Vilken roll spelar egentligen hyresrätten för arbetsmarknaden och för den reala och finansiella ekonomin? Skriv

Publicerad: 2010-08-16 19:08, Uppdaterad: 2011-11-02 16:11
Politikerna talar gärna om vikten av fler jobb, men inte hur det ska gå till. Det är dags att tala om vikten av att bli bäst i världen även på företagsklimat, skriver Johan Talenti, Silentium och Jeanette Bohman, Skivarps Gästgivaregård.
Johan Talenti är vd på Silentium, Jeanette Bohman driver Skivarps Gästgivaregård. Författarna deltar på Entreprenörsmötet nu på torsdag. Mellan 10 och 15 webbsänds mötet på Svenskt Näringslivs hemsida. Det går att delta direkt i diskussionen på Facebook, i vår blogg och på twitter #entmote.
Sverige behöver ett företagsklimat i världsklass! Det är nämligen inte bara vi som är företagare som har glädje av ett bra företagsklimat. Alla i ett samhälle har intresse av tillväxt, fler arbetstillfällen och mer resurser till det gemensamma. Det gör våra liv längre, bättre, bekvämare och ökar chanserna för var och en att förverkliga sina drömmar och livsprojekt.
I en modern ekonomi sker tillväxt inte genom att mer ändliga naturresurser utnyttjas eller att vi arbetar hårdare. I stället handlar det om att vi använder naturresurser mer effektivt och arbetar smartare. Detta är poängen med tillväxt. Vi får hela tiden fler och bättre produkter som höjer vår levnadsstandard.
Ett bra företagsklimat skapar också arbetstillfällen. Trots farhågorna om att teknisk utveckling skulle göra mänsklig arbetskraft överflödig visar det sig att den tvärt om ger oss möjlighet att arbeta mer. Arbetsuppgifterna är också mer specialiserade, stimulerande och har högre förädlingsvärde. Vi blir fler som gör roligare jobb och får mer betalt för det.
Här är det på sin plats att rikta en viss kritik mot många av våra svenska politiker. De talar om hur viktigt det är att skapa fler jobb. Men de förefaller vara av uppfattningen att jobben skapas av enbart konjunkturer och olika arbetsmarknadspolitiska åtgärder - abstraktionsnivån i den politiska debatten om jobben är ofta astronomisk.
Sanningen är att jobb skapas när enskilda företag startas, när de når lönsamhet och växer. Att exempelvis arbetslösheten bland ungdomar är hög beror på så enkla saker som arbetsmarknadslagstiftning, ingångslöner och utbildningssystem. Ibland får vi en känsla av att politikerna uppfattar att lägre arbetslöshet inte har någon koppling till företagsklimatet, trots att ett bra företagarklimat utgör hela grunden till att nya arbetsplatser bildas.
Vi önskar att väljarna blir lite mer krävande när politikerna lovar fler jobb, och ställer frågan om de är beredda att göra något konkret för att entreprenörer skall kunna utveckla sina företag och anställa? Det duger inte att hitta på stödåtgärder, att hoppas på att världskonjunkturen skall bli bättre och att Riksbanken ska hålla räntan låg. Även den offentliga välfärden är beroende av företagsklimatet och tillväxten. Idag finns tusentals företag som servar offentlig sektor med varor och tjänster och vars utvecklingskraft gör den offentliga servicen både bättre och effektivare.
Ett företagsklimat i världsklass ger också fler chansen att lyckas som entreprenörer och förverkliga sina företagsidéer. De allra flesta människor kan bli entreprenörer och många drömmer om att starta företag. Men för att de skall ta steget spelar företagsklimatet en avgörande roll. Känner de sig ensamma och stöter ständigt på nya hinder, är skatterna höga och riskerna att anställa stora, ja då kommer de förmodligen inte bli företagare.
Men om de känner stöd från omgivningen, reglerna är begripliga, skatterna rimliga och riskerna inte alltför höga, ja då blir de företagare. Och det är detta som är vitsen med ett bra företagsklimat.
Anledningen är att ett framgångsrikt samhälle utmärks av många företagare som startar många företag, testar många idéer och anställer många medarbetare. Det är då ett samhälle får snabb och uthållig ekonomisk utveckling. Det är också då ett samhälle erbjuder chanser till alla sina medborgare att förverkliga sina drömmar.
Därför är ett företagsklimat i världsklass en angelägenhet för alla i Sverige.
Hur ska Sverige bli bäst i världen för företag?

Kvinnliga entreprenörer hade det tufft förr också...

Regleringsgiljotin befriar företagandet

Höga skatter och fattiga värderingar gör Sverige till ett amerikaniserat DDR

Paradigmskifte kräver övergripande reform

Arbetslinjen bör kompletteras med företagslinjen


Statligt agerande nödvändigt för ett företagsklimat i världsklass

Tydliga och rättvisa spelregler ger ett bättre företagsklimat


Lägg ner den svenska verksamheten

En jobbskapande näringspolitik

Interaktivitet är nyckeln till ett företagsklimat i världsklass

Dörren måste öppnas för de industriella branschorganisationerna

Utan entreprenörskap, ingen utveckling

Vad skiljer Solna från Sollefteå - förutom att den ena är bäst och den andra sämst?

Kapital, kompetens konkurrens och mindre krångel!

Återgång till 70-talspolitik skapar inga nya jobb

Stärk svensk konkurrenskraft genom en moderniserad närings- och industripolitik

Ett företagsklimat i världsklass grundläggs lokalt

Välfärdens hjälte är företagaren
Newsmill är det första sociala mediet i Sverige som spinner kring nyheter och debatt. Vi publicerar varje dag olika personer med exklusiv kunskap om dagens viktiga händelser. Om du har egna erfarenheter av de frågor vi tar upp kan du omedelbart medverka i debatten. Du kan kommentera och skriva egna inlägg som publiceras på hög nivå eller medverka genom din blogg.
Läs mer om Newsmill
Millningen är ett sätt att kommentera med känslor. Du väljer ett ord eller ett namn som du vill mäta i opinionen och läsarna kommenterar genom att välja en av fyra känslolägen som representeras av fyra färger. Rött är arg, blått är glad, grön nyfiken och gult är uttråkad. Resultatet visas direkt och rubriken på artikeln färgas med den färg som de flesta väljer.




8 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.
Ett bra företagsklimat består av kunskap i första hand och skatter och regleringar i andra hand för det är inte den finansiella moroten som leder till saker som IKEA.
Kamprad har priset 5 kr på varmkorven...vem kan konkurrera med det?
Det som lett till dom stora svenska framgångarna har varit kunskap kombinerat med entreprenörskap och där har inte skatter och regler lett till annat än att under utvecklingsfaserna dvs avdragen så är företagen svenska sedan säljs dom för att bli utlandsägda.
Men att skolan har blivit så dålig att alla ska bli schlager stjärnor eller programledare det är knappast det företagsklimat som ni letar efter...
Skatteklimatet i sverige är bara sämst i världen för löntagare vilket ger ett alldeles för högt pris på arbete. Företagare har tvärt om betydligt förmånligare än i många eropeiska länder!
Sverige har ett mycket dåligt företagsklimat; vi är rankade nummer 21 att göra affärer i och vara företagare i. http://www.heritage.org/index/ranking.aspx
vi har all anledning att skärpa till oss!
"Anledningen är att ett framgångsrikt samhälle utmärks av många företagare som startar många företag, testar många idéer och anställer många medarbetare. Det är då ett samhälle får snabb och uthållig ekonomisk utveckling. Det är också då ett samhälle erbjuder chanser till alla sina medborgare att förverkliga sina drömmar."
Jo... - Johan Talenti och Jeanette Bohman - men drömmar förblir drömmar tills tillräckligt många VET att RÄNTEBLUFFEN övergripande styr = vanstyr ALLT folkrättsligt sett - och gör något åt det ! - "vet" Josef Boberg
Tack för vettigare åsikter än de Kent Persson och Peter Eriksson står för.
Men jag saknar fortfarande en viktig aspekt inom den svenska företagardebatten. I bl.a. Tyskland är man mycket medveten om och mån om den "sociala" företagaren och denna företeelse diskuterades även mycket ingående och livligt i den tyska debatten under den senaste finanskrisen. Detta små eller medelstora företag, med oftast lokal anknytning, som är en viktig beståndsdel av det lokala samhället.
Det allra, allra flesta människor som startar små företag har inga förväntningar om att tjäna "storkovan". Man startar företag för att man tycker sig besitta vissa färdigheter som efterfrågas och som bedöms att vara ett tillräckligt underlag för att kunna vara sin EGEN. Och har man sedan möjlighet att anställa någon så är det oftast någon granne eller grannes granne (i det lilla lokala samhället) som man känner ett visst ansvar för. Denna sociala koppling av det små- eller medelstora företaget till det lokala samhället är något som i det företagsfientliga (i alla fall vad gäller små och medelstora företag) Sverige aldrig diskuteras. Jag kan förstå att detta inte är något ämne för den röd/gröna sörjan, men att Alliansen som påstår sig vara "företagarvänliga" inte har någon ambition att föra detta på tal är för mig en gåta (eller kanske inte med det man uträttat på området).
Det är oftast dessa små och medelstora företag som utgör den sociala kärnan i det lokala samhället och skapar de strukturer som behövs. Mycket ofta utgör de också kittet med sitt sociala ansvar som kan göra lokalsamhällen så unika.
Jakten på "profit" är inget som kännetecknar den genomsnittliga småföretagaren utan utmärker så gott som enbart den börsnoterade storföretagsamhetens kvartalsekonomi. Men naturligtvis vill en småföretagare, precis som varje löntagare, kunna leva ett så behagligt liv som förutsättningarna ev. kan ge.
Självklart är avsaknaden av denna diskussion ett allvarligt tillkortakommande av opinionsbildarna men även massmedia. Dock helt förståeligt i ett samhällsklimat där ett dylikt ämne inte anses vara "politiskt korrekt".
"Ett företagsklimat i världsklass ger också fler chansen att lyckas som entreprenörer och förverkliga sina företagsidéer" håller med naturligtvis är det så. Kanske med en generations invandrare som till stor del ännu inte lärt sig landets språk ordentligt börjar insikten komma. Vilken potential det ligger i den andra generationens medborgare verkar vara totalt outforskat. Här ligger framtiden för många, exportmöjligheter på grund av annan etnicitet som nu kan ses som en fördel, dessutom har dagens ungdomar möjligheter att gå hur långt som helst NÄSTAN eftersom utbildningsmöjligheter finns och nu med det nya tänkandet inom skolväsendet ser framtiden verkligen ljus ut för den som vill och vågar, förutsatt att den sittande regeringen fortsätter. Den som sätter utbildning och arbete som numero uno.
Håller med, det ska vara enkelt att starta företag och anställa. När många av de "arbetshinder" vi har idag försvinner eller åtminstone minskas kommer flera att inse att det faktiskt lönar sig att starta företag/anställa ännu fler. Sålänge riskerna och skatterna är höga, precis som skribenterna skriver, skapas det inget tryggt företagsklimat, utan bara rädsla!
Va inte sånna Trolls!
Sluta flamma denna tråd!