Vilken roll spelar egentligen hyresrätten för arbetsmarknaden och för den reala och finansiella ekonomin? Skriv

Publicerad: 2010-11-24 23:11, Uppdaterad: 2011-11-02 16:11
Ett nytt personalförsörjningssystem baserat på frivillighet innebär inte minskat behov av extern granskning och soldatinflytande. Men nu ter Försvarsmakten själv över de uppgifter som Värnpliktsrådet och Värnpliktsnytt tidigare haft. Hela ansvaret för medinflytandesystemet och den kritiska granskningen flyttas från soldaterna till en enhet inom Försvarsmakten. Detta för tankarna till betydligt mer slutna regimer. Vi startar därför intresseorganisationen Svensk Soldat, en organisation för Sveriges soldater och sjömän.
Ylva Forsberg är ordförande för intresseorganisationen Svensk Soldat.
Beslutet att lägga värnplikten vilande är en reform som påverkar hela samhället och inte bara Försvarsmakten. Men det finns mycket som tyder på att den enskilde soldatens situation i den svenska Försvarsmakten inte kommer att förändras nämnvärt. Många av de problem som soldater tidigare har stött på under tjänstgöringen kommer att finnas kvar. Relationen mellan soldat och befäl kommer inte per automatik att bli kollegial och fördomsfri. Materiel och personlig utrustning kommer inte av sig själv att bli anpassad till individen. Utbildningen kommer inte över en natt bli säker och civilt meriterande.
Ett nytt personalförsörjningssystem är precis vad det låter som, varken mer eller mindre. Det kan ibland verka som om vi istället har att göra med en mirakelkur, som kommer att bota alla tidigare brister inom försvaret. Bland annat så bedömer man att de institutioner som tidigare har bevakat soldaternas intressen och granskat Försvarsmakten ur ett soldatperspektiv, Värnpliktsrådet och Värnpliktsnytt, inte längre kommer att behövas. Dessa har följaktligen avvecklats.
De som tror på mirakelkuren tycker att det är en bra idé att låta Försvarsmakten själv ta över de uppgifter som Värnpliktsrådet och Värnpliktsnytt tidigare haft. Hela ansvaret för medinflytandesystemet och den kritiska granskningen av den enskilde soldatens situation flyttas alltså från soldaterna till en enhet inom Försvarsmakten. Man kan fråga sig om det finns någon beslutsfattare som har reflekterat över det motsägelsefulla i att den centrala delen av medinflytandesystemet numera är helt frånskilt soldaternas inflytande.
Denna avsaknad av transparens och möjligheter till påverkan som den nya ordningen innebär för tankarna till betydligt mer slutna regimer och känns fjärran avlägset den öppenhet vi tar för given i Sverige.
I det strikt hierarkiska system som kännetecknar Försvarsmakten har en enskild soldat eller sjöman litet utrymme att göra sin röst hörd. För Försvarsmaktens företrädare kan det naturligtvis vara oangenämt att tvingas lyssna till kritik och förbättringsförslag från de personer som befinner sig längst ner i hierarkin. I själva verket är soldatens möjlighet att påverka sin egen situation och driva på utvecklingen av försvaret en fråga om kvalitetssäkring. En demokratiskt uppbyggd och förankrad försvarsmakt är en förutsättning för ett effektivt fungerande försvar. Detta är helt oberoende Försvarsmaktens personalförsörjningsmodell.
Vi tror inte på mirakelkurer. Därför startar vi Intresseorganisationen Svensk Soldat, en organisation för Sveriges soldater och sjömän. Vi har som ambition att erbjuda en plattform för samverkan och en möjlighet att påverka sin vardagssituation. Genom ett aktivt påverkansarbete kommer organisationen att försöka utöva inflytande över beslut och verka för förbättringar där det är möjligt. Genom god dialog med politiska makthavare och Försvarsmaktens företrädare kommer Svensk Soldat att sträva efter att stärka den enskilda soldatens position.
På Sveriges flottiljer och förband finns numera ambassadörer för Svensk Soldat. Dessa ambassadörer står för den direktkontakt med soldaternas verklighet, som är nödvändig för en medinflytandeorganisation värd namnet.
Vi tror inte på mirakelkurer, vi tror på transparens. Vi tror på soldatens förmåga och vi vet att Försvarsmakten och Sverige är beroende av kompetenta, nöjda och motiverade soldater.
Rekryteringen till det frivilliga försvaret påverkar hela samhället - försvarspolitiken, arbetsgivare, orter med regementen och anhöriga till soldater, sjömän, officerare och reservofficerare. Vilka är de avgörande faktorerna för en lyckad frivillighet?
Internationell arbetsskyldighet

Sveriges soldater måste leva mitt i samhället

SMS-majoren om Försvarsmaktens dubbla budskap

Värnplikten borde aldrig ha avskaffats

Personalförsörjning och vindkraft - två sidor av samma mynt

Samverkan till nytta för hela Sveriges säkerhet och välfärd

En anställd armé kräver stöd av näringsliv och fack

Den allmänna värnplikten har aldrig funnits


Nutidens officerare utbildas i gårdagens system

Bästa reklamen är nöjda soldater

Osäkra antaganden kräver en "plan B"


Försvarets kompetens mot civila skador - en glömd joker?

Rekrytering av frivilliga kräver ny folkförankring

Försvarets attraktionskraft är färskvara

Försvarets behov av soldater och sjömän kräver en stor samhällsreform

Nu eller aldrig för Försvarsmakten

Militärt personalförsörjningssystem kräver civilt nytänkande

Försvarets personal den viktigaste tillgången
Försvaret vet inte hur många reservister som behövs

Nöjda medarbetare är bästa reklamen
Vikten av att släppas in i gemenskapen på tjänstgöringsorten

Vem ska granska Försvarsmakten?

Machoestetik och massiva statliga reklamkampanjer är fel väg för försvaret

Politikerna har inte beställt en yrkesarmé

Femtusen proffs för en säkrare värld

Högskolan är en del av Försvarsmaktens rekryteringskraft

Civil-militär samverkan är framtiden

Uppblåst retorik från de rödgröna om personalförsörjningen

Kostnaderna för yrkessoldater grovt underskattade

Vågspel med det svenska försvaret

Rekryteringen sker hemma vid köksbordet

Personalförsörjningen är en ödesfråga för Försvarsmakten

Bästa möjliga förutsättningar ger bästa möjliga rekrytering

Sveriges Försvarsmakt – mer än någonsin en angelägenhet för alla

Idealiserad bild av yrkessoldater - och ignorerad civil kompetens
Värnplikten, ett Stockholmssyndrom

Rätt utbildad, rätt övad och rätt utrustad

Den stora debatten om Försvarsmaktens personalförsörjning
Newsmill är det första sociala mediet i Sverige som spinner kring nyheter och debatt. Vi publicerar varje dag olika personer med exklusiv kunskap om dagens viktiga händelser. Om du har egna erfarenheter av de frågor vi tar upp kan du omedelbart medverka i debatten. Du kan kommentera och skriva egna inlägg som publiceras på hög nivå eller medverka genom din blogg.
Läs mer om Newsmill
Millningen är ett sätt att kommentera med känslor. Du väljer ett ord eller ett namn som du vill mäta i opinionen och läsarna kommenterar genom att välja en av fyra känslolägen som representeras av fyra färger. Rött är arg, blått är glad, grön nyfiken och gult är uttråkad. Resultatet visas direkt och rubriken på artikeln färgas med den färg som de flesta väljer.




kommentera Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.