
Publicerad: 2010-07-25 11:07, Uppdaterad: 2011-11-02 16:11
Ett rikt utbud av yrken och arbetsuppgifter, ett stort utbud av specialistkompetenser och många olika utbildningsmöjligheter. Detta vet vi är en framgångsfaktor för att rekrytera nya medarbetare, skriver Ronald Månsson, överste och garnisonschef vid Skövde garnison.
Cirka 5000 personer - allt från officerare till hemvärnsmän till specialiserade akademiker - är engagerade inom Försvarsmakten i Skövde. Den stora koncentrationen av militära resurser gör Försvarsmakten i Skövde till ett viktigt nav i det svenska försvaret.
Ett nytt, modernare försvar håller på att växa fram. Värnpliktsutbildningen är ersatt av en frivillig militär utbildning som kan leda till officersyrket eller en anställning som soldat.
Vi står inför ett spännande skede i och med rekryteringen av morgondagens medarbetare. Den som gjort en militär grundutbildning har stora möjligheter att stanna kvar och arbeta vidare inom Försvarsmakten i Skövde. Vår erfarenhet är att just bredden av möjligheter är en central del av en framgångsrik rekrytering.
Skövde har en geografisk särställning inom Försvarsmakten. Ingen annanstans samlas så mycket resurser för utbildning, materiel och beredskap för militära insatser. Under det sista fem åren har Försvarsmakten i Skövde expanderat med långt över hundra nya medarbetare och moderna utbildningsfaciliteter som exempelvis en strid-i-ortanläggning, en kulisstad som gör det möjligt att öva mer realistiskt för de nya uppgifter som ställs på dagens svenska soldater.
Sverige har i framtiden endast två brigadstaber, en tidvis tjänstgörande och en heltidsanställd, den senare kommer att vara placerad i Skövde. Trängregementet har utvecklats till Sveriges enda logistikregemente med ansvar för hela Försvarsmaktens logistikkedja, här hemma som i de insatsområden Sverige verkar.
I augusti i år tas de första spadtagen inför byggandet av en försvarsmaktsgemensam motorskola med utbildning för de flesta fordonstyper som Försvarsmakten använder. Markverkstaden är Försvarsmaktens största verkstad för militära fordon och norra Europas modernaste fordonsverkstad. Här är mycket av Försvarsmaktens tekniska specialistkompetens, både civil och militär, samlad.
Närheten mellan Skaraborgs regemente, Trängregementet, Markstridsskolan och Markverkstaden skapar stora samordningsvinster. Samtidigt erbjuder de varierande verksamheterna många olika yrkesval och möjligheter för de anställda. Valmöjligheten är viktig för Försvarsmaktens attraktivitet som arbetsgivare och att den möjliggörs utan att nödvändigtvis behöva byta stad och bryta upp en social tillvaro.
Försvarsmakten i Skövde har alltid haft ett stort antal sökande till såväl yrket officer som internationella insatser. Av utexaminerade och anställda är absoluta huvuddelen kvar vid Försvarsmakten i Skövde. Vi finns och verkar på en ort och i en region där människor trivs och väljer att stanna kvar. Platsen vi verkar på är viktig del av att kunna rekrytera framtidens medarbetare.
Skövde är en del av Västra Götalands län. En storregion med ca 1,5 miljoner invånare, Göteborg som största ort och som gränsar till befolkningscentra i Jönköping, Örebro och Karlstad. I denna del av Västra Götaland förenas storstadens fördelar med landsbygdens.
Det finns i regionen således ett gott rekryteringsunderlag och också ett stort antal möjligheter för medföljande genom ett väl utvecklat näringsliv med flera alternativ till arbete både inom privat- och offentlig sektor. Ett stort antal kommuner ligger inom dagspendlingsavstånd liksom många stora och medelstora företag som exempel Volvo, Swedish Rescue Training Centre, SRTC med flera. Det finns också möjlighet att studera vid Högskolan i Skövde eller Göteborgs universitet.
Människors inställning och attityd till Försvarsmakten påverkar hur de ser på oss som arbetsgivare. Försvarsmakten i Skövde är en välkänd samhällsaktör för närområdets kommuner och invånare, företag och utbildningsorganisationer. Här finns det samarbetsklimat och den öppenhet som behövs för att både verksamhetsutveckling och rekrytering ska fungera.
Framtiden är här och Försvarsmakten i Skövde har länge arbetat aktivt med rekryteringsfrågor. Erfarenheten och kunskapen finns, både av att rekrytera, men också av att utbilda, träna och beredskapshålla personal under en längre tid.
Försvarsmakten i Skövde kommer att synas på långt fler arenor än vad invånarna i Västra Götaland är vana vid. I framtiden kan till exempel regionala och lokala rekryteringskontor vara ett naturligt inslag i vårt sätt att informera om Försvarsmakten som arbetsgivare och yrket soldat.
Ronald Månsson
Rekryteringen till det frivilliga försvaret påverkar hela samhället - försvarspolitiken, arbetsgivare, orter med regementen och anhöriga till soldater, sjömän, officerare och reservofficerare. Vilka är de avgörande faktorerna för en lyckad frivillighet?

Sveriges soldater måste leva mitt i samhället

SMS-majoren om Försvarsmaktens dubbla budskap

Värnplikten borde aldrig ha avskaffats

Personalförsörjning och vindkraft - två sidor av samma mynt

En anställd armé kräver stöd av näringsliv och fack
Internationell arbetsskyldighet

Samverkan till nytta för hela Sveriges säkerhet och välfärd

Den allmänna värnplikten har aldrig funnits


Nutidens officerare utbildas i gårdagens system

Försvarsmakten måste granskas - nu startar vi Svensk Soldat

Bästa reklamen är nöjda soldater

Osäkra antaganden kräver en "plan B"


Försvarets kompetens mot civila skador - en glömd joker?

Rekrytering av frivilliga kräver ny folkförankring

Försvarets attraktionskraft är färskvara

Försvarets behov av soldater och sjömän kräver en stor samhällsreform

Nu eller aldrig för Försvarsmakten

Militärt personalförsörjningssystem kräver civilt nytänkande

Försvarets personal den viktigaste tillgången
Försvaret vet inte hur många reservister som behövs

Nöjda medarbetare är bästa reklamen

Vem ska granska Försvarsmakten?

Politikerna har inte beställt en yrkesarmé

Högskolan är en del av Försvarsmaktens rekryteringskraft

Civil-militär samverkan är framtiden

Uppblåst retorik från de rödgröna om personalförsörjningen

Kostnaderna för yrkessoldater grovt underskattade

Vågspel med det svenska försvaret

Rekryteringen sker hemma vid köksbordet

Personalförsörjningen är en ödesfråga för Försvarsmakten

Bästa möjliga förutsättningar ger bästa möjliga rekrytering

Sveriges Försvarsmakt – mer än någonsin en angelägenhet för alla

Rätt utbildad, rätt övad och rätt utrustad
Vikten av att släppas in i gemenskapen på tjänstgöringsorten

Machoestetik och massiva statliga reklamkampanjer är fel väg för försvaret

Idealiserad bild av yrkessoldater - och ignorerad civil kompetens
Värnplikten, ett Stockholmssyndrom

Den stora debatten om Försvarsmaktens personalförsörjning
Newsmill är det första sociala mediet i Sverige som spinner kring nyheter och debatt. Vi publicerar varje dag olika personer med exklusiv kunskap om dagens viktiga händelser. Om du har egna erfarenheter av de frågor vi tar upp kan du omedelbart medverka i debatten. Du kan kommentera och skriva egna inlägg som publiceras på hög nivå eller medverka genom din blogg.
Läs mer om Newsmill
Millningen är ett sätt att kommentera med känslor. Du väljer ett ord eller ett namn som du vill mäta i opinionen och läsarna kommenterar genom att välja en av fyra känslolägen som representeras av fyra färger. Rött är arg, blått är glad, grön nyfiken och gult är uttråkad. Resultatet visas direkt och rubriken på artikeln färgas med den färg som de flesta väljer.




2 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.
Jaha
Jag skulle vilja bidra med en alternativ översättning av rubriken och och en liten rättelse rent innehållsmässigt i rubriken. Rubriken bör vara "5000 professionella mördare för en alltmer våldsam värld". Skövde är tydligen centrum för mord på marken, medan andra rafinerar sitt kunnande för mord i luften och i vatten. Stödet till Bushs bostring av den amerikanska ekonomin genom att spränga, skjuta ett ohändligt antal afghanska bondpojkar och deras hus i luften bör upphöra. Lasse Bengtsson påpekar att den 'civila offensiven' bara får kosta en tiondel av det som satsas militärt. Men den militära strategin är ju sedan Dresden och Hiroshimas dagar att förinta och sedan bjuda på lunch, utbildning och amerikansk underhållning. Man får hoppas på att organisationer som Svenska Freds är seriösa och lyckas hitta andra modeller för konfliktlösning i framtiden, men utsikterna är väl rätt bleka. Höga generaler får nog fortsätta att göra svart till vitt språkligt. Bomber, minor och granater bör väl enligt generalernas logik benämnas som 'fredsverktyg', inte som instrument för masslakt.