Idag letar vi skribenter i följande ämnen:

Miljöpartiet

Miljöpartiet håller kongress i helgen. Läs (13) Skriv

EMU

Nyval i Grekland. Kan landet räddas kvar i eurozonen? Läs (91) Skriv

Hyresrättens roll i ekonomin

Vilken roll spelar egentligen hyresrätten för arbetsmarknaden och för den reala och finansiella ekonomin? Skriv

Kvinnor behöver lära sig nätverka och inte kvoteras in


"Varför är kvinnor så sällan bra på att bygga egna nätverk, ta vara på sina kontakter och spela taktiskt? Som chefredaktör för ett samhällsmagasin vars skribenter uppmanas att sticka ut hakan och tänka nytt vet jag hur svårt det är att få kvinnor att göra just det. Kvinnor blir oftare ängsliga och tappar tron på sin egen förmåga, hur kompetenta de än är. Det är inte ett problem man löser genom att kvotera in kvinnor i symboliskt viktiga företag." Det skriver PAULINA NEUDING, chefredaktör för magasinet NEO.


Om författaren

Paulina Neuding är chefredaktör för det liberala samhällsmagasinet Neo. Hon gillar uppkomlingar och tror att Daniel Westlings inträde i kungafamiljen är ett tecken på att svenska folket håller med henne.

Om vi inte har sett en fördubbling av antalet kvinnliga styrelseledamöter i börsbolagen 2014 är Moderaterna beredda att lagstifta om kvotering. Det sade partisekreteraren Per Schlingmann i en intervju med Veckans affärer förra veckan, och möttes av hård kritik från andra moderata profiler. I går talade en moderat arbetsgrupp om att verka för "rätt till heltid", en "rätt" som partiet ska slå vakt om utan att gå lagstiftningsvägen. Räkna med att även det utspelet inom några dagar möts av protester från andra moderater.

Meningen med Moderaternas klumpiga passgång är förstås att partiet ska locka väljare från både höger och vänster, och kanske är det lyckat, rent valtaktiskt. Det får andra bedöma. Men jag undrar vad det ska bli av den redan snäva svenska idédebatten när även Moderaterna börjar tala om jämställdhet på vänsterns premisser. Heltidsarbete är förstås ingen rättighet, lika lite som arbete är en rättighet. Och kvotering är ingen lösning på kollektiva orättvisor, eftersom kvoteringen i sig är diskriminerande.

Det enda nya med Moderaternas senaste utspel är att de kommer just från moderater. Vänstern har hotat med samma åtgärder inför varje val sedan tidigt 90-tal. Men bilden av vad som hindrar kvinnor från att ta sig upp i karriären är betydligt mer komplex än vad både Mona Sahlin och numera Per Schlingmann vill göra gällande. Naturligtvis förekommer diskriminering av kvinnor, vilket - och det är värt att nämna - vi faktiskt har en diskrimineringslagstiftning som förbjuder. Arbetsgivare som inte anställer eller befordrar kvinnor för att de är just kvinnor kan dömas för det.

Samtidigt ser vi att det har blivit en fördel att vara kvinna i allt fler branscher och på allt fler områden, inte minst inom politiken. Företag med känsla för vad som är god kommunikation söker efter kvinnor när de tillsätter framträdande poster. Även om diskriminering av kvinnor förekommer finns också starka mekanismer som verkar i motsatt riktning.

Dessutom finns det gott om exempel på att kvinnor framförallt gynnas av klara spelregler, snarare än kvotering eller andra kollektiva lösningar. Ta det faktum att cirka sextio procent av studenterna på svenska högskolor är kvinnor, en överrepresentation som slagit igenom även på prestigeutbildningarna. Det är en fenomenal utveckling som kan vara värd en stunds eftertanke. Att de kvinnliga studenterna blivit fler än de manliga beror inte på kvotering, utan på tydliga krav och fokus på meriter: För att komma in på en viss utbildning behöver man höga betyg eller bra resultat på högskoleprovet. På så vis har kvinnor kunnat styra sina liv dit de vill genom att anpassa sin egen arbetsinsats.

Ett problem är samtidigt att även kvinnor som utbildar sig har svårt att bli self-made, ett ord som talande nog saknar motsvarighet på svenska. Inte för att staten inte blandar sig i tillräckligt mycket, utan för att man i Sverige tar ut höga skatter, delvis just i syfte att människor inte ska kunna ta sig hur långt som helst. När kvinnor kan bygga sina egna förmögenheter genom eget arbete heter det att samhället "plågas av klyftor". Själv befinner jag mig en uppsats från att ha två universitetsexamina, vilket rent ekonomiskt kan visa sig vara mitt livs sämsta affär. Statistiken säger att jag aldrig kommer att tjäna in vad min utbildning kostat mig i studielån och utebliven arbetsinkomst. Så kan glastaket - också - se ut.

Slutligen kräver diskussionen något mer än utgångspunkten män som inte släpper in kvinnor i sina nätverk. Varför är kvinnor så sällan bra på att bygga egna nätverk, ta vara på sina kontakter och spela taktiskt? Som chefredaktör för ett samhällsmagasin vars skribenter uppmanas att sticka ut hakan och tänka nytt vet jag hur svårt det är att få kvinnor att göra just det. Kvinnor blir oftare ängsliga och tappar tron på sin egen förmåga, hur kompetenta de än är. Det är inte ett problem man löser genom att kvotera in kvinnor i symboliskt viktiga företag.









Trackback URL: http://www.newsmill.se/trackback/17127

24 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.

Att fler kvinnor studerar vid universitet beror på att pojkar blir systematiskt diskriminerade av lärare i grundskola och på gymnasiet, något som ingen politiker som anser sig vara för jämställdhet ens nämner. För inte kan det starka perfekta könet som föds med en styrelsepost och en BWM i fickan bli diskriminerat inte... nejnej...
Att man nyligen förbjudit kvotering där män var underrepresenterade gör att moderaternas förslag gör mig fysiska illamående. Det finns en minimal skara röster som tar upp det som kan klassas som "mansfrågor", om inte dom frågorna blir belysta snart så kommer vi inte ha en chans att komma i närheten av något som kallas jämställdhet.

Permalänk | Anmäl #1 Joel Bergqvist, 2010-01-26, 18:32

Vill ni utöka styrelsen med en kvinna utan att KVOTERA? Här är några heta tips:

Agneta Frahm,
ledarskapstränare, Coachinvest
Agneta Jacobsson, vd, DTZ
Agneta Marcks von Würtemberg,
affärsområdeschef, Ledarna IT
Agneta Melin, vd/ägare,
Ambiolex Miljöstrategi AB
Agneta Wallmark,
finansdirektör, Skandia
Agneta Willhelmsson-Kåremar,
administrativ direktör, AP4
Alexandra Leiderby, vd,
GM Financial Services AB
Alice Bah Kuhnke, vd, Sektor 3
Ammy Wehlin, vd, Attendo Care
Anastasia Georgiadou, vd,
Adena Clean AB
Anette Berg, ledarutvecklare/
egen företagare, Think & Do
Anette Brifalk, presschef, Posten
Angeli Sjöström, ägare/grundare,
Processrum
Angelique Blix, marknadschef,
Uppsala Lokaltrafik
Anita Jekander, Jekander Media
Anita Paradell, account manager,
Logica AB
Anki Fagerström, projektledare,
Svenska Mässan
Ann Billberg, ekonomichef,
Carlson Wagonlit Travel AB
Ann Eriksson, förvaltningschef,
Statens Bostadsomvandling
Ann Freudenthal, produktchef,
Arla foods
Ann Sköld Nilsson, vd, AB Barnens
Bokklubb
Ann van der Vliet, vd, Adjoin
Rekrytering i Gbg AB
Anna Aspgren, vd, Aspgren
Ledarresurs AB
Anna Berkius Kolte, civilek./
grundare, Scanena International AB
Anna Bromberg Sehlberg, donor
relations manager, Cancerfonden
Anna Carme, stf chef, Berlitz
Anna Eckerse Svensson, operativ
chef, MTG Radio
Anna Ek, ordförande, Svenska
freds- och skiljedomsföreningen
Anna Grönlund-Krantz, styrelseordförande,
Botniabanan
Anna Gullstrand, strateg, Deasign
Anna Hallberg, cfo,
Almi företagspartner
Anna Hamilton, informationschef,
Stockholms Auktionsverk
Anna Hesselman, partner, Öhrlings
Pricewaterhousecoopers
Anna Hultin Stigenberg, affärsområdeschef,
Sandvik
Anna Levander, affärsutvecklingschef,
Abbott Scandinavia
Anna Lundgren, projektledare,
Stiftelsen Chalmers industriteknik
Anna Möller, director human capital,
Resources Global Professionals
Anna Nedeby Bar-Am, vd,
Stockholms Nyföretagarcentrum
Anna Omstedt Lindgren, vice vd,
SvD Digitala medier
Anna Sandberg, konsultchef,
BTS Sweden
Anna Schauman, search consulant,
Novare
Anna Stannervik, generalsekreterare,
Riskförbundet RTP
Anna Steén, advokat, Advokatbyrån
Sigeman & Co AB
Anna Stenström, vd/ägare/ad,
Mustasch Reklambyrå AB
Anna Ulriksson, seniorkonsult/
partner, Lynxeye Brand Consultants
Anna Widing, vd, Intelliplan AB
Anna Winbergh, marknadschef,
Atrium Ljungberg
Anna-Carin Månsson, grundare/
partner, Theia
Anna-Karin Celsing, konsult,
fd. informationschef, Ratos
Anna-Karin Lingham, varumärkeskonsult/
ägare, Lingham Enterprise
Anna-Karin Söderblom,
ekonomichef, Skandia Liv
Anna-Stina Nordmark Nilsson, vd,
Företagarna
Ann-Catrine Zetterdahl, chef,
Teliasonera
Ann-Charlotte Simonson, senior
manager, Deloitte
Ann-Christin Kvarnström, vice
president, Astra Zeneca
Ann-Christine Kling, vice president,
Ground Services Solutions/ SAS
Ann-Chriztine Ericsson, vd,
Nycomed
Anne Gynnerstedt, chefsjurist,
Saab
Anne Thelin-Ehrling, konult,
CRU International AB
Anneli Liljeros, servicechef,
Audi Sverige
Anne-Marie Davis, chefsjurist,
Dometic Holding AB
Anne-Marie Pouteaux, advokat,
Wistrand Advokatbyrå
Ann-Therése Enarsson, VD IQ
Annica Starfalk, redaktör/förläggare,
Bok och Bibliotek i Norden
Annika Agri, crm- och hr-ansvarig,
Gestalthuset
Annika Kreipke, marknads- och
försäljningschef, Halebop
Annika Ljungbeck, marknadschef,
Atria Scandinavia
Annika Roos, communication
manager, Sandvik
Annika Stedner, förvaltningschef,
Lidköpings Kommun
Annika Svedberg, marknadschef,
Eco-Boråstapeter AB
Annika Waller, project director,
Electrolux
Annika Wijkström, vice vd,
Swedbank
Antonia Hägg, sales director,
Ericsson
Arvonen Hannele, platschef,
Hallsta Pappersbruk.
Bahare Hagshenas, projektledare,
Svenska scoutrådet
Barbro Sjölander, vd, Eniro 118118
Barbro von Wachenfeldt, portfolio
manager, Riksgälden
Beatrice Engström Bondy, senior
advisor, Investor AB
Biljana Bozic, senior advisor,
East Capital International AB
Birgitta Böhlin, vd, Samhall AB,
ordförande Apoteket AB
Birgitta Ed, pr-konsult och
delägare, Springtime AB
Birgitta Forsström, affärsområdesansvarig,
Capgemini
Birgitta Gunneflo, vd, Kronans
droghandel
Birgitta Gure, vd/ägare/konsult,
Guresearch
Birgitta Niblaeus, ekonomie dr./
konsult, Niblaeus konsult AB
Birgitta Ståhl, fd. vd, TV8
Birgitta Stymne Göransson, vd och
koncernchef, Semantix
Bodil Prising, senior business
manager, Teliasonera
Birgitta Breitholtz, senior advisor,
SEB
Britt Henriksson, regionschef/vice
vd, Swedbank
Britta Ahnmé Kågerman, departementsråd,
SIS Miljömärkning
Britta Burreau, vd, Nordea Liv &
Pension
Calill Odqvist, grundare/vd,
Light My Fire
Camilla Antonsson, senior
managementkonsult, Preera AB
Camilla Bjuggren, hr-manager,
Kia Motors Sweden AB
Camilla Littorin, förbundssekreterare,
Företagarförbundet
Camilla Monefeldt Kirstein, product
manager, Oriflame
Camilla Öberg, ekonomiansvarig,
Logica
Carin Bergendorff, produktionsledare,
Atlas Copco
Carin Bergh Wihed, manager
external relations, Länsförsäkringar
Carina Broman, direktör, Kungliga
Dramatiska teatern AB
Eva Södersteen, vd, eS Consulting
AB/Businessnanny
eva westerberg, ordförande,
Saco Studentråd
eva-britt Gustafsson, vd,
Omstruktureringsbolaget
eva-Karin Dahl, chief operating
offi cer, elite Hotels
eva-Maj Mühlenbock, advokat,
Advokatfi rman Lindahl KB
estelle nordenfalk, ceo,
Verymuchlogo
fayezeh björk, avdelningschef,
Rättsmedicinalverket
frida anderberg, pr-chef,
Capgemini
frida billing, Sverigechef,
IF Allianser Privatmarknad
Gabriella westin, pr-ansvarig,
Halebop
Greta fossum, forskningsdirektör,
Skogsindustrierna
Gull-britt Jonasson, vd,
Finja Betong
Gun-britt fransson, vd, Alligator
Bioscience Innovationsbron AB
Gunilla asker, marknadschef, SvD
Gunilla bohman, vd, SARL eMA
Pontinova
Gunilla Brunnberg, affärsområdeschef,
Marginalen
Gunilla fransson, AO-chef, Saab
Gunilla Herlitz, chefredaktör och
vd, Dagens Industri
Gunilla nordström, vitvaruchef,
Asia Pacifi c electrolux
Gunilla persson, vd, Alias Design
Gunilla saltin, vd, Södra Cell
Gunilla wård, vd och ägare,
Karriärslussen Sverige AB.
Gunilla wästebo, business
controller, Capgemini
Gun-Marie Östedt axelsson, egen
företagare, Magnet Sweden AB
Gunnel Duveblad, diverse styrelseuppdrag,
Posten
Gunvor engström, landshövding,
Blekinge län
Hanna renlund westerberg, byråchef,
Patriksson Communication
Hanna steiner, vd, Pool
Hanne Mannheimer, advokat,
Advokatfi rman Delphi AB
Hannelore stuhrmann, senior
managementkonsult, Preera AB
Heidi Hansdotter, vd, Richard
elfström Fastighets AB
Heléna bargiel, sales manager
Sweden, UCB Pharma
Helena faxgård, pr-konsult,
Kungliga Operan AB
Helena pajander, chef för
strukturerade produkter, SeB
Helena salomonson, stabschef,
Riksteatern Stockholm
Helena skåntorp, vd, SBC
Helena westin, vd,
Rörlig bild Sverige AB
Helene biström, vice vd,
Vattenfall Norden
Helen Eriksson-Elf, vice Stadsdirektör
Göteborgs Stad
Helene ingers wernstedt, partner,
Kreab
Helene Källholm, biträdande
direktor, ersta diakoni
indra Åsander, innehållschef,
Teliasonera Sverige
inga-Lill Carlberg, affärsområdeschef,
Nordea
inga-Lill nicolin, regionschef/
vice vd, Handelsbanken
inga-Lisa Johansson, koncernchef,
Dalou Futura
ingegerd simonsson, vd, Hercules
ingela bruce, konsult/projektledare,
Bruce Kommunikation
ingela ekebro, fabrikschef,
SCA Östrand Massabruk
inger efraimsdotter, vd, Rött &
Partners AB
inger rost, chef riskavdelningen,
Riksgälden
ingrid albinsson, chef för
Asset Allocation, Robur
ingrid bodin, affärsområdeschef,
Preem Petroleum
ingrid engström, vice vd,
hr-direktör, SeB
ingrid Jonasson blank, vice vd, Ica
ingrid Larsby arvered, category
manager investments, Sandvik
ingrid osmundsen, vice vd, Claires
iréne stewart Claesson, vd,
Lots Design AB
ivana abrahamsson, affärsområdeschef,
Local Fuels Neova
Jaana Järretorp, enhetschef,
Skånes konstkansli
Jannie walker Larsson, konsult,
Businessresult Sverige AB
Javiera ragnartz, chef diskretionär
kapitalförvaltn., Handelsbanken
Jeanette Gustafsdotter, vice vd/kommunikationschef
SNS (Center for Business and Policy Studies)
Jeanette Livijn, head hr,
Atlas Copco AB
Jeanette söderberg, vd, Ikea
Svenska Försäljnings AB
Jeanette Tyrgrim, vd/jurist,
Sentat Asset Management AB
Jennie skogsborn, vd,
Keybroker Scandinavia
Jenny bondesson, hr-chef,
LG electronics Norden
Jenny rosberg, chef, OMx
Jessica apell, fi nance and
administrative director, Mölnlycke
Jessica nauckhoff, marknadschef,
Faktum
Johanna baagøe, independent
professional, Baagöe Consulting
Johanna Clason, fi nansdirektör,
SBAB
Johanna Hagelberg, vd, NCC
Purchasing Group
Johanna Ludvigsen, vd, Autoact
Johanna sundh, marknads-,
kommunikationsdirektör, Capgemini
Josefin Lindberg, grundare, Streets
Julia norinder, vd, Preera AB
Kajsa Hessel, Sverigechef,
Thomson Förlag
Kari forsén, vd, Steria
Karin apelman, generaldirektör
exportkreditnämnden
Karin barth, vice klubbordförande,
Seko
Karin broman, vd/delägare,
Freewheel Consulting AB
Karin fahlström, grundare,
Grooming.se
Karin forseke, fd. ceo Carnegie
Karin Graemer, vd, Graemer & Co
Karin Hedlund, it-chef, Axfood IT
Karin Lindblad, global head of
financial institution group, SeB
Karin Mattsson, ordförande,
Riksidrottsförbundet
Karin nilsson Malmén, pr-manager,
Wasabröd/Barilla
Karin Norman, Stadsdelsdirektör
Kungsholmens stadsdelsförvaltning
Karin pettersson, chefredaktör,
tidningen Fokus
Karin schreil Johnsson, medlem
ledningsgruppen, Capgemini
Karin stenmar, grundare/fabrikör,
Dem Collective
Karin söderlind, grundare,
Modemärket Dagmar
Karin wahlén, informationsansvarig,
Piratförlaget
Karin walgeborg, konsult,
Capgeminis telekomenhet
Karin Älfvåg, kvalitetschef och
kundombudsman, Microsoft
Katarina ahlqvist, vd,
Gårdstensbostäder
Katarina bonde, direktör,
Kungliga Operan AB
Katarina Levin, chef, SCA Timber
Katarina Lindström, affärsområdeschef,
Volvo Powertrain
Katarina ortfelt, vice president,
Occlutech International AB
Katarina sjögren petrini, vd,
Ticket privatresor Norden
Katja elväng, vd, Didaktus
Katja rintala, customer support
manager, Mölnlycke
Katrin Lindahl, it-chef, DnB Nors
bankverksamhet i Sverige
Katrin Troedsson, advokat,
MAQS Law Firm Advokatbyrå
Kersti sandin bülow, designmanager/
arkitekt, SIR/MSA
Kersti strandqvist, affärsområdesdirektör,
SCA
Kerstin blom, vd, Kunskapsresan
Kerstin Gillsbro, chef, NCC Boende
AB Swedcarrier
Kerstin Konradsson, vd,
Åkers Sweden
Kerstin Lindberg Göransson,
divisionschef, Luftfartsverket
Kerstin rodell Lundgren, marketing
director, Stora enso
Kerstin stenberg, senior managementkonsult,
Preera AB
Klementina Österberg, vd,
Holdingbolaget vid GU AB
Kristina axberg bohman, cfo,
Manpower Teracom
Kristina Cohn Linde, vd,
Marknadsföreningen i Gbg
Kristina englund, vd, Thalamus
Networks
Kristina fahl, vd,
Strategiq Fondkommission AB
Kristina Landeström, vd,
Prosit Design AB
Kristina Laurelii, cfo,
Litium Affärskommunikation AB
Kristina Lidehorn, chefsjurist, TV4
Kristina schauman, fi nanschef,
OMHex
Krusbeth Kristensson, vd,
C&M Projekt
Lee wermelin, vd, Agentum
Leila swärd ramberg, partner och
grundare, Theia
Lena apler, vd,
Collector Finance & Law
Lena Bäcker, Chefekonom
Kommuninvest AB
Lena ekelund, manager,
Volvo Personbilar
Lena eklind, konsult, Sectra Imtec
Lena erixon, ekonomidirektör,
Vägverkets huvudkontor
Lena frånstedt Lofalk, advokat,
Cederquist KB
Lena furmark Löfgren, affärsutvecklingschef,
Microsoft AB
Lena Gustafsson, vd,
Good Relations AB, Lena G AB
Lena Herrmann, vd,
Dagens Nyheter
Lena Holmberg, vd, Apprino AB
Lena Mehlinder, bolagsjurist Boxer
Lena olving, vice vd, Saab
Lena patriksson, grundare/ägare,
Patriksson Communication
Lena stävmo, fl ygmarknadsansvarig,
Göteborg Landvetter Airport
Lena wästfelt, vd/branschansvarig,
Svensk Teknik och Design
Linda axelsson, teamchef,
Ikea IT Älmhult
Linda Gadd, konsult,
Sims Stockholm
Linda nordin Thorslund, bitr.
generalsekreterare, Svenska FN
Lina von post, marknads-/kontorschef,
Academic Work
Linn ahlcrona, manager,
Skanska Sverige AB
Lisa Dennis, director of
human capital, Resources Global
Professionals
Lisa Lindström, vd/delägare,
Doberman AB
Liselotte Hjorth, affärsområdeschef,
SeB Commercial Real estate
Liselotte Tjernlund, vd, Stilog AB
Lone Fonss Schröder, vd,
Walleniusrederierna
Lotta Karlsson Boman, director,
ericsson AB
Lotta Lindquist brosjö, vd, Bet 24
Lotta ogenstam, marknadschef,
If Industri Sverige
Lotta oscarsson, hr-chef,
Mannheimer Swartling
Lotta stalin, vd, Kuusakoski Sverige
Lottie saks, fi nanschef, Capio
Lou-ann Wejke Norberg, ansvarig
infl ight business, SAS
Louise edberg, international development
director, Falck Healthcare
Louise ringström, fi nancial
controller, Axindustries
Lucia forsberg severed, vd,
KKiKK AB Göteborg
Luisa Delgado, Nordenchef,
Procter & Gamble
Madeleine persson, inköpschef,
H&M
Madelen nilson, ordförande,
Naturvetareförbundet
Madelene Josephson, affärsområdeschef,
Telenor
Magdalena Hermelin, projektledare,
Rosa Bandet
Magdalena persson, vd, Samsari
Maija-Liisa friman, direktör, LKAB
Malin bendz, personaldirektör,
Stora enso
Malin björkmo, rådgivare inom
styrning och kapitalförvaltning
Malin Dohlwitz-strindlund, ägare,
Coachpower Sweden AB
Malin eriksson, cio och grundare,
Credigy
Malin frenning, affärsområdeschef,
Teliasonera
Malin Lagerström, försäljningschef,
Wyatt Media/Lunarstorm
Malin Leffler, advokat,
Advokatfi rman Vinge KB
Malin persson, vd,
Volvo Technology
Margareta Gårdmark nylén,
ämnesråd, näringsdepartementet
Margaret Törnblad, kommersiell
produktchef, Tele2
Margareta Wallin Peterson,
prorektor, Göteborgs universitet
Mari Teneberg, vd,
Sama Ledarutveckling AB
Maria alriksson, vd,
Step2 Communication
Maria Bergfeldt André, marknadschef,
Netclean Technologies
Maria Björner Brauer, marknadsdirektör,
Wordfinder Software
Maria Curman, vd,
Bonnier Books Teracom
Maria Dahlberg, egen företagare/konsult, MD Personalassistans
Maria ekberg, managmentkonsult,
P&A Consulting
Maria Esk, head fx-sales,
SeB Merchant Banking
Maria forss, ceo, Duocort Pharma
Maria Hedblom, vd/näringslivschef,
Vindeln Utveckling AB
Maria Hellström, leveransansvarig,
Capgemini
Maria ingelsson, advokat,
Advokatfi rman Lindahl
Maria Jonsson, head of engineering
and operations, HI3G
Maria Karlsson, fi nansdirektör,
Bet 24
Maria Lindblom, divisionschef, H&M
Maria nordström, bitr. upplåningschef,
Riksgälden
Maria rankka, vd,
Stiftelsen Svenskt näringsliv
Maria rhenman, ledarskapskonsult,
Mind Realization
Maria söderberg, director,
Invest in Sweden Agency
Maria Thorén-Karlström,
competence manager, Ericsson
Maria Torgerson Dahl, ämnesråd,
näringsdepartementet
Maria Wall Petrini, tf. fl ygstationschef,
LFV Ronneby Airport
Maria wallin, platschef,
Ödeshögfabriken, Husqvarna AB
Maria Varnauskas, rådgivare,
exportrådet
Mariah Ben Salem Dynehäll,
verksamhetschef, Stiftelsen Drivhuset Gbg
Marianne Brismar, senior partner,
Intercept AB
Marianne Dicander Alexandersson,
affärsområdeschef, Apoteket
Marianne Börander, ledarmot,
Specialfastigher Sverige AB
Marie ahrnstein-peters, konsult,
M.A.P Consulting
Marie Andén, head TCM sales
Stockholm, SeB
Marie Eriksson, avdelningschef
grafi sk service, Folksam
Marie Gausland, affärsutveckling/
finans, SeB
Marie Hagberg, miljöchef, SJ
Marie Håkansson, marknadschef,
Kronfågel
Marie reinius, vd,
Riskkapitalföreningen
Marie westrin, utvecklingschef,
Marie-Louise Gefwert, ceo,
Gefwert Development
Marielouise Zetterström, vd,
Förenade Liv
Marika philipson, vd, Wise Group
Marika wassberg Skärvik, vd,
Hudson Norden
Mari-Katharina Kadowaki, vd,
Saft AB
Marjut Sohlman, verksamhetschef
ortopeden, Mälarsjukhuset
Matilda Lindvall, verksamhetsansvarig,
ADA
Maya strelar-Migotti, vice vd,
ericsson
Mernosh Saatchi, vd, Humblestorm
Meta Persdotter, vd, Svenska Spel
Mette Bungerfeldt, vd, Qualitas
Mia Enayatollah, informationsdirektör,
Fastighetsägarna Sthlm
Mia Lekberg, vd, Adra Match AB
Michelle pålsson, egen företagare,
Kreativitetsfabriken
Mika burman Götz, webbkommunikativ
chef, Nordnet
Minna skyman, senior managementkonsult,
Preera AB
Mireille andersson, försäljnings-/
marknadschef, Weavering Capital
Moa Neuman, ordförande SFS
Monica Caneman, styrelseproffs
Monica Lingegård, vd, G4S Security
Services AB
Monica svenner, vd,
Stena Recycling
Monika elling, cfo/tf vd,
Intrum Justitia
Monika Hammarbäck, konsult,
Advice executive Search
Ninni Franceschi, affärsområdeschef,
Nordea
Nora Källström, strategic development
manager, Schenker AB
Pam Fredman, universitetsrektor,
Göteborgs universitet
Paula Lembke, marknadschef, PRV
Paulina Lindwall, landschef, Nestlé
Pernilla Klein, director, Kreab
Pernilla Petrelius, ekon dr, Handelshögskolan
Stockholm
Pernilla Wohlfahrt, buying and sales director, COS/H&M
Petra Hedengran, vice vd, Investor
Petra Stenqvist, vd, Starring
Pia Anderberg, vd/delägare,
Novare
Pia Areblad, verksamhetschef, Tillt/
Skådebanan
Pia Beijer, marknadschef,
SOS-barnbyar
Pia Bernaker, kontorschef, SeB i
Göteborg SeB Retail Banking
Pia Enochsson, generaldirektör,
utbildningsdepartementet
Pia Kjellerstedt, egen företagare/
vd, Resegruppen AB
Pia Kullström-Lundberg, public
sector managing director, Logica
Pia Källqvist, apoteksakademichef,
Apoteket AB
Pia M. Johansson, försäljningsområdeschef,
Posten
Pia Marions, coo,
Royal Bank of Scotland
Pia Martins, konsult,
Atos Consulting
Polina Popova, product manager,
Assa
Ragnhild Wiborg, vd,
Wiborg Kapitalförvaltning
Rebecca Hedlund,
kommunikationschef,
Folktandvården Västra Götaland
Eegina Kevius, stadsdelsnämndsordförande
Kungsholmen
Rima Qureshi, chef, ericsson
Sanna Lindberg, landschef,
H&M USA
Sara Bengtzon, kommunikationschef,
Kungliga biblioteket
Sara Christensen, marknadschef,
Kautphing Bank Sverige
Sara Damber, projektledare,
Arbetsmarknadsverket
Sara Farnebo, senior managementkonsult,
Preera AB
Sara Laurell, partner, McKinsey
Sara Mazur, utvecklingschef,
ericsson
Sara Möndell, vd, Text 100
Sara Najafi , it-strategikonsult,
Accenture
Sara Sjöborg Wik, vd, Plena
Sarah Mcphee, vd, SPP
Senaite Asgede, global sales,
SeB Wealth Management
Sigbrit Franke, gästprofessor, KTH
Signe Svensson, rekryteringsansvarig,
P&G:s rekrytering
siv svensson, vd, Reviresco Finans
sofi a Högman, chef, Sveriges
exportråd i Norge/Sverige
sofia Lundkvist, chef resursoptimering,
Green Cargo
sofia Malm, grundare,
Modemärket Dagmar
sofia rizvi, hr-chef, Dell
sofia svanholt, service delivery
manager, Q Branch
sofia svantesson, grundare/vd,
Ocean Observations
sofie erblad, ägare och koncernchef,
Medicore Holding
sofie Gunolf, ägare och vd, Indiska
sonja Daltung, departementsråd,
finansdepartementet
sophia nybell, vd, SAS Business
Opportunities AB
stephanie eriksson, delägare,
Parasys Consulting AB
stephanie König, vd/utbildningskonsult,
Atrium Utveckling AB
stina blombäck, vd,
Billerud Karlsborg
stina Honkamaa, vd,
Google Sverige
stina ringdahl, divisionschef, H&M
stine bosse, vd,
Trygvesta A/S Nordea
Susan Sprogoe-Jakobsen, avdelningschef,
Rättsmedicinalverket
susan sundin, director product
concepts, SAS
susanne bogren, inköpsansvarig,
Mio
Susanna Bervå, fd. vd,
Carlson Wagonlit Travel
Susanna Haby, kommunalråd, kommunstyrelsen
Gbg stad
susanna Marcus, blivande koncernchef,
John Bauer Organization
susanna west, styrelseordförande,
edgeit AB
susanne broman Kjulsten,
centrumchef, Optimal Progress AB
susanne Dahlberg, kommersiell
chef, SAS AB
susanne frode, vd,
SRK Konsultation
susanne Hedin, vd, ergonomhuset
susanne Holmström, chef,
Tele2 Mobile
susanne Lithander, vd,
Mercuri International
susanne söderberg, ägare/
grundare, Familjeapoteket
susanne walldén, marknadschef,
Skandikon
Synnöve Trygg, vd, SeB Kort
Tess benscher Johnsson, projektledare,
event Planet
Theresa Thustrup, redaktionschef,
e24
Therese ahlström, klubbdirektör,
KSSS
Therese albrechtson, egen
företagare, Albrechtson Holding
Therese Kaiser Helge, egen
företagare, Janova Trading
Therese Lundstedt, vd,
Unga Aktiesparare
Tina Baudtler, vd Kellfri AB
Tineke Gramenius, account
manager, Microsoft AB
Tonika Hirdman, fd. vd, ABN AMRO
Tove bångstad, chef, SeB Fonder
Tove Lifvendal, kommunikationsdirektör,
Svenskt Näringsliv
ulla Johansson, docent i företagsekonomi,
GU
ulla Kåhre, affärsområdesansvarig,
Capgemini
ulla-britt fräjdin-Hellqvist, senior
partner, enhancer
ulrika algotsson, manager,
Mattias Klum AB
ulrika eriksson, affärsområdeschef,
Apoteket
ulrika Hesslow, affärsområdeschef,
ABB
ulrika saxon, vd,
Bonnier Tidskrifter
ulrika strömberg, partner och
grundare, Theia
ulrika Tiverman, senior
managementkonsult, Preera AB
ulrika wendt nyquist, marknadschef,
e-trade
ulrika Årehed Kågström, bitr.
generalsekreterare,
Svenska Röda Korset
ulrike rahe, professor industridesign,
Chalmers
Veronica Carter, hr-chef, Vinge
Vicky stiller, strategisk projektledare,
ehrenstråhle Reklambyrå
Victoria fresk, produktionsledare,
Scania
Victoria strand, vd och ceo,
ericsson Test environments AB
wiveka burgaz, fd. vd,
Birka Cruises
Viveca ekberg, vd, PP Pension
Viveka andersson, hr-chef, SeB
Viviann sivertsen, operativ chef,
DFDS Seaways Norway
Åsa Conradi, privatläkare, specialist
allmänmedicin, Praktikertjänst AB
Åsa Hallert, partner, eQT
Åsa Hedin, vice vd,
elektra Instrument AB
Åsa Keller, vd, Homemaid
Åsa Lindström, affärsområdesansvarig,
Sveriges tekniska
forskningsinstitut
Åsa Lovén, konsult,
Knowit HRM AB
Åsa Mindus söderlund, vd,
Atos Consulting
Åsa sjöberg, programdirektör
allmän-tv, TV4
Åsa söderström Jerring,
styrelseproffs
Åsa Thunman, vd, dotterbolag och
chefsjurist, elekta
Åse Lindberg, marknadschef,
Skoda Volkswagen Sverige
Åse nyberg, marknadschef,
Västra Götalandsregionen

Några bonusnamn som tillkommit:

Anne Abraham Marbrandt, VD Ung Företagsamhet i Sverige
Desirée Allard, Sales&Marketing Manager Sunfleet, First Rent A Car AB
Åsa Andersson Eneberg, Auktoriserad revisor
Yasemin Arhan Modéer, frilansande projektledare, egenföretagare
Susanne Brannebo, konsult
Monica Brundin Danielsson, journalist och pressekreterare
Ann Bülow, Head of Fundraising & Communication, IM, Individuell Människohjälp
Lisbeth Böhm, Management konsult och Entreprenör
Sofia Cerne, författare och egen företagare
Ulrika Elming, avdelningschef, Kulturförvaltningen Helsingborg Stad
Lena Fager, Sales Manager Business Sales, Telia Sonera
Carina Fechner, Beteendevetare
Ingela Goteman, Organisationskonsult & ackrediterad Coach
Therese Holmkvist, Konsultchef
Anna Hötzel, kommunikatör Röda Korset
Jeanette Jakobsson, chefsjurist och styrelseledamot
Nina Jansdotter, karriärcoach och författare
Pia Jansäter, VD, ägare och seniorkonsult Jansäter Kommunikation AB
Annika Jonasson, personalsekr. /stf personalchef i Malmö Stad
Marita Jönsson, civilingenjör och egen företagare
Cecilia Kindgren-Bengtsson, advokat och delägare, Advokatfirman Lindahl.
Sanne Kristiansen, VD Il Panifico
Carina Lilja, Verksamhetsutvecklare/Organisationskonsult Lernia Consulting
Åsa Lundberg, CEO IPG Event AB, Ägare Wedding Planner Sverige
Ofelia Madsen, Head of Configuration and Execution at Sony Ericsson
Eva Malmgren, Marketing Manager, KåKå AB
Caroline Murray Carlsson, Konsult Lustra AB
Karin Nisses, Professionell, certifierad mentor Mentorhuset
Jessika Nord, Copywriter/Editor and Marketing Consultant
Malin Nordgren, Senior Business Analyst, IKEA GreenTech AB
Johanna Parikka Altenstedt
Ljubica Petrovska, VD, Jumbo Transport AB
Annika Rabe, Butiks -och sortimentsstrateg, egen företagare
Mia Rolf, Delägare, Inspired Minds Event & Communication
Åsa Skogström Feldt, VD Hungerprojektet
Helena Sund, VD, sund resurs i Skandinavien AB
Marie Winther Bothén, Business Controller, Sony Ericsson Mobile Communications AB
Lena Åsheim, VD Krinova Science Park
Ebba Åsly Fåhraeus, Vice President Sales and Marketing Anoto
Madeleine Caesar, avgående VD på KK Stiftelsen
Lisbeth Waagstein, specialistläkare, Med.Dr och styrelseproffs
Cecilia Giertta verkställande direktör, Sveriges Bryggerier
Amelie Silfverstolpe, grundare Volontärbyrån
Helena Markstedt, generalsekreterare Rättvisemärkt
Karin Lexén, programansvarig Stockholm Water House, SIW
Petra Lindskog, bitr. kommunikationschef, Röda Korset
Emma Enebog, affärsutvecklingsansvarig, Myrorna
Åsa Skogström Feldt, vd, Hungerprojektet Sverige
Katarina Lanevik Bjune grundare Casa Frezza
Maria Lerner, personal chef, Previa
Jeanette Gustafsdotter, vice vd och kommunikationschef, SNS.
Christina Detleffsen,styrelseproffs, 6:e apfonden, Todos mm.
Carina Lindström, vd Fujitsu Siemens
Camilla Sundström, vd, relacom Sverige
Tanja Vucetic, Financial Manager Europa, EQT-Investorbolag-Investor Relationship
Ylva Hammargren, vd, SKF Eurotrade AB
Lisa Gramnäs, affärsängel, verksam i Stiftelsen Drivhuset, Göteborg
Lilly Andersson, Sverige-ansvarig för Skåne och Västsverige, TV4
Gunilla Bakkenes, AB-ansvarig för IP/konsumentvarudelen nationellt, TeliaSonera
Jasmina Waagstein, konsultansvarig Västsverige och nationellt ansvarig för dokumention/CAD, relacom AB
Fia Hammarström, Vd, Voice-de
Catharina Rydberg Lilja, affärsområdeschef, Gohtia Financial Group AB
Ann Sandell, ekonomidirektör, Otto Bock Scandinavia AB
Lena Miranda, vd, Skill
Louise Frykheden, vd, Marcus Annonsbyrå
Elin Brozén, tf vd, Marknadsbolaget Fjärde Storstadsregionen
Ylva Petersson, international project manager, Östsvenska Handelskammaren
Marie Ebbeson, personalchef, Fiberweb
Pia Grandelag, vd, Kontrollelektronik
Monika Hallberg, egen företagare TCHM Consulting
Karola Reuterström, Firma Reuterström
Carina Vigede, managementkonsult
Pauline Åkerlund, förbundssekreterare, Ledarna
Ebba Åsly Fåhraeus, vice President Sales & Marketing, Anoto AB
Tina Karlsson, multiegenföretagare, Kompetina HB, MostersInc HB och Håmag Restaurang AB
Johanna Fagrell, CEO ONE Media Holding AB
Madeleine Pulk-Apelgren, FX-/FI- trader, SEB Merchant Banking
Maria Rinné, Owner Travel Management Resource
Annette Magnusson, Professional Development Lawyer at Mannheimer Swartling
Åsa Davidsson, Marknadschef Husman & Hagberg
Miriam Salzer-Mörling, Ph D, Associate Professor School of Business Stockholm University
Pia Carlsson, Försäljningschef Region Mitt, Proffice
Ulrika Gradén, VD G&M Marknadskommunikation
Sandra Debrito, affärsområdeschef, Relacom
Åsa Landén Ericsson, fd CEO, ENEA AB
Kamilla Pettersson, Millas Consulting
Ann Svärding, delägare Vinator Chefsrekrytering AB

Permalänk | Anmäl #2 Gunilla, 2010-01-26, 18:38

Jo... - Gunilla - och avseende internationella bolagsstyrelser så vill jag varmt rekommendera Anastasia från Sibirien - hälsar Josef B.

Permalänk | Anmäl #3 Josef Boberg, 2010-01-26, 19:19

Veckans guldstjärna går till Gunilla för längsta posten någonsin på Newsmill.

Permalänk | Anmäl #5 Q8888, 2010-01-26, 19:48

#5 Q888

Smilar glatt till dig då du skrev under min andemening med tusch - orange, självlysande. :-) :-)

Längsta inlägget. Jepp. Så det handlar inte om att KVOTERA in människor utan kompetens. Det är bara att välja och vraka. Längsta inlägget består av människor MED formell kompetens att inneha styrelsepost inom ett börsnoterat svenskt företag.

HEPP!

Permalänk | Anmäl #6 Gunilla, 2010-01-26, 20:47

1. "Heltidsarbete är förstås ingen rättighet, lika lite som arbete är en rättighet."

Ok, men innebär det att jag har rätt till livstids försörjning via bidrag om jag inget jobb får trots massor av relevant utbildning? Om inte hamnar jag i ett moment 22.

2. "Att de kvinnliga studenterna blivit fler än de manliga beror inte på kvotering, utan på tydliga krav och fokus på meriter:"

Ja, men vi skulle kunna gräva lite i varför pojkar får sämre betyg i skolan.

3. "Varför är kvinnor så sällan bra på att bygga egna nätverk, ta vara på sina kontakter och spela taktiskt? Som chefredaktör för ett samhällsmagasin vars skribenter uppmanas att sticka ut hakan och tänka nytt vet jag hur svårt det är att få kvinnor att göra just det. Kvinnor blir oftare ängsliga och tappar tron på sin egen förmåga, hur kompetenta de än är. "

Kvotering är problematiskt, men det vore intressant att veta mer om varför du tror kvinnor inte bygger nätverk eller sticker ut hakan? Är detta en form av glastak som har sin grund i begränsande könsrollsuppfattningar?

Permalänk | Anmäl #7 Niclas Kuoppa, 2010-01-26, 20:56

Jag var själv länge emot kvotering, och är också moderat. Du har rätt i att kvinnor inte vågar lika ofta och blir ängsliga. Det kallas biologi. Män har tio gånger mer testosteron än kvinnor. Det gör inte allt, men väldigt mycket. Det är också därför det går 8-9 män på varje kvinna i extremsporter och väldigt riskfyllda branscher(t.ex. investment banking på högre nivåer).

Men jag har faktiskt ändrat mig. Ja, kvotering är diskriminerande men situationen som den ser ut idag är ju diskriminerande i vilket fall som helst. Ibland får man spela fult för att radera ut något fult.

Men att, som någon nämnde, det här med mansfrågor är inte bara hånat utan också nedtystat säger en del om "föregångslandet Sverige". Män är inte gjorda av sten som automatiskt blir framgångsrika p.g.a. sitt kön. Många män är känsliga människor, på så sätt lever många feminister kvar i väldigt gamla könsroller när det gäller undantag (som män).

Just nu är kvinnor diskriminerande men på sikt så kan pendeln mycket väl svänga. Och alla som är genuint intresserade av jämställdhet måste vara oroade av den utvecklingen då vi vill ha ett balanserat samhälle. Varken ett patriarkat men inte heller ett matriarkat.

Permalänk | Anmäl #8 Karl, 2010-01-26, 22:03

#8 Karl
En mycket bra. fin och genomtänkt kommentar. Är själv fortfarande mot kvotering inom privata näringslivet. Den populära formuleringen att ¨det inte finns¨ några kompetenta kvinnor håller däremot inte. Det är någon slags vilja som saknas.

Har själv svårt att förstå varför.

Investment banking är fylld av män 28-38 år gamla. SPeciellt internationellt. Det går åt h-e med hämna mellanrum också. Varför måste kvinnor ¨sticka ut hakan¨och bla bla bla.

Vi kompletterar varandra. Blir det för ensidigt går det åt fanders.

Permalänk | Anmäl #11 Gunilla, 2010-01-27, 08:56

Moderateran satsar inför valet ser jag...Vilka vinner man ? Vilka stöter man bort ?

Den sociala ingenjörskonsten har blivit salongsfähig även hos moderaterna. Enligt Mona Sahlin med partners så ska i framtiden inte ens privatlivet vara helgat för indoktrinering och polistisk styrning. (se deras inlägg på NewsMill).

Vissa ämnen som feminism och klimat lämpar sig mycket bra för politiker med maktambitioner. Att många antifeminster syns på dessa sidor beror just på detta, inte att man är emot jämställdhet i sej.

Permalänk | Anmäl #12 P H, 2010-01-27, 09:52

Jag tycker att moderaternas flört med feminismen är pinsam. Dessutom kommer den typ tio år för sent. Vilken seriös människa vill idag förknippas med feminismen?

Processen är ju redan igång. Kvinnor dominerar inom högre utbildning och Gunilla har ju i sitt långa inlägg här ovan visat att det finns massor av kvinnor på höga poster som borde kunna nätverka och anställa kvinnliga påläggskalvar.

Jag är för jämställdhet men jag tror inte på kvotering.

Permalänk | Anmäl #13 Wifebeater, 2010-01-27, 10:53

¨Gunilla har ju i sitt långa inlägg här ovan visat att det finns massor av kvinnor på höga poster som borde kunna nätverka och anställa kvinnliga påläggskalvar.¨

Jodå, visst. Dessa kvinnor har samtliga även meddelat att de är intresserade av ett eller fler nya styrelseuppdrag inför kommande period. Något att beakta för valberedningar runt om i landet. Man behöver inte anställa headhunters för att hitta kompetenta kvinnor. De finns i mängder på Newsmill :-) Rad upp och rad ner i tidernas längsta inlägg.

Kan tycka att det verkar tråkigt om det underförstått ska vara så att män anställer män och att kvinnor anställer kvinnor. Gör vi så kvarstår obalans i evighet och evighet. Och det är det som verkligen ÄR kvotering. Sedan kan man lura sig själv hur mycket man vill.

Samtidigt som det skulle bli någon slags krig mellan könen och det verkar väldigt tråkigt. Såvida man inte lever i en samkönad relation utan barn har alla intresse av kärleksfulla relationer mellan könen. Att samarbeta och jobba för lönsamma företag som har sin verksamhet inom sveriges gränser. DET är av intresse för oss alla.

Självklart tycks det då att använda sig av människors resurser och ta till vara den kompetens som finns. Bland kvinnor OCH bland män.

Permalänk | Anmäl #15 Josefine, 2010-01-27, 13:22

Det har alltid hävdats att det inte är någon skillnad på män eller kvinnor, annat än fysiskt. Då spelar det väl ingen roll om det är 10% män och 90% kvinnor i styrelserna, eller tvärt om. Har svårt för kvoteringsdebatten som den nu förs av populistiska politiker.

#12 PH
Sej är en fisk. :-))

Permalänk | Anmäl #16 Göran Häggström, 2010-01-27, 15:08

Som det ser ut idag kvoteras mediokra män in på briljanta kvinnors bekostnad. Kan omöjligt vara bra för någon. Möjligen för de mediokra männen.

Permalänk | Anmäl #17 Gunilla, 2010-01-27, 16:19

Nej, män kvoteras inte in eftersom de inte väljs på basis av könstillhörighet. De väljs på basis av kompetens bland det urval sökanden som finns, av vilka de flesta än så länge råkar vara män.

Om vi kvoterade in kvinnor så skulle mediokra kvinnor få jobben istället för kvalificerade män - och kvinnor.

Vad kvinnor måste göra är att se till att de finns bland de sökande, bl.a. genom att skaffa sig rätt utbildning, rätt ambitioner, rätta nätverken och ha det rätta drivet. Den processen är såvitt jag kan se redan igång. Kanske går den långsammare än du och andra önskar, men den är igång.

Permalänk | Anmäl #19 Wifebeater, 2010-01-27, 17:53

Gunilla
Finns det egentligen någon klok människa som tror att kvinnor inte kan. Din långa lista och min egen erfarenhet visar att det finns hur många duktiga som helst.

Men förklaringen till männens ovilja att bjuda in kvinnor finns överhuvudtaget inte individuella förmågor.

Orsaken till att pojkar leker med pojkar och flickor med flickor handlar om något helt annat.

Jag räknar upp några begrepp som du kan sätta samman och läsa om och möjligen kan du sedan förstå varför livet är mer komplicerat än endimensionellt.

1) Sexuell selektion.
2) Könsurvalet
3) Att göra kön
4) Partnervalsarenor.
5) Sexuell status
6) Konflikt mellan naturligt urval och sexuellt urval
7) Vad är ett arbete egentligen. Vad är den grundläggande funktionen med ett arbete.
8) Könskonflikter
9) Vad är egentligen statusbehov om man dekonstruerar detta. Kan det vara så lurigt att det består av två komponenter. En inomkönlig del och en sexuell del.
10) Kan möjligen kreativitet vara starkt knutet till behovet "att göra kön"

Lyssna gärna på detta radioprogram och beakta att även Homo Sapiens mitt inne i hjärnan har en reptil och däggdjurshjärna. Många mänskliga känslor / drifter styrs från dessa centra.

http://www.sr.se/webbradio/webbradio.asp?type=db&Id=2159176&BroadcastDat...

MVH

Permalänk | Anmäl #20 Anders B Westin, 2010-01-27, 19:26

Så bra. Konstaterat således att det finns kompetenta kvinnor.

Permalänk | Anmäl #21 Gunilla, 2010-01-27, 23:56

Nu ska jag bli hemmaman.

Tänk er för vad ni önskat er, tjejer, för det håller på att slå in. Nu får ni "förverkliga er själva" i fjorton timmar på kontoret varje dag, och åka på värdelösa tjänsteresor till Stuttgart. Medan ni "satsar på karriären" så skall jag med varm och uppriktig glädje "ta skiten i oavlönat slavarbete hemma". Men ni betalar.

Fy fan vad skönt det ska bli.

Feminismen är det bästa som hänt.

Permalänk | Anmäl #23 Alexander Lukas, 2010-01-29, 00:43

Moderat feminism.......
Den är väl lika osannolik som att moderaterna skulle vara "nya"

dags för en vänstersväng...det är det enda raka!

Permalänk | Anmäl #25 Alf Norberg, 2010-01-31, 21:03

Så kvinnlig överrepresentation, det är fenomenalt bra? Håhåjaja, dessa galna feminister och deras skriande inkonsekvenser...

Permalänk | Anmäl #26 Mats Forssblad, 2010-01-31, 23:59

Nu har vi möjligheten att inte behöva ta till kvotering om styrelserna bara fylls på med de kompetenta kvinnor som t ex återfinns i Gunillas lista, bra va? Just do it!

Permalänk | Anmäl #27 Olave, 2010-02-04, 21:02


annons:
annons:

Newsmill-bloggen

Newsmill med i nationella provet

100 000 gymnasieelever sitter nu och skriver nationellt prov i svenska. Enligt uppgift ingår två Newsmill-artiklar, ...

annons:

Om Newsmill

Newsmill är det första sociala mediet i Sverige som spinner kring nyheter och debatt. Vi publicerar varje dag olika personer med exklusiv kunskap om dagens viktiga händelser. Om du har egna erfarenheter av de frågor vi tar upp kan du omedelbart medverka i debatten. Du kan kommentera och skriva egna inlägg som publiceras på hög nivå eller medverka genom din blogg.

 

Läs mer om Newsmill

Newsmill-bloggen

Newsmill med i nationella provet

100 000 gymnasieelever sitter nu och skriver nationellt prov i svenska. Enligt uppgift ingår två Newsmill-artiklar, ...

Vad är att Milla?

Millningen är ett sätt att kommentera med känslor. Du väljer ett ord eller ett namn som du vill mäta i opinionen och läsarna kommenterar genom att välja en av fyra känslolägen som representeras av fyra färger. Rött är arg, blått är glad, grön nyfiken och gult är uttråkad. Resultatet visas direkt och rubriken på artikeln färgas med den färg som de flesta väljer.


 
© 2008 Newsmill. All rights reserved.