Sjuksköterskeutbildningen

Nalin Pekgul om Sjuksköterskeutbildningen

Det måste löna sig med utbildning även för kvinnor

Publicerad: 2010-05-24 12:05, Uppdaterad: 2011-11-02 16:11

Om inte utbildningsvillkoren förbättras och längre utbildning ger högre lön kommer bristen på specialistsjuksköterskor att bestå. Samhället ska inte räkna med att sjuksköterskor betraktar sitt yrke som ett kall utan kvinnor vill också ha betalt för sin arbetsinsats och kompetens. Det är dags för kommuner och landsting att inse det, skriver Nalin Pekgul, utbildad sjuksköterska och ordförande för s-kvinnorna.

88 millningar
14 kommentarer
Bokmärk & dela artikelnTipsa om artikeln vie e-post
Facebook
Twitter
dela
skriv ut
Facebook
Twitter

Om författaren

Nalin Pekgul är ordförande för socialdemokratiska kvinnoförbundet och utbildad sjuksköterska.

Sedan en längre tid råder därför brist på sjuksköterskor med specialistutbildning. Socialstyrelsen bedömer att bristen kommer att bestå under överskådlig tid framöver bl a därför att pensionsavgångarna kommer att öka kraftigt under de kommande tio åren.

Enligt en undersökning som vårdförbundet genomförde bland landets landsting och kommuner år 2007 minskade antalet specialistsjuksköterskor som var sysselsatta inom vård och omsorg från 58 223 till 52 647 under perioden 1995-2005. Under samma period ökade antalet sjuksköterskor och andelen specialistutbildade sjuksköterskor sjönk från 67 till 53 procent.

Enligt den undersökning från Vårdförbundet som citerades ovan råder brist på såväl yrkeserfarna som nyutexaminerade specialistutbildade sjuksköterskor. Inom vissa områden är bristen särskilt besvärlig. I landstingens bedömning av behovet av specialistutbildade sjuksköterskor framhölls tre grupper; psykiatri, kirurgisk vård och intensivvård. Men det rapporterades även brist på specialister med inriktning mot onkologisk vård, anestesi, hälso- och sjukvård av barn och ungdomar samt på distriktssköterskor. Enligt kommunernas svar fanns det största behovet bland sjuksköterskor med specialistutbildning inom vård av äldre. Det finns även stort behov av specialistsjuksköterskor inom psykiatrisk vård samt av distriktssköterskor.

Flera åtgärder behöver vidtas för att lösa dagens bristsituation. Jag tänker emellertid koncentrera mig på de ekonomiska incitamenten för specialistutbildning. Om tillgången på specialissjuksköterskor ska öka måste utbildning löna sig. Då får det inte kosta för mycket att utbilda sig och den förväntade löneökningen efter en genomförd utbildning måste vara tillräckligt hög.

I dag utbildar sig kvinnor mer än män trots att kvinnors löneutveckling är sämre än männens. Denna iakttagelse från 2000-talets arbetsmarknad har kanske bidragit till att befästa en gammal folktro, att kvinnors karriäryrken är kall som ska premieras på annat sätt än med reda pengar. Enligt folktron skulle kvinnor alltså reagera svagare på ekonomiska incitament än vad män gör uppfyllda som de är av högre ideal. Om det nu skulle vara gammalt skrock som hindrar oss att komma till rätta med bristen på sjuksköterskor med specialistkompetens är det hög tid ta i tu med vidskepelsen. Låt oss därför testa om det skulle kunna vara så att tillgången på specialistsjuksköterskor ökar om utbildningsvillkoren förbättras och lönerna för sköterskor med specialistkometens höjs.

En enkel jämförelse mellan villkor för vidareutbildning inom ett traditionellt manligt yrke som läkare och ett traditionellt kvinnoyrke som sjuksköterskor tyder på att det finns en del att göra.

Efter grundutbildningen vidtar, för läkarnas del, omedelbart en påbyggnadsutbildning i form av AT-tjänstgöring. Därefter följer ST-tjänst som ger läkaren specialistkompetens. Erbjudandet om vidareutbildning omfattar alla. Lön utgår. Efter utbildningen står det läkaren fritt att söka arbete var han eller hon behagar.

Sjuksköterskan erbjuds också vidareutbildning, men den den ersätts inte lika generöst som läkarnas. Kommunerna är sämst. Enligt vårdförbundets undersökning betalade bara 28 procent av kommunerna ut hela eller viss del av lönen under utbildningen, och endast 3 procent av kommunerna betalade utan förbehåll om att personen måste stanna på arbetsplatsen en viss tid efter avslutad utbildning. Landstingen erbjöd bättre villkor; 94 procent av landstingen betalade hela, eller en viss del, av lönen under utbildningstiden, 38 procent av landstingen dessutom utan förbehåll. Specialistsjuksköterskeutbildning kräver minst ett års ytterligare studier efter den treåriga sjuksköterskeutbildningen.

Att vidareutbilda sig innebär alltså för sjuksköterskan, till skillnad från läkaren, i regel en ekonomisk uppoffring. Tyvärr är det långt ifrån säkert att denna investering ger någon vidare avkastning. Enligt vårdförbundets undersökning betalde endast 69 procent av landstingen och 49 procent av kommunerna ut högre lön efter genomförd utbildning. Genomsnittslönen för sjuksköteskor inom landstinget var, enligt vårdförbundets undersökning, 22 880 kronor. För en specialistutbildad sjuksköterska låg medellönen inom landstinget i intervallet 24 000-25 9000 kronor.

Om inte utbildningsvillkoren förbättras och längre utbildning ger högre lön kommer bristen på specialistsjuksköterskor att bestå. Samhället ska inte räkna med att sjuksköterskor betraktar sitt yrke som ett kall utan kvinnor vill också ha betalt för sin arbetsinsats och kompetens. Det är dags för kommuner och landsting att inse det.

Nalin Pekgul (27 artiklar)
http://www.socialdemokraterna.se/s-kvinnor

Anmäl

Trackback URL: http://www.newsmill.se/trackback/22759

14 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.

Varför vidareutbildar sig inte de stackars sjuksköterskorna till läkare då? De verkar ju tro att läkare har det så fantastiskt bra, så det är väl inget att tveka om i det läget?

Permalänk | Anmäl #1 pbn, 2010-05-24, 14:33

De låga lönerna beror mest på det ansvariga (och kvinnligt/socialdemokratiskt styrda) facket, som bockat och tagit emot den lön landstinget erbjudit under årtionden. Tills en rivigare facklig ledare började kräva högre och differentierade löner. Detta skedde samtidigt som landstingen fick möjlighet att "hyra in" sjuksköterskor. Vilket höjde status och lön betydligt. Så de sista 7-8 åren har sjuksköterskorna fått det betydligt bättre. Och detta beror på att två socialdemokratiska paradgrenar fallit: "facket är bäst på löner", och "man ska inte hyra in personal".

Permalänk | Anmäl #2 Thomas Eliasson, 2010-05-24, 17:01

Nalin Pekgül är för mig en död diod i bildskärmen. En "dagens ris"-notis till "de hemska barn som åkte rullbräda efter klockan 10" i lokaltidningen. Eller varför inte den där personen som alltid ska klaga på ett par futtiga kronor på kvittot, när personen i fråga alltid läst fel i annonsen. Små irriterande moment i livet som man önskar inte fanns eller att man själv slapp drabbas av.

Gång efter gång pekar på hon hur elaka de blå är emot kvinnor, och dessutom har stackars Sahlin blivit missförstådd av vita medelålders män! Allt är Alliansens fel, och ingen förstår!

Nalin Pekgül, du brukade ge intressanta inlägg i invandrar- och integrationspolitiken, snälla ge oss tillbaka det intressanta och ge upp denna trötta feminism vi blir matade med till döddagar!

Permalänk | Anmäl #3 Viktor Andersson, 2010-05-24, 18:27

Nej, sjuksystrar och kvinnor i vård och omsorg diskrimineras inte för att de är kvinnor.

Att de får en lägre löneutveckling må vara helt sant. Men vad beror det på då? De lider av brist på arbetsgivare! När det bara finns en enda arbetsgivare som kan anställa så får man dålig löneutveckling. Varför skulle de betala mer än de behöver.

Skräckexempel på situation med brist på arbetsgivare har vi här i Västra Götaland. Det kan vara likadant i andra regioner också, men det känner jag inte till och kan därför inte uttala mig om. Här har den offentliga sjukvården i samförstånd beslutat att inte lönekonkurrera med sig själva. Vad skall då den person som är missnöjd med sin lön göra. Byta arbetsgivare går inte. Du får inget för det. Byta län eller land? Men då måste man ju flytta och det kanske man inte vill.

När sedan de nya privata vårdcentralerna öppnades så blev det plötsligt konkurrens om arbetskraften. För de som bytte till ny privat arbetsgivare så innebar det en kraftig löneökning!

Så, vill du ha högre lön? Se till att det finns många arbetsgivare att välja mellan! De skall konkurrera om Dina tjänster!

Permalänk | Anmäl #4 H.O. Hansson, 2010-05-24, 20:19

Hur kan hon som sosse klaga på att det inte lönar sig för sjuksköterskorna att vidareutbilda sig är ju fullständigt obegripligt!!

Sossarna är ju för världens högsta straffskatt på utbildning så det är inte på dem man ska rösta om de ska löna sig att studera.

Permalänk | Anmäl #5 Robin K, 2010-05-24, 22:38

Varför gjorde inte Nalin Pekgul något åt problemet när hon och hennes parti hade makten?

Nej, just det, det är ju viktigare att skriva på hundramiljoners pensionsavtal för finansdirektörer när ledande socialdemokrater prioriterar.

Permalänk | Anmäl #6 Bo T, 2010-05-25, 12:26

Jag har sagt det många gånger tidigare och jag säger det igen:
Nalin Pekgul är något så ovanligt som en vettig sosse. Fler som hon och socialdemokraterna skulle bli ett riktigt bra parti.

Permalänk | Anmäl #7 Roland Pettersson, 2010-05-25, 20:38

Om specialistsjuksköterskan är man då?

Permalänk | Anmäl #8 Inge-mar, 2010-05-26, 21:54

Det måste löna sig med utbildning även för kvinnor. Jaha, ska det inte löna sig med utbildnig gällande män också? Akademisk utbildning lönar sig inte idag vare sig du är man eller kvinna. Läs min artikel på min newsmill. Det bland annat tack vare vårt högskattesamhälle som ni socialdemokrater har skapat, där den enorma offentliga sektorn ska försörjas. Ett samhälle där arbetare tjänar mer än akademiker, var det inte ett sådant samhälle ni socialister ville ha? Nu har ju nu fått det, så varför gnäller du?

Permalänk | Anmäl #9 Jonas Täljsten, 2010-05-29, 13:25

Vänligen klaga inte på Nalin Pekgul
Hon tillhör en minoritet i regeringen - hon har oftast intressanta och bra inlägg

Permalänk | Anmäl #10 Susanne N, 2010-06-01, 20:58

Replica Handbags
find the Replica Louis Vuitton Handbags and Replica Handbags.the Replica Handbags we supply for
Gucci HandBags and Louis Vuitton Handbags.Designer Handbags is very good for u.Replica Handbags is very cheap.some cheap Chanel Handbags u will look at our sies.
we supply the Louis Vuitton HandbBags and Replica Gucci Bags or Louis Vuitton Handbags .heave good Prada HandBags and Dior Handbags for choose.
Replica Chanel Handbags is good at design handbags.come on for Marni Handbags
shopping now.detail as follows:
|Replica Louis Vuitton Handbags|Chanel HandBags |design handbags|Replica Chanel Handbags|Wholesale Replica Handbags|Replica Gucci Handbags|Dior HandBags|Replica Prada bags|Replica Louis Vuitton New Style Handbags|D&G HandBags |Replica DG Handbags|Gucci HandBags|buy Prada Handbags|Replica Monogram 09 New Style Handbags|Replica Prada bags|Replica Louis Vuitton 09 wintere Handbags
look for freshwater pearl jewelry and cultured pearl jewelry come here now.we supply pearl jewelry very cheap wholesale Cultured Pearl Jewelry and cheap Freshwater Pearl Jewelry orcheap handbags all base on the good quality .some Pearl Earring and Pearl set or Pearl Necklace you can find in our sits.we also supply Replic Brand Handbags and Replic Gucci Handbags
the detaill is follows:Replic Hermes Handbags|Balenicaga handbags|Replic Hermes handbags|Replic LV handbags|Replic Cucci handbags|Replic Bottega Venta handbags|Replic Burberry handbags|Replic Chloe handbags|Replic Christian Dior handbags

Permalänk | Anmäl #11 samenzhen, 2010-07-22, 07:27

Royal Oak louis vuitton replicas handbags Chronograph WatchBracelet: accomplished Steel replica Louis Vuitton Cruise 2009 Royal Oak Chronograph 20001200 Chanel Handbag BCE the Babylonian Empire, aaa louis vuitton bags second of the Patriarchs louis vuitton repleca Series : Ferrari Granturismo replica Chanel Wallet Brand : Rado Replica louis vuitton repleca Corum Admirals Cup Mens replica bags louis vuitton aaa take over 985.671.55.F371 Watches replica Chanel Crown: faultless Steel, Fluted replica Chanel Accurate Japanese auto

Permalänk | Anmäl #12 laiji, 2010-07-22, 08:21

utopia
Wow, a quick glance at NPR today reveals a bad day for the art World. Michael Jordan Shoes was a true pioneer, a too-often unsung hero of Reggae. His Rock MBT Discount was All Good, and I absolutely LOVE the old Dance Hall stuff. Love it. I'll never forget meeting people like UGGS,Ugg Boots and people like Pere Ubu's Allen Ravenstine, Roldo Bartimole. cheap ugg boots, ugg classic boots, John Ettore. Anastasia Pantsios. Fred Coach Purses,Coach Handbags in Coach Outlet Store And Gucci Shoes. Pekar was, well..... one funny brother with a social conscience. Pam Arvidson/Hambone...... 1988 we were all working at or in some air max,nike air max contributing to the Cleveland Edition, Cleveland's first real Independent newspaper, and we said and did what we nike dunk, we just didn't give a shot, kept it Real. Thanks to Bill Gunlocke.

Permalänk | Anmäl #13 dxc, 2010-07-24, 01:21

"Our findings MBT
show that the influx of oil profoundly altered the microbial community by significantly stimulating deep-sea" cold temperatureMbt Cleanrance
bacteria that are closely related to known petroleum-degrading microbes, Hazen reported.

Their findings are based on more than 200 samplesMBT Barabara
collected from 17 deepwater sites between May 25 and June 2. They found that the dominant microbe in the oil plume is a new speciesMBT Chili
, closely related to members of Oceanospirillales.

This microbe thrives in cold water, with temperaturesMBT Karani
in the deep recorded at 5 degrees Celsius (41 Fahrenheit).

Hazen suggested that the bacteria may have MBT M Walk
adapted over time due to periodic leaks and natural seeps of oil in the Gulf.

Scientists also had been concerned MBT Shuguli
that oil-eating activity by microbesMBT Tariki
would consume large amounts of oxygen in the water, creating a "dead zone" dangerous to other life. But the new study found that oxygenMBT Tembea
saturation outside the oil plume was 67-percent while within the plume it was 59-percent.

The research was supported byMBT Voi
an existing grant with the Energy Biosciences Institute, a partnership led by the University of California, Berkeley and theMBT Shoes
University of Illinois that is funded by a $500 million, 10-year grant from BP. Other support came from the U.S. Department of Energy and theCheap MBT Shoes
University of Oklahoma Research Foundation.
MBT Sneakers
MBT Barabara Shoes
MBT Changa Shoes
MBT Chapa Shoes
MBT Chili Shoes
MBT Fanaka Gtx Shoes
MBT Karani Shoes
MBT Kaya Shoes
MBT Lami Shoes
MBT M.Walk Shoes
MBT Sandals
MBT Shuguli Gtx Shoes
MBT Sport Shoes
MBT Tariki Shoes
MBT Tataga Shoes
MBT Tembea Shoes
MBT Tunisha Shoes
MBT Voi Shoes
http://www.mbtshoesuksale.com/
MBT Shoes
MBT Walking Shoes
MBT Sale
Cheap MBT Shoes
MBT Anti Shoes
MBT Women Shoes
MBT Sneakers