Behåll flexibiliteten - men förenkla jämställdhetsbonusen!

Låt oss titta på argumenten. Folkpartiet är ett liberalt parti. Det betyder, som kvinnoförbundet skriver, en yttersta trohet mot individen. Om män av rädsla för sina arbetsgivare inte vågar ta ut föräldradagar, är det då politikens uppgift att tvinga de till det? Om rädsla inte är skälet, utan att familjen gör ett eget val att ge fler dagar till en förälder, ska det liberala alternativet i valrörelsen se till att tala om för Sveriges barnfamiljer att de gör fel?

Och om båda föräldrarna inte tar ut lika många dagar av skäl som att en förälder studerar, är arbetslös, ligger på sjukhus eller företagare som inte kan stänga, ska folkpartiet vara ett parti som tvingar dem att be Socialtjänsten och Försäkringskassan att utreda om den andre föräldern kan få hela föräldrapenningen? Jag tycker inte det.

Så till den kvoterade föräldraförsäkringen. När Novus Opinion i maj 2009 frågade allmänheten hur viktig kvoterad föräldraförsäkring är för jämställdheten svarade 14 procent att den är mycket viktig. För resten av allmänheten är den frågan ganska viktig/inte särskilt viktig eller inte alls viktig. Åtta procent var osäkra. Och det är inte en könsskiljande fråga. Bland både kvinnor och män uppgav bara 14 procent, att kvotering av föräldraförsäkringen är mycket viktig. Bara 13 procent av våra väljare vill ha en kvoterad föräldraförsäkring. Av de socialdemokratiska och miljöpartistiska väljarna vill 19 respektive 17 procent ha en kvotering.

Oavsett opinionsläget kan det inte vara rimligt att mäta jämställdheten genom antal utkvitterade dagar från försäkringskassan. Vår liberala vision är att människor i grunden ska ha större möjligheter att själv forma sitt liv, att styra över sin arbetstid och även anställningsform. Varje individs livssituation ser olika ut. Alla familjer har olika förutsättningar och önskemål, beroende på antalet barn, föräldrasituation och roll i arbetslivet.

Jämställdhet handlar i grunden om makt. Makt över sitt eget liv. Folkpartiet Liberalerna bör inte medverka till att ta ifrån kvinnor och män makt över sin egen livssituation. Vår roll som politiker är att underlätta för kvinnor och män att få ihop sitt liv, inte att försvåra vardagen genom ytterligare detaljstyrning.

Med detta sagt anser folkpartiet det viktigt att främja en jämnare fördelning av föräldraledigheten och övrigt ansvar för barn och hem. Detta vill vi exempelvis göra genom att:

• regelverket kring jämställdhetsbonusen förenklas. Det ska vara lätt att få ut bonusen, direkt till lönekontot och det ska vara enkelt att räkna ut vad den ger i pengar för de som delar ledigheten mer lika.
  
• Jämställdhetsbonusen ska omfatta också de dagar man är hemma med sjukt barn.
  
• För att underlätta vardagen för kvinnor och män som har små barn och samtidigt arbetar vill vi utvidga möjligheterna till att göra avdrag för köp av hushållsnära tjänster. Vi vill att familjer med barn upp till åtta år ska få en skattereduktion på 75 procent.
  
  
• Tillgången till förskola har varit nyckeln till kvinnors intåg på arbetsmarknaden. Vi vill att folkpartiet i kommunerna ska vara en garant för att barnomsorg erbjuds inom 4 månader och även ska finnas under obekväm arbetstid, vilket idag saknas i 60 kommuner där efterfrågan finns.

För folkpartiet är det mest rimliga att gå till val på en politik som bygger på den liberala troheten till individen, och en politik som bejakar kvinnors och mäns lika möjlighet att förena föräldraskap med ett aktivt och jämställt arbetsliv. Mycket har gjorts och folkpartiet vill göra mer.

Helene Odenjung (2 artiklar)

Anmäl

Trackback URL: http://www.newsmill.se/trackback/14331

8 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.

Tack för en intelligent och välskriven artikel. Jag håller till fullo med om det du skrev om jämställdhet och makt. För mig handlar jämställdhet om friheten och makten att själv forma sitt liv efter egna behov och eget gottfinnande, inte om att följa en mall för hur ett liv skall inrättas. Jag håller också med om det du skrev om att underlätta snarare än försvåra. Även om föräldrarollen är förknippad med mycket lycka och tillfredställelse är den även en stor utmaning som ibland sätter en öga mot öga med nya sidor både hos en själv och ens partner. Dessutom är föräldraskapet något man ger sig in i utan att på förhand veta hur man ska reagera och svara mot situationens krav. Ibland ger man inte ens sig in i det utan det kan vara så att man snarare slungas in i det. Ytterligare påfrestningar ökar risken för haverade äktenskap och föräldrar som inte klarar sin föräldraroll.

Permalänk | Anmäl #1 Helena von Schantz, 2009-11-18, 22:40

havererade skulle det vara. :)

Permalänk | Anmäl #2 Helena von Schantz, 2009-11-18, 22:41

Håller helt med dig. Skönt att se att det finns kvinnor med både makt och barn som förstår sig på kvinnor utan makt men med barn.

Permalänk | Anmäl #3 Miranda, 2009-11-18, 23:47

FÖRÄLDRAFÖRSÄKRINGEN ÄR VÄLDIGT UTTJATAD NU.

Permalänk | Anmäl #4 Snälla, 2009-11-19, 00:22

Föräldraförsäkringen är central. För alla utom Sverigedemokraterna och KD borde helt individualiserad föräldraförsäkring vara given. Det är endast en tidsfråga.

Permalänk | Anmäl #5 Graham, 2009-11-19, 08:29

Det här är inte en jämställdhetsfråga på det sättet. Det här handlar om humanism och lika villkor. Det borde inte vara fler kvinnor som är på ena eller andra sidan. Precis som det inte borde vara fler män på ena eller andra sidan. Det kanske inte är det heller, egentligen. När människor tänker efter och man frågar hela populationen.

Det borde handla om barnets bästa. Om samma rättigheter och skyldigheter osv.

Egentligen skulle möjligen föräldrarna kunna välja fritt vem som tar ut alla dagarna. Föräldrarna själva eller någon annan. Varför ser det inte ut så?

Permalänk | Anmäl #6 Fyrbarnsförälder, 2009-11-19, 08:51

Odenljung glömmer att berätta att jämställdhetsbonusen bygger på samma problembeskrivning som delad föräldrapenning. Med dagens uttag av föräldrapenningen är det naturligt och rationellt för arbetsgivare att se kvinnor som grupp, inte bara mammor, som en större risk att anställa än män. Hon anser bara att det är lättare att köpa ett förändrat beteende av föräldrarna med mer pengar än att justera det existerande bidraget.

Permalänk | Anmäl #7 Rally-Kalle, 2009-11-19, 11:14

Fast det är ingen som vill tvinga någon till någonting. Man måste inte ta ut sina dagar. Det ska vara en lagstadgad rättighet att få möjlighet att ta ut dem. Fö den mest generösa rättighet i världen. Även om inte alla tar ut alla sina dagar. Det gör de inte i dag heller. Dessutom har man många år på sig.

Permalänk | Anmäl #8 Josefina, 2009-11-19, 14:13