Vilken roll spelar egentligen hyresrätten för arbetsmarknaden och för den reala och finansiella ekonomin? Skriv

Publicerad: 2010-07-18 19:07, Uppdaterad: 2011-11-02 16:11
Fågan om Försvarsmaktens personalförsörjning är rykande aktuell. Alldeles nyligen lades värnplikten på is och Försvarsmaktens ska nu inte bara rekrytera frivilliga officerare och reservofficerare, utan även frivilliga soldater och sjömän. Hur når vi dessa individer och hur får vi de vi vill ha? Hur ser Försvarsmaktens och statsmakternas ansvar ut för sina medarbetare och hur tacklar det omgivande samhället omställningen? Detta är några av de frågor vi ställer oss.
Vi som står bakom detta Newsmillseminarium har olika roller, uppdrag och perspektiv men en sak har vi gemensamt: Vi berörs av omställningen, i våra verksamheter och som samhällsaktörer och vi tycker att frågan om Försvarsmaktens personalförsörjning förtjänar en öppen och konstruktiv debatt. Nu tar vi den på Newsmill och vi gör det tillsammans med Sveriges tyngsta aktörer i ämnet.
Välkommen!
Reservofficerarna genom Jörn Holmgren, Förbundsordförande
Training & Simulation på Saab genom Claes-Peter Cederlöf, Marknadsdirektör
Skövde kommun genom Tord Gustafsson (M), kommunstyrelsens ordförande, Leif Johansson (C), kommunalråd och Åke Jönsson (S), kommunalråd.
Rekryteringen till det frivilliga försvaret påverkar hela samhället - försvarspolitiken, arbetsgivare, orter med regementen och anhöriga till soldater, sjömän, officerare och reservofficerare. Vilka är de avgörande faktorerna för en lyckad frivillighet?
Internationell arbetsskyldighet

Sveriges soldater måste leva mitt i samhället

SMS-majoren om Försvarsmaktens dubbla budskap

Värnplikten borde aldrig ha avskaffats

Personalförsörjning och vindkraft - två sidor av samma mynt

Samverkan till nytta för hela Sveriges säkerhet och välfärd

En anställd armé kräver stöd av näringsliv och fack

Den allmänna värnplikten har aldrig funnits


Nutidens officerare utbildas i gårdagens system

Försvarsmakten måste granskas - nu startar vi Svensk Soldat

Bästa reklamen är nöjda soldater

Osäkra antaganden kräver en "plan B"


Försvarets kompetens mot civila skador - en glömd joker?

Rekrytering av frivilliga kräver ny folkförankring

Försvarets attraktionskraft är färskvara

Försvarets behov av soldater och sjömän kräver en stor samhällsreform

Nu eller aldrig för Försvarsmakten

Militärt personalförsörjningssystem kräver civilt nytänkande

Försvarets personal den viktigaste tillgången
Försvaret vet inte hur många reservister som behövs

Nöjda medarbetare är bästa reklamen
Vikten av att släppas in i gemenskapen på tjänstgöringsorten

Vem ska granska Försvarsmakten?

Machoestetik och massiva statliga reklamkampanjer är fel väg för försvaret

Politikerna har inte beställt en yrkesarmé

Femtusen proffs för en säkrare värld

Högskolan är en del av Försvarsmaktens rekryteringskraft

Civil-militär samverkan är framtiden

Uppblåst retorik från de rödgröna om personalförsörjningen

Kostnaderna för yrkessoldater grovt underskattade

Vågspel med det svenska försvaret

Rekryteringen sker hemma vid köksbordet

Personalförsörjningen är en ödesfråga för Försvarsmakten

Bästa möjliga förutsättningar ger bästa möjliga rekrytering

Sveriges Försvarsmakt – mer än någonsin en angelägenhet för alla

Idealiserad bild av yrkessoldater - och ignorerad civil kompetens
Värnplikten, ett Stockholmssyndrom

Rätt utbildad, rätt övad och rätt utrustad
Newsmill är det första sociala mediet i Sverige som spinner kring nyheter och debatt. Vi publicerar varje dag olika personer med exklusiv kunskap om dagens viktiga händelser. Om du har egna erfarenheter av de frågor vi tar upp kan du omedelbart medverka i debatten. Du kan kommentera och skriva egna inlägg som publiceras på hög nivå eller medverka genom din blogg.
Läs mer om Newsmill
Millningen är ett sätt att kommentera med känslor. Du väljer ett ord eller ett namn som du vill mäta i opinionen och läsarna kommenterar genom att välja en av fyra känslolägen som representeras av fyra färger. Rött är arg, blått är glad, grön nyfiken och gult är uttråkad. Resultatet visas direkt och rubriken på artikeln färgas med den färg som de flesta väljer.




2 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.
Så ni menar att ni har skrotat ett gammalt beprövat och infört ett helt nytt försvarssystem för miljarder, utan att inte ens ha en konstruktiv plan för hur ni rekryterar och tar hand om dessa nya soldater???
Javisst ja, ni är ju militärer och politiker! Varför frågar jag över huvud taget?
Sedan får man stillsamt hoppas att försvarsmaktens nya "personalförsörjningssystem" även klarar av att rekrytera och utbilda sjömän till våra örlogsfartyg.