Idag letar vi skribenter i följande ämnen:

Miljöpartiet

Miljöpartiet håller kongress i helgen. Läs (13) Skriv

EMU

Nyval i Grekland. Kan landet räddas kvar i eurozonen? Läs (91) Skriv

Hyresrättens roll i ekonomin

Vilken roll spelar egentligen hyresrätten för arbetsmarknaden och för den reala och finansiella ekonomin? Skriv

Fritt forum

Åsa Backman om Fritt forum

Bonussystem är inte fel i sig, men för fond och pensionsförvaltare borde den baseras på kundens avkastning, inte vinsten.

Våra politiker strider, lite skrattretande, om vem som är är mest emot bonusar. Men bonus är inte alltid dumt, jobbar själv enbart på provision, nästan. Når man budget får man bonus med 42% på lönen. Alla jobbar såklart ändalykten av sig för att nå dit. Hade vi timlön skulle vi verkligen inte sälja så mycket, vad vore drivkraften? I företag som förvaltar folkets pengar verkar det som om bonusen baserats på fel siffror, rätt siffror i plånboken för de styrande, fel för kunden. 


Om författaren

Åsa Backman är kulturvetare och arbetar som telefonförsäljare. 

Det var nyss en hyfsat genant debatt i riksdagen om vem som var mest emot bonusar, något förenklat. Men bonus är inte alltid dumt. Jobbar själv enbart på provision, okey 62.40 i dagsersättning, närmast en skymf. Når man budget får man bonus med 42% på lönen. Alla jobbar såklart ändalykten av sig för att nå dit. Det är surt i dessa tider när folk håller hårt i plånboken. Så är det för de flesta med bonus idag och det är så den är tänkt att fungera. Hade vi timlön skulle vi verkligen inte sälja så mycket, vad vore drivkraften? Den där drivkraften, där man kan få det bättre för sig och de sina om man arbetar bra är inte att förakta. Felet med exempelvis kommunism är att om alla ändå får samma lön, varför anstränga sig? Bättre då att lägga kraft på att lura systemet, svarta börsen för dem på botten, tjänster och gentjänster för dem i topp. Då kan de äta hummer och leva lyxliv. Bara man lyckas framhäva sig som enkel, jordnära och på folkets sida (känns inte det lite bekant?). Nationalekonomisk katastrof, såklart, såvida man inte har oerhörda exportmöjligheter. Brukar leda till svält, som i Myanmar (Burma). Även Kina insåg att bönderna faktiskt fick bättre skördar om de hade egen vinning av att göra ett bra jobb. Familjejordbruk istället för jordbrukskollektiv, där man ofta placerats långt från familjen och ibland helt utan erfarenhet av jordbruk. En universitetslektor som sätts att odla ris är inte bästa sättet att utnyttja personens kapacitet. Men lika för alla skulle det vara. 

I företag som förvaltar folkets pengar verkar det som om bonusen baserats på fel siffror, rätt siffror i plånboken för de styrande, fel för kunden. Att Annika Falkengren på SEB helt korrekt enligt deras system fick ut bonus berodde på att de gått med vinst och bonusen byggde på vinsten, inte hur de lyckats förvalta folks pengar. Alla avgifter förblir samma även om börsen djupdyker, avgifterna samt räntan på våra pengar gör vinsten, något förenklat. De hade gjort ett bra jobb, kunderna struntar de i. Hade vi haft verklig konkurrens mellan våra banker skulle de nog övervägt att dra ned på avgifterna, låta en del av vinsten gå till kunderna för att hålla kvar dem, så de inte bytte bank. Problemet verkar ligga i en total nonchalans av kunderna. Inte behöver de bry sig om dem, de få banker som finns håller ihop. 

På AMF och tredje AP-fonden är det värre. Det är ju våra skattepengar och pensioner det handlar om. Vinstmaximering för sig själv är inte målet, det är vinstmaximering för folket. Blir företag för giriga är det tänkt att de ska bli utkonkurrerade av andra, mindre giriga. Men både bankväsendet och till viss del pensionsfonder är närmast kartellartade. Det är så krångligt att lägga om sin pension, speciellt för äldre utan datavana att folk hellre låter bli. 

Bonusar är i sig inte fel, de är en bra drivkraft, bara de hålls inom rimliga gränser och baseras på rätt saker. Måste säga att jag är lite impad av HM som väljer att inte höja priserna när försäljningen sjunker, de låter aktieägarna ta smällen. Banker och pensionsförvaltare borde resonera på liknande sätt, när det gäller bonusar till chefer, men de verkar inte i en fungerande konkurrens som HM gör. 





Trackback URL: http://www.newsmill.se/trackback/5411

3 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.

Bra, Asa Backman.
|
Dagens system innebär att fondförvaltarna spelar bort spararnas pengar mot astronomiska avgifter.
|
Ett rimligt fungerande fondsystem kräver egentligen bara två saker:
|
1) Att fondförvaltaren garanterar att avkastningen inte understiger noll.
|
2) Att avgiften beräknas på realiserad avkastning.
|
Svårare än så är det inte men när inaveln mellan Finansinspektionen och Fondbranschen är så total som den är så kan plundringen av småspararna fortsätta.

Permalänk | Anmäl #1 Bo T, 2009-03-31, 11:59

Bonus ska som sagt vara en morot och inte något självklart.

Permalänk | Anmäl #2 kexet, 2009-04-03, 15:48

Bonus ska som sagt vara en morot och inte något självklart.

Permalänk | Anmäl #3 kexet, 2009-04-03, 15:48


annons:
annons:

Newsmill-bloggen

Newsmill med i nationella provet

100 000 gymnasieelever sitter nu och skriver nationellt prov i svenska. Enligt uppgift ingår två Newsmill-artiklar, ...

annons:

Om Newsmill

Newsmill är det första sociala mediet i Sverige som spinner kring nyheter och debatt. Vi publicerar varje dag olika personer med exklusiv kunskap om dagens viktiga händelser. Om du har egna erfarenheter av de frågor vi tar upp kan du omedelbart medverka i debatten. Du kan kommentera och skriva egna inlägg som publiceras på hög nivå eller medverka genom din blogg.

 

Läs mer om Newsmill

Newsmill-bloggen

Newsmill med i nationella provet

100 000 gymnasieelever sitter nu och skriver nationellt prov i svenska. Enligt uppgift ingår två Newsmill-artiklar, ...

Vad är att Milla?

Millningen är ett sätt att kommentera med känslor. Du väljer ett ord eller ett namn som du vill mäta i opinionen och läsarna kommenterar genom att välja en av fyra känslolägen som representeras av fyra färger. Rött är arg, blått är glad, grön nyfiken och gult är uttråkad. Resultatet visas direkt och rubriken på artikeln färgas med den färg som de flesta väljer.


 
© 2008 Newsmill. All rights reserved.