Militärt personalförsörjningssystem kräver civilt nytänkande

I somras, alldeles i anslutning till att värnplikten lades på is och Försvarsmakten gick in i ett helt nytt system med frivillig rekrytering, lyfte Skövde kommun Försvarsmaktens personalförsörjning på Newsmill i samarbete med Reservofficerarna och Saab Training & Simulation. Hur ska man nå dessa frivilliga individer och hur får vi de soldater, sjömän, reservofficerare och yrkesofficerare vi vill ha? Vi ställde oss också frågan hur det omgivande samhället tacklar denna omställning?

I en rad artiklar av Sveriges nyckelaktörer pekades det på nödvändigheten av det civila samhällets stöd och det faktum att fler än någonsin kommer att vara berörda av det militära försvarets rekrytering. Från militärt håll framhålls att regionens attraktionskraft är viktig för hur Försvarsmakten ska lyckas personalförsörja sina förband. Beslutet att ta anställning i Försvarsmakten avgörs inte bara av intresset för det militära försvaret, utan också av vilken helhet som erbjuds avseende arbete, boende, familj och fritid. Andra framgångsfaktorer som myndigheten framhåller är pendlingsmöjligheter och möjligheter till studier på högskola. Samarbetet mellan kommuner i regionen och mellan kommuner och Försvarsmakten är i dessa frågor en utslagsgivande faktor för framtida rekrytering.

Skövde kommun har tagit detta till sig. Vi är en av de orter som har haft glädjen att välkomna nya invånare i takt med att den militära verksamheten utökas och utvecklas. De närmaste åren kommer ungefär 1000 nya arbetstillfällen inom Försvarsmakten ge oss nya utmaningar och möjligheter. Vi är stolta över att vara en växande garnisonsstad och vi har kunskaper och erfarenheter som ger oss en bra grund att stå på och som vi gärna delar med oss av.

Det handlar om faktorer som trivsel och utvecklingsmöjligheter på tjänstgöringsorten - bra barnomsorg och skola, möjligheter till föreningsliv, friluftsliv, kultur och rekreation. Det handlar också en regional bostadsmarknad med boende till en rimlig kostnad samt en arbetsmarknad som kan erbjuda arbetstillfällen för medföljande. Kort sagt ska vi kunna erbjuda ett paket som attraherar en hel familj. Om vi fortsatt lyckas med det, vilket naturligtvis är vår starka och genuina ambition, bidrar Skövde till Försvarsmaktens attraktionskraft.

Men det handlar också om något djupare och väldigt betydelsefullt: En känsla av att vara välkommen av omgivningen i den nya tillvaron. Skövde kommun, våra invånare och det lokala näringslivet har både vana och vilja att leva och verka tillsammans med soldater och officerare. Människors positiva attityd till Försvarsmakten gör den till ett intressant alternativ när ungdomarna i kommunen och de intilliggande städerna funderar på de möjliga vägarna ut i yrkeslivet. För en arbetsgivare måste den här naturliga integreringen i det lokala medvetandet vara ovärderlig. Denna positiva attityd påverkar även näringsidkare som i sin arbetsgivarroll nu på ett helt annat sätt kommer att möta människor som står med en fot i Försvarsmakten och som periodvis tjänstgör i det militära.

Men det faktum att vi har lyckats bra fram tills nu innebär inte att vi lutar oss tillbaka. Skövde kommun inser att det nya personalförsörjningssystemet innebär ett ökat behov av civil och militär samverkan - inte minst mellan civila arbetsgivare och Försvarsmakten, mellan Skövde kommun och andra kommuner i regionen samt mellan kommunen och näringslivet och Försvarsmakten.

Det är inte som att vi måste börja från början. I regionen existerar redan ett samarbete mellan kommunerna och de militära verksamheterna, samt inom den militära familjen med bl.a. Skaraborgs regemente, Trängregementet, Markstridsskolan, Markverkstaden, Skaraborgs flygflottilj (Såtenäs), Livregementets husarer och Fallskärmsjägarskolan (Karlsborg). Det finns också ett etablerat samarbete mellan Försvarsmaktens verksamheter och Högskolan i Skövde, vilken omfattar ca 10 000 studenter och som erbjuder ett stort antal utbildningar inom informationsteknologi, ingenjörsvetenskap, biovetenskap, vård, ekonomi, lärande och samhällsvetenskap och humaniora. Samarbetet omfattar även Swedish Rescue Training Centre, SRTC (tidigare Räddningsskolan Skövde SRV).

Med allt detta sagt ställer nya förutsättningar nya krav och nu tar Skövde kommun nästa steg i arbetet. Som skövdebor framhåller vi gärna vår egen stads fördelar, men som en större stad i regionen känner vi både ett ansvar för och förstår vikten av att samverka i ett regionalt sammanhang. Skövde är en tillväxtmotor som utgör centrum i Skaraborg, en samlad arbets- och bostadsmarknadsregion med fler än 250 000 invånare. Det är korta avstånd mellan städerna och vi har hög tillgänglighet till andra storstadsregioner som Örebro, Jönköping och Karlstad samt till Göteborg och Stockholm som nås med tåg på en respektive två timmar.

Skövde tar nu initiativ till Försvarsmaktsråd Skaraborg, vilket är ett forum för samarbete för regionens nyckelaktörer. Här kommer vi samverka på rådsnivå och i olika arbetsgrupper kring frågor som utbildning, kompetensutbyte, boende och marknadsföring. Försvarsmakten, kommunerna och näringslivet i Skaraborg har gemensamt intresse i att skapa goda förutsättningarna för Försvarsmaktens fortsatta utveckling.

***

Måndagen den 22 november arrangerar Skövde kommun, Försvarsmakten i Skövde och Västra Götalandsregionen ett nationellt seminarium om Försvarsmaktens personalförsörjning under rubriken "Försvarsmaktens personalförsörjning - en angelägenhet för alla?" Överbefälhavare Sverker Göranson, medverkar tillsammans med Försvarsutskottet ordförande Håkan Juholt (S) och vice ordförande Cecilia Widegren (M) m.fl. PM Nilsson, VD Newsmill, modererar och seminariet webbsänds på Newsmill med start klockan 10:00.

Trackback URL: http://www.newsmill.se/trackback/30244

1 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.

Det är möjligt att det på gamla garnisionsorter som Skövde går att driva den här frågan under en tid när det fortfarande finns människor som har levt under det gamla systemet. Men att göra det på sikt och i övriga delar av Sverige utan en pliktlag i ryggen kan man bara glömma.

Permalänk | Anmäl #1 Göran Fredriksson, 2010-11-19, 07:59