Fritt forum

Foto: scanpix

Åsa Backman om Fritt forum

Ett bra exempel på LAS inlåsningseffekt

Publicerad: 2009-05-30 01:05, Uppdaterad: 2011-11-02 17:11

Alla känner till LAS, Lagen om anställningsskydd som något bra, och jag håller med i det mesta där. Men skulle gärna se att den förtydligades så att arbetsgivare, även mindre företag utan utbildad personalansvarig kunde av lagtexten förstå vad den innebar.

8 millningar
1 kommentarer
Bokmärk & dela artikelnTipsa om artikeln vie e-post
Facebook
Twitter
dela
skriv ut
Facebook
Twitter

Om författaren

Behövs inte.

Klart man inte ska säga upp någon "utan giltigt skäl", men vad är skäl som är giltiga? Idag hänvisas de istället till facket för tolkning och facket är partiskt. De har inte intresse av att ett företag ska behålla kompetens och gå med vinst. Så det kan överleva exempelvis en finansiell kris, så inte sen ännu fler blir arbetslösa av att företaget tvingats säga upp den viktigaste kompetensen, som kanske är nyanställd. Jovisst kan de förhandla sig runt det, men vad är det då för lag? Det är en lag utan synlig insyn i rättsfall som kan vara prejudicerande. Som övrig lag fungerar. Varken arbetsgivare eller arbetstagare kan förstå tolkningen och den är dessutom högst godtycklig.

För egen del har jag hamnat i ett praktexempel på LAS baksidor. Jag tackade ja till ett vikariat som säljare, närmast enbart på provision men med 60.75 i grundlön per dag, två karensdagar. Jodå, vi har kollektivavtal. Allt övrigt är provision och det har varit ganska lätt förtjänta pengar tidigare. Den här sortens arbete betraktas inte ens som ett arbete av arbetsförmedlingen, de föreslår aldrig denna sorts jobb till arbetslösa (som man då måste söka och tacka ja till om man får) för de inser att det vore fel. Alla klarar inte jobbet och säger man upp sig får man inte A-kassa på 45 arbetsdagar (c:a 2 mån).

Nåväl, jag har tyckt det känts bra så länge jag arbetat på vikariat men har absolut inte velat bli fast anställd. Inte med den garantilönen, det ger ju bara runt tusen i månaden. Jo, jo, när jag anställdes så fick jag ju höra om snittlönen som låg på 25 000. Men var klok nog att fråga vad de som tjänade minst tjänade och det var snarare 10 000, men med tillägget att det var äldre som inte var så aktiva och på hugget längre. Men genomsnittslön är inte relevant i just denna bransch. Det finns ett fåtal personer som har en förmåga som kan verka helt obegriplig, men det ligger ganska mycket lura systemet och vad jag skulle kalla "fuska" i deras framgång också, helt bortsett från att de "går genom luren". Dessa drar upp snittlönen något oerhört. En medianlön vore mer relevant att presentera.

Men nu finns inte fler vikariat och på min arbetsplats går man "by the book". Av LAS och års anställning är de då tvingade att ge mig förtur och höra av sig i nio månader, om jag åberopar förtursrätten, vilket jag gjort. Jag utgår från att jag bör göra det för att ens få rätt till A-kassa. Så dyker snabbt en ny fast tjänst upp, tanken är ju att man ska bli glad. Men i en bransch som morgontidningar, inte direkt en framtidsbransch, där ens lön sjunkit med 50% på ett år känns en fast anställning närmast som ett hot. Jag kan inte hålla tårarna borta vid beskedet, dessutom har min urbra coach sagt upp sig två dar innan. Det känns som att tacka ja till ett ekonomiskt svart hål, personligt. Förlåt mig, men det blir ju inte mer nice av att man bara anställer fler, så att vi ska bli många som ska slåss om de få potentiella kunder som finns.

Jag vänder mig till A-kassan. Har jag rätt att tacka nej med bibehållen A-kassa? Man får tacka nej till ett jobb med en lön som är 10% lägre än ens bas för A-kassan, i mitt fall 22 000. Men baseras det på dagsersättningens garanterade lön om runt 1000 i månaden eller ett snitt av vad jag tjänat tidigare vill jag veta. Har man en möjlig framtida lön i åtanke alls? Dessutom, då detta är en halvtid på 58%, dubblerar man då den inkomsten, eller hur tänker de? Jag har ju inte råd att stå två månader helt utan inkomst om jag säger nej. Svar får jag ej, de vet inte även om de stolt hävdar att alla A-kassor följer samma regler och det finns tydliga tolkningregler att följa. Får dock telnummer till deras kontrollorganisation, de kan heller inte ge svar.

Svar kan jag bara få efteråt. När de har utrett och beslutat om saken. Vad är det för trygghet? Nu var ju inte LAS och det här med rätten till fast anställning tänkt som så att någon faktiskt inte ville ha jobbet. Det kan jag förstå. Men om vi tänker att jag säger nej till tjänsten och A-kassan beslutar att jag inte har rätt till A-kassa. Då har jag möjlighet att överklaga, men vem beslutar? Jo det är fortfarande A-kassan. Lagen i sig är ju så luddig att inte ens deras kontrollorgan förstår hur lagen ska följas här. Var ligger min rättighet att bli korrekt behandlad av en oberoende rättslig domare, typ? Jag är en ganska verbal typ, som kan tänkas göra saker som att skriva på Neewsmill. Men 99% av dem som råkar ut för A-kassans godtyckliga bedömningar och asfaltsmangling har inte den förmågan, det är deras röst jag för. A-kassan vill ju bli av med så många de kan, de kostar cash. Förut kunde de ge ut pengar bara utan problem men nu börjar det ställas krav på dem. Då uppdagas vilka nötter det är som jobbar där och hur olika var och en av dem tolkar lagen. Så här illa är det; jag går till en handläggare och frågar om jag har rätt att göra en viss sak, exempelvis med bibehållen deltids A-kassa. Ja, säger handläggaren. Nej säger beslutet sen, återbetalningsskyldig. Man kan överklaga och få nej igen. Eftersom det inte är verifierbart att en handläggare sagt ja en gång, så har man ingen chans. Om man inte tog med sig bandspelare från början. Jag vet att många älskar mig för att jag skriver detta. Äntligen! Sann och rättfärdig kritik av de sociala skyddssystem vi är så stolta över. Med all rätt, ofta. Men i dagens samhälle av timanställningar, deltider och bemanningsfirmor så passar lagen uselt. Arbetsrätten är som helhet skapad för att alla jobbar heltid på fabrik. Förtursrättens "driftsenhet" blir fånig på de flesta tjänsteföretag.

Hela apparaten kommer i vilket fall ta lång tid, då jag blir helt utan inkomst. Jag skriver inte detta i egen sak, det är principen jag finner förfärlig. Hur kan vi i ett land som Sverige ha så här usla lagar och helt avsaknad av tillgänglig praxis av hur de bör efterlevas? Jag talar för väldigt många och dem jag talar för befinner sig i samhällets ekonomiska botten.

Ärligt, vore det fel att skriva ut i lagtexten på vilka grunder man får säga upp folk? Det tycker inte jag. Eller åtminstone länka till en sida som förklarade. Om företagare förstod att det faktiskt alls inte är omöjligt att säga upp någon, så skulle de bli mer modiga när de anställde. Kanske till och med anställa helt oprövade kort som unga personer. Av 27 EU-länder är vi fjärde värst när det gäller ungdomsarbetslöshet. Polen är värre, men då kan man väl anta att en del av deras unga befinner sig i andra EU-länder och jobbar svart.

"Slopa LAS" är ett löjligt politiskt utspel av ett antal av Stureplanscentern, men att reformera den, och hela arbetsrätten så den blir begriplig och fungerade som lagar bör skulle vara det bästa gödningsmedel Sveriges ekonomi kunde få. Svenskt Näringsliv har inte fel när de kritiserar regeringen för feghet i den frågan. Om inte en borgerlig regering kan ta tag i den saken alla politiker förstår vore bra, men inte vågar säga av populistiska skäl, vem ska då gör det?

Åsa Backman (28 artiklar)

Anmäl

Trackback URL: http://www.newsmill.se/trackback/7569

1 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.

Vid en ny kontakt med A-kassan fick jag ett annat svar. Det är inte ens bas för A-kassa som är grunden, den man har rätt att tacka nej om lönen ligger 10% under. Det är ens dagsersättning, en helt annan siffra. Jag måste tacka ja till en lön på c:a 13 000. Ni förstår säkert att det inte går att leva på med 2000 i månaden i studielån, som ensamstående. Att få jobb här i Sverige? Mmm. Det är ju enkelt.

Idag letar vi skribenter i följande ämnen:

Miljöpartiet

EMU

Hyresrättens roll i ekonomin

Välkommen

Logga in

Logga in med Facebook

Fritt forum

Ett bra exempel på LAS inlåsningseffekt

Om författaren

Länka till Blogg

Fritt forum

Bloggar om artikeln

Dagens populäraste artiklar

Newsmill seminarier

Newsmill-bloggen

Newsmill med i nationella provet

Om Newsmill

Newsmill-bloggen

Newsmill med i nationella provet

Vad är att Milla?

Prenumera på artiklar