Idag letar vi skribenter i följande ämnen:

Utrikesdeklarationen 2012

Carl Bildt presenterar regeringens utrikesdeklaration i riksdagen på onsdagen. Läs (1) Skriv

Terrorism

Nu lägger regeringen fram Sveriges nya strategi mot terrorism. Det finns numera "en verklig risk för terrorattentat i Sverige", skriver regeringen i planen. Läs (5) Skriv

Politiker och ersättningar

Stefan Löfven sänker sin nya lön och Vänsterpartiet skärper sin partiskatt. Varför agerar inte Alliansen i frågan? Skriv

Kollektivavtal

Sture Nordh om Kollektivavtal

Den här gången har Fredrick Federley helfel

Den som inte kan se att arbetsgivare i allmänhet har ett överläge i relationen till sin anställde vet lite om relationerna på arbetsmarknaden. Om facken och kollektivavtalen försvann i morgon skulle de omedelbart återuppfinnas i övermorgon. Det skriver Sture Nordh, ordförande i TCO.


Om författaren

Sture Nordh är ordförande för TCO.

Ett kollektivavtal för löntagare i vanliga inkomstlägen är värt omkring 80 000 kronor per år. För den, t ex Frederick Federley, som anser att kollektivavtalet är omodernt och fel, blir svaret skyldig när det gäller det ekonomiska värdet av avtalet för den enskilde.

Hur kan den ensamme löntagaren klara att på egen hand förhandla sig till motsvarande värde? Denna fråga från min sida skall inte tolkas som att en enskild människa inte både kan vara stark och duglig. Men den som inte kan se att arbetsgivare i allmänhet har ett överläge i relationen till sin anställde vet lite om relationerna på arbetsmarknaden.

De fackliga organisationernas huvuduppgift är att nå överenskommelser med arbetsgivaren om en anständig grund för hur människor skall ha det i arbetslivet. Den utgår från att alla har lika värde - och att alla är olika, i behov och krav, eller i förmåga att prestera. Men vi vet ändå att människans liv har sociala, fysiska och psykiska gränser och att arbetslivet till sist måste anpassas efter dessa allas behov. Vi behöver kollektivavtal som etablerar stabila spelregler, både för arbetsgivare och anställd, och som till exempel bidrar till att en allt tuffare internationell konkurrens, inte sker till priset av ständigt försämrade villkor för den enskilde. Det är för mig obegripligt hur man skulle tro att enskilda människor, utan att samverka för sina intressen, kan stå upp för att skydda sig mot sådana krafter. Om facken och kollektivavtalen försvann i morgon skulle de omedelbart återuppfinnas i övermorgon.

Kollektivavtalen är fackens kärnverksamhet. I avtalen som sluts med arbetsgivarna sätter man överenskommelsen på pränt som gäller villkoren i sektorn, i branschen, i företaget och på den enskilda arbetsplatsen. Flexibiliteten är stor, avtalen kan anpassas efter branschens särskilda förutsättningar t ex, men grundtanken är att det finns en nivå det inte är acceptabelt att underskrida. Avtalen blir ett uttryck för vad vi, både arbetsgivare och fack tycker är ett anständigt arbetsliv. Finessen med avtalet är också att de inte hindrar någon att för egen del förhandla sig till bättre villkor, de stödjer tvärtom den enskildes inflytande, förkovran och individuella löneutveckling. Och avtalen ger den enskilde ett skydd mot att falla under det vi gemensamt anser är rimligt.

Tjänstepensionerna är ett viktigt exempel på hur flera tillsammans kan skapa mycket stora ekonomiska värden. De kollektivavtalade pensionerna är marknadens bästa. De är också helt könsneutrala, vilket inte de individuella pensionerna är, i de allra flesta fallen diskriminerar de kvinnor.

Tjänstepensionerna är också den största delposten i kollektivavtalet.

Tyvärr är kollektivavtalets samlade värde för den enskilde är alldeles för okänt, framförallt för den yngre generationen. Men värdet av kollektivavtalet blir tydligt om man jämför villkoren för en med en kollektivavtalad pension men en person som skaffar en individuell försäkring på marknaden.

Enligt beräkningar från Alecta har en 26-årig privattjänsteman med kollektivavtal och en lön på 23 500 kronor per månad, 350 000 kronor mer i pensionskapital vid 65 år än den med samma lön, utan kollektivavtal och istället en individuell försäkring. Detta beror på att de individuella försäkringarna helt enkelt har sämre villkor än de kollektivavtalade. Avgifterna är högre och över ett yrkesliv ger det till resultat att den med individuella försäkringen har mindre att leva på efter pensioneringen.

De kollektivavtalade pensionerna är marknadens bästa därför att facket och arbetsgivarna tillsammans har pressat fram goda villkor från pensionsbolagen. På pensionsmarknaden kan man likna dem vid Ferrarin och de individuella lösningarna en Lada. Jag kan förundras över att så många låtit sig förledas tro att de individuella pensionerna skulle vara bättre eller "skräddarsydda" för den enskilde. Det enda fördelen med de individuella pensionerna är att de skräddarsyr vinster till pensionsbolag och försäkringsmäklare.

Frederick Federley står utan många svar på hur relationerna på arbetsmarknaden skall se ut utan kollektivavtal. Han kan börja med att svara på hur tjänstepensionerna ska klaras utan att vi har så heltäckande kollektivavtalssystem som möjligt.






Trackback URL: http://www.newsmill.se/trackback/13167

15 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.

Tack Sture Nordh för ditt inlägg. Attackerna mot såväl arbetsrätten som mot kollektivavtalen är legio från såväl bolagshögern som från rader av borgerliga politiker. Och Centern - detta tidigare ändå av folkrörelsetanken format parti - har av någon anledning sällat sig till de värsta krypskyttarna. Att sedan moderaterna just nu har ändrat tonart och sjunger en annan visa än de altid tidigare gjort vad gäller de här frågorna gör dem knappast trovärdiga. Gökungar har en benägenhet att ta plats och sedan putta ut det urprungligt väredefulla ur boet för att sedan själva med sin tolkning göra klart vilken visa pippin ska sjunga.

Permalänk | Anmäl #1 Fritänkare, 2009-10-27, 17:05

Kartellbildning är förbjudet, men kallar man kartellen fackförening är det ok!

Som jag ser det leder nuvarande system till att priset på arbete blir för högt, vilket leder till arbetslöshet, vilket leder till höga skatteuttag för de som har jobb, skattepengarna använde sedan till att betala folk för att inte arbeta.
Vore det inte bättre för vår konkurenskraft om de arbetslösa kom till företagen o hjälpte till, det är ju därifrån deras pengar kommer.

Permalänk | Anmäl #2 Tgvara, 2009-10-27, 17:25

En bra artikel av Sture Nordh! Och när det gäller F. Federley så är väl han ingen intellektuell gigant direkt. I mina ögon gjorde han bort sig totalt i samband med massavlyssningslagarna....

Permalänk | Anmäl #3 Nisse i Hökarängen, 2009-10-27, 17:45

Ja, Federley är en solklar högerextreminist, inte ur nationalistisk synpunkt men på den traditionella vänster-högerskalan. Minns hur han stödde den kriminelle ägaren till Lilla Karachi som anställde en papperslös, tvingade honom arbeta utan lön, och hotade om deportation om han klagade. Som tur är vann det demokratiska, medlemsstyrda och stridbara facket Syndikalisterna den striden. Vad gjorde Federley då? Jo, han gick till restaurangen i fråga och åt för att stödja ägaren! Trots att han var solklart kriminell! I debatt på svt häromveckan sa samme pojke att "pengar jobbar". Nej, Federley, pengar jobbar inte, människor jobbar. Men vi som arbetar ska tydligen inte behandlas som människor, vi är arbetsköparnas - dom är ta mig fan inga givare - slavar denne i bortklemade pojkes ögon.

Permalänk | Anmäl #4 Karl , 2009-10-27, 19:14

Tgvara

Det hade varit prydligt om du kanke börjat med att ifrågasätta de mäktigaste kartellerna. Då blir det allt Svensk Näringsliv, Verkstadsföreningen och en del andra liknande organisationer som kommer i rampljuset. Eller de kallas kanske inte karteller i din varseblivning eftersom det är företag och inte enskilda personer som är med i dessa sammanslutningar? I normalt språkbruk brukar vi skilja mellan föreningar och karteller. Och om du - i fall du nu är löntagare - tycker att din fackliga organisation gjort din arbetskraft för dyr så kan du ju alltid skänka bort "överlönen" till något välgöranede ändamål.

Permalänk | Anmäl #5 Fritänkare, 2009-10-27, 19:24

Varför ödsla så mycket energi på Federley?
Det är väl ändå ingen som tar honom på allvar efter hans löjliga kappvändande under FRA-debatten?
Karln är själva definitionen på en ryggradslös centerpartist - inget att bry sig om, de är snart utdöda iaf.

Permalänk | Anmäl #6 Nisse Hult, 2009-10-27, 20:25

Federley har snubblat rejält.
Synd, det kunde ha blivit något av den gossen.

Permalänk | Anmäl #7 pr1vat3, 2009-10-27, 21:30

Den här gången!

Permalänk | Anmäl #8 Ingemar, 2009-10-27, 22:15

Alla organiserar sig för att tillvarata gemensamma intressen, det kan vara i politiska partier, intresseorganisationer eller fackföreningar. Det är så det demokratiska samhället är uppbyggt. Naturligtvis går det att rikta kritik mot och peka på missförhållanden inom fackföreningsrörelsen i Sverige, men den övergripande principen om att kollektivavtal är den relativt sett bästa modellen är svår att ifrågasätta. Den har skapat fred, stabilitet och ordning på arbetsmarknaden vilket lett till en god ekonomisk utveckling för företagen och för samhället som helhet, de har bidragit till en rättvis fördelning av välståndet bland medborgarna.
.
Att den representativa demokratin har överlämnat till arbetsmarknadens parter att reglera arbetsmarknaden innebär inte att någon har friheten att underlåta att ta det ansvaret. Den nyliberlala diskurs som Fredrick Federley förfäktar verkar dock anse det. Att skolka från eller obstruera mot avtal är att brista i det ansvar man fått.
.
Alternativen är lag eller avtal, inte anarki. Så även om facket kunde prioritera sina strider bättre än att använda sina blockadresurser mot en liten salladsbar så var detta inte principiellt fel. Fel kan man däremot hävda att det är när facket drar in oskyldiga företag i sympatiåtgärder. Dessutom är stridsåtgärder av detta slag omoderna. Det är dags att i stället införa allmängiltigörklaring av avtal i Sverige så som man har i andra länder, t ex Finland. Ett träffat avtal måste då följas av alla på arbetsmarknaden, såväl arbetsgivare som arbetstagare, organiserad eller inte organiserad. Endast då får avtalsmodellen samma status som lagstiftning och kan ersätta den fullt ut, och det är inte heller mer odemokratiskt eller totalitärt att alla på arbetsmarknaden måste följa träffande avtal än det är att alla medborgare i samhället är tvungna att följa stiftade lagar.

Permalänk | Anmäl #9 Mats Dagerlind, 2009-10-28, 01:31

"...Den utgår från att alla har lika värde - och att alla är olika, i behov och krav, eller i förmåga att prestera. ..."

Just det! Varför skulle dom, som presterar mindre, är oftare bortta, undviker övertid och gnäller för jämnan, få lika mycket i lön som deras motsatser? På vilket sätt är dessa arbetare lika värda för ett företag? Låt var och en få ut lön efter bedrifter istället, så att inte de flesta skulle ständigt åka snålskjuts på några få, en handfull människor som stundtals håller på att jobba ihjäl sig för att kunna få ut leveranser i tid och därmed säkra företagets överlevnad i aktuella kisen.
Vi är inte lika värda på våra arbetsplatser, det är vi definitivt inte...

Permalänk | Anmäl #10 moderghost, 2009-10-28, 04:24

En stor och mäktig kartell idag är Byggnads fackförbund. Det är så stort och mäktigt att man får göra rot avdrag på de tjänster man behöver ha utförda inom deras arbetsområde. Svenskarna måste resa sig ur sitt armod och vakna, och inse att många av oss vill göra rot avdrag för resor till Thailand, inköp av plasma TV apparater, taxiresor, pizzor och nya bilar. Om rotavdrag är bra för Byggnads, och konsumenten, så måste det vara bra för övriga fackförbund, deras medlemmar och de tjänster som utförs av oss.

Permalänk | Anmäl #12 Carter, 2009-10-28, 16:29

moderghost

Vad vet du om anledningen att någon kanske inte "producerar" lika mycket som en annan. Man kan av t.ex ålderskäl börja producera sämre - även om man varit den värste sjuhejaren till anställd tidigare (och ibland just därför), man kan var sjuk eller ha ett handikapp av något slag mm. mm.

Inget av det ska i ett anständigt samhälle straffa människan. Det vikiga i sammanhanget är att var och en gör sitt bästa efter sin förmåga. Och det är det och inget annat - som fjäsk mm. - som ska synas i lönekuveret.

Permalänk | Anmäl #13 Fritänkare, 2009-10-28, 16:53

Det här är fantastiskt, Sture påstår att svenska löntagare har 80,000:-/år över marknadslönen tack vare facket! Det ni! Det kanske inte är konstigt att arbetslösheten är hög - när priset är 80,000:- ifrån att tillgång och efterfrågan möts.

Och tänk på alla länder utan kollektivavtal, vars löntagare ändå har lika höga löner som svenska löntagare! Tänk om dessa hyrde in Sture Nordh för att fixa biffen - det bleve ju enkla 80,000:- extra i kassan! Ka-ching!

Permalänk | Anmäl #14 jeppen, 2009-10-28, 17:04

Strejk för högre löner är väl fackets kärnverksamhet sedan solidaritetet med arbetslösa medlemmar förlagts på staten genom arbetslöshetsföörsäkringen?

Permalänk | Anmäl #15 Tobias Wallin, 2009-11-05, 21:02


annons:
annons:

Newsmill-bloggen

Häglund har rätt om redaktörer

Kolumnisten Kjell Häglund skriver i dag en intressant text i Journalisten om betydelsen av redaktörer. ...

annons:

Om Newsmill

Newsmill är det första sociala mediet i Sverige som spinner kring nyheter och debatt. Vi publicerar varje dag olika personer med exklusiv kunskap om dagens viktiga händelser. Om du har egna erfarenheter av de frågor vi tar upp kan du omedelbart medverka i debatten. Du kan kommentera och skriva egna inlägg som publiceras på hög nivå eller medverka genom din blogg.

 

Läs mer om Newsmill

Newsmill-bloggen

Häglund har rätt om redaktörer

Kolumnisten Kjell Häglund skriver i dag en intressant text i Journalisten om betydelsen av redaktörer. ...

Vad är att Milla?

Millningen är ett sätt att kommentera med känslor. Du väljer ett ord eller ett namn som du vill mäta i opinionen och läsarna kommenterar genom att välja en av fyra känslolägen som representeras av fyra färger. Rött är arg, blått är glad, grön nyfiken och gult är uttråkad. Resultatet visas direkt och rubriken på artikeln färgas med den färg som de flesta väljer.


 
© 2008 Newsmill. All rights reserved.