessutom har jag varit och tränat personal som hanterar unga sedan 1997. Det jag skriver är samlad info OCH erfarenhet direkt från de aktuella områdena. Så frågan är hur mycket erfarenhet du själv talar ur?