Hur menar du med att ditt körkort inte godtogs? Ett EU-direktiv från typ 1996 säger att alla EU-körkort (dvs de Svenska i kreditkortsstorlek) skall vara giltiga till utgångsdatumet (speciella regler gäller för körkort med obegränsad giltighetstid som ges ut i vissa stater).
Permalänk | Anmäl
Mattias, 2009-07-04, 11:10
Hej Mattias!
Jag försökte förklara detta för polisen i Belgien.
Svenskt körkort skall vara giltigt i hela EU, precis som du säger, men de var väldigt aggressiva och sa att jag jag måste byta det svenska körkortet till ett belgiskt om jag tänkte stanna i landet.
Den belgiska polisen är inte som den svenska.
Jag ansåg givetvis att den belgiska polisen hade fel och ignorerade deras uppmaning.
Men då de har många poliskontroller utmed vägarna och frågan ständigt uppkom, tröttnade jag och bytte till ett belgisk körkort för att få vara i fred och som jag fortfarande har kvar.
Permalänk | Anmäl
Philippe Öhlund, 2009-07-04, 13:23
Jag kan inte annat än att hålla med, har själv bott i England och USA. Det där med körkorten är hopplöst. Jag hade ett internationellt körkort med mig till USA, där det stod att det gällde i USA. Men det stod inte att det gällde i den staten jag befann mig och var alltså ogiltigt!
Försök flytta utomlands och heta Åsa, jag säger bara - myndighetskrångel utan dess like!
Jag måste dock tillägga att mycket ofta beror på just okunskap och livet hade kunnat förenklas enormt om man bara hade vetat innan hur allting fungerade.
Nu har jag även upplevt det motsatta, då min man flyttade till Sverige för att leva med mig (från USA) - det är inte så lätt att komma till Sverige heller. Processen att komma in i de svenska systemen tar ett tag.
Den stora skillnaden jag upplever är våra personnummer, det är otroligt hur komplicerat det kan vara bara när det gäller kontakter med myndigheter när det inte finns några gemensamma system.
Vi är också väldigt internettiserade i Sverige, vi har vant oss vid att kunna göra både bankärenden och myndighetsärenden på internet, medan det många gånger i utlandet krävs att man går och ställer sig i en kö och fyller i pappersblanketter, som ska stämplas och arkiveras i - hör och häpna - ett arkivskåp!
Mammaledighet efter förlossning, sex veckor. Den du. Och inga dagis. Dagis vad är det? Mammor stannar väl hemma med sina barn? Varför skulle någon kvinna med barn vilja jobba? Viss skillnad i kvinnosyn kan man säga.
Permalänk | Anmäl
Åsa Rosenberg, 2009-07-04, 13:45
Tänkte du aldrig på att kolla upp hur livet i Belgien såg ut innan du flyttade dit? Eftersom din mor ba'elgiska så hade du en stor fördel framför andra som flyttar.
Jag har också bott utomlands i olika länder och jag kollade allt som gick att få veta innan jag flyttade. Visst fanns det en enorm massa saker som man inte kunde ta reda på innn och som kom som en överrskning men det är sådan upplevelser som kallas erfarenhet i efterhand.
Jag förstår inte vart du vill komma med din artikel eller vad ditt syfte är.
Permalänk | Anmäl
ABC, 2009-07-04, 14:26
Nä men vi hadde 36minuter lunchrast på ericsson i järfälla ....
Så snacka inte skit ... det beror på var du jobbar...
Byrokrater är alltid rasiter o de har en egen gen uppsättning som är gemensam över hela värden... Kan du inte språket o makt snacket är du körd o får stå i den långa kön...
Det är precis likadant i Sverige om du är icke arier....
Välkommen till verkligheten "svenne"
M Gren
PS polisen är även likadan överallt men man vet ju var "neandertalarna" tog vägen
Permalänk | Anmäl
M gren, 2009-07-04, 15:30
Tack för alla kommentarer!
Först skall jag svara Åsa.
Att komma tillbaks in i Sverige är visserligen lättare än att bli registrerad utomlands.
Men jag höll t ex på att gå miste om min rätt att rösta i EU-valet i juni trots att jag återvänt till Sverige den 14 april i år.
Det krävdes ett antal telefonsamtal och e-post till exempelvis länsstyrelsen och valmyndigheten för att det skulle bli möjligt.
Att skaffa ett svenskt mobiltelefonabonnemang eller internetabonnemang kräver också sin tid, eftersom det förutsätter att man blivit folkbokförd här innan man kan beställa.
Att bli överförd från emigrantregistret till att åter bli folkbokförd i Sverige - återinvandring - borde vara lättare.
Men om du är svensk medborgare och flyttar tillbaka till Sverige igen, efter att ha bott utomlands så räkna med ett par månader innan internet, telefon etc fungerar.
I Belgien är det dock värre.
När det gäller mammaledighet, hade jag ett par kvinnliga kollegor som födde barn i Belgien.
De var tillbaka på sin arbetsplats och arbetade normalt, sex veckor efter förlossningen, som är den lagstadgade mammaledighetstiden i Belgien.
Signaturen ABC: Du skriver att du kollade upp allt innan du flyttade ut.
Det är sant att jag inte gjorde det. Jag utgick ifrån att Belgien var snarlikt Sverige, vilket var ett misstag.
Min mamma var konstnär och höll mest reda på konstlivet, men mina franskakunskaper jag fått tack vare henne vägde oficiellt sett lätt.
Efter en av mina arbetsintervjuer, som varade i ungefär en timme, sa arbetsgivaren: men du kan ju inte franska?
Då frågade jag henne: Vi har ju nu suttit och diskuterat , du och jag på franska här i en timme. Vilket språk har jag talat med dig under den här tiden?
Jamen, det räknas inte det minsta svarade hon. Du har ju inget examensbevis på franska från en belgisk skola och det är det enda vi är intresserade av.
Syftet med artikeln är att få folk som tänker flytta till Belgien att tänka efter två gånger och ta reda på mer, så att inte t ex endast sex veckors mammaledighet kommer som en chock sedan.
Så slutligen till signaturen M Gren.
Hade jag tagit 36 minuters lunchrast, hade jag fått sparken.
Loggade man in efter 32 minuter fick man automatiskt en varning. Efter tre varningar fick man gå, vilket var ett öde som drabbade flera av mina arbetskamrater.
Ibland fick man ju vänta 20 minuter innan man fick beställa i kafeterian.
2 minuter över tiden gav en varning och 5 minuter i princip sparken.
Du nämner polisen.
Den svenska polisen är helt okej.
Jag har själv jobbat fem år inom Stockholmspolisens juridiska avdelning på 80-talet och det var bra.
Det här med rasister och neandertalare du nämner är intressant.
När jag kom hem från jobbet en dag hade min exfru blivit misshandlad av sin äldste son från ett tidigare äktenskap.
Hon hade bland annat blivit sparkad i huvudet och i magen av sin son och blödde.
Jag kallade direkt på polis när jag kom hem.
Det var inte populärt hemma, så när de belgiska poliserna som var araber kom hem till oss, anklagades jag hemma och av min exfru på ett helt vansinnigt sätt, eftersom hon ville skydda sin son.
Nu var hela anklagelsen grundlös, men efter bl a detta var vårt äktenskap också "kört", eftersom jag helt tappade förtroendet för henne, som jag bara hade i avsikt att skydda.
När du kommer in till en polisstation i Belgien, tro inte att du möts av kristna eller vita. Detta beror naturligtvis också på var du bor.
Jag vill inte kalla någon polisman neandertalare, men om du hade kallat de tre arabiska muslimerna, som helt felaktigt släpade in mig på polisstationen i Belgien, för neandertalare hade du knappast kommit ut därifrån helskinnad.
Men det är sant att någon borde talat om att mycket och kanske det mesta av "makt snacket" i Belgien i dessa dagar varken sker på franska eller flamländska, vilket jag bistert fått erfara.
Jag ville också nämna att vi Sverige har en lagstadgad rätt till 45 minuters lunchrast.
Något mostvarande finns inte i Belgien.
Om du hyr en lägenhet och värmepannan går sönder har du ingen rätt att laga den.
Vår dotter var liten när värmepannan gick sönder en februari innan jag köpte mitt hus i Belgien.
Tre veckor var vi utan värme och varmvatten innen hyresvärden där fick ändan ur vagnen - och hela familjen blivit förkyld!
Jag skall inte ta upp hur det var att köpa och sälja hus i Belgien, men jag vill aldrig mer ha ett hus kan jag säga. Inte ens om jag får ett gratis.
Och i Sverige har vi en mängd stränga byggnadslagar, vilket är bra.
Jag har haft kollegor i Belgien, som bott i lägenheter utan fönster.
Det finns inga regler i Belgien som säger att en bostad skall ha fönster.
Men hyran i en sådan lägenhet lär i alla fall ha varit låg.
Permalänk | Anmäl
Philippe Öhlund, 2009-07-04, 17:33
Själv bor jag i Portugal, vilket är ett i alla avseenden undervart land utom den offentliga adminstrationen, som är helt absurd och präglas av obsoleta lagar och en otrolig dokumentfetichism. Ett dokument handlar inte om att representera verkligheten utan är förheligat som fysiskt dokument. Här har EU mycket att göra när det gäller att tämja den kollektiva subintelilgensen som präglar offentlig adminstrationon så snart inte folk har tummen i ögat på den och talar om för politiker och chefer vad vad den ska vara till
för.
Göran Linde
Permalänk | Anmäl
Göran Linde, 2009-07-04, 23:34
Jag har bott i England och (nu) i Nederländerna. I princip var byråkratin minimal i England.
Man behövde gå till ett Jobcenter och bevisa sin identitet, sen fick man ett NI-nummer, nästa sak var att registrera sig i kommunen och det var typ allt pappersarbete man behövde.
I Holland ville de att man gick till kommunhuset och tog med sig nationellt ID eller pass. Om man vill gifta sig behöver man ett personbevis (på Engelska, Franska, Tyska eller Holländska) också med någon fånig stämpel (stämpel från skatteverket gällde inte), men i övrigt så behövde man ingenting.
Sen är det ju andra saker man kan stöta sig på som 2 dagars pappaledighet, eller att mödrar förväntas föda i hemmet här. Men, jag tycker att det byråkratiska pappersvändandet har varit ett minimum.
Jag kan bara beklaga problemen du har haft med de Belgiska myndigheterna, men för att "glädja" dig, de infödda Belgarna har ungefär samma problem (minus körkortet, men det verkar bero på outbildad polis).
Permalänk | Anmäl
Mattias, 2009-07-05, 00:03
Angående din arbetsintervju: "Du har ju inget examensbevis på franska från en belgisk skola och det är det enda vi är intresserade av."
Det hade i princip varit olagligt att säga, de kan visserligen kräva att du har betyg i Franska, men inte att det skall vara ifrån Belgien.
Permalänk | Anmäl
Mattias, 2009-07-05, 00:13
Tack för kommentarerna Mattias!
Det är märkligt att de är så snåla med pappaledigheten på kontinenten.
Permalänk | Anmäl
Philippe Öhlund, 2009-07-05, 10:46
Se de på ett annat sätt. De enkla sätt att bli svensk och få soc är kanske fel. Sen den hjälpen till "utlandsvenskar" är hjälp som går till gäster som bott i Sverige tillräckligt länge för att få vara med i svenska systemen. Sen flyttat tillbaka. Ja, ni vet vilka jag pratar om.
Permalänk | Anmäl
Henrik C, 2009-07-08, 15:58
Hej,
jag har bott i Belgien nu i 10 år. Har bott i Sverige från födelse till 20 år innan jag flyttade.
Nu är det ju tyvärr så att man måste "ta seden dit man kommer". Problemen ni upplever är pga ni inte är integrerade i det belgiska samhället. Det finns en hel del saker som är bättre i Sverige men det finns också en hel del som är bättre i Belgien.
Ska vi börja med att de inte har en karensdag ? Är du sjuk så får du full betalning från första dagen (detta gäller förstås inte om man är timanställd). Nästan för alla tjänstemän har man dubbel semesterersättning samt en dubbel månadslön i December.
Har ni någon aning om hur lätt det är att hitta bostäder här ? Har ni upplevt att om ni blir sjuk (inte akut) att ni kan gå till sjukhuset och se en specialist inom 1 vecka ? Doktorn ringer man samma dag och går på kvällen.
Visst finns det också nackdelar - men det har man i Sverige också! Belgien har oerhört mycket administration och sitter man med fel papper så är det en enda röra. De kräver dyra advokater för att köpa hus, som egentligen inte gör någonting mer än ser till att köpet är officiellt.
Akassa ? Visste ni att den inte är tidsbegränsad här ?
Så visst kan man bli förbannad. Men gräset är inte som de flesta tror - grönare på andra sidan. Ingen som tvingar er att stanna i Belgien, om det inte passar så är det bara att flytta.
En hyresvärd i Belgien har också skyldigheter och kan inte låta värmepannan eller nödvändiga saker vara. Det finns en hel del gratis hjälp att få och organisationer som kan ta sakerna vidare. Problemet här kan vara mentaliteten av belgarna som kanske inte bryr sig så mycket tills man sätter hårt mot hårt.
Permalänk | Anmäl
Patrik Svensson, 2009-08-04, 09:22
Är den här artikeln ett skämt ?
Du överdriver och är helt fel på många av de punkter du skriver.
Tex: "Byter man anställning med uppehåll däremellan, som i mitt fall, är det bara att börja om med fem obetalda semesterdagar det första året.
Om man avslutar sitt jobb så får man sina innestående semester dagar utbetalda. På sitt nya jobb kan man enligt lag ta ut semester dagarna. Naturligtvis är detta semester pengarna som redan blivit utbetalande.
Så du är lite arg för att man bara för betalt en gång för ens semester ?
Permalänk | Anmäl
Pekka Lindros, 2009-08-04, 20:31
Den stora ponägen med artikeln är kanske inte den personliga erfarenheten utan den naivitet som många har inför att flytta utomlands. Detta är kanske frid och fröjd så långe man gör det frivilligt. Det är ju ens egna ansvar.
Men man kan ju tänka sig tjänstemän på arbetsförmedlingen som tvingar en att ta jobb i ett annat EU-land för att politiker tycker det är helt okej metod för att få folk i arbete, eller kanske på annat sätt "uppmuntrar" till ett sådant vägval. Gör man det måste man också kunna ta ansvar för sitt råd vilket nog många inte kan av ren okunskap. Man tror att det "funkar ungefär som här" för vi är ju alla med i EU.
Jag jobbar utanför EU, men med svensk arbetsgivare och har däremd svenska förmåner. Jag har blivit erbjuden anställning av en lokal arbetsgivare med klart högre lön. Lockande först, men när jag räknade på det så blev det blankt nej. Den svenska modellen är mer attraktiv. Inte minst är långa semestrar viktiga för mig som behöver hjälpa mina barn att hålla kontakt med Sverige.
Permalänk | Anmäl
En annan utlandssvensk, 2009-08-07, 16:40
Den stora ponägen med artikeln är kanske inte den personliga erfarenheten utan den naivitet som många har inför att flytta utomlands. Detta är kanske frid och fröjd så långe man gör det frivilligt. Det är ju ens egna ansvar.
Men man kan ju tänka sig tjänstemän på arbetsförmedlingen som tvingar en att ta jobb i ett annat EU-land för att politiker tycker det är helt okej metod för att få folk i arbete, eller kanske på annat sätt "uppmuntrar" till ett sådant vägval. Gör man det måste man också kunna ta ansvar för sitt råd vilket nog många inte kan av ren okunskap. Man tror att det "funkar ungefär som här" för vi är ju alla med i EU.
Jag jobbar utanför EU, men med svensk arbetsgivare och har däremd svenska förmåner. Jag har blivit erbjuden anställning av en lokal arbetsgivare med klart högre lön. Lockande först, men när jag räknade på det så blev det blankt nej. Den svenska modellen är mer attraktiv. Inte minst är långa semestrar viktiga för mig som behöver hjälpa mina barn att hålla kontakt med Sverige.
Permalänk | Anmäl
En annan utlandssvensk, 2009-08-07, 16:46
15 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.
Hur menar du med att ditt körkort inte godtogs? Ett EU-direktiv från typ 1996 säger att alla EU-körkort (dvs de Svenska i kreditkortsstorlek) skall vara giltiga till utgångsdatumet (speciella regler gäller för körkort med obegränsad giltighetstid som ges ut i vissa stater).
Hej Mattias!
Jag försökte förklara detta för polisen i Belgien.
Svenskt körkort skall vara giltigt i hela EU, precis som du säger, men de var väldigt aggressiva och sa att jag jag måste byta det svenska körkortet till ett belgiskt om jag tänkte stanna i landet.
Den belgiska polisen är inte som den svenska.
Jag ansåg givetvis att den belgiska polisen hade fel och ignorerade deras uppmaning.
Men då de har många poliskontroller utmed vägarna och frågan ständigt uppkom, tröttnade jag och bytte till ett belgisk körkort för att få vara i fred och som jag fortfarande har kvar.
Jag kan inte annat än att hålla med, har själv bott i England och USA. Det där med körkorten är hopplöst. Jag hade ett internationellt körkort med mig till USA, där det stod att det gällde i USA. Men det stod inte att det gällde i den staten jag befann mig och var alltså ogiltigt!
Försök flytta utomlands och heta Åsa, jag säger bara - myndighetskrångel utan dess like!
Jag måste dock tillägga att mycket ofta beror på just okunskap och livet hade kunnat förenklas enormt om man bara hade vetat innan hur allting fungerade.
Nu har jag även upplevt det motsatta, då min man flyttade till Sverige för att leva med mig (från USA) - det är inte så lätt att komma till Sverige heller. Processen att komma in i de svenska systemen tar ett tag.
Den stora skillnaden jag upplever är våra personnummer, det är otroligt hur komplicerat det kan vara bara när det gäller kontakter med myndigheter när det inte finns några gemensamma system.
Vi är också väldigt internettiserade i Sverige, vi har vant oss vid att kunna göra både bankärenden och myndighetsärenden på internet, medan det många gånger i utlandet krävs att man går och ställer sig i en kö och fyller i pappersblanketter, som ska stämplas och arkiveras i - hör och häpna - ett arkivskåp!
Mammaledighet efter förlossning, sex veckor. Den du. Och inga dagis. Dagis vad är det? Mammor stannar väl hemma med sina barn? Varför skulle någon kvinna med barn vilja jobba? Viss skillnad i kvinnosyn kan man säga.
Tänkte du aldrig på att kolla upp hur livet i Belgien såg ut innan du flyttade dit? Eftersom din mor ba'elgiska så hade du en stor fördel framför andra som flyttar.
Jag har också bott utomlands i olika länder och jag kollade allt som gick att få veta innan jag flyttade. Visst fanns det en enorm massa saker som man inte kunde ta reda på innn och som kom som en överrskning men det är sådan upplevelser som kallas erfarenhet i efterhand.
Jag förstår inte vart du vill komma med din artikel eller vad ditt syfte är.
Nä men vi hadde 36minuter lunchrast på ericsson i järfälla ....
Så snacka inte skit ... det beror på var du jobbar...
Byrokrater är alltid rasiter o de har en egen gen uppsättning som är gemensam över hela värden... Kan du inte språket o makt snacket är du körd o får stå i den långa kön...
Det är precis likadant i Sverige om du är icke arier....
Välkommen till verkligheten "svenne"
M Gren
PS polisen är även likadan överallt men man vet ju var "neandertalarna" tog vägen
Tack för alla kommentarer!
Först skall jag svara Åsa.
Att komma tillbaks in i Sverige är visserligen lättare än att bli registrerad utomlands.
Men jag höll t ex på att gå miste om min rätt att rösta i EU-valet i juni trots att jag återvänt till Sverige den 14 april i år.
Det krävdes ett antal telefonsamtal och e-post till exempelvis länsstyrelsen och valmyndigheten för att det skulle bli möjligt.
Att skaffa ett svenskt mobiltelefonabonnemang eller internetabonnemang kräver också sin tid, eftersom det förutsätter att man blivit folkbokförd här innan man kan beställa.
Att bli överförd från emigrantregistret till att åter bli folkbokförd i Sverige - återinvandring - borde vara lättare.
Men om du är svensk medborgare och flyttar tillbaka till Sverige igen, efter att ha bott utomlands så räkna med ett par månader innan internet, telefon etc fungerar.
I Belgien är det dock värre.
När det gäller mammaledighet, hade jag ett par kvinnliga kollegor som födde barn i Belgien.
De var tillbaka på sin arbetsplats och arbetade normalt, sex veckor efter förlossningen, som är den lagstadgade mammaledighetstiden i Belgien.
Signaturen ABC: Du skriver att du kollade upp allt innan du flyttade ut.
Det är sant att jag inte gjorde det. Jag utgick ifrån att Belgien var snarlikt Sverige, vilket var ett misstag.
Min mamma var konstnär och höll mest reda på konstlivet, men mina franskakunskaper jag fått tack vare henne vägde oficiellt sett lätt.
Efter en av mina arbetsintervjuer, som varade i ungefär en timme, sa arbetsgivaren: men du kan ju inte franska?
Då frågade jag henne: Vi har ju nu suttit och diskuterat , du och jag på franska här i en timme. Vilket språk har jag talat med dig under den här tiden?
Jamen, det räknas inte det minsta svarade hon. Du har ju inget examensbevis på franska från en belgisk skola och det är det enda vi är intresserade av.
Syftet med artikeln är att få folk som tänker flytta till Belgien att tänka efter två gånger och ta reda på mer, så att inte t ex endast sex veckors mammaledighet kommer som en chock sedan.
Så slutligen till signaturen M Gren.
Hade jag tagit 36 minuters lunchrast, hade jag fått sparken.
Loggade man in efter 32 minuter fick man automatiskt en varning. Efter tre varningar fick man gå, vilket var ett öde som drabbade flera av mina arbetskamrater.
Ibland fick man ju vänta 20 minuter innan man fick beställa i kafeterian.
2 minuter över tiden gav en varning och 5 minuter i princip sparken.
Du nämner polisen.
Den svenska polisen är helt okej.
Jag har själv jobbat fem år inom Stockholmspolisens juridiska avdelning på 80-talet och det var bra.
Det här med rasister och neandertalare du nämner är intressant.
När jag kom hem från jobbet en dag hade min exfru blivit misshandlad av sin äldste son från ett tidigare äktenskap.
Hon hade bland annat blivit sparkad i huvudet och i magen av sin son och blödde.
Jag kallade direkt på polis när jag kom hem.
Det var inte populärt hemma, så när de belgiska poliserna som var araber kom hem till oss, anklagades jag hemma och av min exfru på ett helt vansinnigt sätt, eftersom hon ville skydda sin son.
Nu var hela anklagelsen grundlös, men efter bl a detta var vårt äktenskap också "kört", eftersom jag helt tappade förtroendet för henne, som jag bara hade i avsikt att skydda.
När du kommer in till en polisstation i Belgien, tro inte att du möts av kristna eller vita. Detta beror naturligtvis också på var du bor.
Jag vill inte kalla någon polisman neandertalare, men om du hade kallat de tre arabiska muslimerna, som helt felaktigt släpade in mig på polisstationen i Belgien, för neandertalare hade du knappast kommit ut därifrån helskinnad.
Men det är sant att någon borde talat om att mycket och kanske det mesta av "makt snacket" i Belgien i dessa dagar varken sker på franska eller flamländska, vilket jag bistert fått erfara.
Jag ville också nämna att vi Sverige har en lagstadgad rätt till 45 minuters lunchrast.
Något mostvarande finns inte i Belgien.
Om du hyr en lägenhet och värmepannan går sönder har du ingen rätt att laga den.
Vår dotter var liten när värmepannan gick sönder en februari innan jag köpte mitt hus i Belgien.
Tre veckor var vi utan värme och varmvatten innen hyresvärden där fick ändan ur vagnen - och hela familjen blivit förkyld!
Jag skall inte ta upp hur det var att köpa och sälja hus i Belgien, men jag vill aldrig mer ha ett hus kan jag säga. Inte ens om jag får ett gratis.
Och i Sverige har vi en mängd stränga byggnadslagar, vilket är bra.
Jag har haft kollegor i Belgien, som bott i lägenheter utan fönster.
Det finns inga regler i Belgien som säger att en bostad skall ha fönster.
Men hyran i en sådan lägenhet lär i alla fall ha varit låg.
Själv bor jag i Portugal, vilket är ett i alla avseenden undervart land utom den offentliga adminstrationen, som är helt absurd och präglas av obsoleta lagar och en otrolig dokumentfetichism. Ett dokument handlar inte om att representera verkligheten utan är förheligat som fysiskt dokument. Här har EU mycket att göra när det gäller att tämja den kollektiva subintelilgensen som präglar offentlig adminstrationon så snart inte folk har tummen i ögat på den och talar om för politiker och chefer vad vad den ska vara till
för.
Göran Linde
Jag har bott i England och (nu) i Nederländerna. I princip var byråkratin minimal i England.
Man behövde gå till ett Jobcenter och bevisa sin identitet, sen fick man ett NI-nummer, nästa sak var att registrera sig i kommunen och det var typ allt pappersarbete man behövde.
I Holland ville de att man gick till kommunhuset och tog med sig nationellt ID eller pass. Om man vill gifta sig behöver man ett personbevis (på Engelska, Franska, Tyska eller Holländska) också med någon fånig stämpel (stämpel från skatteverket gällde inte), men i övrigt så behövde man ingenting.
Sen är det ju andra saker man kan stöta sig på som 2 dagars pappaledighet, eller att mödrar förväntas föda i hemmet här. Men, jag tycker att det byråkratiska pappersvändandet har varit ett minimum.
Jag kan bara beklaga problemen du har haft med de Belgiska myndigheterna, men för att "glädja" dig, de infödda Belgarna har ungefär samma problem (minus körkortet, men det verkar bero på outbildad polis).
Angående din arbetsintervju: "Du har ju inget examensbevis på franska från en belgisk skola och det är det enda vi är intresserade av."
Det hade i princip varit olagligt att säga, de kan visserligen kräva att du har betyg i Franska, men inte att det skall vara ifrån Belgien.
Tack för kommentarerna Mattias!
Det är märkligt att de är så snåla med pappaledigheten på kontinenten.
Se de på ett annat sätt. De enkla sätt att bli svensk och få soc är kanske fel. Sen den hjälpen till "utlandsvenskar" är hjälp som går till gäster som bott i Sverige tillräckligt länge för att få vara med i svenska systemen. Sen flyttat tillbaka. Ja, ni vet vilka jag pratar om.
Hej,
jag har bott i Belgien nu i 10 år. Har bott i Sverige från födelse till 20 år innan jag flyttade.
Nu är det ju tyvärr så att man måste "ta seden dit man kommer". Problemen ni upplever är pga ni inte är integrerade i det belgiska samhället. Det finns en hel del saker som är bättre i Sverige men det finns också en hel del som är bättre i Belgien.
Ska vi börja med att de inte har en karensdag ? Är du sjuk så får du full betalning från första dagen (detta gäller förstås inte om man är timanställd). Nästan för alla tjänstemän har man dubbel semesterersättning samt en dubbel månadslön i December.
Har ni någon aning om hur lätt det är att hitta bostäder här ? Har ni upplevt att om ni blir sjuk (inte akut) att ni kan gå till sjukhuset och se en specialist inom 1 vecka ? Doktorn ringer man samma dag och går på kvällen.
Visst finns det också nackdelar - men det har man i Sverige också! Belgien har oerhört mycket administration och sitter man med fel papper så är det en enda röra. De kräver dyra advokater för att köpa hus, som egentligen inte gör någonting mer än ser till att köpet är officiellt.
Akassa ? Visste ni att den inte är tidsbegränsad här ?
Så visst kan man bli förbannad. Men gräset är inte som de flesta tror - grönare på andra sidan. Ingen som tvingar er att stanna i Belgien, om det inte passar så är det bara att flytta.
En hyresvärd i Belgien har också skyldigheter och kan inte låta värmepannan eller nödvändiga saker vara. Det finns en hel del gratis hjälp att få och organisationer som kan ta sakerna vidare. Problemet här kan vara mentaliteten av belgarna som kanske inte bryr sig så mycket tills man sätter hårt mot hårt.
Är den här artikeln ett skämt ?
Du överdriver och är helt fel på många av de punkter du skriver.
Tex: "Byter man anställning med uppehåll däremellan, som i mitt fall, är det bara att börja om med fem obetalda semesterdagar det första året.
Om man avslutar sitt jobb så får man sina innestående semester dagar utbetalda. På sitt nya jobb kan man enligt lag ta ut semester dagarna. Naturligtvis är detta semester pengarna som redan blivit utbetalande.
Så du är lite arg för att man bara för betalt en gång för ens semester ?
Den stora ponägen med artikeln är kanske inte den personliga erfarenheten utan den naivitet som många har inför att flytta utomlands. Detta är kanske frid och fröjd så långe man gör det frivilligt. Det är ju ens egna ansvar.
Men man kan ju tänka sig tjänstemän på arbetsförmedlingen som tvingar en att ta jobb i ett annat EU-land för att politiker tycker det är helt okej metod för att få folk i arbete, eller kanske på annat sätt "uppmuntrar" till ett sådant vägval. Gör man det måste man också kunna ta ansvar för sitt råd vilket nog många inte kan av ren okunskap. Man tror att det "funkar ungefär som här" för vi är ju alla med i EU.
Jag jobbar utanför EU, men med svensk arbetsgivare och har däremd svenska förmåner. Jag har blivit erbjuden anställning av en lokal arbetsgivare med klart högre lön. Lockande först, men när jag räknade på det så blev det blankt nej. Den svenska modellen är mer attraktiv. Inte minst är långa semestrar viktiga för mig som behöver hjälpa mina barn att hålla kontakt med Sverige.
Den stora ponägen med artikeln är kanske inte den personliga erfarenheten utan den naivitet som många har inför att flytta utomlands. Detta är kanske frid och fröjd så långe man gör det frivilligt. Det är ju ens egna ansvar.
Men man kan ju tänka sig tjänstemän på arbetsförmedlingen som tvingar en att ta jobb i ett annat EU-land för att politiker tycker det är helt okej metod för att få folk i arbete, eller kanske på annat sätt "uppmuntrar" till ett sådant vägval. Gör man det måste man också kunna ta ansvar för sitt råd vilket nog många inte kan av ren okunskap. Man tror att det "funkar ungefär som här" för vi är ju alla med i EU.
Jag jobbar utanför EU, men med svensk arbetsgivare och har däremd svenska förmåner. Jag har blivit erbjuden anställning av en lokal arbetsgivare med klart högre lön. Lockande först, men när jag räknade på det så blev det blankt nej. Den svenska modellen är mer attraktiv. Inte minst är långa semestrar viktiga för mig som behöver hjälpa mina barn att hålla kontakt med Sverige.