Replik II till Gerda Christenson

I sitt angrepp med rubriken "Mer falskspel från allianspolitiker" påstår Gerda Christenson, aktivist i Kvinnofronten, att jag överdriver LAS inverkan på den höga ungdomsarbetslösheten i Sverige.
Till stöd för sin tes att LAS inte påverkar ungdomsarbetslösheten åberopar Christenson SCB-statistik. Från år 2008. De flesta vet vad som hände hösten år 2008. Finanskrisen, som vi fortfarande ser spåren av, var global. Många företag tvingades då varsla och säga upp många anställda, i alla åldrar, till följd av arbetsbrist.

Visst är det sant att många av de unga under 25 år som har en anställning enbart är visstidsanställda. Sant är därmed också att de inte omfattas av turordningsregeln i LAS. Därför förekommer de följaktligen inte heller i någon statistik över hur många unga som förlorat arbetet på grund av lagen. Inte heller går det att mäta hur många unga som aldrig ens fått ett arbete eftersom småföretag av rädsla för vad som uppfattas som komplicerad arbetsrättslig lagstiftning avstått ifrån att anställa.

Skillnaden mellan mig och Christenson är att jag står på ungdomarnas sida, även i praktiken. Det är lätt att tala sig varm för anställningstrygghet. Men för den som saknar ett arbete består inte tryggheten i en svårförståelig formulering i lagboken. Trygghet som ändå, efter förhandling, alltid kan avtalas bort. För den som saknar alternativ är en anställning med möjlighet till självförsörjning den enda verkliga tryggheten.

Om Christenson verkligen brydde sig om de arbetslösa ungdomarna skulle hon också förfasas över att vi år 2010 har en lag som uppmuntrar till åldersdiskriminering. Nu kommer Christenson säkert återigen hävda att det inte är ålder utan kompetens som avgör. Men jag undrar om Christenson varit lika villig att applicera samma idé på, låt säga, fotbollslandslaget. För visst hade det varit mer rättvist om vem som helst som kunde sparka boll, det vill säga haft tillräcklig kompetens på fotbollsplanen, fått delta i landslaget?

Min uppgift som politiker är att lyssna och agera. När förändringar i LAS alltid hamnar på topp tre på företagens önskelista över behövliga reformer är det min skyldighet att fundera på vad jag kan göra för att underlätta för dem att växa och anställa fler. Det är nämligen bara genom att fler företag vågar anställa som fler, unga som gamla, får ett arbete att gå till. När arbetare och fack pratar vill Christenson lyssna, jag vill lyssna till dem och till företagen.

Slutligen börjar jag bli väldigt trött på att LAS-förespråkare, som Gerda Christenson, gärna bidrar till myten om LAS förträfflighet. De dimridåer som skapas syftar till att skrämma människor, att få dem att tro att det före LAS inte fanns någon anställningstrygghet. Så var det inte och Centerpartiet har aldrig föreslagit en sådan framtida ordning heller.

Alternativet till LAS är inte godtycke och kaos. Alternativet är att kompetens - en faktor som är blind för ålder, anställningsår, kön och etnicitet - ska fälla avgörandet. Det är rättvisa, till skillnad från ordningen i dag som förblindats av yttre, opåverkbara faktorer som ålder och anställningsår.

Annie Lööf (15 artiklar)

Anmäl