Valet 2010

Foto: Scanpix

Nyamko Sabuni om Valet 2010

Till skillnad från de rödgröna ger jag raka besked om jämställdhetspolitiken

Publicerad: 2010-09-10 18:09, Uppdaterad: 2011-11-02 16:11

Att jobbskatteavdraget skulle vara ett hot mot jämställdheten, vilket socialdemokraterna påstår, är för mig ett mysterium. På vilket sätt ökar dessa kvinnors frihet för att staten behåller mer av deras löner? Det är oklart hur Sahlin, Wetterstrand och Ohly får ihop jämställdhetspolitiken. Från Folkpartiets och Alliansens sida ger vi däremot klara besked.

136 millningar
5 kommentarer
Bokmärk & dela artikelnTipsa om artikeln vie e-post
Facebook
Twitter
dela
skriv ut
Facebook
Twitter

Om författaren

Nyamko Sabuni

Jämställdhetsminister (fp)

Jämställdhetsfrågorna har en tydlig plats i Alliansens valmanifest. Vi vill att kvinnor och män ska ha samma möjligheter att leva på sin lön. Mammor och pappor ska kunna vara aktiva och närvarande föräldrar och samtidigt kunna utvecklas på jobbet eller driva företag. För mig som folkpartist är detta en fråga om frihet och rättvisa.

Jobbskatteavdraget har varit bra för alla. Men kvinnorna är den grupp som det betytt allra mest för. Det är låg- och medelinkomsttagarna som fått de största skattesänkningarna i procent av sin inkomst. Det gäller särskilt de som arbetar deltid. En undersköterska som tjänar 22 000 kr i månaden har fått sänkt skatt med 1 500 kr varje månad eller 7 procent av sin månadslön. Jobbskatteavdraget har även blivit en rejäl morot för kvinnor som jobbar deltid att gå upp i arbetstid.

Att detta skulle vara ett hot mot jämställdheten, vilket socialdemokraterna påstår, är för mig ett mysterium. På vilket sätt ökar dessa kvinnors frihet för att staten behåller mer av deras löner?

Rut-avdraget har underlättat vardagen för många familjer. Det har skapat nya jobb och nya entreprenörer i företag som ofta drivs av kvinnor. Svarta jobb har blivit vita. Arbetslösa har fått jobb och tjänar sin egen lön, betalar skatt och tjänar ihop till sina egna pensionspoäng. Jag förstår inte varför ni rödgröna vill slakta Rut-avdraget för företag där en majoritet kvinnor är anställda, medan ni kramar om Rot- avdraget som i första hand gynnar de traditionella manliga hantverkarnas arbetsmarknad. Är det för att dessa män, till skillnad från kvinnorna i tjänstesektorn, redan har en stark ställning på arbetsmarknaden och ett starkt och högljutt fack bakom sig?

Jämställdheten börjar i hemmet. Arbetsfördelningen i hemmet må vara en privatsak. Men hur vi delar föräldraledigheten spelar stor roll för jämställdheten i arbetslivet. Därför vill vi utveckla jämställdhetsbonusen. Vi har tagit till oss av kritiken och kommer att förenkla reglerna för kring jämställdhetsbonusen.

Jag är förvånad över att ni rödgröna inte har ett enda förslag i ert valmanifest om hur jämställdheten i föräldraförsäkringen ska öka. Kan det vara så att ni skjuter frågan om kvotering av föräldraförsäkringen till efter valet? Oavsett om ni väljer att berätta för väljarna om era planer så kommer Folkpartiet och Alliansen ge raka besked. Vi stärker drivkrafterna för kvinnor och män att delta på arbetsmarknaden och dela lika på ansvaret för barn. Utan att kvotera. Det ger förutsättningar för ökad frihet för kvinnor och män.

Nyamko Sabuni (19 artiklar)

Anmäl

Trackback URL: http://www.newsmill.se/trackback/27892

5 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.

jag ser fram till den dagen svenska kvinnor är så jämställda att de slutat föda barn,,,,

den dagen kan inte komma en dag för tidigt.....

det är redan på god väg att få detta lyckliga slut!

till er svenska män: sluta huka er! skaffa barn med kvinnor från andra länder istället!

såna kvinnor som ammar i trygga hemmet istället för att åka till Bryssel...

Permalänk | Anmäl #1 invandrarTjej, 2010-09-11, 15:52

Du är dåligt påläst Nyamko! Och du tror tydligen att resten av svenska folket också är det!
Se nedan vad de rödgröna vill göra för att öka jämställdheten i landet:
Vi vill att kvinnor ska ha halva makten och hela lönen. Det måste bli ett slut på lönediskrimineringen av kvinnor. Vi vill att alla arbetsgivare ska göra lönekartläggningar varje år och upprätta handlingsplaner. Vi vill också se över möjligheterna att införa någon form av vite för de arbetsgivare som trots lönekartläggningar och handlingsplaner inte åtgärdar lönediskriminering. Så blir arbetsmarknaden mer jämställd. Om det finns utrymme för ökade
reformer vill vi att Diskrimineringsombudsmannen ska få förstärkta resurser.
För att skapa ett jämställt arbetsliv är det även viktigt att heltid blir en rättighet, och deltid en möjlighet. Arbetsmarknadens parter har det huvudsakliga ansvaret för att det blir så, men om frågan inte kan lösas avtalsvägen är vi beredda att lagstifta om rätt till heltid. Redan 2011 och 2012 vill vi investera i en heltidsmiljard för att driva på utvecklingen i kommuner och landsting.
Vi vill också investera i en bättre arbetsmiljö. Vi vill öka resurserna till Arbetsmiljöverkets tillsyns- och informationsarbete, utbildning av skyddsombud, de regionala skyddsombudens verksamhet samt arbetslivs- och arbetsmiljöforskning. Stress och belastningsskador är prioriterade forskningsområden.

Permalänk | Anmäl #2 Gun Svahn, 2010-09-12, 14:20

Jag har aldrig fattat vad det för en person som hittade på uttrycket "halva makten och hela lönen". Det är ett synnerligen korkat uttryck. Antingen betyder "hela" att man vill ha lika mycket som den andra parten, men då måste ju "halva" innebära att man nöjer sig med hälften av vad den andra har: alltså lika hög lön men bara en tredjedel av den totala makten. Eller så betyder det att makten ska delas lika, men då måste "hela" tolkas som att all lön ska utbetalas till kvinnor.

För övrigt har kvinnor mer än hälften av all makt redan, eftersom fler kvinnor än män är röstberättigade. Någon lönediskriminering att tala om finns inte mellan könen heller, enligt flera undersökningar.

Permalänk | Anmäl #3 Grrblt, 2010-09-12, 15:12

Håller med dig nu och även tidigare i invandrar/flyktingfrågorna.

Den som inte kan stödja småföretagande har förmodligen ingen egen erfarenhet hur det är att vara småföretagare, och att själv skaffa fram bröd på bordet åt sig själv och sina anställda.

#2 Gun Svahn Tillräckligt påläst är hon nog för att kunna se skillnaderna och jag hör till resten av folket och anser mig vara tillräckligt realistisk för att kunna se den verklighet vi lever i.

Permalänk | Anmäl #4 Gunvi Lundqvist, 2010-09-12, 17:21

Jobbskatteavdraget innebär ju faktiskt att den med högre lön får mer pengar över än den med lägre lön. Man kan förstås räkna procent av inkomst och låtsas att jobbskatteavdraget bidrar till mer jämställda löner, men eftersom det här är en artikel från en minister i Alliansen är det rimligt att hålla sig till vad som blir kvar i plånboken. Eller hur?
Alltså, räknat på genomsnittskvinna och genomsnittsman har löneskillnaderna utökats eftersom genomsnittsmannen tjänar mer än genomsnittskvinnan. Tack för det Alliansen!

Idag letar vi skribenter i följande ämnen:

Miljöpartiet

EMU

Hyresrättens roll i ekonomin

Välkommen

Logga in

Logga in med Facebook

Valet 2010

Till skillnad från de rödgröna ger jag raka besked om jämställdhetspolitiken

Om författaren

Länka till Blogg

Valet 2010

Bloggar om artikeln

Dagens populäraste artiklar

Newsmill seminarier

Newsmill-bloggen

Newsmill med i nationella provet

Om Newsmill

Newsmill-bloggen

Newsmill med i nationella provet

Vad är att Milla?

Prenumera på artiklar