Vilken roll spelar egentligen hyresrätten för arbetsmarknaden och för den reala och finansiella ekonomin? Skriv

Publicerad: 2010-05-26 07:05, Uppdaterad: 2011-11-02 16:11
Vänsterpartiet anser att specialistsjuksköterskornas status bör höjas. En vidareutbildning ska automatiskt leda till högre lön och sjuksköterskornas specialistutbildning ska, på samma sätt som läkarnas, ske på betald arbetstid, skriver Elina Linna.
Elina Linna (V) är riksdagsledamot sedan 2002, ledamot i Socialutskottet. Flyttade till Sverige 1972 som nyexaminerad sjuksköterska från Åbo. Specialistutbildning inom psykiatrin, vårdlärarutbildning i slutet av 70- talet. Har sedan dess undervisat inom vårdutbildningar från gymnasiet till högskolan.
Vänsterpartiets ledord i hälso- och sjukvårdspolitiken är jämlikhet och jämställdhet. Vi vill se en offentligt finansierad och driven vård där behoven ska styra och inte vinstintressen. Vilket bemötande och vilken vård du får ska inte vara beroende av vart du bor eller vilken bakgrund du har.
Att det görs skillnad på män och kvinnor i vården finns det många exempel på. Män får vård snabbare och behandlas med dyrare mediciner. De flesta läkemedel är dessutom testade på män och den mesta medicinska forskningen har gjorts utifrån mäns kroppar.
Men rätten till jämlikhet och jämställdhet ska inte enbart gälla för patienter utan även för de anställda. Att hälso- och sjukvården är hierarkisk och att toppen historiskt sett helt har dominerats av män är inget nytt. Män har varit läkare och kvinnor sjuksköterskor samtidigt som medicinsk kompetens har haft hög status och omvårdnadskompetens låg. Att dessa förlegade värderingar lever kvar blir tydligt när vi tittar på skillnaderna mellan specialistutbildade läkare och specialistutbildade sjuksköterskor.
Vidareutbildning för läkare leder direkt till en statushöjning samt högre lön. Läkare får dessutom lön under tiden de genomför sin specialistutbildning. För sjuksköterskorna ser det helt annorlunda ut. Om en sjuksköterska vill specialisera sig är det studielån som gäller och efter utbildningen är klar syns det inga stora skillnader på lönen. I vissa fall har sjuksköterskan till och med fått lägre lön i sin nya tjänst!
De dåliga villkoren för sjuksköterskorna har resulterat i att antalet specialistutbildade sjuksköterskor sjunkit. Påverkar inte en självfinansierad vidareutbildning ens arbetssituation och lön är det svårt att känna någon motivation till att satsa på specialiseringen.
Bristen på specialistutbildade sjuksköterskor leder givetvis till att kvalitén på vården försämras och den förbättras knappast av att flera vårdgivare väljer att anställa sjuksköterskor utan specialistutbildning eftersom det blir lite billigare. Ett liknande utveckling skulle inte accepteras om den skedde bland läkare.
Vänsterpartiet anser att specialistsjuksköterskornas status bör höjas. En vidareutbildning ska automatiskt leda till högre lön och sjuksköterskornas specialistutbildning ska, på samma sätt som läkarnas, ske på betald arbetstid. Självklart ska en trygg anställning vara en rättighet, lika så möjligheten att jobba heltid. För Vänsterpartiet är det här en del i vårt arbete att göra fler arbetsplatser inom hälso- och sjukvården jämlika och jämställda.
Villkoren för specialistutbildning av läkare och sjuksköterskor skiljer sig kraftigt åt. Är det dags att göra något åt det?

Som moderat blir jag mörkrädd och som kvinna blir jag tvärilsk

Glöm inte bort specialistsjuksköterskornas unika kompetens

Fakta om ekonomin och specialistutbildning för sjuksköterskor

Vi i alliansen ger sjuksköterskorna rätt

Mycket snack och lite verkstad för oss specialistsjuksköterskor

Jag kräver att partierna ger besked i sjuksköterskefrågan

Det måste löna sig med utbildning även för kvinnor


Vi sjuksköterskor diskrimineras för att vi är kvinnor


Sjuksköterskor riskerar sänkt lön efter vidareutbildning

Vår barnmorskeutbildning är ett exempel i världen

Sjuksköterskorna bör ha samma utbildningsvillkor som läkarna
Newsmill är det första sociala mediet i Sverige som spinner kring nyheter och debatt. Vi publicerar varje dag olika personer med exklusiv kunskap om dagens viktiga händelser. Om du har egna erfarenheter av de frågor vi tar upp kan du omedelbart medverka i debatten. Du kan kommentera och skriva egna inlägg som publiceras på hög nivå eller medverka genom din blogg.
Läs mer om Newsmill
Millningen är ett sätt att kommentera med känslor. Du väljer ett ord eller ett namn som du vill mäta i opinionen och läsarna kommenterar genom att välja en av fyra känslolägen som representeras av fyra färger. Rött är arg, blått är glad, grön nyfiken och gult är uttråkad. Resultatet visas direkt och rubriken på artikeln färgas med den färg som de flesta väljer.




8 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.
Vem ska betala kalaset?
Och enligt strikt socialistiska prinicper förstår jag inte varför någon ska ha högre lön än någon annan? Hur ställer sig en partiledare med kommunistiskt förflutet (?) till något sådant, och hur försvarar han den typen av "borgerlig" och egoistisk strävan? Varför är utbildning och kompetens ett skäl till högre lön enligt deras prinicper?
Att de får en lägre löneutveckling må vara helt sant. Men vad beror det på då? De lider av brist på arbetsgivare! När det bara finns en enda arbetsgivare som kan anställa så får man dålig löneutveckling. Varför skulle de betala mer än de behöver.
Skräckexempel på situation med brist på arbetsgivare har vi här i Västra Götaland. Det kan vara likadant i andra regioner också, men det känner jag inte till och kan därför inte uttala mig om. Här har den offentliga sjukvården i samförstånd beslutat att inte lönekonkurrera med sig själva. Vad skall då den person som är missnöjd med sin lön göra. Byta arbetsgivare går inte. Du får inget för det. Byta län eller land? Men då måste man ju flytta och det kanske man inte vill.
När sedan de nya privata vårdcentralerna öppnades så blev det plötsligt konkurrens om arbetskraften. För de som bytte till ny privat arbetsgivare så innebar det en kraftig löneökning!
Så, vill du ha högre lön? Menar (V)allvar med att de skall ha högre lön? Se till att det finns många arbetsgivare att välja mellan! De skall konkurrera om Dina tjänster, så kan du effektivast öka din lön!
Naturligtvis skall undersköterskan ha samma lön som översköterskan. (V)i ömmar alla för undersköterskan!
Det måste löna sig med utbildning även för kvinnor. Jaha, ska det inte löna sig med utbildnig gällande män också? Akademisk utbildning lönar sig inte idag vare sig du är man eller kvinna. Läs min artikel på min newsmill. Det bland annat tack vare vårt högskattesamhälle som ni socialdemokrater har skapat, där den enorma offentliga sektorn ska försörjas. Ett samhälle där arbetare tjänar mer än akademiker, var det inte ett sådant samhälle ni socialister ville ha? Nu har ju nu fått det, så varför gnäller du?
Ge högre lön till fotfolket - de är de som gör jobbet och bör belönas rejält
Undersköterskor och även personliga assistenter gör ett mycket bra jobb och borde belönas därefter.
m fake Pandora jewelry Tiffany products. Silver use Pandora Bracelets remained prevalent from the tiffany Bronze and Iron ages. Fashion Jewelry Embossed and engraved silver tiffanys bowls used by the Bvlgari jewelry replica Phoenicians were located in Pandora Bangles Greece. Most of these Pandora jewelry store bowls have elaborate designs fake Christian Dior jewelry of Egyptian and Assyrian discount Pandora jewelry characters, making experts conclude that the said items were br
Undertecknad har INTE sett någon förändring av lönen trots ett antal vidare utbildningar såsom, Kirurg/medicin, Smärtfyciologi/smärtlindring/smärtproblematik, Strokeutbildning(högsta för SSK), TNCC(Trauma Nurseing Coor Cours) m. m.
Är pensionär i dag men fortfarande aktiv som sjuksköterska.
Det är på tiden att man gör något åt lönerna för SSK över lag. Det fattas fortfarnde sjukskötersor. Det är år 2011 och fortfarande släpar sjuksköterskornas löner efter, med eller utan specialistutbildningar.