Svenska företag måste ta ett globalt arbetsgivaransvar

Fackliga organisationer i världen har utlyst den 7 oktober till världsdag för anständiga arbetsvillkor - World Day for Decent Work. Vi industriarbetare i Sverige drar vårt strå till stacken för trygga anställningar och anständiga villkor både i vår egen avtalsrörelse och i vårt globala koncernfackliga samarbete.
Inom SKF, SCA, Elanders och Ikeas trämöbelproduktion har arbetet lett till internationella ramavtal där fack och arbetsgivare förhandlar fram ramar om anständiga arbetsvillkor och fackliga rättigheter i koncernen globalt.
- Vad hindrar fler svenska företag att ta steget fullt ut?

När det gäller produktion och miljöhänsyn vill svenska företag ofta ligga i framkant.
- Är det inte dags att gå i bräschen med anständiga arbetsvillkor för alla oavsett var i världen man jobbar, att erkänna facket som viktig spelpartner, att förhandla fram internationella ramavtal och kollektivavtal?

Miljoner arbetare har förlorat sina jobb på grund av den globala finanskrisen. Särskilt de med svagt anställningsskydd. Otrygga anställningar försämrar även för dem som får behålla jobben. Färre vågar ställa krav på god arbetsmiljö och anständiga villkor.

I USA har 848 000 bemanningsarbetare blivit uppsagda. I Sydkorea förvandlar president Lee Myung-bak trygga anställningar till tillfälliga kontraktsjobb och fackliga ledare fängslas. I Vitryssland omvandlar president Lukasjenko fasta anställningar till ettårskontrakt.

För ordning och reda på den globala arbetsmarknaden krävs samarbete. Vi kräver att svenska multinationella företag tar sitt ansvar. En första förutsättning är rätten till facklig organisering.

SKF, SCA, Elanders och Ikeas trämöbelproduktion har valt att samverka med de anställda i hela världen. SKF inkluderar underleverantörer och ger fackliga representanter inom koncernen möjlighet att träffas. En direkt konsekvens av SCA:s ramavtal är förbättrad samordning mellan koncernens fackklubbar. Senast har Elanders inom den grafiska sektorn slutit ett ramavtal som stärker rätten att organisera sig fackligt och ger företaget en part att diskutera och förhandla med.

Ett direkt hot mot anständiga arbetsvillkor är ekonomiska frizoner där cirka 43 miljoner människor jobbar världen över. Oftast är facket förbjudet och villkoren usla, men undantag finns. I frizonen Biyagama i Sri Lanka har facket och företaget på Trelleborgs fabrik slutit kollektivavtal - ett av de första i en frizon.

- Fler svenska företag måste bli föregångare och verka för en global marknad med anständiga arbetsvillkor!

*Läs också om World Day for Decent Work på www.wddw.org.

Trackback URL: http://www.newsmill.se/trackback/12155

4 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.

Understödes bestämt!

Permalänk | Anmäl #1 Peter Ingestad, 2009-10-07, 16:15

>Är det inte dags att gå i bräschen med anständiga arbetsvillkor
>för alla oavsett var i världen man jobbar

En gammal artikel av en amerikansk vänster-ekonom (för USA) och Nobel-pristagare:
http://www.slate.com/id/1918

Men visst, inför t.ex. LAS för alla svenska bolag oavsett var de anställt någon, så försvinner alla bolag snabbt till andra länder. De flyttar inte hem de enkla jobben igen.

Vad sägs om lite konstruktivt arbete för att göra landet bättre istället från (S) och de fackliga politrukerna?

Newsmill ser mer och mer ut som hälften är trollande. Eller som valkampanjen startat, med sedvanlig billig propaganda för att få de dummas röster.

Permalänk | Anmäl #2 Bernt, 2009-10-07, 18:33

Författarna är mycket oklara. Om deras förslag genomförs, med vilken automatik skulle det innebära att problem de tar upp försvinner? Skulle samarbetet de talar om leda till att bemanningarbetare i USA inte blir uppsagda? Skulle det ändra på fängslandet i sydkorea? Skulle vitrysslands president ändra på sin förhandlingspolicy? Nej, det låter som skitprat. Inget av det skulle hända. Och inga av de andra sakerna författarna tar upp som problem skulle försvinna heller, om de fick igenom sitt förslag om svenska företags samverkan. Inte f-n skulle de innebära att ekonomiska frizoner försvann!
Ack ja, fackliga företrädare är så otroligt naiva för det mesta. Och så byråkratiserade att de på fullt allvar tror att ett förslag om mer samarbete - dvs att de får sitta i fler långa möten med sina medlemmars arbetsgivare - ändrar på världspolitiken. Det krävs år av träning för att bli så till den graden dum.

Permalänk | Anmäl #3 Mats Forssblad, 2009-10-08, 07:58

Bra idé att försöka påverka multinationella företag i skatteparadis.

Ett företag skulle här kunna förbättra arbetarvillkoren lite utan att förlora i konkurrenskraft. Faktum är att förtroende för ett företags verksamhet lockar investeringar. På lokal nivå ifrågasätter man varför arbetarna i IKEAs fabrik har det mycket bättre än i någon textilfabrik på orten. De transnationella charlatanerna får då springa från land till land med sina kemikalier, barnarbeten och farliga verksamheter när folk får utökade rättigheter och en buffert för att förbättra sin och landets situation.

Det här är kanske den ljusa framtiden för globaliseringen. Frihandel + hållbar utveckling i symbios men det behövs en knuff och vad bättre än att förmå de som sitter på kapitalet att driva utvecklingen.

Permalänk | Anmäl #4 Karl-Johan Lundberg, 2009-10-13, 15:59