Om författaren
Kerstin Ehrenholm är förskollärare i Stockholm. Förra året belönades hon med hedersutmärkelse och guldklocka av Stockholm stad.
Jag är utbildad förskolelärare och har jobbat inom barnomsorgen i 31 år. Med risk för att verka stöddig vågar jag ändå påstå att jag vet en hel del om barnomsorg som inte Billy Mc Cormack känner till. Och min yrkeserfarenhet bidrar kanske också till att jag drar en helt annan slutsats än McCormack av varför föräldrar i allt större utsträckning tillbringar mer tid med sina barn.
Mc Cormack hävdar alltså att svenska föräldrar har satt i system att smita från jobbet för att kunna hämta barnen tidigt från förskolan, och att det är något som i slutändan drabbar arbetsgivarna. Hans lösning på det påstådda problemet är att arbetsgivarna startar företagsdagis i anslutning till arbetsplatserna.
Som jag ser det är problemet med Mc Cormacks artikel att han redan inledningsvis har fel. Jag har visserligen inga fullvärdiga bevis (det har inte Mc Cormack heller) men min uppfattning är att föräldrarna inte alls smiter från sina jobb.
Samtidigt måste jag ge Mc Cormack rätt på en punkt: förskoleföräldrarna lämnar sina barn senare och hämtar dem tidigare idag än förr om åren. När jag lämnade jobbet i dag vid halvfem var bara tre av 70 barn kvar.
Under mina år i den kommunala förskolan har det skett stora förändringar. Jag tror man kan säga att de allt kortare förskoledagarna kommit i vågor. Första stora skillnaden kom i början av 1990-talet. Det blev allt vanligare att båda föräldrarna började hämta barnen och jag mötte en småbarnsföräldrageneration som var mer intresserad av vilken barnomsorg deras barn fick än vad tidigare generationer varit.
En andra våg tycke jag kom för fyra-fem år sedan. Många började hämta tidigare och framför allt lämna senare. I dag är det inte ovanligt med familjer där båda jobbar heltid som lämnar kl 9.30 eller till och med kl 10.
Nu är inte jättekorta dagar på förskolan ett självändamål. Tvärtom är det viktigt att barnen får kontinuitet och får tillgodogöra sig verksamheten. Man ska inte glömma bort att vi erbjuder en verksamhet som gagnar barnens utveckling. Vi bredriver en verksamhet som innefattar förskolans läroplan och har verksamhet som är planerad utifrån barnets utveckling och ålder.
Men tillbaka till de påstådda smitningarna från arbetsplatserna. Hur är det möjligt att föräldrarna lämnar sent och hämtar tidigt?
Mitt svar: folk flexar i allt större utsträckning. Ensamstående föräldrar tycks ha satt i system att jobba mycket när de inte har barnen och vara med dem när de har dem.
I familjer där föräldrarna lever tillsammans verkar det vanligt att den som lämnar sent jobbar sent och att den som hämtar tidigt börjar jobba tidigt.
Många verkar också sätta sig framför datorn efter att de lagt barnen.
Jag jobbar på ett dagis i Stockholms innerstad där många föräldrar har fria yrken, så min erfarenhet är kanske inte fullt representativ. Men mina egna barn gick i förskolan för 20 år sedan och blev ofta hämtade av deras pappa som efter att ha lagat middag till familjen satte sig och körde taxi ytterligare några timmar.
Så till Mc Cormacks lösning på det påstådda problemet: förskolor i arbetsgivarens regi.
Det tycker jag är en dålig idé. Barn ska ha barnomsorg i närheten av hemmet. Det är viktigt att skapa sociala kontakter där man bor. Dessutom leder företagsförskolor till än mer homogena miljöer än de vi har i dag. Det är bra om inte alla pappor och mammor är ingenjörer eller sjuksköterskor.
Trackback URL: http://www.newsmill.se/trackback/2159
Det Mac Cormac skrev var att småbarnsföräldrar använder sina barn som förevändning för att smita från sin arbetstid. Du skriver att detta inte är din uppfattning. Litet tunt tycker jag, som argument betraktat. Det handlar inte om dina allmänna åsikter om barnomsorgen: frågan är om han har rätt.
Permalänk | Anmäl
Gunnar B, 2008-11-19, 04:38
Nja, var det verkligen så Cormac utryckligen skrev? "Använder sina barn som förevändning för att smita från sin arbetstid". Var står det?
Permalänk | Anmäl
Martin , 2008-11-19, 09:45
Med risk för att verka ännu stöddigare (med 35 år i yrket) vill jag börja med att inte benämna vår arbetsplats ”dagis” utan Förskolan. Sen är du väl förskollärare - inte förskolelärare?
Bortsett från detta är vi snart i minoritet på Stockholms förskolor! Och vad ska man vid närmare betraktande med en högskoleutbildning till när en outbildad går lika bra?
Förskolan = en arbetsplats där alla förväntas göra samma jobb…
Du skriver att ” Vi bredriver en verksamhet som innefattar förskolans läroplan och har verksamhet som är planerad utifrån barnets utveckling och ålder.” Visst!
Men intressant i sammanhanget är att förmågan att tillämpa förskolans läroplan ofta saknas då en stor del av personalen inte ens kan sätta ord på vad de gör! (än mindre dokumentera hur och varför..)
Alltför ofta händer att det är någon(!)på förskolan med utbildning som har skrivit ner avdelningens verksamhet ( som i enlighet med läroplanen ska planeras, genomföras och utvärderas i förhållande till läroplanen mål) och att de som jobbar på avdelningen kan göra det utan att ha en susning om teorier som ligger till grund för verksamheten.
Häpnadsväckande är alltså i detta sammanhang att intresset för kvalitén i förskolan inte är det centrala!
Är det utbildad personal på din förskola där du lämnar ditt barn?
Törs du fråga?
Ps.
På en förskola i Rinkeby (godkänd(!) av skolverket) påstod man att en personal var förskollärare - men i själva verket var hon analfabet!
Ds.
Permalänk | Anmäl
Förskollärare, 2008-11-19, 12:02
jag tycker ju inte han har rätt skrev ju det.jag vet att föräldrar idag trixar och fixar så att deras barn ska få ut de bästa av barnomsorgen
Permalänk | Anmäl
kerstin ehrenholm, 2008-11-22, 11:45
Förskollärare: När vi ändå är inne på att leka språkpolis så kanske du kan ha nytta av upplysningen om att om man säger/skriver en personal så menar man hela personalgruppen, inte en av de anställda. För övrigt är ditt inlägg off topic så det skriker om det!
Permalänk | Anmäl
Lisa, 2008-11-25, 13:51
Jag tror Kerstin Ehrenholm har rätt när hon säger att många föräldrar flexar och jobbar på kvällar/nätter/helger för att göra färdigt det vi inte gör på arbetsplatsen.
Jag har många bekanta som, liksom jag, tar fram datorn på kvällen och sitter någon timme eller tre med en rapport eller annan dokumentation som ska göras... läser på arbetsmaterial inför något möte som kommer i veckan eller skriver ner hållpunkter till ett föredrag som ska hållas.
För tillfället har jag en anställning där det inte anses vara helt OK att arbeta hemma, vilket faktiskt gör att jag åstadkommer mindre för företaget än när jag hade förtroende att flexa arbetstiden mer. De år jag arbetat och kunna styra min arbetstid själv så kan jag lugnt säga att jag gjort fler timmar än jag fått betalt för och jag har även VABat mindre än jag gör idag eftersom jag kunde sitta hemma och arbeta med halvsjuka barn men det gör jag inte längre.
Permalänk | Anmäl
Maria, 2008-11-28, 13:02
"Nu är inte jättekorta dagar på förskolan ett självändamål. Tvärtom är det viktigt att barnen får kontinuitet och får tillgodogöra sig verksamheten. Man ska inte glömma bort att vi erbjuder en verksamhet som gagnar barnens utveckling. Vi bredriver en verksamhet som innefattar förskolans läroplan och har verksamhet som är planerad utifrån barnets utveckling och ålder." - slut citat.
Med andra ord - föräldrarna är ej kompetenta i dags dato att vägvisa/vägleda sina egna barn i förskoleåldern ?
Mycket mycket märkligt, faktiskt...
Permalänk | Anmäl
Josef Boberg, 2008-12-03, 11:54
Josef: Nästa gång du ska läsa något kanske du kan vänta med att skaffa dig en åsikt om texten tills du faktiskt läst den. Då blir risken för dina misstolkningar betydligt mindre.
Förskolan har en pedagogisk verksamhet, som gagnar barns utveckling. Det du inte tycks förstå (eller inte VILL förstå) är att den verksamhet som bedrivs på en förskola är utformad efter att barnen DELTAR i den. Med kortare dagar, och oregelbundna tider på förskolan tillgodogör sig barnet självklart mindre av den pedagogiska verksamheten som förskolan erbjuder. Läroplanens innehåll kan bara delvis förmedlas till barnet om det bara delvis deltar i verksamheten.
Det har ingenting med föräldrarnas kompetens att göra.
Permalänk | Anmäl
Magnus Ahlkvist, 2008-12-03, 16:47
wn calf replica handbags leatherHealth Fitness Articles, this replica Damier Canvas Caterina Lucchi comes in fake Paris Souple & Classic warm and titian tones. Chanel outlet And it is definitely replica Chanel a functional handbag which Chanel Cambon on sale is ample enough to louis vuitton handbags accommodate everyday usage but lv it won��t look like replica handbags you are carrying your handbags sale house in it. It is typical for the bag to compliment the lady that
Permalänk | Anmäl
echo, 2010-07-22, 02:06
plication. lordly replica jewelry Widget shooting match deals fashion silver jewelry stow away widgets now discount silver jewelry the leading merchandise. The Pandora jewelry products are recognized to cheap silver jewelry copy markedly used by wholesale fine jewelry U.S based customers fix fine jewelry industrial line. They are wholesale silver jewelry and used by pivotal fine jewelry markets agency slow besides discount silver jewelry European nations. This comp looks at the adventure of ac
Permalänk | Anmäl
laiji, 2010-07-22, 05:08
"Our findings MBT
show that the influx of oil profoundly altered the microbial community by significantly stimulating deep-sea" cold temperatureMbt Cleanrance
bacteria that are closely related to known petroleum-degrading microbes, Hazen reported.
Their findings are based on more than 200 samplesMBT Barabara
collected from 17 deepwater sites between May 25 and June 2. They found that the dominant microbe in the oil plume is a new speciesMBT Chili
, closely related to members of Oceanospirillales.
This microbe thrives in cold water, with temperaturesMBT Karani
in the deep recorded at 5 degrees Celsius (41 Fahrenheit).
Hazen suggested that the bacteria may have MBT M Walk
adapted over time due to periodic leaks and natural seeps of oil in the Gulf.
Scientists also had been concerned MBT Shuguli
that oil-eating activity by microbesMBT Tariki
would consume large amounts of oxygen in the water, creating a "dead zone" dangerous to other life. But the new study found that oxygenMBT Tembea
saturation outside the oil plume was 67-percent while within the plume it was 59-percent.
The research was supported byMBT Voi
an existing grant with the Energy Biosciences Institute, a partnership led by the University of California, Berkeley and theMBT Shoes
University of Illinois that is funded by a $500 million, 10-year grant from BP. Other support came from the U.S. Department of Energy and theCheap MBT Shoes
University of Oklahoma Research Foundation.
MBT Sneakers
MBT Barabara Shoes
MBT Changa Shoes
MBT Chapa Shoes
MBT Chili Shoes
MBT Fanaka Gtx Shoes
MBT Karani Shoes
MBT Kaya Shoes
MBT Lami Shoes
MBT M.Walk Shoes
MBT Sandals
MBT Shuguli Gtx Shoes
MBT Sport Shoes
MBT Tariki Shoes
MBT Tataga Shoes
MBT Tembea Shoes
MBT Tunisha Shoes
MBT Voi Shoes
http://www.mbtshoesuksale.com/
MBT Shoes
MBT Walking Shoes
MBT Sale
Cheap MBT Shoes
MBT Anti Shoes
MBT Women Shoes
MBT Sneakers
mbt shoes
mbt sale
mbt walking shoes
mbt anti shoes
mbt chapa
mbt lami
mbt m walk
mbt sport
mbt changa
Permalänk | Anmäl
today, 2010-08-25, 05:06
12 kommentarer Logga in för att kommentera
I kommentarsfältet har kommentatorn juridiskt ansvar för sina inlägg.
Det Mac Cormac skrev var att småbarnsföräldrar använder sina barn som förevändning för att smita från sin arbetstid. Du skriver att detta inte är din uppfattning. Litet tunt tycker jag, som argument betraktat. Det handlar inte om dina allmänna åsikter om barnomsorgen: frågan är om han har rätt.
Nja, var det verkligen så Cormac utryckligen skrev? "Använder sina barn som förevändning för att smita från sin arbetstid". Var står det?
Med risk för att verka ännu stöddigare (med 35 år i yrket) vill jag börja med att inte benämna vår arbetsplats ”dagis” utan Förskolan. Sen är du väl förskollärare - inte förskolelärare?
Bortsett från detta är vi snart i minoritet på Stockholms förskolor! Och vad ska man vid närmare betraktande med en högskoleutbildning till när en outbildad går lika bra?
Förskolan = en arbetsplats där alla förväntas göra samma jobb…
Du skriver att ” Vi bredriver en verksamhet som innefattar förskolans läroplan och har verksamhet som är planerad utifrån barnets utveckling och ålder.” Visst!
Men intressant i sammanhanget är att förmågan att tillämpa förskolans läroplan ofta saknas då en stor del av personalen inte ens kan sätta ord på vad de gör! (än mindre dokumentera hur och varför..)
Alltför ofta händer att det är någon(!)på förskolan med utbildning som har skrivit ner avdelningens verksamhet ( som i enlighet med läroplanen ska planeras, genomföras och utvärderas i förhållande till läroplanen mål) och att de som jobbar på avdelningen kan göra det utan att ha en susning om teorier som ligger till grund för verksamheten.
Häpnadsväckande är alltså i detta sammanhang att intresset för kvalitén i förskolan inte är det centrala!
Är det utbildad personal på din förskola där du lämnar ditt barn?
Törs du fråga?
Ps.
På en förskola i Rinkeby (godkänd(!) av skolverket) påstod man att en personal var förskollärare - men i själva verket var hon analfabet!
Ds.
jag tycker ju inte han har rätt skrev ju det.jag vet att föräldrar idag trixar och fixar så att deras barn ska få ut de bästa av barnomsorgen
Förskollärare: När vi ändå är inne på att leka språkpolis så kanske du kan ha nytta av upplysningen om att om man säger/skriver en personal så menar man hela personalgruppen, inte en av de anställda. För övrigt är ditt inlägg off topic så det skriker om det!
Jag tror Kerstin Ehrenholm har rätt när hon säger att många föräldrar flexar och jobbar på kvällar/nätter/helger för att göra färdigt det vi inte gör på arbetsplatsen.
Jag har många bekanta som, liksom jag, tar fram datorn på kvällen och sitter någon timme eller tre med en rapport eller annan dokumentation som ska göras... läser på arbetsmaterial inför något möte som kommer i veckan eller skriver ner hållpunkter till ett föredrag som ska hållas.
För tillfället har jag en anställning där det inte anses vara helt OK att arbeta hemma, vilket faktiskt gör att jag åstadkommer mindre för företaget än när jag hade förtroende att flexa arbetstiden mer. De år jag arbetat och kunna styra min arbetstid själv så kan jag lugnt säga att jag gjort fler timmar än jag fått betalt för och jag har även VABat mindre än jag gör idag eftersom jag kunde sitta hemma och arbeta med halvsjuka barn men det gör jag inte längre.
"Nu är inte jättekorta dagar på förskolan ett självändamål. Tvärtom är det viktigt att barnen får kontinuitet och får tillgodogöra sig verksamheten. Man ska inte glömma bort att vi erbjuder en verksamhet som gagnar barnens utveckling. Vi bredriver en verksamhet som innefattar förskolans läroplan och har verksamhet som är planerad utifrån barnets utveckling och ålder." - slut citat.
Med andra ord - föräldrarna är ej kompetenta i dags dato att vägvisa/vägleda sina egna barn i förskoleåldern ?
Mycket mycket märkligt, faktiskt...
Josef: Nästa gång du ska läsa något kanske du kan vänta med att skaffa dig en åsikt om texten tills du faktiskt läst den. Då blir risken för dina misstolkningar betydligt mindre.
Förskolan har en pedagogisk verksamhet, som gagnar barns utveckling. Det du inte tycks förstå (eller inte VILL förstå) är att den verksamhet som bedrivs på en förskola är utformad efter att barnen DELTAR i den. Med kortare dagar, och oregelbundna tider på förskolan tillgodogör sig barnet självklart mindre av den pedagogiska verksamheten som förskolan erbjuder. Läroplanens innehåll kan bara delvis förmedlas till barnet om det bara delvis deltar i verksamheten.
Det har ingenting med föräldrarnas kompetens att göra.
wn calf replica handbags leatherHealth Fitness Articles, this replica Damier Canvas Caterina Lucchi comes in fake Paris Souple & Classic warm and titian tones. Chanel outlet And it is definitely replica Chanel a functional handbag which Chanel Cambon on sale is ample enough to louis vuitton handbags accommodate everyday usage but lv it won��t look like replica handbags you are carrying your handbags sale house in it. It is typical for the bag to compliment the lady that
plication. lordly replica jewelry Widget shooting match deals fashion silver jewelry stow away widgets now discount silver jewelry the leading merchandise. The Pandora jewelry products are recognized to cheap silver jewelry copy markedly used by wholesale fine jewelry U.S based customers fix fine jewelry industrial line. They are wholesale silver jewelry and used by pivotal fine jewelry markets agency slow besides discount silver jewelry European nations. This comp looks at the adventure of ac
just for uggs uk and ugg sale.we need some ugg boots australia.UGG BOOTs and cheap ugg boots all come here.we supply ugg women's boots and uk ugg boots. uk uggs quality is very good . ugg boots uk and buy ugg boots website is u best choose.
gucci bag|gucci handbags|Replica lv|lv bags|mbt shoes sale|mbt shoes uk|mbt shoes on sale|uk uggs|UGG BOOTs|uggs uk|christian louboutin bridal|christian louboutin pronounce|christian louboutin discount shoes|christian louboutin discount shoes
|ugg cardy boots|Bailey Button Boots|mini ugg boots|ugg classic short|ugg classic tall|Classic Tall Metallic Boots|Sundance II Boots|UGG Night Fall Boots|Classic Knit Boots|UGG Classic Crochet|UGG Broome BOOTS|UGG Tall Mocha Boots|UGG Riband Boots|Genuine UGG Classic Tall Boots|Genuine UGG Bailey Button Boots|Genuine UGG Classic Cardy
"Our findings MBT
show that the influx of oil profoundly altered the microbial community by significantly stimulating deep-sea" cold temperatureMbt Cleanrance
bacteria that are closely related to known petroleum-degrading microbes, Hazen reported.
Their findings are based on more than 200 samplesMBT Barabara
collected from 17 deepwater sites between May 25 and June 2. They found that the dominant microbe in the oil plume is a new speciesMBT Chili
, closely related to members of Oceanospirillales.
This microbe thrives in cold water, with temperaturesMBT Karani
in the deep recorded at 5 degrees Celsius (41 Fahrenheit).
Hazen suggested that the bacteria may have MBT M Walk
adapted over time due to periodic leaks and natural seeps of oil in the Gulf.
Scientists also had been concerned MBT Shuguli
that oil-eating activity by microbesMBT Tariki
would consume large amounts of oxygen in the water, creating a "dead zone" dangerous to other life. But the new study found that oxygenMBT Tembea
saturation outside the oil plume was 67-percent while within the plume it was 59-percent.
The research was supported byMBT Voi
an existing grant with the Energy Biosciences Institute, a partnership led by the University of California, Berkeley and theMBT Shoes
University of Illinois that is funded by a $500 million, 10-year grant from BP. Other support came from the U.S. Department of Energy and theCheap MBT Shoes
University of Oklahoma Research Foundation.
MBT Sneakers
MBT Barabara Shoes
MBT Changa Shoes
MBT Chapa Shoes
MBT Chili Shoes
MBT Fanaka Gtx Shoes
MBT Karani Shoes
MBT Kaya Shoes
MBT Lami Shoes
MBT M.Walk Shoes
MBT Sandals
MBT Shuguli Gtx Shoes
MBT Sport Shoes
MBT Tariki Shoes
MBT Tataga Shoes
MBT Tembea Shoes
MBT Tunisha Shoes
MBT Voi Shoes
http://www.mbtshoesuksale.com/
MBT Shoes
MBT Walking Shoes
MBT Sale
Cheap MBT Shoes
MBT Anti Shoes
MBT Women Shoes
MBT Sneakers
mbt shoes
mbt sale
mbt walking shoes
mbt anti shoes
mbt chapa
mbt lami
mbt m walk
mbt sport
mbt changa