Vilken roll spelar egentligen hyresrätten för arbetsmarknaden och för den reala och finansiella ekonomin? Skriv

Publicerad: 2010-04-26 21:04, Uppdaterad: 2011-11-02 17:11
Pappor förhindras idag av samhällets och arbetsgivarens normer och uppfattningar om föräldraskap från att kunna vara hemma med sina barn. Dagens utformning av föräldraförsäkringen underlättar denna form av normstyrning och bidrar till ojämställdhet och inskränker barnens och pappornas rätt till umgänge med varandra.
Student i statsvetenskap och nationalekonomi på Stockholms Universitet.
Debatten om föräldraförsäkringen kommer upp av och till. Det kan vara värt, innan vi grottar ner oss i problematiken, att beskriva dess nuvarande utformning. Vid gemensam vårdnad har föräldrar rätt till 240 dagar var med föräldrapenning. Av dessa är 60 dagar reserverade för mamman och 60 dagar för pappan. Resterande dagar kan den ena föräldern välja att avstå till den andra (Försäkringskassan). Papporna tar idag ut endast 22 procent av föräldraledigheten och en tredjedel av alla papporna inte tar ut några dagar alls. Enligt TCO:s årliga "pappaindexrapport" är det "51 år kvar till jämställt uttag av föräldraförsäkringen" (TCO 2009) dvs. tills män och kvinnor tar ut lika många föräldraledighetsdagar. Samtidigt är det en stor majoritet, 67% (SIFO 2004), av svenska folket som motsätter sig en lagstiftning om kvoterad föräldraledighet. Varför är då detta ett så stort problem så att det är värt att debatteras ännu en gång?
Först och främst bör barnets rätt till båda föräldrarna framhävas. Barn som har den ynnest att ha två föräldrar, skall också få ta del av den och få dra nytta av de fördelar detta medför. Just nu är dock den rådande normen från samhället och arbetsgivare att mamman är den som skall vara hemma med barnet under föräldraledigheten. Detta bekräftas på "Insidan" i Dagens Nyheter (100426) där Anna-Lena Almqvist, forskare i socialt arbete vid Mälardalens högskola, berättar om sin forskning som hon nyligen publicerat. "Det finns ett arbetsgivartryck på männen [att stanna på jobbet] som kvinnorna inte har i samma utsträckning.".
Detta implicerar också per automatik att det visavi finns ett arbetsgivartryck på kvinnor att stanna hemma med barnen. Denna föreställning bland arbetsgivare gör (i) att kvinnor får svårare att få arbete, då varje kvinna, vare sig hon vill ha barn eller ej, ses som en potentiell barnaföderska och därmed kommer att vara frånvarande från arbetet p.g.a. graviditet, föräldraledighet och VAB-dagar, som till stor del tas ut av mammorna. Detta är troligen en stor del av anledningen till att fyra av tio kvinnor har deltidsarbeten (DN 080216) och är överrepresenterade bland dem med tillfällig anställning enligt Svenskt Näringsliv. Vidare får kvinnor därav (ii) en sämre löneutveckling som gör att löneskillnaderna mellan män och kvinnor kvarstår eller ännu värre blir större. En generell slutsats av detta blir således att kvinnors karriärsmöjligheter är betydligt sämre än männens p.g.a. den rådande "föräldranormen". Alla dessa saker bidrar i sin tur till att (iii) kvinnor får färre pensionspoäng och därav blir relativt fattigare än männen vid pension (E24 080815) vilket leder till ett samhälle med ökad ojämlikhet och ojämställdhet.
Den vanligaste, och mest naturliga, invändningen är att staten inte skall lägga sig i folks privatliv och att denna form av detaljstyrning hör hemma i diktaturer. Familjen är den som är bäst lämpad att bestämma vad som är bäst för dem och ingen annan! Mot detta, menar jag, måste vägas in den "skada" denna frihet för med sig. Alltså, vad din frihet har för inskränkning på min frihet. Lisa Dahl uttrycker just detta på ett väldigt slående sätt i sin debattartikel på Newsmill (100425),
"Många verkar tycka att det här är en privat fråga. Att det är upp till de enskilda föräldraparen att avgöra vem som stannar hemma hur många dagar med barnen. Föräldrarna måste ju ha sin valfrihet! Problemet är dock att konsekvenserna av denna valfrihet inte bara påverkar det individuella föräldraparet, deras möjlighet till karriär och löneutveckling, utan det påverkar även mig. Det påverkar min och alla andra kvinnors löneutveckling, oavsett om vi väljer att skaffa barn eller inte.".
Vidare bör Sveriges lagar och regler sträva efter att alla människor skall behandlas lika. Detta är inte fallet med föräldraförsäkringen. Just nu möjliggör lagen att samhällets och arbetsgivarnas normer och uppfattningar om föräldraskap styr hur föräldraförsäkringen används. Detta gör det svårt för familjer som vill dela lika på föräldraledigheten och p.g.a. att den rådande normen är som den är, drabbas vi blivande och nuvarande pappor hårdast. Den valfrihet som "kvoteringsmotståndarna" säger sig värna om är i själva verket starkt begränsad och för vissa helt obefintlig.
Gudrun Schyman har ställt det på sin spets igenom att dra paralleller till vår personliga lagstadgade semester. Skulle du kunna tänka dig att ha en gemensam semesterledighet som du och din partner kan dela upp sinsemellan? Många skulle nog ha svårt att tänka sig detta att mannen fick ta ut 78 procent av den gemensamma semestern medan kvinnan endast får de resterande dagarna. Det omvända är tyvärr fallet i den nuvarande föräldraförsäkringen.
Vi måste ta ett socialt ansvar och avstå vår (sk. negativa) frihet att välja, för att i slutändan uppnå en ännu större frihet. Den frihet som ger oss rätten till kvalitétstid med våra barn och den frihet som uppstår när kvinnor och män kan vara jämställda. Möjligheten för människor att gå emot samhällets normer och kunna uppfylla sig själva utan förtryckande maktstrukturer och normer måste främjas och detta görs igenom att införa en kvoterad föräldraförsäkring.

Dags att införa barndagar för famlijerna

Motståndarna till delad föräldraförsäkring motsäger sig själva

Jämställdhetsbonusen ska ge ledighet i stället för pengar

Valfriheten kring föräldraledigheten gäller främst männen

Kvoteringsivern kramar ihjäl familjerna

Tvångsdelad föräldraförsäkring är ett dödsdömt elitprojekt

Friskare kvinnor med tredelad föräldraförsäkring

Dags för en individualiserad föräldraförsäkring


Dansk flexicurity hindrar svensk jämställdhet


Landsmötesombud - våga vara visionära!

Delad föräldraförsäkring ger ofria föräldrar

Karriärkvinnorna borde ta större ansvar för att papporna är hemma med barn

Ohlsson får leka dockskåp i sitt eget hus

Behåll flexibiliteten - men förenkla jämställdhetsbonusen!

Individerna ska ha frihet att själva få välja
Jämställdhetens klagolåtar före och efter skilsmässan

Kvoterad föräldraförsäkring bra för integrationen

Dags för en delad föräldraförsäkring

Fp måste lämna kvoteringslinjen i familjepolitiken

Föräldraförsäkringen är en lyxfråga

En delad föräldraförsäkring diskriminerar papporna

Vi vill inte styra och ställa hos familjerna

Nu bygger vi en jämställd föräldraförsäkring
Newsmill är det första sociala mediet i Sverige som spinner kring nyheter och debatt. Vi publicerar varje dag olika personer med exklusiv kunskap om dagens viktiga händelser. Om du har egna erfarenheter av de frågor vi tar upp kan du omedelbart medverka i debatten. Du kan kommentera och skriva egna inlägg som publiceras på hög nivå eller medverka genom din blogg.
Läs mer om Newsmill
Millningen är ett sätt att kommentera med känslor. Du väljer ett ord eller ett namn som du vill mäta i opinionen och läsarna kommenterar genom att välja en av fyra känslolägen som representeras av fyra färger. Rött är arg, blått är glad, grön nyfiken och gult är uttråkad. Resultatet visas direkt och rubriken på artikeln färgas med den färg som de flesta väljer.




8 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.
Du kommer att vara skild innan 35. Oddsen? 1.2-1.3.
Jonas Cederlöf,
Du vet bättre än alla Sveriges mammor och pappor. På vilken partiexpedition jobbar du?
Detta är ett meningslöst resonemang och "delad föräldraförsäkring" är ett flum-liberalt hopkok. Du refererar till följande citat :
"Problemet är dock att konsekvenserna av denna valfrihet inte bara påverkar det individuella föräldraparet, deras möjlighet till karriär och löneutveckling, utan det påverkar även mig. Det påverkar min och alla andra kvinnors löneutveckling, oavsett om vi väljer att skaffa barn eller inte.".
Här har vi ett tunnelseende från ett feministiskt perspektiv.Det är inte Försäkringskassan som kvinnor får barn med. I de flesta fall är en man inblandad. Ta ett snack med den blivande pappan. Eller saknar han helt uppfattning om "rätt och fel". Då är det dax att flytta.
För verkligheten kan vara den motsatta. Dvs att kvinnan gör den största "vinsten" vid fördelningen av föräldraledigheten.
Jag (pappan) var hemma med barnet från 2 mån till 16 mån. På så sätt kunde mamman bli färdig med sin utbildning.
Här var ett resonemanget om "karriär och löneutveckling". Sen fanns det ngt om "pensionsutveckling" i artikeln.
Ja jag menar, att vad som är "sanningen och rättvisan" när det gäller Föräldraledighet, är olika för alla som får barn. Och genusforskare, feminister och andra genomgoda ska inte lägga sig i så f....t mycket
Problemet med det här synsättet är att människan ses som en slav, som inte under några omständigheter ska få vara borta från sitt kall, att tjäna sin Herre, mer än så få månader som möjligt.
Se här hur man försöker beskriva hur tvång ska leda oss alla till frihet. Det fria valet förändras till en tvingande boja och plötsligt ska vi alla bli fria. Det låter som sekterism. Believe in me and I'll set you free. Halleluja!!
Nej, jag tror inte på dig Jonas Cederlöf. Vi är inte robotar. Vi är män och kvinnor. Vuxna nog att ta ansvar för våra livsbeslut.
Kvinnor är födda med en omsorgsgen, vilket blir väldigt tydligt när man tittar på könsfördelningen inom vård och omsorg. 98% är kvinnor.
Alla män passar inte att ta hand om små bebisar. De har inte förutsättningarna, har aldrig lekt med dockor och skulle inte få ens en krukväxt att överleva. Än mindre se till ett litet värnlöst barns behov av omsorg.
Dessa män avstår från föräldraledighet men kan naturligtvis med åren bli alldeles utmärkta kärleksfulla pappor för det.
Men för barnens skull tvinga inte på oss en lösning som kommer att visa sig bli riktigt ofri och kostsam för alla parter inblandade. Inte minst för de barn där pappadagarna fryser inne.
Förslaget om kvoterad föräldraförsäkring är inte tillkommen för att underlätta för människor utan för att driva en tokideologi in absurdum. Feminismen.
Som vanligt i den här debatten har vi inte enda kommentar som bemöter problematiken. Läs igen och fundera riktigt noga på vad det faktiskt handlar om.
#1: So what?
#2: Alla?
#3: Du var jätteduktig när du var hemma med barnen. Men det handlar ju inte om dig. Läs en gång till!
#4: ?
#5: Omsorgsgen? Alla män passar inte att ta hand om små bebisar skriver du. Inte alla kvinnor heller kan jag tala om.
Med ditt resonemang kanske vi skall tvångsomhänderta alla barn som fostras enbart av sin pappa - det är ju en genetisk brist hos oss och jag antar samhället skall göra allt för att skydda barnen.
Då tycker jag du skall säga det rakt ut - att pappor överhuvudtaget inte skall ha hand om sina barn. Vi kanske skall köra med inseminering från spermabanker istället och förbjuda parbildning överhuvudtaget?
Jag kan ge en hint vad ni skall titta efter: det här handlar kanske mest av allt om barnets rättighet till båda sina föräldrar.När vi respekterar den rätten kommer resten med automatik. Eller hur?
#6 Jens Rosbäck,
Jag ser varje dag fantastiska pappor ta hand om sina barn på ett föredömligt sätt. 22% av föräldraledigheten tas ut av pappor i Sverige och det är väl de som har vad som krävs för att kunna ta hand om småbarn. De vill ta hand om småbarn.
33,3% gör det däremot inte. De tar inte ut en enda dag. Kanske beroende på att de inte känner sig bekväma i rollen med småbarn. Ska de då tvingas att stanna hemma? Hur bra blir det för barnet?
Återigen är det feministernas tvångsideologi som är förhärskande, inte barnets behov, eller vuxna människors val av livssituation.
We sales replica handbags for the best prices We specializing Cheap handbags,Designer Handbags Discount handbags,Mens seo and Womens replica bags Looking for Cheap and Gucci Handbags Replica chanel handbag chanel handbags replica Gucci Bags replica handbags Louis Vuitton handbags Discount replica handbags Louis Vuitton handbags Discount designer handbags Replica louis vuitton handbags and many more designers.Money Back Guarantee. Free Shipping.Offering Cheap knock off handbags replica handbags replica bags fake handbags Louis Vuitton handbags fake Louis Vuitton handbags Gucci handbags replica Gucci handbags fake Gucci handbags Prada handbags replica Prada handbags replica Hermes handbags replica Hermes bags replica Chanel handbags chanel handbags and other Designer Replica handbags Discount handbags on sale handbags replica designer handbags replica louis vuitton handbags handbags for sale star handbags AAA Replica Handbags China Supplier, to buy replica watches best watches buy cheap watches cheap watches cheap replica watches replica watches replica watches free shipping and accept paypal.You can buy the cheapest louis vuitton handbags.chanel Handbags chloe handbag balenciaga Handbags Burberry handbags Prada Handbags Miu Miu handbags Dior handbags Gucci Handbags Hermes handbags... louis vuitton handbags.chanel Handbags chloe handbags balenciaga Handbags Burberry handbags Prada Handbags Miu Miu handbags Dior handbags Gucci Handbags Hermes handbag Online China replica Goods offer cheapest designer louis vuitton handbags.chanel Handbags chloe handbags balenciaga Handbags Burberry handbags Prada Handbags Miu Miu handbags Dior handbags Gucci Handbags.Online China replica Goods offer cheapest designer Hermes handbag replica rolex rolex replica replica rolex louis vuitton handbags.chanel Handbags balenciaga Handbags Burberry handbags Prada Handbags Miu Miu handbags replica rolex rolex replica replica watches .Finest Workmanship,Quality Guaranteed. All of them have already attracted large number of eyes.We choose top materials like the orginal ones in order to pursuit perfect quality to satisfy our customers.Meanwhile,we cooperate with strong express company to ensure safe and fast delivery.You never need to worry about delivery problems.Do you still hesitate to make an order?All of them are coming with outstanding quality,reasonable prices.If you have any questions please feel free to contact us.We are looking forward your order!Wish you enjoy your shopping