Rekryteringen sker hemma vid köksbordet

Försvarsmakten kommer att bli en av Sveriges största rekryterare och en av landets största arbetsgivare för unga människor. Det är viktigt för hela samhället att Försvarsmakten uppfattas som en attraktiv arbetsgivare. Det är grunden i en lyckosam rekryteringsprocess, det första och viktigaste steget i arbetet med att bygga en effektiv organisation.

Det gäller först och främst att attrahera tillräckligt många till utbildningen. Sedan gäller det också att få dem att stanna kvar. Det kommer vara svårt att konkurrera med de högsta lönerna och de bästa villkoren. Där har många andra arbetsgivare i andra branscher mer att erbjuda. Men attraktionskraft går att plocka fram på andra sätt.

Det måste framstå som ett klokt beslut när någon berättar hemma vid köksbordet att den tänker välja Försvarsmakten som väg ut i arbetslivet. Familjemedlemmar och vänner behöver samtycka. Här är faktorer som trivsel och utvecklingsmöjligheter på tjänstgöringsorten väldigt viktiga. Är det en bra plats att leva på? Är det möjligt att ta sig vidare efter hand som man behöver nya utmaningar, klättra på karriärstegen eller byta tjänst och arbetsuppgifter inom organisationen?

Här har Skövde en av flera viktiga grundstenar i det som bygger en framgångsrik och långsiktig lösning för Försvarsmakten och samhället; den breda och djupt rotade lokala förankringen.

Skövde har också fördelen att flera av Försvarsmaktens verksamheter är lokaliserade i närområdet. Här finns bl.a. Skaraborgs regemente, Trängregementet, Markstridsskolan, Markverkstaden, Skaraborgs flygflottilj, Livregementets husarer och Fallskärmsjägarskolan. Samarbetet mellan dem är redan etablerat och ger möjlighet till karriärval. I vår region finns också ett etablerat samarbete mellan Försvarsmaktens verksamheter och det omgivande civila samhället. Inte minst med Högskolan i Skövde som omfattar ca 10 000 studenter och som erbjuder ett stort antal utbildningar inom informationsteknologi, ingenjörsvetenskap, biovetenskap, vård, ekonomi, lärande och samhällsvetenskap och humaniora. Samarbetet omfattar även Swedish Rescue Training Centre, SRTC (tidigare Räddningsskolan Skövde SRV), en internationellt ledande aktör inom risk- och säkerhetsutbildning med ett av världens absolut största och mest avancerade övningsfält.

Det är förstås en väldig fördel för en stor arbetsgivare som behöver attrahera personal inom en mängd olika områden att det på orten finns en högskola och utbildning som lockar till sig unga. Faktum är att det kan vara ett avgörande led i hela rekryteringsprocessen.

I den lokala förankringen ingår också mjuka faktorer som kan vara nog så viktiga. Vi tänker på acceptans, förståelse, delaktighet, motivation. Försvarsmakten är inte lika närvarande i samhället som den var för 20 eller 30 år sedan. Då satt nästan alla, de som gjorde militärtjänstgöring och alla i deras närhet, på egna minnen från lumpen. Idag stiftar allt färre bekantskap med militären, men i Skövde är den närvarande. Vi har både vana och vilja att leva och verka tillsammans med soldater och officerare. Det gäller alla, från kommuninvånare till näringsliv och offentliga verksamheter. Vi är stolta över att vara en växande garnisonsstad!

Människors positiva attityd till Försvarsmakten gör den till ett intressant alternativ när ungdomarna i kommunen och de intilliggande städerna funderar på de möjliga vägarna ut i yrkeslivet. För en arbetsgivare måste den här naturliga integreringen i det lokala medvetandet vara ovärderlig.

Men Försvarsmakten ska inte bara locka ungdomar i färd med att välja yrkesbana. Där den verkar ska den också attrahera färdigutbildad personal, dra till sig kompetens från andra håll inom landet. Då måste tjänstgöringsorten ha ett paket att erbjuda som kan attrahera en hel familj. Det har Skövde.

I närområdet finns tillgång till bostäder på en marknad som inte behöver ge någon ekonomisk skrämselhicka. Här finns en väl fungerande arbetsmarknad. Faktum är att Skövde är en tillväxtmotor som utgör centrum i Sveriges nionde största arbetsmarknad sett till befolkningsmängd. Skaraborgs 15 kommuner utgör en samlad arbets- och bostadmarknadsregion med fler än 250 000 invånare. Det är korta avstånd mellan städerna och bra kommunikationer. Men här finns också högre utbildning och bra skola och barnomsorg, ett aktivt kultur- och idrottsliv, fina rekreationsmöjligheter, natursköna omgivningar. Skövde ligger också bra till geografiskt. Det tar bara två timmar med tåg till Stockholm, och bara strax över en timma till Göteborg.

Skövde kan bidra till Försvarsmaktens rekryterings- och attraktionskraft. Vi har det som krävs, nu och i framtiden. Med färre garnisoner blir det allt viktigare att de som finns kvar ligger i områden där det går att växa och där det finns goda möjligheter att utvecklas vidare. Skövde kan och vill bidra till en framgångsrik frivillighet!

Tord Gustafsson (M), ordförande kommunstyrelsen
Leif Johansson(C ), vice ordförande kommunstyrelsen
Åke Jönsson (S), andre vice ordförande kommunstyrelsen

Skövde kommun (1 artiklar)

Anmäl