Vilken roll spelar egentligen hyresrätten för arbetsmarknaden och för den reala och finansiella ekonomin? Skriv
Publicerad: 2010-07-27 11:07, Uppdaterad: 2010-07-27 11:07
Att flytta mellan tjänstgöringsorter är en del av att vara försvarsmaktsanställd. Men när börjar man identifiera sig som till exempel Skövdebo? Sker det samma dag som bopålarna slås i marken? Eller är man Skövdebo när man i den lokala kaffehandeln kan gå in och prata om vädret medan "en specialblandning och det vanliga kaffet" görs i ordning?
När jag och Susann kom till Skövde var det som för många i en positivt expanderande kommun arbetet som tog oss hit. Jag började som nyanställd i Försvarsmakten med en två år lång utbildning medan Susann studerade i Stockholm.
Boendet löstes då med inackordering då detta var innan den stora satsningen på studentboende för Högskolan och elevhotell för Försvarsmakten. Snart konstaterade vi att ett gemensamt boende vore att föredra och Susanns studier förlades på Högskolan i Skövde som kunde erbjuda alla de kurser som återstod av hennes utbildning. Vi flyttade till gemensamt boende i en lägenhet från Skövdebostäder. Var vi nu riktiga Skövdebor?
För att trivas behövs ju även ett umgänge och vänner och vi kom snabbt in i gemenskapen på min arbetsplats i Försvarsmakten. Detta pågrund av att många här, som på flera av de stora arbetsgivarna i Skövde, själva kommer från andra platser.
För att vidga umgänget något till att inte bara vara unga officerare bjöd Susann hem några kamrater från Friskis & Svettis - den förening hon valt att engagera sig i som motionär och ledare. Det hon inte visste var att hennes ledarkollega och hennes man från Friskis båda var officerare och kurskamrater till mig. Så det utvidgade umgänget blev sådär, men vänskapen fanns kvar i många år.
Idag har vi två barn vilka vi har under våra respektive föräldraledigheter promenerat till kyrkans barngrupper med. Idag går båda barnen i skola och förskola på en av Skövdes friskolor och fristående förskolor, Montessori. En del i föräldraengagemanget har varit att, förutom disk av legobitar, samverka med kommunen som på ett bra sätt samordnat sin kommunala skola med ett förhållandevis brett utbud av privata alternativ.
Så idag när vi lutar oss tillbaka på ett av Skövdes Caféer (ett barnvänligt förståss) och planerar in hur jobb, barn och föreningsengagemang skall gå ihop, så tror jag att vi kan kalla oss för Skövdebor! Men det gör även, med rätta, kollegan som flyttat hit via internet och bott här i ett halvt år. Det är inte svårt att träffa de härliga människor som gör gemenskapen i Skövde, kanske för att de är inflyttade eller kanske just för att de är Skövdebor från barnsben, inte vet jag. Men personligen tycker jag att jag blev Skövdebo den dagen jag fick ett specialblandat te i den lokala kaffehandeln.
Major Patrik Lindelöf
Rekryteringen till det frivilliga försvaret påverkar hela samhället - försvarspolitiken, arbetsgivare, orter med regementen och anhöriga till soldater, sjömän, officerare och reservofficerare. Vilka är de avgörande faktorerna för en lyckad frivillighet?
Internationell arbetsskyldighet

Sveriges soldater måste leva mitt i samhället

SMS-majoren om Försvarsmaktens dubbla budskap

Värnplikten borde aldrig ha avskaffats

Personalförsörjning och vindkraft - två sidor av samma mynt

Samverkan till nytta för hela Sveriges säkerhet och välfärd

En anställd armé kräver stöd av näringsliv och fack

Den allmänna värnplikten har aldrig funnits


Nutidens officerare utbildas i gårdagens system

Försvarsmakten måste granskas - nu startar vi Svensk Soldat

Bästa reklamen är nöjda soldater

Osäkra antaganden kräver en "plan B"


Försvarets kompetens mot civila skador - en glömd joker?

Rekrytering av frivilliga kräver ny folkförankring

Försvarets attraktionskraft är färskvara

Försvarets behov av soldater och sjömän kräver en stor samhällsreform

Nu eller aldrig för Försvarsmakten

Militärt personalförsörjningssystem kräver civilt nytänkande

Försvarets personal den viktigaste tillgången
Försvaret vet inte hur många reservister som behövs

Nöjda medarbetare är bästa reklamen

Vem ska granska Försvarsmakten?

Machoestetik och massiva statliga reklamkampanjer är fel väg för försvaret

Politikerna har inte beställt en yrkesarmé

Femtusen proffs för en säkrare värld

Högskolan är en del av Försvarsmaktens rekryteringskraft

Civil-militär samverkan är framtiden

Uppblåst retorik från de rödgröna om personalförsörjningen

Kostnaderna för yrkessoldater grovt underskattade

Vågspel med det svenska försvaret

Rekryteringen sker hemma vid köksbordet

Personalförsörjningen är en ödesfråga för Försvarsmakten

Bästa möjliga förutsättningar ger bästa möjliga rekrytering

Sveriges Försvarsmakt – mer än någonsin en angelägenhet för alla

Idealiserad bild av yrkessoldater - och ignorerad civil kompetens
Värnplikten, ett Stockholmssyndrom

Rätt utbildad, rätt övad och rätt utrustad

Den stora debatten om Försvarsmaktens personalförsörjning
Newsmill är det första sociala mediet i Sverige som spinner kring nyheter och debatt. Vi publicerar varje dag olika personer med exklusiv kunskap om dagens viktiga händelser. Om du har egna erfarenheter av de frågor vi tar upp kan du omedelbart medverka i debatten. Du kan kommentera och skriva egna inlägg som publiceras på hög nivå eller medverka genom din blogg.
Läs mer om Newsmill
Millningen är ett sätt att kommentera med känslor. Du väljer ett ord eller ett namn som du vill mäta i opinionen och läsarna kommenterar genom att välja en av fyra känslolägen som representeras av fyra färger. Rött är arg, blått är glad, grön nyfiken och gult är uttråkad. Resultatet visas direkt och rubriken på artikeln färgas med den färg som de flesta väljer.




kommentera Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.