Därför anser vi att arbetskraftsinvandring är bra för Sverige

"Sju av tio företag uppgav i rekryteringsenkäten att brist på personer med yrkeserfarenhet är en orsak till varför de haft svårt att hitta de medarbetare de sökt. "
Så hur ska dom som precis avslutat sin utbildning få yrkeserfarenhet?
Måste dom söka sig till våra grannländer eller ännu längre bort pga fega svenska företagsledare?

Fri rörlighet av anställda är lika självklart bra som fri rörlighet av andra produktionsfaktorer och konsumtionsenheter, som kapital, produkter och tjänster. Alla tjänar på det - individer, företag och länder. Rätt folk kommer hit av rätt orsaker. På motsvarande sätt hittar många svenskar fina möjligheter utomlands.

Det bör rimligen handla om tillfälliga arbetsvisum, men efter ett visst antal år bör det finnas möjligheter att få permanent arbetstillstånd i Sverige och slutligen medborgarskap. Detta oavsett varifrån man kommer och förutsatt att man skött sig under sin tid i Sverige, dvs. inte begått grova brott. Det brukar å andra sidan knappast vara något problem med folk som kommer hit för att de behövs på arbetsmarknaden.

"Tvärtom var det restriktiva regelverket en grogrund för olaglig invandring och svartarbete."
Fatta, det finns en obegränsad efterfrågan på svenska PUT, du kan inte tillfredsställa den efterfrågan hur du än beter dig. Illegal invandring bör stoppas genom att svenska staten ser till att svenska statens regler efterlevs. Det är trots allt statens förbannade uppgift. Om regeringen inte klarar av det föreslår jag att vi byter ut regeringen snarare än ändrar regelverket för att olagligt beteende skall bli lagligt.

Ca 38 städare arbetskraftsinvandrar varje månad.
466 städare om året.

Kan inte Karin Ekenger förklara vad som är så fantastiskt bra med det. Förklara för en svensk ungdom som pga arbetslöshet tvingas bo kvar hemma på vilket sätt den politiken är bra för honom.

Eller förklara för en arbetslös irakisk kvinna som knappt pratar svenska och som inte har jobbat på 10 år i Sverige. En kvinna som mycket väl kan och gärna vill ta ett städjobb. Förklara varför den här politiken är bra för henne.

Och dom här dataspecialisterna som alltid nämns i sammanhanget som några slags galjonsfigurer. Över 2 000 sådana specialister kommer att ha invandrat innan året är slut.

Det låter ju väldigt fint och bra. Väldigt exklusivt! Men är det inte lite märkligt att alla 2000 är just specialister? Med tanke på att det tydligen inte finns några hinder för helt okvalificerade tidningsbud och städare att invandra, borde det inte finnas ett och annat jobb bland datajobben som inte kräver specialistkompetens?

Det är väl inte helt lätt att kolla upp hur pass specialiserade jobb det handlar om men en sak vet man. Specialister får bra och ska ha bra betalt.. Hur ser lönenivåerna ut för alla dessa 2 000 dataspecialister?

Nej du det där går vi inte på längre sverige har bland den högsta arbetslösheten i europa bland akademiker i europa och om problemet är at tdet saknas arbetskraft inom specialområden så är det bara att AF börjar att köpa in utbildingar för arbetslösa som kan uppdatera sin utbildingar som kanske har blivit för gamla. Med dagens regler för att få a kasseersättning och skyhög arbetslöshet bland ungdomar som inte kommit in på arbetsmarknaden ännu så är det horibelt att ta hit arbetskraftsinvandrare för att jobba som städare och köksbiträden. Den typen av arbeten har alltid varit förstajobb för ungdomar och nyalnlända flyktingar för att skaffa sig arbetslivserfarenhet.. Att ta hit arbetskraftsinvandre för sådana jobb när arbetslösheten är skyhög är nyliberal lönedumpningspolitik inget annat

Det är rent hyckleri när vår stora invandring av i princip outbildade människor från MENA-området försöker motiveras med begreppet "arbetskraftsinvandring".

För svenskt näringsliv kanske det är kortsiktigt bra att ha den möjligheten, men knappast för Sverige. Den stora gruppen har varit personer med låg eller ingen kompetens, med tanke på arbetslösheten finns inget skäl i världen ha kvar systemet så som det ser ut idag. Förstås såvida inte målet är att skapa sociala och psykiska problem samt kriminalitet. Det var självklart ifrån utformningen att det skulle missbrukas, och det är vad som har skett. Kan vi slippa mer liknande naiva dumhet i framtiden tack?

Om Sverige är ett föregångsland eller inte, det kan inte vi bedöma utan det är upp till andra länder. Läser man internationell press så framstår vi som allt annat än ett föregångsland, vårt goda rykte från 50-60-talen är borta och man undrar i världen vad det är vi håller på med egentligen.

Jag håller inte reda på alla siffror, men här där jag bor, i en liten by i Halland behövs det definitvt mer kunnigt folk. Det skulle behövas ett par til tandläkare och kanske lite mer sjuvårdspersonal. Blir man allvarligt sjuk här, kanske man dör innan man kommer till sjukhuset, för det kan ta tid för en ambulans att köra de fyra milen till Halmstad om det är snöstorm eller så. Dessutom är det en jätteköI för att komma till tandläkaren. I Norra Skåne där jag bodde tidigare var det tre års kö för att komma till vårdcentral och sjukgymnast, så visst skulle det behövas kompetent arbetskrafts invandring eftersom svenska läkare och tandläkare hellre sitter arbetslösa i Stockholm än att flytta ut till landsbyggden. På landsbyggden river de tomma hus och folk flyttar för det inte finns någon fungerande service. I kiruna får man dö om man får en hjärtinfarkt när det är för dåligt väder för helikoptern att ta sig fram, det finns ingen vård att få. Dålig vänsterpolitik har fungerat så att allt har centraliserats till Stockholmsområdet eller möjligen även Göterborg och Malmö,
I storstäderna bor massor av bidragsberoende invandrare med som inte kan annat än leva på socialbidrag för att de inte blir intregrerade då de bor i getton som Rosengård och Rinkeby. Om de också skulle utlokaliseras till byarna så skulle de ju bli intregrerade och landsbyggden skulle kunna överleva, istället för att storstädenra får infarkt med 400 sökanden på varjde lägenhet. Det är klart att det behövs kompetenta invandrare med, ett land som Sverige kan inte klara av att bara ta in mer och mer analfabeter som inte kommer att kunna försörja sig själva på överskådlig tid. Om vi inte tar in mer kunnigt folk, blir vi ett u-land. De som kommer hit kommer ju hit också för att få det bättre och för att det ska vara möjligt måste vi ha mer utblidat folk här så klart. Dessutom skulle det vara bra om de som redan är utbildade gjorde lite nytta istället för att bara hålla på med märkvärdigheter.

Det finns inga bevis för att storskalig invandring löser problemen med brist på arbetskraft.

Den stora arbetskraftsinvandring vi har idag är i grupper där vi inte behöver någon arbetskraftsinvandring, tex städare. Det kan vilken arbetslös som helst utföra. Det finns inte obegränsat med okvalificerade arbeten, och dom som finns behöver ungdomarna.

Att högutbildad arbetskraft kommer utifrån är bra, på forsknings avdelningen jag jobbar på så är 10% från andra länder. Dom kommer antagligen inte att stanna i Sverige efter forsknings projekten är klara vilket är synd, men Sveriges löner är för dåliga helt enkelt.

Den arbetskraften som du behandlar i din artikel bör vandra till
Kina ördet är där jobben du skriver om finns, många företag lägger redan nu ut produktion i andra länder, å man ser inte riktigt alltid hur lite som görs i Sverige.

Ja, arbetskraftsinvandring är bra - men vårt behov av herdar är ju ganska begränsad. Så analfabeter eller de som intevill/kan lära sig svenska kan aldrig bli "arbetskraft".
Vår industri och offentlig verksamhet kräver erfarenhet och en "arbetskultur" samt goda kunskaper i svenska

Det är bara vissa yrkesgrupper som är brist på arbetskraft som migrationsverket ger arbetstillstånd för.

Efter 18 månaders slit och allt sparkapital investerat så börjar vårt nystartade handelsplats Mancx.com äntligen bli färdig att lanseras! Under hela 2010 har vi dagligen letat för att hitta bra mjukvaruutvecklare för att växa vidare. Det är dock otroligt svårt att hitta bra personer. Vi erbjuder rekryterare långt mer än vad vi har råd med, men utan resultat.

Samtidigt så snurrar julen i Silicon Valley i rasande takt med hjälp av talanger från hela världen. Tänk om vi på Mancx här i Sverige skulle kunna få fram ett nytt Skype eller Spotify igen. Det är bara att hoppas att vi lyckas innan the Bay Area producerar ännu en succé.

I väntan på att vi skall ta få emot fler världsmedborgare har vi nu anlitat en väldigt duktig ingenjör i Delhi/Indien som vi betalar via PayPal- Vår förhoppning är givetvis att han skall vilja flytta hit, och att han skall släppas in i landet. Vi sätter samtidigt upp ett servicecenter på Sri Lanka (vi har nämligen svårt att hitta unga svenskar som pratar hindi i tillräckligt hög grad.)

Tänk att få hit en superkompetent ingenjör som kan kommunicera med 1,5 MDR av världens befolkning! Vilken tur vi och Sverige skulle ha.

Slutligen vill jag be debattörerna att skilja på äpplen och päron: en student kan och vill inte göra allt jobb som behöver göras. Vår andra utvecklare tog vi helt obeprövad från skolan, men nu behöver vi mer erfarenhet. Kan någon erbjuda mig en nyexad student som både kan utveckla och leda ett globalt utvecklingsteam så lovar jag härmed en hittelön på 100 ksek till tipsaren. Pacta sund servanda- naturligtvis.

Mitt förslag: Öppna upp för fri arbetskraftsinvandring och matcha varje ny invandrad medarbetare med att släppa in en extra flykting. Så hjälper vi både oss själva och fler utsatta personer.

#22 Mattias Guilotte. Varför skulle programmeraren invandra till Sverige? Varför? I denna gränslösa värld där ni arbetar finns det väl ingen som helst anledning till detta vad jag förstår. Det är t.o.m. en fördel om människor i er bransch bor i olika tidszoner så att man alltid kan ha "öppet", eller hur? Om han/hon däremot hade varit läkare hade personen i fråga varit tvungen att bosätta sig här för att kunna sköta jobbet. Konstigt att ni som är unga och smarta tänker så konservativt.

Lönedumpning inget annat. [slut]

Det blir ju onekligen lättare att kringgå fackförbundens minimilöner, om personalen är nyrekryterad från invandrarlägret. Man kan säkerligen halvera löneposten i bokslutet om man lyder Karin Ekengers sluga råd.

Kanske en sovsäck i källaren och en skål gröt om dagen kan räcka som avlöning för de mest desperata och papperslösa arbetssökandena.