Skapa en arbetsmarknadens frizon för ungdomar under 25 år

Arbetslösheten bland unga 15-24 år uppgick till 147 600 i oktober-09 (Källa: Ekonomifakta). Detta skall jämföras med åldersgruppen 25-64 år som var 244 200. Arbetsmarknadspolitiken har cementerats så till den grad att arbetsgivarna inte vågar anställa unga. Minimilöner och reglerade anställningsförhållanden är det stora hindret som tillsammans med lågkonjunkturen har skapat en ohållbar situation på arbetsmarknaden för främst ungdomar. Det är ren tragik att unga inte kommer in på arbetsmarknaden på grund av det låsta läget mellan arbetsmarknadens parter. Det är därför nödvändigt att Alliansregeringen går in med lag och öppnar upp för en arbetsmarknadens frizon för ungdomar mellan 15-24 år, vilket innebär fri lönesättning och i övrigt uppluckrade anställningsförhållanden för denna åldersgrupp.

Mindre nogräknade arbetsgivare finns alltid men det är inget skäl för att våga öppna upp för fri lönesättning. Ett arbetsförhållande är ju alltid frågan om två parter som förhandlar och det blir inte något avtal om inte bägge parter är överens. Nuvarande löne- och anställningsförhållanden medför att det är bara stora företag som vågar sig på att anställa ungdomar, medan mindre företag har definitivt inte råd under nuvarande förutsättningar. Säkerheten på arbetsplatsen och dess ansvar går aldrig att kompromissa bort men i övrigt måste arbetsgivaren vara den som bäst vet vad som är en lämplig begynnelselön för en nybörjare.

Arbetsmarknadens villkor är idag så cementerade att den hämmar all utveckling. Det ett företag har råd med har inte ett annat. Den rådande millimeterrättvisan är rent utvecklingsfientlig. Människors trivselfaktor kan på ett företag vara hög men löneläget lite mindre och tvärtom på ett annat företag. Det naturliga är att en företagare vill behålla bra personal och det samma gäller även en utvecklingsbar ungdom. För den som inte vill utvecklas eller hellre vill slöa, måste naturligtvis ta konsekvenserna av denna passivitet. Vi måste inse att en arbetsgivare inte har råd med ineffektiv personal och de första anställningsåren för en ungdom är en testperiod. Ömsesidigheten mellan den anställde och arbetsgivaren finns hela tiden och därför bör för ungdom en ömsesidig uppsägningstid om 3 månader, skrivas in i ett arbetskontrakt. Denna regel är viktig för att motverka avarter vid ungdomsanställning.

Att fortsätta tvinga arbetsgivarna till underkastande lönesättningar för ungdomar, skadar hela samhället. Vad är det för välfärd om viktig inskolning i arbetslivet förhindras av stelbenta regler och vars följdverkan blir utslagen och kriminaliserad ungdom? Inkörsporten till livet är för alla friska människor, ett arbetsförhållande. För den som har mindre utbildning som grund, är det desto viktigare att tidigt få en anställning för att senare kanske komplettera med studier. Men vad som är viktigt att framhålla, är att man kan aldrig lära sig till någonting utan praktik. Oavsett vad det gäller för yrke, är arbetet den utvecklande fasen, där arbetet i sig ständigt måste varvas med fortbildning.

En uppmaning till Fredrik Reinfeldt och Alliansen: Visa politiskt mod och skapa förutsättningar för de 147 600 arbetslösa ungdomarna! Att skapa den frizon som förslaget gäller, kommer att ge fördelar på många plan; Inskolning av unga som skall ersätta stora pensionsavgångar, stärkande av de ungas självförtroende, ekonomiskt uppsving genom skatteintäkter, ökat företagande, mindre behov av sociala utgifter, minskad ungdomskriminalitet etc. Alliansen har allt att vinna på en uppluckring av arbetsrättslagarna, speciellt vad som gäller ungdomars anställningsbarhet. Friskt vågat, hälften vunnet (allt vunnet)!

Björn Boström (19 artiklar)

Anmäl

Trackback URL: http://www.newsmill.se/trackback/14912

1 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.

Vill inte gärna se någon specialgrej för ungdomar, men gärna att facket öppnade så att unga kunde anställas på billigare villkor. Så fort man är anställd har man möjlighet att löneförhandla. precis som alla andra.

Permalänk | Anmäl #1 Åsa Backman, 2009-12-22, 04:27