Avskaffa personaluthyrning i Sverige

Svaret är LAS. Man undviker in i det sista att anställa någon eftersom om det blir fel kan det vara stört omöjligt att bli av med den. Därför har man liten egen personal som blir en sorts arbetsledare och fyller på med kulier vid behov.

Svaret är ess avtalet och senare eu medlemskapet vi hade tidigare ett välgrundat förbud för bemanningsföretag med var tvingade att häva detta förbud pga anpassning till eu regler.
Vi får helt enkelt skylla oss själva som gick i eländet

Hej Johan!. Jag har också dålig erfarenhet av bemanningsbolag då jag jobbat för en av de största inom den branschen. Har också jobbat en kortare tid för ett annat mindre bolag inom branschen. Men, det var verkligen "slavkontrakt". Man behandlades verkligen som en andra klassens medborgare.

Det körde med allt ifrån 3 dagarskontrakt, 10 dagars kontrakt, 1 månads kontrakt och 2 månaderskontrakt, som var helt otryggt.

När de sedan inte hade något behov av en, dvs när kontraktet gått ut så var man inget värd i deras ögon. Sedan min senaste kortare anställning inom bemanningsbranschen så har ingen pratat med mig utan jag har kämpat på med mitt eget jobbsökande, så jag förstår verkligen hur du känner det.

Man är verkligen livegen och har i princip inga som helst rättigheter trots att Sverige har skrivit under och ratificerad EU Charter on fundamental rights, som är ganska detaljerat vad
gäller allt ifrån människovärdets okränkbarhet till frågor om
tortyrförbud, slaveriförbud, förbud mot tvångsarbete osv.

Så, om vi skall få till någon förändring vad gäller arbetsmarknaden så måste vi som söker jobb hålla ihop och stötta varandra och se till att protestera och tala om vad vi tycker.

Men, makten bryr sig ju inte om oss eftersom arbetslösa enligt Reinfeldt och Borg är "parasiter" och de är bara "tärande" enligt regerings sätt att se på saken.

Något radikalt måste till och då måste människor gå samman och sända ett klart och tydligt besked till politikerna att "DET ÄR NOG NU!".

Det är dock inte bemmaningabranchen som är den värsta företeelsen på svensk arbetsmarknad utan det är alla dessa praktikplatser som arbetsförmedlingen fixar åt arbetslösa. Den värsta typen av praktikplatser är så kallade fas3 platser där arbetslösa hyrs ut på 2 års kontrakt och där arbetsgivaren tom får betalt för att ta emot dom. De som arbetar i dessa projekt får 65% av a kassan för heltidsjobb i aktivitetssöd. Att regeringen i välrörelsen inte blev hårdare ansatt av media i denna fråga är helt horibelt. För deras arbetslinje är egentligen en dubbel bidragslinje där den arbetssökande fortfarande lever på bidrag trots att vederbörande arbetar och där arbetsgivaren får bidrag bådew i form av gratis arbetskraft och kontanta bidrag.

Susanna Svensson // Det där ligger utanför mitt bord då jag inte uppfyller a-kassekraven p.g.a att mitt företag inte dragit in tillräckliga pengar, samt att jag blir nekad socialbidrag p.g.a att min sambo tjänar så pass att jag enligt socialen skall leva på hennes lön... Och på det här viset har det varit sedan statsminister Göran Persson regerade, så det är inget nytt...
Arbetsförmedlingen är ett skämt, jag sätter inte min fot där, överhuvudtaget, jag menar att arbetsförmedlingen är ett sätt att strypa bidrag och a-kasse utgifter och att det varit så sedan cirka 1995... Deras arbeten dom erbjuder är också mygel, som jag skrivit i artikeln, fakeade arbeten i form av otrygga bemanningsanställningar...

Jag har jobbat för bemanningsföretag 1999-2005 i sverie och 2005-nu i Norge. I sverige var det dom enda jobb som gick att få som ingenjör utan lååång erfarenhet. Dom Stora Bolagen anställer inte nyutexade och dom små kommer man bara in på om man har kontakter. Så antingen fick man ta jobben hos bemanningsföretagen eller gå hemma. Artikelförfattaren föredrar tydligen det senare. Men vem skall betala? 2005 tröttnade jag på att betala för hans sort av folk som hellre ligger på soffan än hjälper till, så jag bytte land. Tack för mig. Jag önskar artikelförfattaren lycka till med att ragga folk som skall arbeta ihop till hans bidrag så han kan slappa sig fram i livet.
Av mig för du inte ett öre, din lök.

Johan,
Tråkigt att du haft en dålig upplevelse av att arbeta på bemanningsföretag. Vi som branschorganisation genomförde nyligen en medarbetarundersökningar hos våra medlemsföretag som visar att de allra flesta är mycket nöjda. Anställningen hos ett bemanningsföretag kombinerar trygghet med flexibilitet. Detta genom att anställda hos bemanningsföretag har kollektivavtal med samma villkor och rättigheter som hos andra företag. Anställda säger att de gillar att arbeta på flera olika ställen, att bemanningsföretagen ger dem en fot in på arbetsmarknaden och att de får möjlighet att arbeta på ett sätt som passar deras livssituation bäst.

Studier visar också att bemanningsföretag är ett bra sätt för unga och invandrare att komma in på arbetsmarknaden. Andelen personer med utländsk bakgrund är dubbelt så stor i bemanningsbranschen som på arbetsmarknaden i stort. Detsamma gäller för andelen ungdomar.

Bemanningsbranschen är viktig för Sverige och den svenska ekonomin. Branschen bidrar till en effektiv matchning på arbetsmarknaden så att rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tid. Detta är oerhört viktigt i lågkonjunktur men även i högkonjunktur då företag på kort tid måste anpassa sig till en ökad efterfrågan. Genom sin funktion ser bemanningsföretagen till att arbetsmarknaden är effektiv och att så många som möjligt kan arbeta vid ett givet tillfälle.

Jag skulle vilja uppmana dig och andra att läsa mer om bemanningsbranschen på http://www.bemanningsforetagen.se/web/Sa_har_funkar_branschen.aspx samt följa oss på vår blogg: www.sanningombemanning.se

Med vänliga hälsningar

Intressant att branschens propagandaorgan ger sig in i debatten...

Min uppfattning är att bemanningsföretag endast existerar som en konsekvens av ren girighet och en strävan hos företagen att få ut så mycket som möjligt ur arbetare utan några förpliktelser.

Hur kan man påstå att arbetsmarknaden är effektiv när vi har 10% arbetslöshet samtidigt som de anställda i framför allt bemanningsföretag pressas och utnyttjas till max?

Vinsterna i de svenska företagen är enorma, med finanskris eller ej, och de har råd att ge folk trygga anställningar där de kan arbeta i normalt tempo. Men de gör de inte, för det enda som betyder något är profiten, och då använder man sig av just bemanningsföretag.

Sådan är kapitalismen.

Lena Martinell Åkerblom //

Hej!
Håller inte med dig om det du skriver.
Som sagt, 21st av 22st arbeten på Arbetsmarknaden är bemanningsjobb. På DagAB pressades bemanningsarbetarna mycket hårt jämfört med dom ordinarie anställda, ingenstans där jag arbetat är det jämlikt mellan ordinarie och inhyrda. Fine, på pappret kanske men inte IRL. Som du skriver så är det enligt min uppfattning ofta invandrare som arbetar för bemanningsföretag, på DagAB var dom flesta av bemanningsföretagens personal invandrare som behandlades lika dåligt som svenskarna från bemanningsföretagen.

Riktiga jobb blir i stället till låtsas jobb, otrygga bemanningsföretagsjobb. Förbjud skiten omedelbart. Dax för alla att inse att det bara ser bra ut på pappret, Uniflex, Adecco, Manpower, Store Support, Lernia bemanning.... Listan kan göras mycket lång med OSERIÖSA bemanningsföretag. Jag har arbetat för alla ovanstående.... Hur många bemanningsföretag och VILKA har du arbetat åt Lena Martinell Åkerblom?
För du kommenterar väl inte artikeln utan att själv varit anställd för ett bemanningsföretag. Sen dom ni intervjuat tillhör antagligen dom som aktivt arbetar i bemanningsbranchen och kanske fortfarande är nöjda p.g.a dom inte blivit återkallade och uppsagda?

MVH / Johan Jäderström

Alternativet är en trögare arbetsmarknad som skulle göra oss alla fattigare, och främst drabba de svagaste i samhället.