Det principiellt felaktiga med kollektivavtalen

har förstått att ingestad gillar dig fredrick!

Du har rätt Fredrick. Jag anser att i runda tal 40-60 procent av Sveriges arbetslöshet har med LAS. MBL och Kollektivavtalen att göra.

Jag driver två firmor och jag har börjat att anställa massor med människor utanför Sveriges gränser för då slipper jag facket. Detta är tragiskt då jag älskar mina Svenska anställda men tyvärr tar arbetet med Facket för mycket tid och kostar för mycket.

Jag betalar gärna en högra lön för folk utanför Sveriges gränser än anställer en facklig person.

Tyvärr.

Modellen med kollektivavtal är inte huggen i sten eller av gud given. Den är resultatet av klasskamp, framtvingad av arbetare som krävt trygghet och schyssta villkor. Men idag är styrkeförhållandena i klasskampen förskjutna långt till borgarklassens fördel. Federleys och andra nyliberalers hårda angrepp på kollektivavtal, LAS, m.m. är i sig inget annat är en offensiv från borgarklassen mot arbetarna. Borgerlig klasskamp, helt enkelt.

Om en princip ska upprätthållas, vilket som helst princip, kan man bara tillåtna undantag i ett mycket fåtal speciella fall.

Annars undermineras principen. Om kollektivavtals-principen ska upprätthållas måste alla vara med annars kan inte principen upprätthållas.

Om ett företag självt kunde välja att skriva på kollektivavtalet eller inte så skulle principen omedelbart undergrävas.

Detta är enkelt att förstå.

Kollektivavtalsprincipen är den princip som för närvarande upprätthålls på svensk arbetmarknad.

Principer ska alltid diskuteras kritiskt. Men det råder stor ordning på svensk arbetsmarknad med få strejker.

Har Federley någon annan princip som är bättre, så ange gärna den.

Amerikanen:

Så om bara LAS och medbestämmandelagen försvann så skulle du helt plötsligt ha resurser till att anställa massor av folk? Har tillgång och efterfrågan helt plötsligt tappat all betydelse för svenska företags behov av anställda?

Jag är universitetsutbildad och jobbar i ett privat företag inom "det offentliga uppdraget".
Med andra ord faller jag troligen under ditt begrepp "välutbildad som vill ha inflytande över sin egen situation".

Vad händer då om man har en arbetsgivare som vägrar förhandla med facket? Som inte följer kollektivavtalet?

Då sitter ett gäng livegna arbetstagare där, helt i händerna på vad en chef vill hitta på. Vår enda möjlighet att få till en bättre arbetssituation är att via den lagliga vägen kräva att kollektivavtal följs och att vi kan få MBL-förhandling.

Vad händer om dessa rättigheter tas bort, Federley?
(Jag vill också erkänna att vi har lokala avtal, men inte heller dessa följs)

Det är tragiskt att ett parti som centern nu befinner sig långt ut på högerkanten.

Sanningen om Unionen är att när det blir aktuellt att göra sig av med personal på ett företag har de för vana att förhandla bort sina medlemmars lagstadgade turordningsrätt (LAS). Utan att rodna bryter de lokala fackombuden mot Unionens stadgar (§1.2) som säger att facket ska tillvarata medlemmarnas ekonomiska intressen. Det är liten tröst att fackombuden efter avtalets undertecknande på ett eller annat sätt brukar försvinna från företaget. Vad som behövs är fackföreningar som står på löntagarnas sida!

Fredrick tar upp en mycket mer intressant fråga än kollektivavtalen, nämligen fackens politiska kopplingar. Jobbar du i offentlig sektor är det LO och Socialdemokraterna som gäller. Är du tjänsteman är du förstås mer "blå". På detta sätt bidrar facken till att skola in folk i förutbestämda grupperingar. Vem du är och vad du ska tycka är redan förutbestämt.

Federleys syn på arbetsmarknaden är allt annat än modern. Han vill tillbaks till en tid då arbetstagarna stod med mössan i hand verkar det som. Och han verkar överhuvudtaget inte tänka på alla de i arbetarklassyrken som är "utbytbara", och därmed behöver facket som kollektiv får att få någon som helst styrka gentemot arbetsgivaren. Federley utgår endast från de sektorer i ekonomin där arbetstagaren är i besittning av en så unik kompetens att denne på grund av det har makt att själv kunna förhandla om lön och villkor utan fackets hjälp. Federleys verkar ha bestämt sig för att vara Svenskt Näringslivs och Timbros torped i riksdagen.
Federleys och centerns omoderna syn på arbetsrätt och kollektivavtal riskerar att få väljare att fly till socialdemokratin. Svenska väljare vill nämligen ha schyssta villkor på arbetsmarknaden. Det har moderaterna förstått, men inte centern.
Därför ser opinionsundersökningarna ut som de gör också..
Alliansen måste skippa hetsandet mot fackföreningsrörelsen om man ska kunna vinna mer än ett val. Alliansen bör bjuda in och närma sig LO istället för att hetsa mot dem och deras medlemmar.
Med centerns nuvarande politiska linje är det inte konstigt att LO vill samarbeta med socialdemokratin.

Fredrik Holmgren, medlem i båda facket och i folkpartiet.

Det finns ju ett yrkesområde där vi ser Federleys modell testas just nu.
Bärplockarna.
Där råder inga arbetsrättslagar och inga kollektivavtal.

Och vad händer?
Jo, de trevliga och alltigenom goda svenska heliga entreprenörerna tar hit thailändska gästarbetare, som luras på pengar, får sova i skitiga stall och utnyttjas på alla upptänkliga vis. De har ingen rätt till sjukvård, ingen rätt till ledighet. När säsongen är över kastas de ut ur landet, skuldsatta och fattigare än när de kom.

Federleys godtrogenhet är som alltid slående. Det finns en värld utanför Stureplan Fredrik.

Centerpartist, stryk Federley nästa höst!

Ju mer Federley uttalar sig, desto färre väljare får Centerpartiet.

Fredrick, du kanske ska skriva om saker du förstår istället.

Svårt att kommentera när någon är så snett ute som Fredrick....

Nu är det LAs tidigare var det FRA!
När får vi höra LAS-låten?
Här kommer FRA-låten tillägnad Fredrik Federley
http://www.youtube.com/watch?v=jKoTTC3dKSc

Det är bara vissa borgerliga politiker som skriker om facket och LAS. Företagarna själva tycker i allmänhet att vi har en bra och flexibel arbetsmarknadsmodell. Småföretagrna tycker dessutom att miljöpartiets linje för småföretagare är den bästa. Borgerliga alobi-politiker som Federley kanske borde kolla med företagen vad de vill ha istället för att bara gnälla på ett system som han ändå så uppenbart inte förstår.

Ett fack kan göra nytta i att uppsätta och upprätthålla bra avtal men marx tal om mervärde är sedan länge överspelat då arbetsgivaren tillhandahåller självaste möjligheten för värdeskapandet och att arbeten konkurrensutsätts. Väljer man att förbli obildad i dagens Sverige så får man också ta konsekvenserna och att de i sig är många ger inte oss förnuftiga en skyldighet att efterfråga folk som inte skapar värde åt människor. Det viktiga är att få till individuella tydliga avtal baserade på prestation.

För det sjunde...!

Har du fel i princip alla dina påstående! Dessutom gör du dig till tolk för och utvärderar ett sjuttioårigt samarbete mellan parterna på den svenska arbetsmarknaden...vilket får anses som bragd i sig.

Men vilken roll har du spelat i detta fruktbara samarbete Fredrick? Vad består din erfarenhetsbank av för erfarenheter av relationen arbetsgivare - fackligt ombud? Delge oss gärna det!!!

Nej! Fredrick, parterna kommer att fortsätta lösa frågorna om arbetsvillkoren själva om inte någon majoritet i Riksdagen är intresserad av att lagstifta bort den möjligheten.

Fortsätt gärna göra din röst hörd i syfte att lyfta din personliga politiska karririär, men välj då med fördel något mindre kontroversiella ämnen, så lyckas du säkert bättre.

Med vänlig hälsning och I all a välmening. Krachon

Utan kollektivavtalen har vi som försöker arbeta inget skydd alls.
Jag VET detta. Men det är ju klart folk som arbetar kan ju välja att lyssna på andra arbetare, eller på överklassen, det är ju bara att välja.