Bästa möjliga förutsättningar ger bästa möjliga rekrytering

Omställningen från värnplikt till en personalförsörjning som bygger på frivilliga kontraktsanställningar är ett paradigmskifte i Sverige. Detta, i kombination med det faktum att svenska soldater och officerare deltar i internationella insatser som omfattar höga konfliktnivåer, väcker en viktig debatt om samhällets ansvar gentemot kvinnor och män i uniform vad gäller bland annat anställningsvillkor, utrustning och träning.

Detta betyder mer än det först verkar och det kommer att ställa både politiker, industri och opinion inför nya utmaningar.

Om Försvarsmakten ska kunna rekrytera personal i konkurrens på den öppna marknaden måste man kunna visa på ett brett och djupt ansvarstagande gentemot den soldat och officer som ytterst riskerar sitt liv för att uppfylla riksdagens beslut om insats. För insatser blir det som bekant i ett system där man måste vara beredd att genomföra internationell tjänstgöring.

Därmed blir säkerhet och "readiness" en nyckelfråga, för både de som söker sig till Försvarsmakten, och deras anhöriga. Hur skall man kunna rekrytera och behålla soldater, sjömän och officerare, om man inte visar att deras säkerhet går i första rummet? Det gör man inte.

Samhället måste visa att vi skapar de bästa möjliga förutsättningarna för de som riskerar sina liv i statens tjänst. Det gäller inte bara soldater, sjömän och officerare, det omfattar naturligtvis även civila krishanterare.

Säkerhet uppnår man genom att veta hur man skall göra om något händer. Det handlar till stor del om utrustning och andra omständigheter, men kanske framför allt om realistisk träning av kritiska situationer. Det är extremt viktigt att man är väl förberedd för de utmaningar man kommer att ställas inför. Man ska känna sig trygg och ha förmågan att göra de rätta valen. Den enskilda soldatens beslut att skjuta eller inte skjuta kan få förödande effekter. Det är erfarenhet av sådana situationer, till exempel genom träning, som man uppnår trygghet i sina val.

Och då kommer man in på opinionen och försvarspolitiken. Vi har sett vad fel val, eller fel förutsättningar även på lägsta soldatnivå kan betyda. Det kan ge långtgående konsekvenser, och det har mänskligheten lärt sig den hårda vägen.

Både Försvarsmaktens militära kapacitet och samhällets krishanteringsförmåga har varit föremål för debatt de senaste åren. Hotbildernas komplexitet har ökat över hela världen. Behovet av att kunna samträna över både nationsgränser och myndighetsgränser ökar. Alla internationella missioner är idag multinationella, med andra ord är det flera länder som har till uppgift att lösa en gemensam mission. Det är en utmaning och det handlar inte bara om teknik utan om samverkan mellan människor av olika nationaliteter. Vår erfarenhet säger att träning är ett av de viktigaste verktygen.

Saab Training and Simulation är ett internationellt företag inom militär utbildning och träning. Vi är idag världsledande på att ge insatsstyrkor, poliskårer, räddningstjänster effektiva och realistiska träningsmöjligheter. Våra kunder kräver allt mer komplexa träningsmöjligheter för att kunna träna över nationsgränser och mellan civila och militära verksamheter. Vi levererar system till världens mest avancerade arméer, bland annat till USA, Storbritannien och Tyskland.

Det är upp till industrin att bevisa att vi kan erbjuda det som Försvarsmakten och andra i sammanhanget relevanta myndigheter behöver. Vi måste kunna visa att vi erbjuder det som behövs på ett kostnadseffektivt sätt och att vi levererar det som är nödvändigt.

Men vår uppgift är större än så.

Saab Training and Simulation är en samhällsaktör precis som alla andra verksamheter som både är beroende av och intresserar sig för viktiga skeenden i samhället. Vi tycker att vi har goda skäl att dela med oss av våra erfarenheter eftersom vi som företag har en viktig funktion att fylla - både som arbetsgivare med framtida medarbetare som kan vara parallellt kontraktsanställda av Försvarsmakten, som leverantör av träningsmöjligheter och som internationell aktör med stor erfarenhet av soldater och officerare och deras förutsättningar i andra länder.

Claes-Peter Cederlöf

Claes-Peter Cederlöf (1 artiklar)

Anmäl

Trackback URL: http://www.newsmill.se/trackback/25946

4 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.

En annons för SAAB lätt maskerad som debattartikel.

Permalänk | Anmäl #1 Doktor Eleph@nt, 2010-07-21, 00:45

Men doktor elefanten, de är ju en av arrangörerna av det här seminariet. Läs innantill!

Permalänk | Anmäl #3 Torvig, 2010-07-21, 08:20

With the research of rock stars portfolio and the latest tattoo designs from the Ed hardy apparel production development. This provides each ages clothes. And MBT Shoes can be used for men and women as well, but in very low, repeat rate economy. Although Gucci Handbags and Louis Vuitton Handbags are so expensive, but people don't care it, when it comes to define class. They are very popular among ladies and a great wind can see their collections.

Permalänk | Anmäl #9 rainbow2010, 2010-07-31, 07:10

Although Gucci Handbags and Louis Vuitton Handbags are so expensive, but people don't care it, when it comes to define class. They are very popular among ladies and a great wind can see their collections.

Permalänk | Anmäl #10 rainbow2010, 2010-07-31, 07:12