En modern arbetslinje

Anders Flanking om En modern arbetslinje

Höj taket i a-kassan

Publicerad: 2010-07-11 20:07, Uppdaterad: 2011-11-02 16:11

Genom att höja taket i försäkringen garanterar a-kassan inkomsttryggheten för fler på arbetsmarknaden, skriver Anders Flanking, centerpartiets partisekreterare.

87 millningar
11 kommentarer
Bokmärk & dela artikelnTipsa om artikeln vie e-post
Facebook
Twitter
dela
skriv ut
Facebook
Twitter

Om författaren

Anders Flanking är Centerpartiets partisekreterare.

På vår arbetsmarknad har alla rätt att bidra efter förmåga och allas förmåga behövs. Vår välfärd byggs av människor som arbetar och vi vill alla vara med och bidra till en bättre välfärd. Vi har olika uppfattning om hur välfärden skall utformas men vi är alla överens om att det är människors arbetsinsats som gör skillnaden mellan en god och en mindre bra välfärd.

Svensk arbetsmarknad fungerar knackigt, den är som ett väloljat lok på en lappad och lagad räls med skarvar och materialbyten. Underlaget har inte anpassats efter utvecklingen. Vad skiljer då det utvecklade och väloljade loket och den lappade och lagade rälsen åt? I Sverige har vi haft perioder av sysselsättningskriser. Vi har kunnat lösa en del av efterfrågan med hjälp av utbyggnad av offentlig sektor samtidigt som kunskapsnivån hos arbetskraften höjts och utvecklats. Följaktligen har vi, i Sverige, en relativt välutbildad och diversifierad arbetskraft, god kunskap inom många arbetsområden. Vad är då problemet? Varför har inte alla jobb?

Sysselsättningen kan inte i fortsättningen lösas med hjälp av en utbyggnad av offentlig sektor. Dessutom har industrisektorn som kännetecknats av storföretag och livslånga anställningar krympt de senaste åren. De nya jobben kommer framförallt i små och medelstora företag inom tjänstesektorn.

Vilka ska ta ansvar för att de här jobben skapas? Är det regering och riksdag? Är det företagare och fack? Eller är det individerna själva? Vi tror att alla måste arbeta tillsammans för att skapa de nya jobben. Regering och riksdag kan skapa förutsättningar för att det skall vara enkelt att och lönsamt att starta och sedan fortsätta driva företag. Företagare och fack måste skapa förutsättningar för att företagande ska vara lönsamt och att människor känner sig trygga och trivs med jobbet. Slutligen har individen ett stort ansvar att se efter sin egen trivsel och utvecklas på jobbet.

Vi vill ha en arbetsmarknadsmodell som uppmuntrar människor att byta jobb, utvecklas och samtidigt ställa om när arbetslivet förändras. Vi vill att människor ska ha många arbetstillfällen att välja på, oavsett om det är som företagare, egenföretagare eller anställd. Om människor känner sig trygga i sin kompetens och sin försörjning kommer detta fungera.

Tryggheten ligger i att lära för livet och hela tiden se om sin egen arbetssituation, det är bara hon själv som kan påverka sin egen trivsel.

En viktig del av denna trivsel är tryggheten i en omställningsförsäkring i form av en arbetslivsförsäkring som innehåller både inkomsttrygghet och hjälp vidare i arbetslivet. Det får vi genom att höja taket i försäkringen så att a-kassan står för inkomsttryggheten för fler på arbetsmarknaden.

En annan viktig del är förvissningen om att det finns nya jobb att söka och att det går att få en anställning. För att arbetsgivare skall vilja anställa krävs möjligheten att få pröva arbetstagarens förmåga och för arbetstagaren att se vad arbetsgivaren har att erbjuda. Vi lever dessutom i en snabbt föränderlig värld där arbetskraftsbehov kan skifta snabbt. Det gäller då att ha rätt kunskap på rätt plats och därför vill vi reformera turordningsreglerna så att möjligheten att undanta två personer gäller för alla företag, stora som små.

Den tredje delen i vår arbetsmarknadsmodell bygger på en ständig kompetensutveckling genom livet för att människor ska kunna bredda sitt urval av arbetsmöjligheter. Vi vill därför införa en skattegynnas finansieringsmodell av kompetensutveckling som följer människor genom arbetslivet oavsett vilken arbetsgivare man har eller vilket kollektivavtal man arbetar inom.

Tryggheten skall ligga hos människor själva, inte i ett system!

Anders Flanking (7 artiklar)

Anmäl

Trackback URL: http://www.newsmill.se/trackback/25664

11 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.

"Vi tror att alla måste arbeta tillsammans för att skapa de nya jobben. "

Tror? Det finns bara ett sätt att skapa dom nya jobben; Att göra det lönsamt. Det måste alltså bli mer lönsamt att starta och driva företag i sverige. Och att anställa. Med andra ord: Skatterna måste ned. Speciellt för högavlönade. Själv flyddade jag till Norge för några år sedan och upplevde en enorm standardhöjning. Det finns inte en chans i helvete att jag skulle jobba i sverige, än mindre starta ett företag. Ska jag starta företag så gör jag det någon annanstans. Gärna där fack-maffian inte är lika dominerande.

Permalänk | Anmäl #1 Leif D, 2010-07-11, 23:01

Ensam är stark! Men det visste naturligtvis inte arbetarna på 1800-talet. :-)

En tidsepok som en del arbetsgivare längtar tillbaka till, och då de kunde styra och ställa med sina undersåtar som de ville.

Permalänk | Anmäl #2 Markku Siipola, 2010-07-12, 08:05

I Danmark finns ett A-kassesystem som verkar fungera mycket bättre än i Sverige. Där är taket (tror jag) högre än 80 % och tidsperioden längre.

Permalänk | Anmäl #3 Markku Siipola, 2010-07-12, 08:07

80% för vem?
80% kan det inte vara många som uppnår.
Högsta nivån är väl 18' har jag för mig.
Det enda sättet för normalmedborgare att skydda sig är att ha försäkring.
Å andra sidan har jag flytt till Tyskland och har inga planer på att återkomma. Förutom som turist i ankdammen förståss.
Instämmer till fullo med Leif D's inlägg.

Permalänk | Anmäl #4 pbn, 2010-07-12, 11:58

Herregud vilket svammel! Vi lever inte i samma verklighet du som skriver. Ha ha- att påstå att alla är välkomna på arbetsmarknaden är ju ett stort skämt. Ert system exkluderar ensamföräldrar. Jag har sedan jag blev ensamförälder 2006 inte fått ngn fast anställning och trist statistik visar att ensamstående kvinnor över 35 med ensam vårdnad är så ovälkomna på arbetsmarknaden som man kan komma. Särskilt de senaste åren då man puttas ut av all gratis arbetskraft från jobbtorget och det faktum att ni gjort det 4 ggr dyrare för en arbetsgivare att anställa någon över 25 än det är att anställa någon under 25 eller en invandrare. Tack för kaffet! Ni har satt så många snubbeltrådar för mig i min strävan att få ett jobb att det borde vara åtalbart! Skaffa dig FAKTA innan ni gör livet surt för folk så kanske ni åtminstone har vett att SKÄMMAS!

Permalänk | Anmäl #5 sofie ementhal, 2010-07-14, 07:25

Kompetensutveckling förresten? Jag har jagat arbetsförmedlingen till förbannelse för att försöka få utbildning till annat yrke eftersom inga går att få inom vården längre då de bara anställer unga och invandrare där. Jag får inte ens ett svar från AF. Inga utbildningar går att få eller inte ngn praktik heller. De är bara till för unga. Ska jag förtidspensionera mig nu eller vad tycker du jag ska göra i framtiden? Hoppa från västerbron?

Permalänk | Anmäl #6 sofie ementhal, 2010-07-14, 07:28

Det enda vi verkar överens om är att höja taket i försäkringen. Min a-kassa beräknas på 356000:- i årslön och nu får jag 70% i ersättning dvs 509:- per dag. Det köper jag ingen utbildning för. Hade jag fått barntillsyn på obekväm arbetstid hade jag åtminstone kunnat jobba på timmar!

Jag skulle vilja tillägga att också minimum måste höjas. De som får lägsta ersättning får ju bara fika-pengar i ersättning. Skamligt att ens kalla det för ersättning. Om man höjer taket utan att höja minimum är det bara de som får lägst ersättning som får den "morot" ni verkar mena att arbetslösa behöver för att vilja söka jobb. Det är ju faktiskt de med en akademisk utbildning som lättast får nytt jobb och de har ju också högre lön. Det saknar helt logik att vi med lägre utbildning inte ska få hjälp vare sig till nytt jobb eller kunna köpa oss en utbildning för att kunna söka oss till annat yrke.

Att man också drar på sig skulder och hamnar hos kronofogden pga den låga ersättningen från a-kassan borde vara förbjudet. Det borde vara lag på att arbetslösa inte krävs på pengar man inte kan skaffa sig så länge man är arbetslös.

Det är skamligt av staten att passa på att pressa skuldsatta på pengar medan man söker försörjning. Och främst är det ytterst kontraproduktivt och motverkar medborgares rätt till att få samverka i samhället och återgå i arbete. Många skuldsatta som får jobb förlorar nämligen det igen då kronofogden hör av sig till den nyanställde då 6 månaders provanställning används. Vad gör ni åt det inom alliansen?

Permalänk | Anmäl #7 sofie ementhal, 2010-07-14, 07:43

"Till den nyanställdes arbetsgivare" ska det självfallet vara.

Permalänk | Anmäl #8 sofie ementhal, 2010-07-14, 07:48

elievable! (912) replica bags 690-1068 You never grasp lv handbags when trials strikes! The replica handbags groom may accidentally stride Damier Canvas on sale on Chanel outlet wholesale Chanel replica handbags outlet replica handbags fake designet replica handbags replica handbags