Trygghet bara för vissa

Väl skrivet - LAS är ett hån mot alla unga som inte får chans att tävla på rättvisa villkor inom arbetsmarknaden.

Med andra ord så är menar artikelförfattaren att det är riskabelt för arbetsgivaren att nyanställa ungdomar trots att det är just nyanställda som är enkla att göra sig av med genom LAS.

Resonemanget går inte riktigt ihop för mig.

LAS är inte bara turordningsregler. Det är också anställningsskydd, vilket gör att arbetsgivare hellre satsar på "säkra" kort när de ska anställa. De nyanställda är inte heller "enkla att göra sig av med genom LAS". De är bara, relativt sett, enklare att göra sig av med, än inkompetent personal som har varit längre på företaget.

Resonemanget går ihop för mig!

Det är fortfarande så att de nyanställda åker först om arbetsgivaren måste skära ned på personal och därmed så tar han/hon knappast en risk i att anställa. Det är inte så att det är förbjudet för arbetsgivare att säga upp folk när det behövs. Nu under krisen när företag har gått dåligt så har ingen hindrat dem ifrån att säga upp folk. Vad är det för risker man tar med att anställa någon? Speciellt när man har sex månaders provanställning för att testa personen i fråga.

Företrädare för näringslivet vet naturligtvis att det här inte kommer att skapa ett enda nytt jobb - det är makten man vill ha.

Det framstår för mig väldigt konstigt att ingen ifrågasätter det system som vi byggt upp genom åren. Ett system som innebär att ett fåtals ekonomiska vinst är viktigare än allas välbefinnande. Så länge vi har en dualistisk världsbild kommer vi att få dras med sånt här.

Hej. Det är ett stort problem det här med ungdomsarbetslösheten och hur vi skall hitta ett bättre skydda för dessa. Kanske borde fler unga i riktiga unga år fundera lite mer långsiktigt och titta vad som verkligen är möjligt. Tex så kan man ju faktiskt välja att vända utbildningsystemet och Sverige ryggen genom att satsa på att gå Jr High School och Sr High School i Amerika och sedan vidare till College för att få en bättre och enklare väg till arbetsmarknaden. Detta därför att i Amerika och Kanada så har man vad som heter Entry Level No Experience Needed. Söker man i Monster.com så hittar man massvis med Entry Level Jobs som inte finns i Europa.

Likaså ser man att Utbildningssystemen i Amerika och Kanada är bättre på samverkan med olika aktörer i samhället, tex så har man tex i USA något som heter AmeriCorps dit alla medborgare och de som bor permanent i USA kan söka sig till och få värdefull erfarenhet.

Sedan är det likadant inom den högre utbildning i både Amerika och Kanada vad gäller enkelheten att få från utbildning till arbete genom Entry Level Jobs. Tex så är det många av våra unga blivande hockeyprofiler som väljer Collegehockey framför att fastna i den svenska "geggan" dvs bli utsatt för utestängning och utanförskap.

I Amerika och Kanada så är det mycket vanligt att de förbereds bättre för verkligheten efter utbildningen. Tex har man i Kanada något som heter Federal Student Workers Experience Programm som är ett samarbete mellan federala/nationella myndigheter och den högre utbildningen. Det innebär att det finns enormt goda möjligheter att kombinera kvalificerat arbete med sitt akademiska utbildniningsprogram. Dessutom så har man i Kanada något som heter The Canada School of Public Service, som förbereder de som vill för en karriär inom federala/nationella myndigheter.

I Amerika och Kanada så är bemanningsbolagen mer professionella än i Sverige eftersom här i Sverige så är amatörismen så förutbestämd. I Amerika finns det många olika
Clerk Jobs som ger hyfsat bra betalning och de utlyses massvis med sådana varje dag via olika bemanningsbolag och olika rekryterare. Dessa clerk jobs finns heller inte i Europa, utan i Amerika och Kanada och i viss mån ibland i Storbritannien.

Så vi kan lära oss mycket av Kanada och Amerika vad gäller att jobba med ungdomar och våga ge dem ett värdigt liv.

Visst, det finns problem i dessa två länder också, men ungdomsarbetslösheten och utanförskap är inte alls så extremt som i Europa. Detta beror bland annat på att man har ett system med INTERNSHIPS som riktar sig till ungdomar. Dessa Internships är mycket meriterande och många arbetsgivare tittar noga om man genomfört ett meriterande internship, eftersom det borgar för en hög kvalitet och det är vad som tilltalar arbetsgivare i USA och Kanada. De tittar dessutom på ens utbildning. Tex så är samhällsvetare mycket högt värderade, vilket de inte är i Sverige eller Europa därför att vi har fler utexaminerade än vad det finns avsättning för i Europa.

Så för många unga så är nog mitt råd att flytta ut i tidig ålder och välj att gå via gymnasiet och högre utbildning i Amerika för att åtminstone ha en chans att kunna få ett jobb. I Sverige eller Europa får vi ändå ingen chans. Då är det bättre att kosta på en bra utbildning i Kanada eller Amerika för att slippa fastna i EU:s förnedrande utanförskap.

Men, sedan beror det ju lite på ens situation också. Vissa kanske har en massa kontakter och då kanske men bara kanske kan de få jobb här hemma. Sedan finns det ju alltid Norge där svensk arbetskraft efterfrågas.

De unga måste helt enkelt rädda sig själva och skita i våra politiker och flytta bort från Sverige för att få en ärlig chans på arbetsmarknaden.

Politikerna i Sverige och Europa kan inte och vill inte hjälpa oss det minsta, så mitt råd till alla unga är flytta bort från Sverige.

Nu var det ju inte alls detta forskningen visade! Det var precis tvärtom. Nästan inga unga alls hade förlorat en anställning pga LAS:s regler. Många verkar nu ha glömt att LAS tillkom just precis för att skydda den äldre arbetskraften. Om vi vill att de flesta skall stanna kvar i arbete till 65 år eller längre så behövs LAS. Och med LAS blir det också tydligt att arbetsgivaren har att se till att alla anställda har en kontinuerlig fortbildning, så att inte en del tappar kompetens och därför riskerar att inte klara sina arbetsuppgifter framöver.

Det finns inte många som har påstått att en massa unga förlorar arbete på grund av LAS. En del unga gör det, men framför allt håller LAS unga och invandrare utanför arbetsmarknaden. Man kan inte förlora något man aldrig har fått!
Om detta är de flesta forskarna fullständigt överens om. Därmed kan man inte förklara varför var fjärde ung är arbetslös i Sverige, med bara LAS. Men att det är en av förklaringarna råder det inte någon tvekan om.

Det stämmer inte att LAS är förklaringen till ungdomsarbetslösheten.

Enligt en rapport som nyligen kom från TCO kom man fram till att 97,5 procent av de arbetslösa ungdomarna aldrig har befunnit sig i en situation där turordningsreglerna ens teoretiskt kan ha
påverkat deras arbetslöshet.

I sverige är det nog så att det i stället är för lätt och framför all tbilligt att göra sig av med folk. När mitt jobb avvecklades berodde det till största delen på att det blev billigare ochenklare att lägga ner fabriken här i sverige än att lägga ner en annan fabrik som koncernen hade i Tyckland eftersomdet var lättare att säga upp folk här. Att det är svårt att få okvalifiserade jobb för ungdomar i sverige eror nog snarare på att arbetsgivare får den typen av arbetskraft gratis i form av praktikanter läs slavar

Två saker:
- Vilka grupper kommer att drabbas om vi justerar LAS så att ungdomar får "andras" jobb.
- Om LAS vore ett problem som näringslivet ser i att anställa ungdomar så tänk om. Vill ni anställa ungdomar så gör det. Uppstår arbetsbrist, sparka ut dem. Jag menar, hur svårt kan det vara? Det är väl för att ta risker som vi alla en gång i tiden blev företagare?

Personligen tror jag att det är andra risker som mera oroar, risken att du anställer "fel" person till exempel. Minska den risken, istället för att öka den och jag lovar att du kommer att få se på anställningar. Hur ska vi minska den risken utan att sparka personen? Det är för den kreative att komma på och för politikern att stifta lag om. Kanske en försäkringslösning? Det är ju så populärt i alla andra sammanhang. Det kanske ska vara dyrare att ha någon som visstidsanställd (högre sociala avgifter, tex 10%) men samtidigt ska du kunna göra det längre (2 år?). Kom med lite nya, kreativa förslag, skapa en win-win situation och sluta vara så enögda.

Nästa kommer kommer också 50 000 långtidssjuka ut på arbetsmarknaden.
Måste säga att vi har en tuff regering som vågar göra något sådant ett valår.
Måtte deras stora skattesänkningar för arbete ha skapat många jobb tills dess.
Så det räcker till alla som kommer att behöva ett.

MItt tips är annars att söka jobb på arbetsförmedlingen.
Tro mina ord, där kommer det att bli ett expansivt nästa år.